附件開發(fā)工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織并協(xié)調(diào)完成動(dòng)力附件零部件開發(fā)管理、設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)評(píng)審、技術(shù)方案評(píng)審、技術(shù)開發(fā)文件編制評(píng)審工作包括EBOM/SOR/技術(shù)協(xié)議/圖紙/DVP/DFEMA等);

2、完成公司整車開發(fā)項(xiàng)目的動(dòng)力附件資源調(diào)研、管理;附件系統(tǒng)及零部件匹配設(shè)計(jì)開發(fā)、整車總布置匹配優(yōu)化設(shè)計(jì),以及完成公司整車開發(fā)過程各階段的技術(shù)支持工作;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推進(jìn)過程中動(dòng)力附件各零部件樣車試制跟蹤、方案優(yōu)化、設(shè)計(jì)變更、質(zhì)量控制、技術(shù)支持等各項(xiàng)工作;

4、負(fù)責(zé)國(guó)家排放、油耗、噪聲等法規(guī)方面知識(shí)的學(xué)習(xí)研究,掌握國(guó)內(nèi)外動(dòng)力附件資源及動(dòng)力附件前沿技術(shù)分析、完成技術(shù)儲(chǔ)備和學(xué)習(xí)工作;

5、負(fù)責(zé)動(dòng)力附件相關(guān)零部件技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、試驗(yàn)要求、零部件開發(fā)規(guī)范等資料評(píng)審和制定;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格:

學(xué)歷及專業(yè)本科以上學(xué)歷,車輛工程、內(nèi)燃機(jī)專業(yè)優(yōu)先。

文字處理能力較好的文字功底,獨(dú)立撰寫各類技術(shù)評(píng)審文件、方案報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要。

外語要求英語,能進(jìn)行簡(jiǎn)單的日常溝通、交流,并能閱讀相關(guān)資料和文獻(xiàn),具有翻譯和處理日常英文信函的能力。

計(jì)算機(jī)知識(shí)要求良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件。

執(zhí)(職)業(yè)資格要求

相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格無()初級(jí)職稱()中級(jí)職稱()高級(jí)職稱()

如果需要職稱,同時(shí)請(qǐng)注明稱職類型(如:經(jīng)濟(jì)、政工、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、會(huì)計(jì)等):

專業(yè)知識(shí)技能能熟練應(yīng)用CATIA、UG等軟件進(jìn)行建模及二維圖制作,熟悉整車產(chǎn)品開發(fā)流程,熟悉零部件APQP開發(fā)流程,熟悉動(dòng)力附件系統(tǒng)結(jié)構(gòu)及原理,熟悉動(dòng)力附件系統(tǒng)開發(fā)各階段的工作。熟悉動(dòng)力附件系統(tǒng)相關(guān)國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。掌握APQP、FMEA、SPC、MSA和PPQP等五大工具。熟練應(yīng)用CATIA軟件以下五個(gè)模塊:零部件設(shè)計(jì)、裝配設(shè)計(jì)、工程制圖、創(chuàng)成式外形設(shè)計(jì)、鈑金設(shè)計(jì)

專業(yè)經(jīng)驗(yàn)7年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立承擔(dān)過車型項(xiàng)目的專業(yè)開發(fā)工作。

管理經(jīng)驗(yàn)有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

計(jì)劃管理能力能將領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行和可追蹤的行動(dòng)計(jì)劃,根據(jù)事務(wù)的優(yōu)先級(jí)及時(shí)、有序的處理問題;能按照目標(biāo)管理方法有效的推進(jìn)和實(shí)施計(jì)劃。

客戶導(dǎo)向能夠按領(lǐng)導(dǎo)要求及公司項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,通過公司內(nèi)部的或外部客戶進(jìn)行充分的溝通和交流,深入的了解雙方的意見需求,以滿足我公司工作內(nèi)容需求及產(chǎn)品開發(fā)要求為前期條件,提出詳細(xì)的行動(dòng)建議完成交流記錄、商談紀(jì)要、技術(shù)協(xié)議等文件的簽批,并按雙方約定的要求開展工作。

組織能力在上級(jí)的支持與指導(dǎo)下,能克服一定的政策與資源限制,帶領(lǐng)一個(gè)小組完成既定的工作任務(wù),能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,通過組織設(shè)置、資源分配等手段,帶領(lǐng)部門或跨部門工作團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。

有效溝通在交流過程中能簡(jiǎn)明扼要地向?qū)Ψ絺鬟f信息,并能通過自己的語言重新表述對(duì)方的觀點(diǎn)以及時(shí)獲得確認(rèn),保證雙方對(duì)信息的理解和確認(rèn);遇到問題能夠主動(dòng)溝通并且有效的理解對(duì)方,善于采用雙贏的策略達(dá)成共識(shí)、解決問題。

學(xué)習(xí)創(chuàng)新能主動(dòng)對(duì)工作流程、工作方法或規(guī)章制度進(jìn)行思考,并尋找改進(jìn)機(jī)會(huì)或提出改善建議;主動(dòng)尋找各種資源,對(duì)掌握的信息進(jìn)行有效加工,提高專業(yè)技能和工作能力,并有意識(shí)的在工作中應(yīng)用,提高工作效率。

篇2:手機(jī)附件工程師崗位職責(zé)模版

1.根據(jù)項(xiàng)目信息,TeamLeader信息,制訂附件部分測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試項(xiàng)目安排、測(cè)試資源安排。

2.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目各階段的附件問題跟蹤、分析、調(diào)試并解決。

3.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目附件部分器件的認(rèn)證測(cè)試與認(rèn)證結(jié)果的跟蹤,直到完成認(rèn)證。

4.參與項(xiàng)目產(chǎn)品定義討論,支持并評(píng)估項(xiàng)目對(duì)外圍期間的選型,包括電池、充電器等。

5.問題分析和測(cè)試報(bào)告,以及調(diào)試。

篇3:鏈輪室及內(nèi)附件工程師崗位職責(zé)內(nèi)容

1.發(fā)動(dòng)機(jī)虹體、曲軸、軸瓦、油封、連桿組件、活塞組件、飛輪及油底殼分解和測(cè)繪。

2.缸體、曲軸、軸瓦、油封、連桿組件、活塞組件、飛輪及油底殼等零部件圖繪制。

3.協(xié)助配套人員、采購(gòu)?fù)瓿僧a(chǎn)品零部件開發(fā)過程中的技術(shù)協(xié)調(diào)。

4.與相關(guān)零部件設(shè)計(jì)人員進(jìn)行協(xié)調(diào)。