沃爾沃第三方物流企業開源之道

極度分散而導致的低規模經濟，節節攀升的油價，以及運輸價格

的不斷下滑，正在蠶食著物流企業原本并不豐厚的利潤。第三方物流

企業的出路在何方？對此，業內專家指出，物流企業是時候告別直接

降低物流成本的“節流”時代了，他們應該把更多關注的目光投向“開源”。

危機與機遇并存

近期在湖南舉行的一次研討會上，全國政協外事委員會副主任周

可仁披露了中國倉儲協會的相關調查數據。據不完全統計，目前，我

國生產企業原材料物流50%靠供貨方提供，另有31%靠自己，第三方

物流所占份額僅為19%；成品銷售物流方面，27%的執行主體是生產者，18%來自第三方物流，55%是部分自理和與外包相結合；商貿企業物流執行主體27%為第三方物流，11%由供貨方承擔，62%由公司自理，而在這個領域，美國卻有57%的物流量是通過第三方物流來完成的。在

社會化配送發展得的日本，第三方物流業占整個物流市場的比例更是

高達80%。

盡管物流企業近年來如“雨后春筍”般出現，但第三方物流的市場份額卻始終難以有效突破。目前，仍然有近90%的貨物運輸是通過“原生態”的貨運場站進行的，甚至有些原本采用第三方物流外包模式的制造企業,也開始琢磨繞過物流服務商,直接指揮貨運場站的貨車進行運輸。

這既是一個危險的信號，更多的又是一種無奈。低水平的利潤率使物流企業難以實現服務、信息化和利潤的同步增長，而政策層面的一些不合理規定，以及高速公路的高收費比例，也成為制約第三方物流發展的重要政策因素。比如，我國關于半掛車的收費規定，就導致代表先進快速運輸方式的甩掛運輸難以得到推廣。世界上70%的收費高速公路在中國,也反應出我國物流企業的負擔沉重。

沃爾沃卡車公司（以下簡稱沃爾沃公司）作為全球的卡車提供商，對于各行各業的運輸狀況非常關注。該公司對中國和歐洲國家的物流行業所進行的對比研究表明，我國公路運輸市場跟20年前的歐洲類似，快速發展的高速公路必然帶動運輸市場從公路零擔網路逐步升級為快遞網絡，我國的物流企業正面臨著一次重新洗牌的考驗。隨著一些重量級的物流企業不斷涌現，物流行業分散混亂的局面將有望得到改善。與此同時,外部環境也在清晰地表達整合前兆：社會的平均流轉規模下降，物流企業控制范圍由小到大地發展，無關稅障礙區域不斷出現……隨之而來的將是物流行業內部大規模企業并購重組的市場整合，優質

的具有區域優勢或細分市場優勢的中小企業也有望獲得豐厚的“價值重估”機會。全球咨詢公司IDC關于外資物流企業將進一步加快并購的觀點與此不謀而合，而行業內的多起并購案例也印證著這個趨勢。XXXX年3月，TNT完成對華宇的收購后，重資購入260輛卡車投入新公司使用，彰顯出其對我國物流市場的信心；XXXX年6月，美國的公路運輸商RYCWorldInc收購上海佳宇物流有限公司，亦顯示出中國物流市場對跨國企業的吸引和價值。

創新的哲學

據他介紹，作為卡車公司卻來探討和研究物流行業的問題，并為客戶提供全面物流解決方案的，在中國只有沃爾沃一家。事實上，沃爾沃公司之所以跨越一步做出“分外之事”，去研究用戶的客戶，一方面是希望能夠引導我國物流行業的消費觀念；另一方面，也是為了增加自身的話語權；同時，他們也希望能夠憑借自已豐富的全球經驗，從國外引進一些新的運輸方式和先進的物流理念，更好地為中國的客戶服務。對于物流企業如何重塑市場這個問題，朱波根據沃爾沃公司對我國運輸狀況的了解和經驗，提出了應對建議，“抱怨環境糟糕是毫無意義的，只有轉變觀念,創新服務內容，才是物流企業擺脫困境的出路。”他表示，物流企業“開源”的方法有很多種，目的卻只有一個，那就是通過創新去提升客戶的經濟效益。

云南玉溪的個體戶老朱分多次多批購買了接近100臺沃爾沃卡車，并按照沃爾沃公司免費提供的物流解決方案，創新其傳統的運輸模式。新的高效運輸方式單次運力達到XXXX件香煙，比以往整整翻了三番。通過核算，他發現創新后的運輸成本幾乎與鐵路運輸價格差不多，而且時效性上比鐵路平均快15天左右。由此可見，老朱盡管為進口的沃爾沃卡車支付了比國產卡車更高的成本，但通過運輸方式的變革，不僅輕易贏得了客戶，同時也分攤了卡車的價差，還在很大程度上提升了企業的經濟效益。

事實上，沃爾沃提供的全面物流解決方案能否為客戶提升價值，是通過量化的數據進行對比分析而得出結論的，它并非能幫助所有物流公司擺脫困境。“實現企業效益的提升有一個前提條件，就是要保證一定的貨運量，比如滿載率達到70%-90%。”朱波介紹說，“當然，這個臨界比例也不是一刀切的，還要取決于具體的運輸方式和運輸貨種。總的來說，長途運輸的滿載率越高，對時效性要求越高，采用沃爾沃卡車的經濟性也就越好。”

從紅海駛向藍海

他認為，在創新模式的選擇上，物流企業現階段還不能盲目追求第三方物流的運作模式，而要根據自身的特點，為制造企業提供階段性的有特色的物流服務。為此，沃爾沃提供了兩個可供選擇的發展模

式：一是以大貨主為依托，按照貨主的物流服務要求和標準來改造現有儲運資產的結構和功能，并重整業務流程，為特定的制造企業或特定的貨種提供專業化的物流服務；二是作為更大的物流系統的子系統，提供階段性的延伸服務。

在我國物流業急需提升專業化、社會化服務水平的今天，對物流企業而言,一方面要對行業發展趨勢有一定的客觀認識,做好應對困難

時期的心理和物資準備；另一方面,要加強對客戶需求的研究,尋求和引導客戶物流革新的機會,加強自身的話語權和競爭力。總之，第三方物流肩負著左右我國物流業發展高度的重要使命，應該與供應鏈上、下游專業的合作伙伴一起，洋為中用，取長補短，視物流業創新與發展為己任。

篇2:物流總監崗位職責(11篇)

物流總監(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

打造精英業務團隊,提升業務。

任職要求:1.有相關的物流經驗

2.有自己的業務理念

物流總監(崗位職責)

職位描述

年薪:20-40萬

直接上級:總經理

公司規模:3000人以上

工作地點:浙江湖州

產品有帳篷、漁具裝備、登山包、戶外家具等等。

崗位職責:

1、負責制定、布置本部門的各項工作規劃、目標、計劃、管理報表;

2、建立、修訂、規范倉庫管理、物流運輸等模塊的運作流程,并指導、監督各個流程規范的執行;

3、對部門的日常工作情況進行監督、稽核,及時發現運作中所產生的異常情況,對其進行統計、分析并提出相應的解決措施;確保流程制度執行的有效性、合理性、完整性;

4、做好與相關部門的溝通、協調,以確保有效支持項目的運行;

5、負責下屬各部門的團隊建設及梯隊人員培養,不斷提高部門員工素質,提升團隊競爭力;

6、建立相關的管理報表,管控下屬各部門的各類費用支出,進行不定期的檢討,確保費用的合理性及運作的成本控制。

任職要求:

1、年齡35-45歲,大專以上學歷;

2、5年以上大型制造型企業物流管理工作經驗,有外銷企業工作經驗尤佳;

3、有ERP管理系統概念,并能熟練操作公司現有的各業務操作系統;

4、有敏銳的觀察力,分析能力強,擅于發現工作問題、流程漏洞;

5、思維清晰有條理,理解、分析能力強,能掌握員工的基本特質,有執行力;

物流總監(崗位職責)

職位描述

遼陽高速口附近建設2400畝的專業化市場集群輻射1800萬人口。我們公司為這個專業化市集群做配套服務。物流是我們的一個重要項目。內有倉庫、停車廠、鐵路專用線。

崗位職責:

制定物流長、中、短期戰略,完成大型物流中心規劃設計及內部資源整合;

對公司物流、供應鏈運作模式及物流配網絡進行規劃和設計;

持續增加新的優質承運商,縮短運輸周期,降低成本,提高服務質量;

監督、指導物流工作,研究解決物流工作中遇到的問題,制定物流工作重點;

制定物流管理和工作計劃,對物流工作規范和考核標準不斷進行完善;

對運輸、倉儲、人員等方面進行成本控制;

負責物流部的預算、人員編制計劃、人員分工和培訓。

任職要求:45歲以下,五年以上本崗位工作經驗。

物流總監(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、負責公司物流管理,制定物流加工配送方案,尋求物流解決方案,合作方論證、談判及日常物流運行監控;

3、負責公司物流規劃和管理體系建設,包括業務流程、規章制度與操作規范等;

4、負責公司物流運營、質量控制;

5、采集、整合及管理物流外部資源;

6、監控物流運作績效,從響應速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進、提升績效。

任職資格

1、本科及以上學歷,管理類、物流類相關專業;

2、5年以上物流相關領域管理工作經驗,有外資企業物流管理工作經歷者優先;

3、精通物流管理流程,對配送流程、庫存管理,盤點流程等有很好的理解;

4、熟悉ERP及物流信息管理系統并有實施經驗;

5、優秀的溝通及談判能力,團隊管理能力,獨立工作能力強,并有良好的領悟力。物流總監(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、負責公司物流管理,制定物流加工配送方案,尋求物流解決方案,合作方論證、談判及日常物流運行監控;

3、負責公司物流規劃和管理體系建設,包括業務流程、規章制度與操作規范等;

4、負責公司物流運營、質量控制;

5、采集、整合及管理物流外部資源;

6、監控物流運作績效,從響應速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進、提升績效。

任職資格

1、本科及以上學歷,管理類、物流類相關專業;

2、5年以上物流相關領域管理工作經驗,有外資企業物流管理工作經歷者優先;

3、精通物流管理流程,對配送流程、庫存管理,盤點流程等有很好的理解;

4、熟悉ERP及物流信息管理系統并有實施經驗;

5、優秀的溝通及談判能力,團隊管理能力,獨立工作能力強,并有良好的領悟力。物流總監(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據云鳥配送市場的定位與需求,負責收集、整理、歸納市場信息并進行目標客戶群體拓展;

2、根據公司及部門相關銷售政策,向客戶介紹公司的產品及服務,負責簽訂合同及后使用、收款工作;

3、協調統籌公司的資源,為客戶使用公司產品提供提供專業化的服務;

4、按照公司的目標,完成業績考核;

5、管理、培訓所負責部門員工。

任職要求:

1.25-30歲,本科學歷以上(特別優秀者可放寬要求);

2.有1至3年的團隊管理經驗,優秀者無管理經驗也可;

3.有知名物流公司、互聯網公司工作經驗優先

4、有銷售經驗或者物流公司項目經理、大客戶經理優先考慮。

5、豐富的物流項目銷售管理把控經驗,溝通協調能力佳。

6、能夠接受創業型公司工作模式以及強工作壓力。

7、較強學習能力,對貨運O2O行業有一定認知了解,并具備創業精神。

物流總監(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據公司總體戰略規劃,搭建完整的倉儲與物流管理體系,制定業務的發展規劃和各項工作指標;

2、負責倉儲與物流體系規劃建設和優化,日常運營的服務質量管理與控制;

3、規范倉儲與物流管理的各項作業流程,對貨物存儲、流程優化、系統改進等工作進行管理并能提出建設性方案,提升物流運作效率與質量;

4、負責與供應商的商務接洽談判以及后續工作流程的監督管理,同時制定各種合作規范、管理標準;

5、科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫空間最大使用率;能供提供及時、完整、正確的倉庫動態信心,確保帳、卡、物相符;

6監督物流資源管理,負責配送價格、結算方式的談判,定制適合公司的物流服務體系,有效控制物流成本。

任職要求:

1、熟悉快消品行業供應鏈管理流程,具備專業供應鏈管理知部識和技能,熟悉ERP系統管理及相關質量管理體系。

2、有較強的統籌規劃和管理協調能力;精通物流管理流程,對配送流程、庫存管理,盤點流程等有很好的理解;

3、對市場敏感,熟悉行業供應商情況,建立良好的供應商管理及評價體系。

4、具有對總成本的把控能力,具備優秀的合同談判和簽約能力,良好的決策判斷能力和計劃組織能力;

5、具有較強的溝通及談判能力,團隊管理能力;

6、具備良好的職業道德素質,抗壓性強、有創新力、善于溝通。

物流總監(崗位職責)

職位描述

1.大專以上學歷,機械、財務統計相關專業。

2.授受過物流、計劃、統計領導藝術等方面的培訓。

3.35-45歲,三年以上大中型企業相關管理工作經驗,熟悉生產制造型企業的PMC操作;

4.具備先進的物流、生產管理理念和管理方法,對現代企業生產管理流程、管理手段和模式有較深入的認識;

5.具備較強的組織協調、較強的計劃、統籌能力;

6.具有一定領導管理、人際交往、團隊建設及執行力;

7.穩重、樂觀,積極主動、責任心強,能承受工作壓力。

物流總監(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責部門日常物流管理工作,包括:運輸、倉儲、配送、車輛管理等;

2、制定和執行物流工作計劃,對物流工作規范進行總結和完善;

3、監督實施物流體系職責與管理標準;

4、控制送貨和倉儲成本;

5、參與制定與控制部門物流運作預算;

6、制定物流解決方案,提升客戶滿意度;

7、定期匯總上報各項物流管理報表;

8、負責所在部門人員的考核、培訓工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷,管理類、物流類相關專業;

2、3年以上物流相關領域管理工作經驗,有外資企業物流管理工作經歷者優先;

3、熟悉物流管理業務流程,有豐富的流程管理操作技能;

4、熟悉ERP及物流信息管理系統并有實施經驗;

5、良好的溝通及談判能力,團隊管理能力,獨立工作能力強,能承受較大的工作壓力。

物流總監(崗位職責)

職位描述

1.負責物流網站的運作和管理,健全公司各項制度,完善公司運營管理;

2.負責制定部門的戰略發展和業務計劃,協調各部門的工作,建設和發展優秀的運營隊伍;

3.負責組織編制年度、季度總體經營規劃,制定營銷策略、措施,并安排組織實施;

4.負責制定運營指標、年度發展計劃,推動并確保營業指標的順利完成;

5.負責建立規范、高效的管理體系并優化完善,制定公司運營標準并監督實施;

6.負責監督并落實根據工司戰略方針、經營目標細化出來的具體實施;

7.負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批;

8.負責組織處理與協調供貨方,車主方的業務關系。

物流總監(崗位職責)

職位描述

【崗位職責】:

1,建立公司物流規劃和管理體系建設,包括業務流程、規章制度與操作規范等;

2,根據公司業務需要制定合理的物流配送方案;

3,不斷優化物流管理流程和方法,降低物流成本,提高物流質量和效率;

4,負責公司物流的過程管理及風險管控。

5,根據公司業務發展的需要,在公司內部和其他部門實現良好的溝通協作,以支持公司業務的發展。

【任職資格】:

1,本科及以上學歷;

2,5年以上物流相關領域管理工作經驗;

3,精通物流管理流程,對車輛、配送及風險管控等有較好的管理經驗;

4,優秀的溝通協調能力和管理能力。

工作地點:山東省濱州市無棣縣/沾化縣(投遞簡歷時請注意);

篇3:物流人員崗位職責(4篇)

物流人員(崗位職責)

職位描述

1、負責公司產品的配送工作。

2、發貨時做好產品包裝,減少產品破損率。

3、服務周到,禮貌待客,樹立公司形象。

4、與相關部門的協調溝通工作。

5、做好產品退貨、換貨服務。

6、做好公司相關產品資料的發送及登記工作。

7、完成公司交辦的其他事務。

物流人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、物流計劃和流程實施跟蹤:根據公司和部門制定的業務、操作流程,實行部門內部,部門與公司內部采購和銷售,部門與外部物流供應商,部門與產品供應商的定期信息溝通機制,全程跟蹤所有物流操作的即時進程和動態,并及時向物流操作主管報告進程問題和協助問題的解決;

2、物流單據收集、整理和傳遞:收集和整理所有物流相關單據(發運提單,物流送貨單,簽收回單,商檢委托和報告,保險單,入庫單,損耗報告單,運輸發票等)并反饋給相關部門,為公司采購、銷售以及物流財務結算提供有效依據;

3、物流信息平臺管理:建立有效的物流信息平臺,保障物流信息在公司內部、部門與物流供應商之間進行準確有效的采集和傳遞;

4、物流操作檔案整理:登記整理物流操作過程的各類數據臺帳,對物流供應商進行運作過程記錄,建立考核管理臺帳;

5、物流費用管理:根據物流合同和銷售財務制度,對銷售單據進行物流費用審核和登記;參與物流費用結算審核;協助物流內勤進行物流費用預算和決算;

6、物流操作主管的協助工作:參與物流合同的制定和商務談判;參與重大物流方案的制定;參與與部門物流技術保障人員的交流和協作;

7、部門經理和主管安排的其它工作。

物流人員(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1.負責物流供應商及倉庫的開發與維護

2.組織與協調公司所有貨物出入庫,確保貨物安全,運輸順暢。

3.控制物流及倉儲的費用成本,完成費用的結算

崗位職責:

1.有一定的溝通能力及統籌能力,責任心強,承壓能力強。

2.掌握一定的行業知識,熟悉物流管理流程;

3.客戶服務意識強;談判能力強者優先;

物流人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

主要工作內容是上門服務,包含取件、送件、與客戶溝通等;

任職要求:

1、20-28歲,能吃苦,形象氣質好,身高170以上。

2、善于與人溝通,有服務意識,有一定經驗優先。

3、薪資待遇底薪加提成,試用期帶薪培訓。

4、轉正后有社保。

本公司歡迎各位有才人士加入