房地產銷售主管崗位職責

崗位職責(經理方向,半年考核期合格后可直接升任經理):

1、做好客戶日常接待并追蹤回訪

2、協助銷售經理管理好團隊,并配合團隊人員談客戶并促進成交

3、協助銷售人員處理客戶異議

4、定期做好置業顧問的培訓工作

5、每天主持早晚會,帶領同事分析客戶并總結問題解決問題

6、培訓銷售人員,指揮協調現場人員,營造銷售氣氛,輔助成交。

7、對銷售現場的整體監督、管理與控制。

任職要求:

1、3-5年以上房地產銷售管理經驗。

2、全日制大專以上學歷。

3、具備良好的溝通能力和管理能力

4、本地居民或者在本地居住一年以上者優先錄取

5、有商業項目經驗者優先考慮

房地產銷售主管崗位

篇2:房地產銷售主管職位描述

房地產銷售主管職位描述

崗位職責:

1、發展商自銷團隊,誠聘銷售精英,負責公司開發項目的銷售工作。

任職資格:

1、40周歲以內,市場營銷,房地產開發等相關專業本科以上學歷;

2、形象氣質佳,個性開朗,具備良好的溝通、組織協調、分析判斷能力;具備一定的文字處理、執行力和團隊協作精神;

3、獨立主持過3個以上樓盤的銷售;

4、具備銷售現場管理能力,掌握銷售管理體系,熟悉房地產銷售流程,能對員工進行銷售培訓;

5、有大型房地產公司工作經驗。

篇3:房地產銷售部主管職責

房地產銷售部主管工作職責

1、主管上級:策劃營銷經理

2、工作職責:

(1)在策劃營銷經理的領導下開展業務工作。

(2)協助策劃營銷經理參與公司項目的市場調研、可行性研究及操作建議等項目前期工作。

(3)參與公司項目銷售方案的擬寫、銷售政策的擬訂、銷售現場的管理、銷售道具的制作等具體工作的落實和執行;主要負責客戶洽談、公關、銷售合同簽定履約工作。

(4)協助并組織參與項目策劃、客戶服務及外聯工作。

(5)負責項目推廣方案的參與制訂與具體落實工作。

(6)負責項目銷售計劃的制訂、確定參與和落實工作。

(7)負責階段銷售業務指標的制訂與具體落實工作。

(8)負責銷售前場的崗位培訓工作。

(9)負責銷售前場人員的日常管理與績效考核工作。

(10)負責銷售前場銷控與信息通傳工作。

(11)負責銷售前場工作的召集與監控工作。

(12)負責客戶的開發、跟蹤、洽談、簽約、履約的指導、控制、執行工作。

(13)負責與各業務部門、崗位的協調、配合組織工作。

(14)負責銷售前場業務信息的匯總、通傳、處理工作。

(15)負責銷售前場業務開展程序、標準的審核、監督工作。

(16)負責客戶管理的具體工作(檔案管理、動態控制、交接房屋、投訴處理)。

(17)負責銷售前場崗位、規章制度的參與設定與落實工作。

(18)全面負責物業交接的組織與落實工作。

(19)負責物業交接的協調、配合工作。

(20)負責物業交接過程的監控、審核工作。

(21)積極參加集體活動及合理化建議活動。

(22)及時與部門各主要業務崗位通傳信息,共同處理有關事宜。

(23)注意學習,不斷提高個人的品德修養和業務素養,自覺遵守規章制度,嚴守工作紀律和保密制度,以對公司事業高度負責的態度,為部門經理提供力所能及的服務。

(24)及時、認真地完成領導交辦的其他工作事項。