規(guī)劃建筑管理崗位職責

建筑規(guī)劃高管(設計管理)任職資格:

1、男女不限,建筑類、規(guī)劃類,30-42歲;

2、全日制院校建筑、規(guī)劃專業(yè)本科及以上學歷;

3、具有較強的技術、溝通能力、親和力;

4、有一定的溝通與組織能力,有團隊合作精神;

核心要點:

1、基本資歷:6年以上工作經(jīng)驗;有一定的大型設計院背景,或知名外資建筑設計院背景。

2、或者是,甲方設計管理經(jīng)驗豐富

3、項目經(jīng)歷:酒店、商業(yè)廣場、綜合體、場館、旅游地產(chǎn)、大型住宅等項目,不局限,主要看能力、看層面;

任職資格:

1、男女不限,建筑類、規(guī)劃類,30-42歲;

2、全日制院校建筑、規(guī)劃專業(yè)本科及以上學歷;

3、具有較強的技術、溝通能力、親和力;

4、有一定的溝通與組織能力,有團隊合作精神;

核心要點:

1、基本資歷:6年以上工作經(jīng)驗;有一定的大型設計院背景,或知名外資建筑設計院背景。

2、或者是,甲方設計管理經(jīng)驗豐富

3、項目經(jīng)歷:酒店、商業(yè)廣場、綜合體、場館、旅游地產(chǎn)、大型住宅等項目,不局限,主要看能力、看層面;

規(guī)劃建筑管理崗位

篇2:建筑規(guī)劃設計崗位描述

建筑規(guī)劃設計崗位職責

1、認真按時完成項目負責人安排的設計進度和設計技術問題并保證質(zhì)量。

2、協(xié)助項目負責人及項目經(jīng)理完成其他相關設計技術工作。

3、參與項目的設計過程較強的設計能力能對項目進行深入和細化。

4、主動與其他工種配合按時向有關工種提交設計條件并按照規(guī)定收集設計基礎資料匯總有關設計文件及時送交工種負責人。

篇3:建筑規(guī)劃設計師崗位說明

建筑規(guī)劃設計師崗位說明

崗位職責:

1.參與項目前期、規(guī)劃階段的工作,為項目定位提供專業(yè)設計方案及意見。

2.組織概念設計、方案設計、初步設計、施工圖設計等各階段設計工作。

3.在各階段設計過程中,把握設計質(zhì)量,對相關圖紙進行審核。

4.在方案設計階段,仔細推敲,保證概念規(guī)劃方案、建筑方案建筑功能的適當、平面布局的合理、形體立面的美觀。

任職資格:

1.年齡30以上--40歲,男女皆可,年資5年以上(從事相關行業(yè),有獨立完成方案設計能力)。

2.學歷專業(yè):本科以上,建筑設計/城市規(guī)劃(風景園林規(guī)劃)/環(huán)境藝術工程。

3.具備項目總體規(guī)劃設計能力,有主持參與宗教建筑主體規(guī)劃、博物館區(qū)規(guī)劃、宗教文化領域總規(guī)設計(建筑、景觀相關配合)項目經(jīng)驗。了解宗教文化領域,較強實際勘察現(xiàn)場經(jīng)驗及與客戶方專業(yè)解說。

4.執(zhí)行力強、團隊能力佳;整合能力及配合力度強;對于專業(yè)職能與技能有較強的組織、溝通能力。