建筑公司副總崗位職責

崗位職責:

協助分公司總經理進行分公司項目設計質量、圖紙審核、團隊建設等方面的管理工作。

一、團隊建設:

1、協助制定團隊年度計劃,負責相關業務的協調,確保績效目標的達成;

2、在日常工作中提供專業指導,職業與技術經驗,落實人才梯隊培養工作;

二、技術管理:

1、參與投標或其他項目的關鍵節點匯報會議及其他技術質量評審會;

2、提供專業支持,督導技術質量管理工作,參與技術規范、質量流程的監管與制定;

三、知識管理:進行項目沉淀和知識積累,定期進行項目和項目總結。

任職資格:

1、建筑新老八校或211、985等院校,建筑學及相關專業本科及以上學歷;

2、8年以上設計院工作經驗,擅長中后期技術管理和項目管理,有大院或重大項目實施經驗者優先;

3、中級以上職稱、國家注冊一級建筑師優先;

4、具備良好的問題解決能力與項目管理能力,良好的溝通與表達能力,工作責任心強,具備較強的市場能力和客戶服務合作意識。

崗位職責:

協助分公司總經理進行分公司項目設計質量、圖紙審核、團隊建設等方面的管理工作。

一、團隊建設:

1、協助制定團隊年度計劃,負責相關業務的協調,確保績效目標的達成;

2、在日常工作中提供專業指導,職業與技術經驗,落實人才梯隊培養工作;

二、技術管理:

1、參與投標或其他項目的關鍵節點匯報會議及其他技術質量評審會;

2、提供專業支持,督導技術質量管理工作,參與技術規范、質量流程的監管與制定;

三、知識管理:進行項目沉淀和知識積累,定期進行項目和項目總結。

任職資格:

1、建筑新老八校或211、985等院校,建筑學及相關專業本科及以上學歷;

2、8年以上設計院工作經驗,擅長中后期技術管理和項目管理,有大院或重大項目實施經驗者優先;

3、中級以上職稱、國家注冊一級建筑師優先;

4、具備良好的問題解決能力與項目管理能力,良好的溝通與表達能力,工作責任心強,具備較強的市場能力和客戶服務合作意識。

建筑公司副總崗位

篇2:安全生產責任制:建筑工程公司副總經理

1.在總經理的領導下,在生產管理過程中對企業職工的勞動保護和安全生產工作的組織、管理、指揮、協調負領導責任。

2.認真貫徹執行黨和國家有關勞動保護及安全生產的各項方針、政策、法令和規章制度,結合本公司制訂具體的各項安全生產管理制度,下達各部門執行。

3.主持修訂安全生產規劃,定期召開安全領導小組的專職會議,研究分析和交流安全生產經驗,參與編制審核施工組織設計及安全技術措施,督促各項安全工作的落實與實施,對重大安全生產問題負責提交公司討論決定。

4.領導組織本企業定期和不定期的各項安全生產檢查及安全工作會議,定期研究解決安全生產中的具體問題,對重大事故隱患應積極采取措施,果斷決策及時解決。

5.領導組織對企業職工進行安全生產和遵章守紀教育及安全技術知識的學習培訓,提高員工安全素質。確定各級安全生產考核指標,總結和推廣安全生產先進經驗。

6.積極領導和檢查生產、技術等部門做好各自范圍內的安全業務工作,支持安全部門的正確意見,搞好協調,推動安全工作順利展開。

7.在事故調查組的指導下,組織有關人員對重大事故進行調查、分析、處理和報告,督促執行"四不放過"原則的落實。

篇3:建筑公司副總經理安全生產崗位責任制

建筑安裝公司副總經理安全生產崗位責任制

1、堅持“管生產必須管安全”的原則,在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候,同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。有權在確保安全的情況下,組織生產,并負責解決安全生產中出現的問題。

2、組織審定、修訂本公司安全生產、勞動保護管理辦法、細則及安全技術操作規程。對爭議有權作出決定。

3、在主持下達生產計劃的同時,下達安全技術措施計劃。對計劃執行中的問題,有權作出處理。

4、定期組織安全生產大檢查。對查出的隱患,有權責成有關部門,單位限期解決。

5、對各級生產指揮人員進行安全教育,并督促有關部門做好新工人等的三級安全教育和對特殊工種的安全教育。對不服管教的個別人員,有權停止其工作。

6、主持安全生產例會,研究安全生產、勞動保護工作。組織總結推廣安全生產經驗,進行評比。根據實際情況,有權增減安全生產例會活動內容。

7、安排使用安全措施經費。有權按照規定,掌握支出。

8、組織檢查安全月、安全日活動情況。對活動情況有權進行表揚或批評。

9、主持重大傷亡事故、重大交通事故的調查分析,并督促有關單位和部門及時提出處理意見。有權提出或保留個人意見,報告經理裁決。

10、解決安全生產中出現的其他重要問題,定期或不定期向經理報告安全生產情況,接受經理臨時交辦的與安全生產有關的任務。