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終端管理主管崗位職責終端管理主管職責任職要求

2024-07-25 閱讀 4164

終端管理主管崗位職責

職責描述:

1、負責非終端采購項目管理,負責實施電子化招標采購工作。

2、執行公司采購管理制度。制定具體項目采購方案,組織具體項目采購實施(包括:發布采購公告、澄清、開標、評審組織),開展采購結果數據分析等。

3、負責構建非終端采購標準化體系,負責研究各類非終端項目采購方案、形成管理模板,負責指導、監督各單位非終端采購標準化工作的落實。

4、協助采購規劃經理制訂公司非終端采購管理制度、流程和管控機制。

任職要求:

1、教育背景:全日制本科及以上學歷。

2、知識/技能/資格證書:CET-4及以上。

3、能力素質:了解通信行業,熟悉招標采購知識,掌握電子招標采購技能;具有良好的職業操守,具有良好的服務意識、結構化思維、溝通能力、抗壓能力,能夠加班。

4、工作經驗:本科3年/碩士研究生2年以上工作經驗。

篇2:終端銷售主管崗位職責

終端銷售業務主管/經理職責描述:

1、根據公司DHA終端產品的市場推廣計劃、方案開拓銷售渠道,如分銷商拓展及大客戶培育;

2、完成公司下達的銷售任務及回款任務;

3、搭建和培養小而精的終端產品銷售團隊。

任職要求:

1、28-40歲以下,全日制大專及以上學歷,食品、生物、市場營銷類相關專業;

2、掌握高檔食品、保健品等的銷售渠道,有5年以上銷售快消品、食品或保健品的工作經驗;

3、掌握嫻熟的銷售技巧及銷售工具,責任心、執行力、團隊意識及溝通協調能力強;

4、身體健康,抗壓力,適應出差。

篇3:區域終端主管崗位職責

崗位職責:

1)主要負責任務分解、巡查店鋪解決門店問題,執行公司規定,提升店鋪銷售

2)完成上級制定的銷售拓展目標;

3)不斷帶領和督促下屬達到既定銷售目標;

4)在公司原則的基礎上,制定公平合理的人員評估與激勵制度,不斷激勵下屬完成給定的目標,并努力提高本區域組織結構的凝聚力;

5)根據公司提供的培訓資料,實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧;

6)上班時間可以浮動,主要負責管理深圳6家門店。

任職要求:

1、大專學歷以上

2、連鎖零售店鋪區域經理崗位經驗優先