分析項(xiàng)目崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.協(xié)助制定公司信息化項(xiàng)目建設(shè)的管理制度,信息化需求管理體系和規(guī)范;

2.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目需求進(jìn)行調(diào)研分析,組織需求文檔評(píng)審,跟蹤需求開發(fā)計(jì)劃執(zhí)行情況;

3.負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目的啟動(dòng)、立項(xiàng)、采購(gòu)、實(shí)施、監(jiān)督、上線與驗(yàn)收等工作;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

★·任職要求:

年齡35歲以下,具有3年以上大中型金融、保險(xiǎn)行業(yè)信息化項(xiàng)目管理、系統(tǒng)開發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

★·優(yōu)先條件:

具有保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或熟悉中科軟壽險(xiǎn)系統(tǒng)者優(yōu)先;

崗位二:

需求分析崗(技術(shù)開發(fā)室)

★·崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)確定需求邊界,進(jìn)行需求的拆分和需求文檔的編寫;

2.組織需求文檔的評(píng)審,跟蹤需求計(jì)劃的執(zhí)行情況,編寫需求階段完成報(bào)告;

3.負(fù)責(zé)零星需求開發(fā)與管理;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

★任職要求:

具有3年以上金融保險(xiǎn)行業(yè)信息化項(xiàng)目管理、系統(tǒng)開發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

★·優(yōu)先條件:

具有保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或熟悉中科軟壽險(xiǎn)系統(tǒng)者優(yōu)先;崗位一:

項(xiàng)目及需求管理崗(規(guī)劃管理室)

★·崗位職責(zé):

1.協(xié)助制定公司信息化項(xiàng)目建設(shè)的管理制度,信息化需求管理體系和規(guī)范;

2.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目需求進(jìn)行調(diào)研分析,組織需求文檔評(píng)審,跟蹤需求開發(fā)計(jì)劃執(zhí)行情況;

3.負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目的啟動(dòng)、立項(xiàng)、采購(gòu)、實(shí)施、監(jiān)督、上線與驗(yàn)收等工作;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

★·任職要求:

年齡35歲以下,具有3年以上大中型金融、保險(xiǎn)行業(yè)信息化項(xiàng)目管理、系統(tǒng)開發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

★·優(yōu)先條件:

具有保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或熟悉中科軟壽險(xiǎn)系統(tǒng)者優(yōu)先;

崗位二:

需求分析崗(技術(shù)開發(fā)室)

★·崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)確定需求邊界,進(jìn)行需求的拆分和需求文檔的編寫;

2.組織需求文檔的評(píng)審,跟蹤需求計(jì)劃的執(zhí)行情況,編寫需求階段完成報(bào)告;

3.負(fù)責(zé)零星需求開發(fā)與管理;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

★任職要求:

具有3年以上金融保險(xiǎn)行業(yè)信息化項(xiàng)目管理、系統(tǒng)開發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

★·優(yōu)先條件:

具有保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或熟悉中科軟壽險(xiǎn)系統(tǒng)者優(yōu)先;

篇2:工程項(xiàng)目管理計(jì)劃－數(shù)據(jù)分析

工程項(xiàng)目管理計(jì)劃:數(shù)據(jù)分析

一、數(shù)據(jù)收集

1、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施情況;

2、相關(guān)方(顧客、供方)的反饋及投訴信息;

3、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況;

4、監(jiān)視和測(cè)量結(jié)果(質(zhì)量記錄、產(chǎn)品不合格信息等);

5、管理評(píng)審、內(nèi)審記錄和報(bào)告;

6、市場(chǎng)、新技術(shù)、新產(chǎn)品的發(fā)展方向;

7、其他信息:如員工抱怨及合理化建議等;

8、相關(guān)部門的審核與檢查內(nèi)容等。

二、數(shù)據(jù)分析方法

各職能部門及項(xiàng)目部可根據(jù)實(shí)際選用適當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,主要應(yīng)用的統(tǒng)計(jì)技術(shù)有以下幾種:

1、橫道圖、網(wǎng)絡(luò)圖:適用于經(jīng)營(yíng)、工程項(xiàng)目使用,以保證工程項(xiàng)目科學(xué)組織合理安排,按期完工;

2、調(diào)查表、統(tǒng)計(jì)表:適用于對(duì)多種不同的數(shù)據(jù)進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)分析,找出質(zhì)量缺陷進(jìn)行整改;

3、排列圖、因果圖、對(duì)策表(即兩圖一表):應(yīng)用排列圖、因果圖找出主要質(zhì)量問(wèn)題或影響質(zhì)量的原因,并進(jìn)行因果分析;對(duì)策表針對(duì)主要原因制定措施計(jì)劃,此方法常于用全面質(zhì)量管理小組活動(dòng);

4、分布表:適用于體系管理,通過(guò)分布表進(jìn)行分析,找出不合格分布情況、需整改的部門及要素,實(shí)施糾正和預(yù)防措施,以確保管理體系有效運(yùn)行;

三、實(shí)施

各部門對(duì)數(shù)據(jù)分析應(yīng)用結(jié)果進(jìn)行總結(jié),并為項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),通過(guò)數(shù)據(jù)分析找出好的經(jīng)驗(yàn),加以推廣應(yīng)用,同時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題,采取糾正/預(yù)防措施。

篇3:工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)分析工作規(guī)定流程

工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)分析工作流程規(guī)定

1、造價(jià)專業(yè)工程師應(yīng)在工程項(xiàng)目結(jié)算確定后的二十個(gè)工作日內(nèi),對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行詳盡的經(jīng)濟(jì)分析,編制工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告;

2、項(xiàng)目部是公司生產(chǎn)的第一施工現(xiàn)場(chǎng),工程項(xiàng)目的主管部門工程管理部、合約部必須在要求的時(shí)間內(nèi)解決現(xiàn)場(chǎng)施工中存在的任何問(wèn)題;

3、其他相關(guān)部門也必須全力幫助解決現(xiàn)場(chǎng)施工中存在的任何問(wèn)題;

4、工程管理業(yè)務(wù)聯(lián)系單是考核考評(píng)工程管理人員完成工作情況的依據(jù);工程管理業(yè)務(wù)聯(lián)系單分主送部門、主送處理人和抄送部門、抄送處理人,主送部門、主送處理人、抄送部門、抄送處理人都必須在第一時(shí)間內(nèi)完成處理工作;

5、工程管理業(yè)務(wù)聯(lián)系單必須明確需要請(qǐng)示聯(lián)系處理的工程問(wèn)題及處理時(shí)限要求;

6、對(duì)在要求的處理時(shí)限內(nèi)相關(guān)部門、相關(guān)處理人不處理或拖延處理,根據(jù)影響工作的情節(jié)輕重給與過(guò)失單處罰;

7、工程管理業(yè)務(wù)聯(lián)系單傳遞規(guī)定:

(1)項(xiàng)目部以打印書面形式按照規(guī)定填寫工程管理業(yè)務(wù)聯(lián)系單,實(shí)行名制;

(2)項(xiàng)目部以傳真形式發(fā)送基建綜合管理部,原件留存項(xiàng)目部備查;

(3)基建綜合管理部收到傳真后,進(jìn)行登記,登記的內(nèi)容:項(xiàng)目部、主題、編號(hào)、收到時(shí)間,基建綜合管理部負(fù)責(zé)將傳真件復(fù)印,分別送達(dá)主送部門(主送處理人)抄送部門(抄送處理人)工程總監(jiān)簽收;

(4)工程管理部門和相關(guān)部門對(duì)工程管理業(yè)務(wù)聯(lián)系單的處理意見(jiàn)的回復(fù),以復(fù)印件方式送達(dá)工程現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部、報(bào)工程總監(jiān),原件留存部門備查。

突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案