集成事業(yè)部崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、計(jì)算機(jī)、通信、電子工程或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、了解各種網(wǎng)絡(luò),有CCIE技術(shù)認(rèn)證優(yōu)先;

3、1年以上網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、無(wú)線經(jīng)驗(yàn)尤佳,具備較強(qiáng)的技術(shù)基礎(chǔ);

4、熟悉思科設(shè)備,日常網(wǎng)絡(luò),語(yǔ)音,系統(tǒng);

5、良好的學(xué)習(xí)能力、思維能力、表達(dá)能力、信息收集及分析能力,適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作,有擔(dān)當(dāng);高度責(zé)任心;

6、有無(wú)線網(wǎng)絡(luò)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、兩年以上IT產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn);

3、了解各企業(yè)市場(chǎng)IT客戶應(yīng)用需求;

4、具備獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)及渠道能力;

5、良好的執(zhí)行能力及溝通技巧。

6、歡迎廣大應(yīng)屆生!

篇2:事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇)

事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)事業(yè)部的部門內(nèi)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)與安排。

2.負(fù)責(zé)事業(yè)部的部門培訓(xùn)。

3.負(fù)責(zé)管理部門外勤人員工作協(xié)調(diào)與銜接以及各區(qū)域代理的業(yè)務(wù)支持。

任職要求:

1.年齡28-45歲,有相關(guān)的銷售支持和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

2.有連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。

事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

事業(yè)部經(jīng)理招聘職位要求是否出差:不定時(shí)出差職責(zé)說(shuō)明:1、建立并完善品牌形象及中長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;2、負(fù)責(zé)浙江省內(nèi)年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施;3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪,跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷售;4、對(duì)各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績(jī)效進(jìn)行監(jiān)督評(píng)定5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理工作。職位要求:1、有2年以上醫(yī)美抗衰或者高端項(xiàng)目操作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。具備新品上市、市場(chǎng)推廣、品牌形象建立及維護(hù)成功經(jīng)驗(yàn)。2、良好的職業(yè)素質(zhì),具備成熟的市場(chǎng)意識(shí)。做事有主見(jiàn),果斷,原則性強(qiáng)。3、能組織召開(kāi)各類招商會(huì)、終端會(huì)、培訓(xùn)會(huì)。4、團(tuán)隊(duì)協(xié)助性強(qiáng),有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。5、要求形象氣質(zhì)佳。職位標(biāo)簽提供飯餐,星期日休息,公司產(chǎn)品福利,崗前培訓(xùn),事業(yè)部經(jīng)理,浙江,杭州事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

事業(yè)部經(jīng)理招聘職位要求是否出差:不定時(shí)出差崗位職責(zé)1、制定、推廣店內(nèi)各項(xiàng)運(yùn)作流程及標(biāo)準(zhǔn);2、制定、推廣不同的銷售、服務(wù)模式;3、檢查各市場(chǎng)運(yùn)作流程及標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行結(jié)果,匯編并及時(shí)匯總反饋;4、通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及時(shí)把握市場(chǎng)變化,定期提交市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告;5、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)連鎖運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步;6、依據(jù)公司發(fā)展,完成公司各項(xiàng)管理、業(yè)績(jī)、規(guī)模等指標(biāo)6、部門人員的培養(yǎng)與管理。任職資格:1、30歲以上,大專或同等學(xué)歷以上,專業(yè)不限;2、5年以上同行業(yè)同職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);3、具有良好的組織悟性,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,溝通能力;4、原則性強(qiáng)、具有高度責(zé)任感、良好的職業(yè)操守。工作地址:宜川工作時(shí)間:薪資:15萬(wàn)/年+績(jī)效+福利晉升渠道:(1)、事業(yè)部經(jīng)理―高管(2)、事業(yè)部經(jīng)理―合伙人職位標(biāo)簽公司產(chǎn)品福利,崗前培訓(xùn),月薪過(guò)萬(wàn),分紅/合伙人,事業(yè)部經(jīng)理,陜西,延安事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、在公司的要求下合法合規(guī)開(kāi)展業(yè)務(wù);

2、規(guī)劃業(yè)務(wù)宣傳,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)性進(jìn)行業(yè)務(wù)宣傳;

3、按照公司要求帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度、季度、月度銷售任務(wù);

4、積極帶領(lǐng)部門員工貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,提高執(zhí)行力度,完成上級(jí)交辦的相關(guān)任務(wù);

5、積極拓展、建立新渠道,維護(hù)老渠道;

6、負(fù)責(zé)組建營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)以及對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的日常管理;

7、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問(wèn)題,提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報(bào)告或綜合分析資料;

8、配合各部門,完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。

任職要求:

1、大專或以上學(xué)歷,營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

3、金融背景知識(shí)豐富,有銀行個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者及高端客戶資源者優(yōu)先考慮;

4、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

5、具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作。

事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)事業(yè)部的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,根據(jù)公司年度預(yù)算,制定事業(yè)部銷售預(yù)算并指導(dǎo)分解和實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、推動(dòng)客戶開(kāi)發(fā)與銷售達(dá)成,監(jiān)控和提升客戶合作質(zhì)量,推動(dòng)并參與重要客戶關(guān)系維護(hù)和改善;

3、直接參與重大客戶的開(kāi)發(fā)與銷售,達(dá)成公司年度銷售目標(biāo)。

4、合理組織調(diào)配事業(yè)部相關(guān)資源,對(duì)事業(yè)部市場(chǎng)、銷售、團(tuán)隊(duì)等費(fèi)用審核和銷售利潤(rùn)負(fù)責(zé)

5、負(fù)責(zé)事業(yè)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),實(shí)現(xiàn)事業(yè)部績(jī)效的持續(xù)提升,包括對(duì)下屬績(jī)效計(jì)劃、目標(biāo)的設(shè)定及業(yè)績(jī)、能力

任職資格:1、熟悉家具、建材、化工行業(yè)和業(yè)務(wù)運(yùn)作模式,有開(kāi)發(fā)及服務(wù)大客戶的豐富經(jīng)驗(yàn),并有成功的大項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及三年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉家具及配套的產(chǎn)品和技術(shù),善長(zhǎng)大客戶公關(guān)及談判,大項(xiàng)目運(yùn)作;

3、良好的成就導(dǎo)向、人際理解力,影響他人及解決問(wèn)題能力,良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;

事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和營(yíng)銷策略,主持事業(yè)部人員培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和績(jī)效考核及員工激勵(lì)等工作;

2、建立規(guī)范、高效的部門管理體系、流程,并不斷優(yōu)化、組織、管理和協(xié)調(diào)部門工作,推動(dòng)并確保銷售指標(biāo)順利完成,對(duì)公司整體業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé);

3、有效持續(xù)的進(jìn)行事業(yè)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,制定、分解并指導(dǎo)完成年度、季度、月度業(yè)績(jī)指標(biāo);

4、進(jìn)行事業(yè)部激勵(lì)體系的建設(shè)與運(yùn)用,并對(duì)銷售模式的管理不斷完善和改進(jìn);

5、負(fù)責(zé)整體運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研,針對(duì)市場(chǎng)變化制定相應(yīng)調(diào)整

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

崗位要求

1、45歲以下,化工類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,五年以上化工行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),三年以上組建及管理銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

2、具有良好的客戶開(kāi)拓和挖掘能力,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力;

3、具備戰(zhàn)略制定和實(shí)施能力,有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力

4、工作嚴(yán)謹(jǐn),坦誠(chéng)正直,具有高度的工作熱情,具發(fā)散思維、行動(dòng)迅速,能承受一定的工作壓力。

事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作

2.制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃,組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo),并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)

3.及時(shí)收集并反饋客戶信息和市場(chǎng)情況,根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)提出合理化建議

任職要求:

1大專以上學(xué)歷,五年以上工作經(jīng)驗(yàn),薪資3000元

2誠(chéng)實(shí)守信,工作勤奮,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神

3.性格外向,喜歡與人打交道,有良好的陳述、溝通技巧

4.具有高度的工作熱情和較強(qiáng)的觀察能力及應(yīng)變能力

5吃苦耐勞,聽(tīng)從指揮,身體健康。

薪資待遇:公司享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,年底有15天的休假,定期不定期的組織員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)

底薪+考核工資+高提成,轉(zhuǎn)正之后交保險(xiǎn)

轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先!

事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作

2.制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃,組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo),并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)

3.及時(shí)收集并反饋客戶信息和市場(chǎng)情況,根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)提出合理化建議

任職資格:

1大專以上學(xué)歷,五年以上工作經(jīng)驗(yàn),薪資3000元

2誠(chéng)實(shí)守信,工作勤奮,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神

3.性格外向,喜歡與人打交道,有良好的陳述、溝通技巧

4.具有高度的工作熱情和較強(qiáng)的觀察能力及應(yīng)變能力

5吃苦耐勞,聽(tīng)從指揮,身體健康。

薪資待遇:公司享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,年底有15天的休假,定期不定期的組織員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)

底薪+考核工資+高提成,轉(zhuǎn)正之后交保險(xiǎn)

轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先!

事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.協(xié)助事業(yè)部總監(jiān)制定公司市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2.協(xié)助事業(yè)部總監(jiān)定期巡查、監(jiān)督各單位工作運(yùn)營(yíng)情況;.

3.及時(shí)上報(bào)巡查問(wèn)題并提供解決方案;

4.制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)應(yīng)對(duì)處理;

5.負(fù)責(zé)事業(yè)部市場(chǎng)開(kāi)拓、項(xiàng)目招投標(biāo)工作;

6.完成事業(yè)部總監(jiān)交辦的其他重要事項(xiàng);

7.完成事業(yè)部的工作任務(wù)、計(jì)劃、目標(biāo)。

任職要求:

1.28周歲以上(優(yōu)秀人才,年齡可適當(dāng)放寬),大專及以上學(xué)歷;

2.熟悉餐飲行業(yè)工作流程及工作規(guī)范;

3.有較強(qiáng)的溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力;

4.有3年以上團(tuán)膳餐飲管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5.餐飲管理、食品、營(yíng)銷類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。

事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

工資待遇:底薪+績(jī)效工資+提成+獎(jiǎng)金+福利五險(xiǎn)+管理獎(jiǎng)【優(yōu)厚】(1)分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、產(chǎn)品前景及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),對(duì)公司的投資項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析。(2)主持制訂項(xiàng)目方案,提交總經(jīng)理。(3)把控項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量。(4)在深入理解用戶需求的基礎(chǔ)上,協(xié)同相關(guān)部門制定全案營(yíng)銷及品牌策略。(5)及時(shí)了解項(xiàng)目狀況,有效協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)度完成質(zhì)量。(6)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施投資方案,并依據(jù)形勢(shì)的變化靈活變通,方案有不合理的地方要及時(shí)做出修改,以保證項(xiàng)目完成的質(zhì)量。(7)監(jiān)督下屬對(duì)于投資項(xiàng)目的執(zhí)行情況,在專業(yè)領(lǐng)域?qū)λ麄兊墓ぷ骷皶r(shí)提出建議和咨詢意見(jiàn)。(8)與客戶建立良好溝通機(jī)制,及時(shí)了解客戶需求,保證雙方信息流。事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.擬定事業(yè)部年度發(fā)展規(guī)劃及計(jì)劃;

2.擬定事業(yè)部人員編制、預(yù)算、激勵(lì)考核等制度;

3.組織實(shí)施董事會(huì)批準(zhǔn)的年度發(fā)展計(jì)劃及各項(xiàng)制度;

4.組織實(shí)施董事會(huì)批準(zhǔn)的人員招聘、激勵(lì)考核等各項(xiàng)計(jì)劃和制度;

5.組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研及產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品需求設(shè)計(jì)等工作;

6.組織實(shí)施產(chǎn)品研發(fā)落實(shí)及進(jìn)度監(jiān)督;

7.組織實(shí)施各項(xiàng)營(yíng)銷計(jì)劃;

8.遵守并貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度;

9.完成事業(yè)部年度各項(xiàng)工作目標(biāo)。

任職要求:

1.有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,有很強(qiáng)的成功欲望和自我驅(qū)動(dòng)力;

2.有很強(qiáng)的執(zhí)行力,善于行動(dòng),善于實(shí)干,善于把注意力聚焦在工作目標(biāo)完成上;

3.有很好的職業(yè)道德素養(yǎng);

4.有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理的能力和團(tuán)隊(duì)驅(qū)動(dòng)能力以及相關(guān)的經(jīng)驗(yàn);

5.有相關(guān)產(chǎn)業(yè)、相關(guān)業(yè)務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn);

事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定和實(shí)施本事業(yè)部總體戰(zhàn)略;

2.制定和實(shí)施事業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

3.加強(qiáng)事業(yè)部管理梯隊(duì)和溝通渠道的建設(shè);

4.建立健全事業(yè)部統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

5.主持事業(yè)部日常經(jīng)營(yíng)工作,領(lǐng)導(dǎo)分管部門開(kāi)展工作.

任職資格:

1.具有從事企業(yè)管理五年以上工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具有甲乙方工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、有一定的團(tuán)隊(duì)號(hào)召力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

3.具有較強(qiáng)的組織能力、分析判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力(口頭與書(shū)面表達(dá)能力較強(qiáng));

4.有敏銳的洞察力。有新思維、包括互聯(lián)網(wǎng)思維;

5.有親和力,樂(lè)于與團(tuán)隊(duì)成員抱團(tuán),友善、虛心。

事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作

2.制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃,組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo),并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)

3.及時(shí)收集并反饋客戶信息和市場(chǎng)情況,根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)提出合理化建議

其它薪資福利

保險(xiǎn)年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)金提成全勤獎(jiǎng)節(jié)日福利8小時(shí)工作制帶薪年假公費(fèi)培訓(xùn)健康體檢事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

一、崗位標(biāo)識(shí)信息

崗位名稱:海外事業(yè)部高級(jí)經(jīng)理

直接上級(jí):總經(jīng)理

直接下級(jí):客戶服務(wù)部,海外事業(yè)部

二、崗位工作概述

管理、執(zhí)行及推動(dòng)海外事業(yè)部各項(xiàng)工作,如

制定部門發(fā)展戰(zhàn)略、制定和執(zhí)行部門計(jì)劃;

大力拓展海外市場(chǎng)營(yíng)銷;完成公司匹配任務(wù);管理監(jiān)督和執(zhí)行客戶服務(wù);管理中文教學(xué);客戶關(guān)系管理;團(tuán)隊(duì)構(gòu)建、培訓(xùn)和人才儲(chǔ)備;信息分類、存檔及保管等;

管理和推動(dòng)公司和項(xiàng)目在海外的品牌影響力和市場(chǎng)影響力;

與公司及國(guó)內(nèi)市場(chǎng)部協(xié)作等。

其他公司交代的臨時(shí)性工作。

三,知識(shí)及教育水平要求

(一)管理和帶團(tuán)隊(duì)知識(shí)。

(二)市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí);海外市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及行業(yè)知識(shí);媒體及新媒體知識(shí);

(三)公司項(xiàng)目理念和宣傳,市場(chǎng)推廣知識(shí);

(四)經(jīng)濟(jì)合同知識(shí);(英文)

(五)客戶服務(wù)知識(shí)

(六)培訓(xùn)、公關(guān)及媒體、品牌等知識(shí);

(七)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)及常用軟件知識(shí);(八)英語(yǔ)溝通能力強(qiáng)。四,崗位技能要求

(一)熟悉公司各方面的信息;對(duì)市場(chǎng)和團(tuán)隊(duì)有敏銳的觀察力;具備強(qiáng)大的客戶分析能力;為人積極、正派,樂(lè)觀向上,對(duì)自我要求嚴(yán)格,對(duì)團(tuán)隊(duì)有和他人有較強(qiáng)的感染力和帶動(dòng)力;

(二)具備良好的管理能力和執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、人際交往能力、溝通能力、培訓(xùn)能力等;

(三)高級(jí)中英文聽(tīng)說(shuō)讀寫作能力;(最好擁有海外留學(xué)背景)

(四)了解和熱愛(ài)國(guó)際文化交流項(xiàng)目,有對(duì)教育和文化交流項(xiàng)目的使命感和社會(huì)責(zé)任感。

事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

一、職位要求:

1、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,35歲以下;

2、綜合素質(zhì):

1)思想品德好,有管理經(jīng)驗(yàn),思路清晰,責(zé)任心和文字功夫強(qiáng),有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力

2)有獨(dú)立構(gòu)建一門生意的能力,有部門主要負(fù)責(zé)人3-5年管理工作經(jīng)歷,擅長(zhǎng)精細(xì)化管理

3)開(kāi)拓精神,勇于創(chuàng)新,吃苦耐勞,踏實(shí)勤奮,有上進(jìn)心,事業(yè)心,責(zé)任心,抗壓能力比較強(qiáng)

4)具有客戶服務(wù)理念、有效的溝通技巧、堅(jiān)持學(xué)習(xí)并能運(yùn)用知識(shí)和技能、面對(duì)挑戰(zhàn)可主動(dòng)靈活的解決問(wèn)題

5)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,部門經(jīng)理應(yīng)在季度末/月底擬訂本部門績(jī)效考核方案、工作計(jì)劃及總結(jié),并上交總經(jīng)理審批。

6)針對(duì)部門的發(fā)展計(jì)劃,組織審定部門產(chǎn)品銷售及服務(wù)流程、各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn),引導(dǎo)部門人員確立個(gè)人目標(biāo)及達(dá)成計(jì)劃(日臺(tái)賬、周考核、月兌現(xiàn))

3、辦公軟件:

熟練操作E*cel/Word,基本辦公設(shè)備及軟件操作。

二、待遇:

年薪:10萬(wàn)+,購(gòu)五險(xiǎn),雙休。

事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;

3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;

4、建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);

5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,測(cè)算盈虧情況;

6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

任職資格

1、具有市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),大專或本科以上學(xué)歷;

2、5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷,3年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗(yàn);

3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作;

4、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力,學(xué)習(xí)能

力強(qiáng);邏輯性強(qiáng)和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力;

5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛,身體健康,樂(lè)觀豁達(dá),富有開(kāi)拓精神;

6、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。

事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)會(huì)展的招商

任職要求:1、必須要有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和工作熱情;

2、具有敏銳的政治嗅覺(jué)和正能量;

3、熱愛(ài)公益事業(yè),具有奉獻(xiàn)精神;

4、具有較強(qiáng)的實(shí)操能力,能夠吃苦耐勞,包容大度;

5、有著深厚的文化功底,文筆好,談吐好;具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力;

6、擁有豐富的社會(huì)資源和社交能力;

7、年齡在20--40歲(共產(chǎn)黨員優(yōu)先)。

事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)全區(qū)域的所有業(yè)務(wù):

1、根據(jù)公司下達(dá)全年經(jīng)營(yíng)指標(biāo),做好計(jì)劃。組織管理區(qū)域完成目標(biāo)。

2、做好與公司各部們的協(xié)調(diào),保證區(qū)域良好運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、制定區(qū)域市場(chǎng)、各經(jīng)銷商年度任務(wù)及月度銷售計(jì)劃。

4、對(duì)客戶、分銷員的產(chǎn)品展示情況、促銷政策的落實(shí)進(jìn)行檢查監(jiān)督。

任職資格:

學(xué)歷:大專或大專以上;性別:男女不限;年齡:30-45歲;有高端產(chǎn)品運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

有食品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作時(shí)間:5年以上工作經(jīng)驗(yàn)責(zé):

聯(lián)系方式:聯(lián)系人:賈先生何小姐聯(lián)系電話:/工作地點(diǎn):深圳龍崗橫崗橫崗街道安良社區(qū)安業(yè)路4號(hào)

工作地址深圳市龍崗區(qū)橫崗街道安良社區(qū)安業(yè)路4號(hào)B棟1-3層

事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1.電信運(yùn)營(yíng)商內(nèi)部管理系統(tǒng)需求開(kāi)發(fā)及設(shè)計(jì);

2.開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)管理及激勵(lì);

3.客戶維護(hù)及推廣發(fā)展。

崗位要求:

1.有電信運(yùn)營(yíng)商工作背景人員優(yōu)先;

2.須統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),有5年以上C#開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),至少3年管理經(jīng)驗(yàn);

3.良好的溝通、表述、理解能力,注重團(tuán)隊(duì)合作,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力;

4.具有管理軟件開(kāi)發(fā)及需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

5.熟練掌握數(shù)據(jù)庫(kù)使用,熟悉Oracle、MSSql數(shù)據(jù)庫(kù),具有數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)能力;

6有較強(qiáng)文檔編寫能力。

基本工資8K-10K+績(jī)效工資+按照合同額比例提成。

事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求:

1、大專或大專以上學(xué)歷,10年以上通信工程施工或管理經(jīng)驗(yàn);或任項(xiàng)目經(jīng)理5年及以上;

2、有工程師、建造師、概預(yù)算、等技術(shù)證書(shū)優(yōu)先考慮;

3、在電信、移動(dòng)、聯(lián)通、廣電等運(yùn)營(yíng)商中有比較豐富的市場(chǎng)關(guān)系資源,包括甲方客戶、施工單位、監(jiān)理、設(shè)計(jì)等;

4、項(xiàng)目綜合管控能力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展能力強(qiáng);

5、熟悉各通信運(yùn)營(yíng)商的線路、管道、設(shè)備等工程運(yùn)行管理制度、流程、結(jié)算取費(fèi)方式;

6、熟悉通信工程招投標(biāo)的工作流程,能獨(dú)立完成標(biāo)書(shū)的編制、出版、封標(biāo)等全程工作;

7、工作責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),工作效率高;

8、在工程總體統(tǒng)籌管理上有一定的獨(dú)特見(jiàn)解和創(chuàng)新實(shí)用意識(shí)方法。

篇3:行政事業(yè)部工作崗位職責(zé)

1.?目的

為了明確企管監(jiān)察部職責(zé)及工作范圍,現(xiàn)制訂此管理規(guī)定。

2.?部門職責(zé)

2.1.?檢查、監(jiān)督各職能部門工作,對(duì)各類事故進(jìn)行調(diào)查、分析,并對(duì)部門及個(gè)人實(shí)施獎(jiǎng)懲。

2.2.?組織制訂修訂本公司安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程,編制安全技術(shù)措施計(jì)劃,提出安全技術(shù)措施方案,并檢查執(zhí)行情況。

2.3.?負(fù)責(zé)公司整體規(guī)劃、機(jī)構(gòu)的編制,編寫修改管理文件,建立健全公司規(guī)章制度。

2.4.?負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化建立與實(shí)施;

2.5.?負(fù)責(zé)公司合同檔案、技術(shù)檔案、人事(離職員工)檔案、自產(chǎn)設(shè)備檔案的管理工作;

2.6.?負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、電話系統(tǒng)、應(yīng)用軟件的實(shí)施和電子設(shè)備采購(gòu)、管理和維護(hù)。

2.7.?負(fù)責(zé)合同價(jià)格、條款審查,監(jiān)督合同執(zhí)行。

2.8.?負(fù)責(zé)公司各供應(yīng)商評(píng)定、評(píng)價(jià)。

2.9.?建立建全監(jiān)察報(bào)告臺(tái)賬、事故(工傷、火災(zāi)、生產(chǎn)、設(shè)備、其它)報(bào)告臺(tái)賬、員工獎(jiǎng)懲臺(tái)賬、電子設(shè)備臺(tái)賬、文件發(fā)放臺(tái)帳、消防設(shè)施及特種設(shè)備臺(tái)帳。

2.10.?負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)資源配置與調(diào)配。

2.11.?

3.主管職責(zé)

3.1.組織制定和審核公司制度報(bào)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)審批并監(jiān)督實(shí)施;部門或?qū)ｎ}會(huì)議中如涉及公司制度補(bǔ)充及修改,需在辦公會(huì)通報(bào);討論通過(guò)的條款由行政事業(yè)部在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)制度修訂頁(yè)公示下發(fā);

3.2監(jiān)督、檢查本部門各項(xiàng)工作進(jìn)度、評(píng)價(jià)部門工作績(jī)效,對(duì)部門任務(wù)指標(biāo)、工作績(jī)效負(fù)責(zé);對(duì)所屬員工的培養(yǎng)教育及整體素質(zhì)提高負(fù)責(zé);

3.3.簽發(fā)行政事業(yè)部文件;審查行政事業(yè)部付款、員工借款、員工費(fèi)用報(bào)銷。

3.4.負(fù)責(zé)組織調(diào)查公司級(jí)事故,并出具監(jiān)察報(bào)告,具體參照事故處理規(guī)定;

3.5.督導(dǎo)本部門員工完成月工作計(jì)劃并出具員工工作量化考核表,每月不定期抽檢部門各項(xiàng)臺(tái)賬;

3.6.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案、評(píng)審;

3.7.每月2日前編制上月行政事業(yè)部總結(jié)和本月工作計(jì)劃報(bào)送分管經(jīng)理抄送各經(jīng)理;

3.8.每月提報(bào)公司監(jiān)察報(bào)告及事故報(bào)告至生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì),予以評(píng)審;

3.9.檢查夜班值班日?qǐng)?bào),3個(gè)工作日內(nèi)處理發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題;

3.10.每月15日前整理提報(bào)工作報(bào)告至董事長(zhǎng);

3.11.負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)配;

3.12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

4.監(jiān)察員職責(zé)

4.1.建立建全監(jiān)察報(bào)告臺(tái)賬、對(duì)事件進(jìn)行調(diào)查、跟蹤,具體參照事故處理規(guī)定;

4.2.審查合同中除交期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以外的條款;

4.3.審查新開(kāi)戶供應(yīng)商資質(zhì)并于1個(gè)工作日內(nèi)出具結(jié)論;

4.4.負(fù)責(zé)年度重點(diǎn)供應(yīng)商評(píng)價(jià),每年不低于2次;

4.5.負(fù)責(zé)法定假日期間電話開(kāi)通檢查;

4.6.每月抽查公司各部工作職責(zé)履行情況,并于10個(gè)工作日內(nèi)出具監(jiān)察報(bào)告;

4.7.完成主管交辦的其他工作事項(xiàng)。

5.安全員職責(zé)

5.1.負(fù)責(zé)作業(yè)場(chǎng)所的安全設(shè)施配備及全公司安全監(jiān)督、檢查,做好安全記錄。每周五匯總出具安全通報(bào);

5.2.負(fù)責(zé)車間、辦公樓內(nèi)消防器材配置、管理并建立健全消防設(shè)施、特種設(shè)備臺(tái)帳;

5.3.負(fù)責(zé)安全知識(shí)宣貫,負(fù)責(zé)組織班組員工安全培訓(xùn);

5.4.負(fù)責(zé)各特種設(shè)備資料存檔,組織特種設(shè)備年檢;

5.5.負(fù)責(zé)公司安全事故的調(diào)查、處理,并編制調(diào)查報(bào)告,建立建全事故報(bào)告臺(tái)賬;

5.6.負(fù)責(zé)勞保護(hù)品性能確定;

5.7.負(fù)責(zé)兼職安全員量化考核,組織兼職安全員月度會(huì)議;

5.8.完成主管交辦的其他工作事項(xiàng)。

6.電子設(shè)備管理員職責(zé)

6.1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、電話系統(tǒng)、電子設(shè)備分配、維修和維護(hù);

6.2.建立建全電子設(shè)備臺(tái)賬;負(fù)責(zé)電子設(shè)備采購(gòu);

6.3.每天抽查瀏覽監(jiān)控系統(tǒng)情況;

6.4.每周瀏覽網(wǎng)絡(luò)、巡更監(jiān)控情況,每周五通報(bào)監(jiān)控系統(tǒng)情況的檢查報(bào)告;

6.5.每月對(duì)電子設(shè)備進(jìn)行一次巡檢,每季度28日上報(bào)部長(zhǎng)電子設(shè)備檢查情況;

6.6.每月對(duì)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、電話系統(tǒng)運(yùn)行進(jìn)行一次巡檢,每季度28日上報(bào)部長(zhǎng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、電話系統(tǒng)運(yùn)行檢查報(bào)告;

6.7.完成部長(zhǎng)交辦的其他工作事項(xiàng)。

7.機(jī)要秘書(shū)職責(zé)

7.1.負(fù)責(zé)分類保管、整理公司檔案并建立臺(tái)賬;

7.2.負(fù)責(zé)合同章、項(xiàng)目章的管理;

7.3.起草部門文件、通知、通報(bào);

7.4.報(bào)送本部門日?qǐng)?bào),起草周、月、年總結(jié)與計(jì)劃報(bào)主管審核;

7.5.每天報(bào)采購(gòu)合同明細(xì)至相應(yīng)財(cái)務(wù)組,每周五匯總各部門采購(gòu)合同檔案明細(xì)、口頭檔案明細(xì),報(bào)部門主管同時(shí)抄送財(cái)務(wù)核算小組;

7.6.每月8日前收發(fā)員工上月工作報(bào)告;

7.7.每季度28日上報(bào)主管各類檔案目錄明細(xì);

7.8.每年28日清理到期作廢檔案明細(xì),提報(bào)銷毀目錄;

7.9.完成主管交辦的其他工作事項(xiàng)。

8.行政秘書(shū)職責(zé)

8.1負(fù)責(zé)公章、法人章的使用、保管;-陳素清

8.2公司證照年審,

8.3車輛保險(xiǎn)辦理;

8.4勞動(dòng)合同鑒證、解除;

8.5負(fù)責(zé)來(lái)賓接待協(xié)調(diào);

8.6負(fù)責(zé)水電費(fèi)、電話費(fèi),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納;

8.7負(fù)責(zé)宿舍、食堂、門衛(wèi)、班車管理及費(fèi)用繳納,每月對(duì)宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查,并發(fā)布檢查通知。

8.8完成主管交辦的其他工作事項(xiàng)。

9.文控秘書(shū)職責(zé)

9.1.負(fù)責(zé)文件、通知復(fù)印及發(fā)放并做好臺(tái)帳記錄;-王皓陽(yáng)

9.2.負(fù)責(zé)本部門工程核算臺(tái)帳填制并于每月29日?qǐng)?bào)至財(cái)務(wù)核算小組;-陳素清

9.3.負(fù)責(zé)本部門報(bào)銷臺(tái)帳管理并于每月10日、15日、20日?qǐng)?bào)財(cái)務(wù)核算小組;-陳素清,后期改為自行辦理報(bào)銷手續(xù)

9.4.負(fù)責(zé)辦公用品庫(kù)的管理-王皓陽(yáng),每月25日?qǐng)?bào)部門采購(gòu)計(jì)劃;-陳素清

9.5.每月28日前上報(bào)財(cái)務(wù)部本部門下月資金使用計(jì)劃;-侯艷

9.6.每季度28日提報(bào)部長(zhǎng)獎(jiǎng)懲基金臺(tái)帳;-王皓陽(yáng)

9.7.負(fù)責(zé)公司備用鑰匙的管理工作;-王皓陽(yáng)

9.8.完成主管交辦的其他工作事項(xiàng)。

10.前臺(tái)秘書(shū)職責(zé)

10.1.負(fù)責(zé)來(lái)訪、來(lái)電接待并做好記錄;

10.2.公司圖書(shū)、報(bào)紙、雜志的征訂、借閱、管理;

10.3.負(fù)責(zé)公司車票、機(jī)票、酒店的預(yù)定、結(jié)算工作并做好記錄;

10.4.負(fù)責(zé)本部門考勤,每月5日前報(bào)上月考勤表至工資核算員;

10.5.負(fù)責(zé)食堂就餐人數(shù)、消費(fèi)補(bǔ)助統(tǒng)計(jì)報(bào)送、餐卡發(fā)放充值注銷管理;

10.6.負(fù)責(zé)大廳、接待室、會(huì)議室清理維護(hù)及水電、物品控制;

10.7.負(fù)責(zé)前臺(tái)卡及夜間值班物品管理并做好記錄;

10.8.負(fù)責(zé)大廳、會(huì)議室、接待室內(nèi)花卉的維護(hù)管理;

10.9.完成總經(jīng)辦主管交辦的工作。

10.駕駛員班長(zhǎng)職責(zé)

10.1.嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)交通法》及有關(guān)交通管理規(guī)章規(guī)則安全駕駛;

10.2.對(duì)駕駛員進(jìn)行培訓(xùn)、監(jiān)督管理;

10.3.監(jiān)督各駕駛員建立車輛行駛、維護(hù)、保養(yǎng)、油耗臺(tái)帳;

10.4.負(fù)責(zé)車輛工具用品、維護(hù)保養(yǎng),車輛費(fèi)用定額管理;

10.5.負(fù)責(zé)駕駛班工作、休息環(huán)境的衛(wèi)生、安全消防工作;

10.6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

11.駕駛員職責(zé)

11.1.嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)交通法》及有關(guān)交通管理規(guī)章規(guī)則安全駕駛;

11.2.負(fù)責(zé)車輛的清潔、維護(hù)、維修、報(bào)檢、加油;

11.3.負(fù)責(zé)記載行車記錄、加油記錄、維修保養(yǎng)記錄;

11.4.根據(jù)公司要求準(zhǔn)時(shí)出車,長(zhǎng)途出車前做好安全檢查;

11.5.遇有車輛事故第一時(shí)間報(bào)駕駛員班長(zhǎng)、主管及保險(xiǎn)公司;

11.6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

12.宿舍管理員職責(zé)-已取消此崗位

12.1.負(fù)責(zé)宿舍人員分配,做好住宿登記臺(tái)帳,每周上報(bào)鋪位狀態(tài)給行政秘書(shū);

12.2.維持宿舍秩序,每天對(duì)東、西廠宿舍進(jìn)行安全、衛(wèi)生巡查;

12.3.負(fù)責(zé)水、電、消防安全、公共設(shè)施、門戶的管理;

12.4.負(fù)責(zé)外出施工人員行李的管理并做好臺(tái)帳;

12.5.負(fù)責(zé)住宿人員分?jǐn)傎M(fèi)用的收繳;

12.6.完成主管交辦的其他工作事項(xiàng)。

13.門衛(wèi)職責(zé)

13.1.負(fù)責(zé)進(jìn)出公司人員、車輛的登記、檢查及監(jiān)督;

13.2.無(wú)人員、車輛進(jìn)出公司時(shí),隨時(shí)關(guān)閉大門;

13.3.負(fù)責(zé)值班室內(nèi)公共設(shè)施的管理;

13.4.負(fù)責(zé)廠門內(nèi)外15米內(nèi)區(qū)域的清潔衛(wèi)生;

13.5.負(fù)責(zé)門衛(wèi)監(jiān)控的管理;

13.6.完成主管交辦的其他工作事項(xiàng)。

14.清潔工職責(zé)

14.1.負(fù)責(zé)一樓會(huì)議室、接待室、走廊、衛(wèi)生間的衛(wèi)生;

14.2.負(fù)責(zé)辦公樓外的衛(wèi)生;

14.3.負(fù)責(zé)餐廳的衛(wèi)生;

14.4.完成主管交辦的其他工作事項(xiàng)。

15.附則

15.1.本規(guī)則由行政事業(yè)部起草并修訂。

15.2.本規(guī)則由行政事業(yè)部負(fù)責(zé)解釋。?