置業公司總經理崗位職責

置業公司總經理1、42周歲以下,大學本科及以上學歷;

2、八年以上房地產營銷管理經驗,知名房企或快速發展房企區域或大體量項目三年以上項目全盤管理經驗,有多項目營銷管控經驗;

3、具備敏銳的商業和市場嗅覺,較強的品牌營銷策略把控、市場規劃、渠道整合能力;

4、熟悉項目工程開發、設計管理、成本管控各環節,具備項目工程管控能力;

5、具有對大程項目的策劃、統籌和實施的能力,創新能力強、思維開闊,有出色的溝通能力和領導能力。1、42周歲以下,大學本科及以上學歷;

2、八年以上房地產營銷管理經驗,知名房企或快速發展房企區域或大體量項目三年以上項目全盤管理經驗,有多項目營銷管控經驗;

3、具備敏銳的商業和市場嗅覺,較強的品牌營銷策略把控、市場規劃、渠道整合能力;

4、熟悉項目工程開發、設計管理、成本管控各環節,具備項目工程管控能力;

5、具有對大程項目的策劃、統籌和實施的能力,創新能力強、思維開闊,有出色的溝通能力和領導能力。

置業公司總經理崗位

篇2:置業公司總經理崗位職責制度

銳和置業公司總經理崗位職責管理制度

第一章總則

第一條總經理為公司最高行政管理領導人,對公司全面負責。

第二章職責

第二條召集總經理辦公會,組織貫穿會議決議。

第三條全面負責、主持公司的日常經營、行政和業務活動,努力營造良好的公司內外部環境。

第四條擬訂和組織實施公司發展規劃、年度經營計劃,負責完成責任目標和年度計劃。

第五條擬訂和組織實施公司內部管理機構設置方案。對公司重大投資、經營活動正確決策,認真領導,杜絕重大事故、失誤發生。

第六條擬訂公司的基本管理制度和制定公司具體規章,負責各項制度落實,嚴格紀律,樹立正氣。

第七條聘任、解聘、調配公司各部負責人及各類人員。

第八條擬訂公司顧問、員工及參入公司事業人員的工資、福利、獎懲和利益分配等制度、政策。

第九條擬訂公司財務預算、決策和利潤分配、彌補虧損方案;負責追究處理各類原因給公司造成的經濟損失和不良影響。

第十條代表公司對外簽訂合同和處理業務。

第十一條開展企業文化建設和凝聚力工程,提高公司知名度;加強班子團結,充分發揮團隊作用。

第十二條定期向股東會、公司高級管理人員提出經營和財務狀況報告。

第十三條負責公司各項工作的組織實施、檢查和考核。

第十四條履行公司章程授予的其它職權,完成股東會賦予的其它任務。

篇3:置業部總經理崗位職責要求

一、公司開發項目的銷售前期工作:

1.參與公司開發項目的前期市場調查、方案定位工作。

2.參與銷售代理機構的選擇工作。

3.負責銷售人員上崗培訓。

4.參與項目宣傳包裝工作,掌握潛在購買力的需求方向,提前尋找客源。

5.負責編制在售項目的整體銷售計劃,及參與制定樓宇銷售價格及付款方式。

二、在售項目及內銷項目的銷售工作:

1.負責銷售統計工作,編制銷售日報、周報、月報等。

2.負責代理公司銷售后的尾盤,制訂銷售計劃。

3.負責簽訂《認購書》、《房屋買賣合同》,辦理國土局備案、抵押手續,銀行按揭、開戶等工作。

4.負責收集辦理按揭所需資料及樓宇買賣合同的打印、整理、歸檔等。

5.負責與代理公司及時溝通,掌握并反饋客戶意見和要求,及時調整銷售策略。

三、銷售后期工作:

1.協助樓盤人伙,將業主資料明細轉交物業管理處。

2.負責房產證的辦理工作,處理公司與業主簽訂合同之間的有關問題。

3.公司商業裙樓招商需要時的返租合同簽訂工作。

四、公司項目的租賃工作:

1.負責項目商業裙樓的租賃及《租賃許可證》的辦理工作。

2.負責租賃物業的接洽、談判、簽約工作。

3.負責自留房屋的租賃、出租定價及日常管理工作。

4.租賃物業的統計工作(周報、月報、年報)。

5.負責與房管所等相關部門建立良好關系。

五、負責公司銷售、租賃的日常工作。

六、建立和維護與相關單位之間的公共關系。

七、完成公司領導交辦的其他工作。