技術(shù)部副總崗位職責(zé)

應(yīng)用技術(shù)部副總負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)和新車型的研發(fā)

1.公司商品的改進(jìn)性設(shè)計(jì)和研發(fā);

2.負(fù)責(zé)制定本部門年度、月度工作計(jì)劃、總結(jié)并執(zhí)行以及內(nèi)部激勵(lì)辦法的制定并執(zhí)行;

3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計(jì)工作;

4.負(fù)責(zé)特殊訂單、特殊車型配置的開(kāi)發(fā)及合同評(píng)審工作;

5.組織部門人員按時(shí)完成二、三類車型的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、改進(jìn)、優(yōu)化工作;

6.組織部門人員按時(shí)完成公司8D、零部件改進(jìn)工作;

7.組織售后市場(chǎng)重點(diǎn)及綜合性問(wèn)題處理方案的評(píng)審工作。"

負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)和新車型的研發(fā)

1.公司商品的改進(jìn)性設(shè)計(jì)和研發(fā);

2.負(fù)責(zé)制定本部門年度、月度工作計(jì)劃、總結(jié)并執(zhí)行以及內(nèi)部激勵(lì)辦法的制定并執(zhí)行;

3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計(jì)工作;

4.負(fù)責(zé)特殊訂單、特殊車型配置的開(kāi)發(fā)及合同評(píng)審工作;

5.組織部門人員按時(shí)完成二、三類車型的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、改進(jìn)、優(yōu)化工作;

6.組織部門人員按時(shí)完成公司8D、零部件改進(jìn)工作;

7.組織售后市場(chǎng)重點(diǎn)及綜合性問(wèn)題處理方案的評(píng)審工作。"

篇2:技術(shù)部長(zhǎng)崗位職責(zé)(20篇)

技術(shù)部長(zhǎng)(崗位職責(zé))[職稱要求:不限]

職位描述

任職要求:1.年齡25-35歲,房建或土建工程相關(guān)專業(yè),熟練工程軟件;2.5年以上施工經(jīng)驗(yàn),由項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)經(jīng)驗(yàn),常駐工地。崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)整體項(xiàng)目施工進(jìn)度、施工工藝、所有材料下單;2.管理各工種,統(tǒng)籌安排現(xiàn)場(chǎng)施工工種銜接,認(rèn)真填寫(xiě)工作日志、主材計(jì)劃表等;3.與業(yè)主相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行對(duì)接、溝通、申請(qǐng)?jiān)鲅a(bǔ)項(xiàng);4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度控制、工程質(zhì)量控制、材料管理、成本控制,能迅速處理各階段各環(huán)節(jié)突發(fā)事件。面試地點(diǎn):深圳福田或廣東梅州工作地點(diǎn):廣東梅州項(xiàng)目?jī)?nèi)容:梅州市江南新城棚改區(qū)劍英湖片區(qū)改造項(xiàng)目項(xiàng)目總投資約8億元項(xiàng)目包含景觀綠化、園區(qū)道路,城市館、青少年科技館的建設(shè)等的建設(shè)技術(shù)部長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

一、工作經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上年船舶行業(yè)(包括在船廠現(xiàn)場(chǎng)工作)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)(從事船舶修理/改造/建造的經(jīng)驗(yàn)),并有3年或以上負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理,審圖、設(shè)計(jì)作圖、市場(chǎng)計(jì)價(jià)及估價(jià)投標(biāo)等經(jīng)驗(yàn)。

二、專業(yè)能力要求:

1)、精通造船生產(chǎn)流程;

2)、熟練掌握有關(guān)法規(guī)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、工藝、設(shè)備性能參數(shù);

3)、具有獨(dú)立協(xié)調(diào)管理船舶建造項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)-有較強(qiáng)的綜合管理能力、溝通能力及策劃能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

4)、有漁船造、修、拆工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé):

1、熟悉并能正確執(zhí)行有關(guān)法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),能解決設(shè)計(jì)、制造、安裝和生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題;

2、能認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)技術(shù)方針、政策,工作責(zé)任心強(qiáng),具有較全面專業(yè)技術(shù)知識(shí),能保證工程質(zhì)量;

3、負(fù)責(zé)本部門人員的優(yōu)化配置,具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)的管理能力,抗壓能力強(qiáng);

4.指導(dǎo)監(jiān)督檢查下級(jí)工作的過(guò)程、質(zhì)量、效果、成本等,并做好相應(yīng)的記錄以備考核;

5.不斷完善管理工作程序,根據(jù)各崗位的分工,抓各項(xiàng)工作的落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)、考核和獎(jiǎng)懲;

6.協(xié)調(diào)與解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,積極與船東船檢進(jìn)行溝通交流,追蹤船級(jí)社及船東退審狀態(tài)和意見(jiàn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決;

7.熟練掌握并使用專業(yè)軟件對(duì)設(shè)計(jì)建造方案的校對(duì)把關(guān)。

技術(shù)部長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā)和部門管理工作;2.制定整體研發(fā)規(guī)劃及各項(xiàng)工作計(jì)劃,合理安排工作任務(wù);3.參與對(duì)新項(xiàng)目研制成果的驗(yàn)收評(píng)估;4.監(jiān)督各項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中的出項(xiàng)疑難問(wèn)題;5.對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)進(jìn)行技術(shù)審核、把關(guān);執(zhí)行國(guó)家相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并提高通用化、標(biāo)準(zhǔn)化;6.執(zhí)行公司技術(shù)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化、升級(jí);落實(shí)新產(chǎn)品研發(fā);7.負(fù)責(zé)落實(shí)員工的崗位職責(zé),進(jìn)行績(jī)效考核和績(jī)效管理

任職要求:1、熟練使用三維繪圖軟件,精通產(chǎn)品知識(shí)及行業(yè)狀況2、熟悉五大工具書(shū)應(yīng)用3、?？埔陨蠈W(xué)歷,機(jī)械類、電子一體化相關(guān)專業(yè)

技術(shù)部長(zhǎng)(崗位職責(zé))[招聘部門:不限]

職位描述

任職資格:

1、全日制本科以上學(xué)歷,機(jī)械自動(dòng)化或汽車專業(yè),熟悉汽車底盤及其他沖壓件項(xiàng)目研發(fā),有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)8年以上;

2、熟悉TS16949質(zhì)量體系運(yùn)作,能獨(dú)立主導(dǎo)體系審核;

3、具有較強(qiáng)的規(guī)劃和執(zhí)行能力;

4、對(duì)沖壓、電泳、焊接技術(shù)工藝比較了解;

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用;

2、負(fù)責(zé)工藝流程的開(kāi)發(fā)、策劃、督導(dǎo)和落實(shí);

3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)TS16949質(zhì)量體系審核,負(fù)責(zé)體系文件的編制和修訂,確保體系運(yùn)作的準(zhǔn)確性和有效性;

4、負(fù)責(zé)全面主持技術(shù)部的工作開(kāi)展,做好人員的定崗定責(zé),對(duì)下屬于員工的工作進(jìn)行考核指導(dǎo);技術(shù)部長(zhǎng)(崗位職責(zé))[招聘部門:不限]

職位描述

1.35-55歲,本科以上機(jī)械類、工業(yè)工程類專業(yè);

2.10年以上大中型汽標(biāo)緊固件件企業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同類崗位高管工作經(jīng)歷;

3.具備中級(jí)以上工程師資格;

4.具備新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、研制和技術(shù)及相關(guān)專業(yè)知識(shí);

5.具有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力、抽象思維能力及項(xiàng)目管理能力,對(duì)行業(yè)市場(chǎng)有較強(qiáng)的敏銳度;

6.精通汽車行業(yè)的緊固件生產(chǎn)工藝、質(zhì)量、工作流程及管理程序;

7.具有良好溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、計(jì)劃和應(yīng)變能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)管控能力。技術(shù)部長(zhǎng)(崗位職責(zé))[招聘部門:不限]

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品制造工藝和技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理工作;

2、組織制定工藝規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件、負(fù)責(zé)工藝紀(jì)律檢查;

3、跟蹤、研究、分析和應(yīng)用新工藝、新材料和新裝備,不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝,保證工藝科學(xué)性;

4、策劃和執(zhí)行新產(chǎn)品工藝開(kāi)發(fā)、技術(shù)體系管理;

5、解決涉及工藝的重大技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題;

6、建立公司技術(shù)管理體系,組織實(shí)施體系內(nèi)審、外審及管理評(píng)審,并監(jiān)控其有效性;

崗位要求:

8年以上汽車專業(yè)產(chǎn)品研發(fā)或技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。

本崗位工作地點(diǎn)在河南省平頂山汝州市!技術(shù)部長(zhǎng)(崗位職責(zé))[招聘部門:不限]

職位描述

a.負(fù)責(zé)嚴(yán)格按apqp進(jìn)行新產(chǎn)品(含工裝夾具)的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)并收集apqp資料;

b.負(fù)責(zé)提供市場(chǎng)開(kāi)拓和客戶服務(wù)的技術(shù)支持;

c.負(fù)責(zé)圖面繪制及管理,初始過(guò)程流程圖、dfmea、樣件控制計(jì)劃等;

d.產(chǎn)品材料、規(guī)格、包裝等的變更管制;

e.主持設(shè)計(jì)評(píng)審、確保將“設(shè)計(jì)問(wèn)題”糾正在量產(chǎn)之前;

f.負(fù)責(zé)模具的制作和管理及模具技術(shù)問(wèn)題的解決;

g.負(fù)責(zé)全廠工裝夾具的統(tǒng)1歸口管理及使用之工裝夾具的維護(hù)、保養(yǎng);

h.負(fù)責(zé)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、機(jī)器設(shè)備操作規(guī)程、試產(chǎn)控制計(jì)劃、量產(chǎn)控制計(jì)劃、過(guò)程流程圖、pfmea等的制訂

i.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線平衡、場(chǎng)地平面規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)設(shè)定、人機(jī)工程引用研究等;

j.負(fù)責(zé)工廠、設(shè)備及設(shè)施的策劃及有效性評(píng)價(jià).技術(shù)部長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)鋼件和粉末件技術(shù)部門的管理工作。

2.負(fù)責(zé)技術(shù)部門的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程的制定和管理。

3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤和支持。

4.負(fù)責(zé)組織重大技術(shù)問(wèn)題的技術(shù)攻關(guān)。

5.負(fù)責(zé)核準(zhǔn)工序加工產(chǎn)品的成本核算,控制項(xiàng)目費(fèi)用成本。

6.監(jiān)督新項(xiàng)目工作進(jìn)度的完成。

7.負(fù)責(zé)核準(zhǔn)對(duì)新產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件、工藝文件、檢驗(yàn)文件等進(jìn)行審核會(huì)簽。

8.負(fù)責(zé)本部門技術(shù)人員考核工作及組織技術(shù)人員的技術(shù)能力的培訓(xùn)

9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。

任職要求:

1.具有6年以上專業(yè)汽車行業(yè)粉末齒輪零部件技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2.較強(qiáng)的分析能力,解決問(wèn)題能力,思路清晰、細(xì)致。

3.良好的職業(yè)素養(yǎng),溝通能力及忠誠(chéng)度。

4.大專及以上學(xué)歷,冶金粉末專業(yè)或金屬材料專業(yè)。

5.熟悉汽車零部件配套質(zhì)量體系;了解汽車同步器技術(shù)工藝知識(shí);零部件材料知識(shí);

技術(shù)部長(zhǎng)(崗位職責(zé))[招聘部門:技術(shù)部]

職位描述

1、工民建、建筑工程管理等相關(guān)專業(yè),本科及其以上學(xué)歷,具有中級(jí)以上職稱;2、具有同職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有大型高層住宅建設(shè)、五星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;3、精通建筑工程施工圖紙,能夠熟練運(yùn)用各相關(guān)施工規(guī)范及常用圖集,對(duì)圖集和規(guī)范理解程度高;4、精通施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的編制和技術(shù)交底文件的審核,精通安全專項(xiàng)方案編制工作;5、精通建筑工程質(zhì)量管理及質(zhì)量通病預(yù)防,解決施工過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題的能力強(qiáng);6、施工組織設(shè)計(jì)、施工方案及技術(shù)交底中技術(shù)措施執(zhí)行能力強(qiáng);7、善于收集和整理,工程相關(guān)索賠資料及證據(jù);8、運(yùn)用常用建筑工程測(cè)量?jī)x器能力較強(qiáng);9、文字及語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),編制培訓(xùn)教材能力較強(qiáng),培訓(xùn)能力強(qiáng);10、能夠準(zhǔn)確計(jì)算建筑工程各類工程量,有較高的預(yù)算能力;11、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,高度的責(zé)任感,具敬業(yè)及團(tuán)隊(duì)合作精神,協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)。技術(shù)部長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

職位要求:

(1)具有很好的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力。大專及以上學(xué)歷,環(huán)境工

程、電氣施工、自動(dòng)化控制相關(guān)專業(yè)者;

(2)具有5年以上環(huán)保工程技術(shù)施工經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先;

(3)有厭氧UASB、IC、高級(jí)氧化等工藝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(4)熟悉專業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范、規(guī)程、現(xiàn)場(chǎng)施工的流程及管理工作,具有熟練的識(shí)圖能力,能熟練使用Word、CAD等辦公軟件。

職位描述:

(1)協(xié)助業(yè)務(wù)副總經(jīng)理、工程師做好工程技術(shù)應(yīng)用與管理工作;組織技術(shù)部對(duì)在施項(xiàng)目進(jìn)行施工技術(shù)支持與技術(shù)管理,按程序規(guī)范指導(dǎo)項(xiàng)目施工。

(2)審批項(xiàng)目部編制上報(bào)的單位工程施工措施、方案、設(shè)計(jì),及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)、安全、施工方法、工程管理等問(wèn)題。

(3)組織有關(guān)人員參與編制大型工程的施工組織設(shè)計(jì),進(jìn)行經(jīng)濟(jì)技術(shù)的對(duì)比分析,確保工程質(zhì)量,滿足降低成本的要求。

(4)組織領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)部人員編制公司年、季、月施工進(jìn)度計(jì)劃,指導(dǎo)工程的均衡生產(chǎn)。

(5)隨時(shí)掌握工程施工進(jìn)展情況,進(jìn)行綜合平衡,統(tǒng)籌安排以加快施工進(jìn)度,縮短施工工期。

(6)對(duì)本部門編制工程技術(shù)文件的質(zhì)量和工作進(jìn)度負(fù)責(zé)。

(7)負(fù)責(zé)審查對(duì)外分包工程隊(duì)伍的施工方案。

(8)對(duì)技術(shù)部部門職能的實(shí)現(xiàn)負(fù)直接責(zé)任。

(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

技術(shù)部長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

1.負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃,合理分配工作任務(wù)

2.定期組織部門例會(huì),檢查部門工作計(jì)劃完成情況及完成質(zhì)量

3.協(xié)調(diào)部門內(nèi)部、部門間工作順利進(jìn)行

4.部門員工的日?？记跈z查

5.部門工作用車情況批準(zhǔn)

6.部門工作請(qǐng)款、報(bào)銷情況的審核

7.組織并參與解決與供應(yīng)商、客戶之間的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題

8.負(fù)責(zé)部門員工隊(duì)伍的培養(yǎng)建設(shè)

9.負(fù)責(zé)部門員工的績(jī)效考核

10.組織并參與部門內(nèi)部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)

11.負(fù)責(zé)部門新員工的面試、入職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正考核

12.負(fù)責(zé)幫助員工制定發(fā)展規(guī)劃

13.負(fù)責(zé)部門員工崗位調(diào)整與升級(jí)考核

14.嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,并對(duì)部門員工的遵守情況負(fù)有監(jiān)管責(zé)任

15.組織、參與解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行

16.負(fù)責(zé)完善部門體系流程建設(shè),保證部門工作有序進(jìn)行

17.根據(jù)國(guó)內(nèi)外同類產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì),組織參與編制公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,確保公司產(chǎn)品具有一定的核心競(jìng)爭(zhēng)力

18.組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),下發(fā)相應(yīng)開(kāi)發(fā)任務(wù)書(shū)。

19.組織新品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的產(chǎn)品質(zhì)量策劃、失效模式及后果分析等相關(guān)專題會(huì)議

20.負(fù)責(zé)部門歸檔、下發(fā)技術(shù)文件的審核工作

21.制定生產(chǎn)工藝的優(yōu)化改進(jìn)計(jì)劃

22.組織參與制定年度實(shí)驗(yàn)計(jì)劃

23.組織參與配合質(zhì)量部完成三包件、零公里故障件的評(píng)審工作技術(shù)部長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

2、崗位職責(zé):

2.1通過(guò)切實(shí)有效地工作達(dá)成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo);

2.2完成開(kāi)通了O2O業(yè)務(wù)的門店的培訓(xùn)工作;

2.3完成開(kāi)通了O2O業(yè)務(wù)的門店的運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)工作;

2.4組織各種店鋪運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)會(huì)議,從而提升開(kāi)通了O2O業(yè)務(wù)的門店的運(yùn)營(yíng)能力;

2.5制定各種線上線下的營(yíng)銷活動(dòng)政策;

2.6制定O2O業(yè)務(wù)門店激勵(lì)方案及年度營(yíng)銷政策;

2.7解決O2O業(yè)務(wù)門店在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,確保雷士O2O平臺(tái)運(yùn)行的順暢性;

2.8完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他事情。

3、任職資格:

3.1大專以上學(xué)歷,熟練操作辦公軟件;

3.2市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)類相關(guān)專業(yè)

3.3具有3年以上運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)

3.4較強(qiáng)的商務(wù)談判能力

3.5有較好地統(tǒng)籌規(guī)劃能力

技術(shù)部長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

崗位概述:

負(fù)責(zé)公司的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品改良及公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和管理工作,確保公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)滿足市場(chǎng)需求

崗位要求:

大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷

機(jī)械設(shè)計(jì)、制造等相關(guān)專業(yè)

受過(guò)生產(chǎn)管理、人力資源管理等方面的培訓(xùn)及APQP、FMEA、SPC、TS質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)培訓(xùn)

8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上機(jī)械制造相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),2年以上技術(shù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)

技術(shù)部長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

(1)鋁單板行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

(2)具有與用戶和各部門進(jìn)行良好的溝通能力;

(3)制定鋁單板加工企業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

(4)建立健全技術(shù)部規(guī)章制度,并貫徹執(zhí)行;

(5)對(duì)技術(shù)部人員進(jìn)行考核;

(6)協(xié)調(diào)技術(shù)部設(shè)計(jì)員的工作調(diào)配;

(7)解決生產(chǎn)中的技術(shù)、工藝問(wèn)題,提出工藝改進(jìn)方案;

(8)組織技術(shù)部?jī)?nèi)部對(duì)設(shè)計(jì)圖紙、提料表、開(kāi)料表、展開(kāi)圖進(jìn)行審核,保證技術(shù)文件的準(zhǔn)確性;

(9)制定工程現(xiàn)場(chǎng)排尺計(jì)劃和技術(shù)文件設(shè)計(jì)計(jì)劃,滿足用戶工期要求和生產(chǎn)要求;

(10)對(duì)技術(shù)部其它成員分級(jí)別培訓(xùn)工作;

(11)完成公司的其它工作安排。

技術(shù)部長(zhǎng)(崗位職責(zé))[招聘部門:不限]

職位描述

1、負(fù)責(zé)開(kāi)展新品過(guò)程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā);

2、參與和配合評(píng)審、確認(rèn)和驗(yàn)證新產(chǎn)品準(zhǔn)入、生產(chǎn)技術(shù)及作業(yè)準(zhǔn)備,建立并完善產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、開(kāi)展產(chǎn)品技術(shù)的持續(xù)改進(jìn)工作;

3、組織產(chǎn)品及設(shè)計(jì)變更的落實(shí)工作;

4、歸口管理公司產(chǎn)品、工程相關(guān)的法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝、專利等技術(shù)類文件;

5、負(fù)責(zé)新品開(kāi)發(fā)零部件試制試裝現(xiàn)場(chǎng)跟蹤、評(píng)審;

6、負(fù)責(zé)向客方提交PPAP資料;技術(shù)部長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)制定所屬技術(shù)部門工作計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo);

2.負(fù)責(zé)對(duì)客戶委托的技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌管理,分工安排并追蹤考核;

3.負(fù)責(zé)技術(shù)部的管理工作,協(xié)調(diào)技術(shù)人員的工作安排;

4.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行重點(diǎn)客戶的科研咨詢工作。

任職背景:

1、生物、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)

2、具有分子生物學(xué),細(xì)胞生物學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)科研及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理能力,有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力與協(xié)調(diào)能力;

4、具有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力,分析判斷與決策能力較強(qiáng);

5、陽(yáng)光、積極、樂(lè)觀、有一定的抗壓能力;

6、碩士以上學(xué)歷,博士或是擁有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

崗位優(yōu)勢(shì):

1:此崗位有向公司重要管理崗位晉升的機(jī)會(huì)。

2:此崗位具有獲得股票期權(quán)的機(jī)會(huì)。

技術(shù)部長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)方面的管理,其中包括圖紙,技術(shù)文件和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)的歸檔和管理工作;2、負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì),新產(chǎn)品的試制,研究當(dāng)今同行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)國(guó)家相關(guān)新標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)的消化和宣貫工作;3、給客戶、生產(chǎn)、質(zhì)檢等部門提供合理的技術(shù)服務(wù);4、負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理,且不斷的改進(jìn),革新;5、合理編制技術(shù)文件,改進(jìn)和規(guī)范工藝流程,做好生產(chǎn)工藝的實(shí)施、改進(jìn)和規(guī)范工作。6、認(rèn)真做好技術(shù)圖紙,技術(shù)資料的歸檔工作,負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接,保管工作制度,及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行;7、負(fù)責(zé)技術(shù)部做好金蝶上BOM的維護(hù)做好排料單,建立各種技術(shù)參數(shù)的數(shù)據(jù)庫(kù),配合相關(guān)部門做好ERP及bom整合工作。8、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙的校對(duì)、生產(chǎn)文件及異型產(chǎn)品的采購(gòu)申報(bào)工作進(jìn)一步審查。

其它薪資福利

保險(xiǎn)公積金雙休8小時(shí)工作制班車接送技術(shù)部長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

工作經(jīng)驗(yàn):從事汽配行業(yè)研發(fā)或技術(shù)管理工作五年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車市場(chǎng),了解相關(guān)沖壓工藝、焊接工藝,熟悉汽車車身覆蓋件,熟悉大眾QPN優(yōu)先;

所需知識(shí)和技能:

1、熟練使用電腦及相關(guān)軟件,熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)與制造的各個(gè)環(huán)節(jié),了解TS16949質(zhì)量管理體系,能運(yùn)用APQP/PPAP/MSA…進(jìn)行項(xiàng)目管理及策劃;

2、具有編制各種質(zhì)量管理體系、技術(shù)性、研發(fā)性文件及組織學(xué)習(xí)的能力,并對(duì)運(yùn)行過(guò)程提出建設(shè)性分析報(bào)告和改善的能力;

3、熟悉生產(chǎn)過(guò)程IE工程,具有精益化生產(chǎn)的能力、并對(duì)新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、鑒定、認(rèn)證作出技術(shù)指導(dǎo),對(duì)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改善等進(jìn)行輔導(dǎo)的能力;

技術(shù)部長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、技術(shù)部管理機(jī)制的建立;

2、建立技術(shù)考核體系;

3、協(xié)助銷售部完成客戶提案;

4、對(duì)技術(shù)人員以及客戶的技術(shù)培訓(xùn)。

任職資格:

1、,28-45歲。機(jī)電專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、精通機(jī)械、電氣設(shè)計(jì),有運(yùn)動(dòng)控制經(jīng)驗(yàn)或鉆研意向者優(yōu)先;

3、具備機(jī)械、電氣、液控、軟件等綜合運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、部門管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

5、性格開(kāi)朗、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、積極。

其它:享受帶薪年休假、國(guó)家規(guī)定的帶薪節(jié)假日;社保

技術(shù)部長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1、5年以上工裝夾具或模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

2、3年外資企業(yè)技術(shù)部的管理經(jīng)驗(yàn),日資企業(yè)優(yōu)先考慮;

3、熟練使用SOLIDWORKS、PROE等設(shè)計(jì)工具;

4、有工程機(jī)械/農(nóng)業(yè)機(jī)械鈑金類部件/汽車零部件類工裝夾具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

5、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的責(zé)任心。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)技術(shù)部門的管理工作,制定技術(shù)部的發(fā)展規(guī)劃和各種階段的工作計(jì)劃,并能有效的組織實(shí)施;

2、熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)、制造相關(guān)的各類標(biāo)準(zhǔn),熟悉機(jī)械加工、焊接技術(shù)工藝參數(shù)、工藝規(guī)范及流程;

3、主持新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作及量產(chǎn)產(chǎn)品的工藝改善工作;

4、負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)/生產(chǎn)/安裝過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)談判和技術(shù)交流等。

年薪:12萬(wàn)以上,可面議

篇3:技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇)

技術(shù)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、新產(chǎn)品研制計(jì)劃,實(shí)施過(guò)程安排及開(kāi)發(fā)過(guò)程的技術(shù)管理;2、負(fù)責(zé)組織重大技術(shù)攻關(guān)和產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)工作;3、負(fù)責(zé)制定本部門各項(xiàng)規(guī)章制度,并貫徹實(shí)施;4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程及銷售服務(wù)的技術(shù)支持管理工作;5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝過(guò)程編制、工藝裝備設(shè)計(jì)的技術(shù)管理工作;6、負(fù)責(zé)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化管理,及時(shí)對(duì)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)提出修改意見(jiàn)及組織起草新標(biāo)準(zhǔn);任職資格1、擁有機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化、金屬材料學(xué)、材料加工工程和鋼鐵冶金等相關(guān)專業(yè)的知識(shí),本科以上學(xué)歷;2、8年以上機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),3年以上的管理工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉重機(jī)行業(yè),對(duì)產(chǎn)品研發(fā)有自己獨(dú)到的見(jiàn)解;4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,保證研發(fā)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定、高效。技術(shù)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、負(fù)責(zé)城市公司的設(shè)計(jì)組織與管理,通過(guò)貫徹公司設(shè)計(jì)、技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,進(jìn)行設(shè)計(jì)與技術(shù)管理;

2、通過(guò)管理、控制項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、計(jì)劃、成本、質(zhì)量、效果,促進(jìn)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)公司預(yù)定目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)部門和本專業(yè)流程與相關(guān)管理制度的執(zhí)行,并進(jìn)行優(yōu)化建議;

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)本部門員工相關(guān)流程與制度,確保員工理解和遵守公司與部門規(guī)章制度。

任職資格:

1、建筑學(xué)專業(yè)優(yōu)先,大本以上;

2、房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)市場(chǎng)及設(shè)計(jì)供方市場(chǎng),具備豐富的設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備5年以上設(shè)計(jì)單位工作經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立或參與主持大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目各階段的操作流程;

5、熟悉設(shè)計(jì)管理各階段操作方式、設(shè)計(jì)規(guī)范及行業(yè)內(nèi)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn);

6、具備較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)能力和溝通能力、創(chuàng)新能力,并具有實(shí)施執(zhí)行力。

工作地點(diǎn):廣州

技術(shù)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、根據(jù)公司技術(shù)規(guī)劃要求,組織制定公司技術(shù)革新、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、工藝規(guī)范、技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的中短期規(guī)劃,并付諸于實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)落實(shí)和相關(guān)協(xié)調(diào)工作,管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的流程;

3、根據(jù)公司的現(xiàn)狀結(jié)合市場(chǎng)和客戶需要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷完善和革新公司現(xiàn)有產(chǎn)品;

4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備等項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)任務(wù),為企業(yè)中長(zhǎng)期的發(fā)展提供技術(shù)支撐;

5、定期收集行業(yè)前沿及相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品信息,把握好產(chǎn)品研發(fā)和革新方向,確保公司產(chǎn)品在市場(chǎng)中處于前列;

6、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和激勵(lì),推動(dòng)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化;

7、負(fù)責(zé)技術(shù)工藝的標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)工作,提升產(chǎn)品生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量;

8、負(fù)責(zé)技術(shù)部門的制度完善和落實(shí)工作;

9、負(fù)責(zé)技術(shù)類資料的整理與管理工作。

崗位要求:

1、電氣自動(dòng)化、工業(yè)設(shè)計(jì)、加工機(jī)械學(xué)等相關(guān)專業(yè),25-40周歲;

2、從事技術(shù)管理崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)實(shí)木家具制造企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、具備較強(qiáng)的規(guī)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力;

4、對(duì)結(jié)構(gòu)以及強(qiáng)電、弱電有較深入的認(rèn)識(shí);

5、工作地點(diǎn):蕪湖

福利待遇:

五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利,免費(fèi)提供食宿、每周末公司有班車往返合肥—蕪湖。本職位一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。

技術(shù)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、接收工程部技術(shù)咨詢,協(xié)助解決技術(shù)問(wèn)題,支撐項(xiàng)目建設(shè)系統(tǒng)軟件的調(diào)試和開(kāi)通;2、參加或支持設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò),對(duì)外技術(shù)資料審核移交,編制對(duì)外工程技術(shù)方案;3、負(fù)責(zé)施工設(shè)計(jì)文件的技術(shù)審核,審批工程采購(gòu)清單,制定事業(yè)部?jī)?nèi)所需的工程建設(shè)技術(shù)規(guī)范并發(fā)布;4、工程技術(shù)培訓(xùn)規(guī)劃,組織及執(zhí)行;任職資格:1、計(jì)算機(jī)、通信、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn);;

2、相關(guān)技術(shù)管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),帶領(lǐng)過(guò)至少5人以上團(tuán)隊(duì),良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文筆表達(dá)能力;

3、具備大型系統(tǒng)集成項(xiàng)目(安防、工業(yè)自動(dòng)化控制等)的施工及管理經(jīng)驗(yàn);

4、具備施工方案設(shè)計(jì)能力

5、熟悉低壓電器、采集控制器、組態(tài)軟件等自動(dòng)化系統(tǒng)軟硬件產(chǎn)品;

6、掌握數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù);

7、能適應(yīng)短期出差;

有鐵路、軌道交通、電信運(yùn)營(yíng)商、安防行業(yè)工程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;技術(shù)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

⊥65⊥、工作概要:協(xié)助/指導(dǎo)大客戶的硬件開(kāi)發(fā)/設(shè)計(jì)工作,為客戶提供技術(shù)支持,理解客戶的問(wèn)題,以便后端工程師定位與排除問(wèn)題;

⊥65⊥、工作任務(wù):

①、負(fù)責(zé)公司重要技術(shù)支持,密切配合銷售完成方案,做好售前的技術(shù)支持;

②、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶規(guī)劃設(shè)計(jì)方案;

③、協(xié)助客戶解決在設(shè)計(jì)、調(diào)試過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題;

④、協(xié)助規(guī)劃、完善設(shè)計(jì)協(xié)助技術(shù)文檔;

⑤、傳達(dá)客戶對(duì)新產(chǎn)品的反饋意見(jiàn),收集市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)者的產(chǎn)品信息,并反饋給銷售和市場(chǎng)團(tuán)隊(duì);

⊥6、教育背景:電子、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué);

⊥6();?>5⊥、語(yǔ)言要求:普通話流利,具備基本的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力良好;

⊥65⊥、專業(yè)知識(shí)與技能:

①、了解計(jì)算機(jī)的硬件架構(gòu),能夠獨(dú)立進(jìn)行常規(guī)的硬件測(cè)試和故障診斷;

②、熟悉Linu*,具備linu*的基本操作,具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

③、熟悉*86計(jì)算機(jī)架構(gòu);

④、熟悉或開(kāi)發(fā)過(guò)其他嵌入式板卡;

⑤、具備BLOS基本編寫(xiě)能力;

6、工作經(jīng)驗(yàn):

①、3年以上PC類、服務(wù)器類產(chǎn)品或者嵌入式計(jì)算機(jī)的應(yīng)用技術(shù)經(jīng)驗(yàn),應(yīng)用于Linu*平臺(tái)上尤佳;

②、熟悉硬件設(shè)計(jì)/主板設(shè)計(jì);

7、其他:具備良好的學(xué)習(xí)能力;善于溝通,具有較好的團(tuán)隊(duì)合作能力;較強(qiáng)的邏輯思維能力、理解能力,書(shū)面表達(dá)能力;較好適應(yīng)能力和抗壓能力。

特別說(shuō)明:未來(lái)方向主要負(fù)責(zé)公司技術(shù)督導(dǎo),技術(shù)售后,項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等?？蓮膶W(xué)生入手,總經(jīng)理親傳技術(shù)。

成長(zhǎng)步驟規(guī)劃:*86構(gòu)架的檢測(cè)、*86構(gòu)架系統(tǒng)問(wèn)題解決、設(shè)備安裝與調(diào)試、硬件原理與故障排除、硬件設(shè)計(jì)思路與理念、ADS高速信號(hào)處理、板級(jí)故障分析與維修、系統(tǒng)裁剪、bios設(shè)計(jì)與編譯、生產(chǎn)與管理、項(xiàng)目設(shè)計(jì)與運(yùn)用!

學(xué)生要求:不事非嘴欠、學(xué)歷不限、人要勤快、做事細(xì)心、做事有邏輯、有頭有尾。

不怕你不懂,不怕你沒(méi)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、只要你想學(xué)!準(zhǔn)備三年,讓你超神!

技術(shù)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、統(tǒng)籌和主持技術(shù)部的日常工作。

2、制訂并完善技術(shù)部的工作程序和相關(guān)管理制度,經(jīng)批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行。

3、組織建立公司開(kāi)關(guān)柜產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系。

4、組織制定科學(xué)合理的技術(shù)資料,包括:設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和提料單等,為公司生產(chǎn)提供技術(shù)支持。

5、組織協(xié)調(diào)技術(shù)人員開(kāi)展技術(shù)革新和對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)。

6、負(fù)責(zé)提出部門組織架構(gòu)和人員配置方案;明確各崗位職責(zé),合理分配工作,考核、激勵(lì)和培養(yǎng)下屬,建立一支優(yōu)秀的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

7、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)部的技術(shù)文件與圖紙文件進(jìn)行審核確認(rèn)。

8、支持產(chǎn)品售后服務(wù),協(xié)調(diào)落實(shí)解決方案。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、基本要求

電氣或機(jī)電工程類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,年齡要求:35-50歲,工程師及以上職稱。

2、經(jīng)驗(yàn)

(1)10年以上電氣成套行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

(2)在高低壓成套產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)擔(dān)任同等職位8年以上。

(3)有大中型電氣類生產(chǎn)企業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、知識(shí)

(1)熟悉35KV及以下高低壓成套產(chǎn)品的技術(shù)、設(shè)計(jì)、制造工藝、生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理等工作模塊。

(2)精通成套設(shè)備一次、二次和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。

(3)熟悉高低壓各種標(biāo)準(zhǔn)柜型及專業(yè)電氣元器件的選配。

(4)熟悉電力行業(yè)相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),熟悉相關(guān)型式試驗(yàn)要求。

(5)懂得工時(shí)定額或技術(shù)人員績(jī)效考核方面知識(shí)。

4、技能要求

(1)具有指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)技術(shù)問(wèn)題的能力。

(2)精通技術(shù)文檔的撰寫(xiě)和審核,有相當(dāng)?shù)慕M織和領(lǐng)導(dǎo)才能。

(3)具有較強(qiáng)的組織能力、分析能力和細(xì)節(jié)敏感度。

(4)具有良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。

(5)具有較好的專業(yè)英語(yǔ)知識(shí),能熟練操作辦公軟件及設(shè)計(jì)軟件等。

(6)熟練使用Office、CAD、Solidword等軟件。

5、職業(yè)素養(yǎng)

良好的職業(yè)道德、性格穩(wěn)健、執(zhí)行力強(qiáng)、良好的團(tuán)隊(duì)管理、吃苦精神,能有較強(qiáng)的耐壓能力,愿意承擔(dān)責(zé)任并同公司一起發(fā)展。

*注*該職位工作地點(diǎn)為河北省石家莊市鹿泉區(qū)石柏大街1號(hào)

技術(shù)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

1、工作經(jīng)驗(yàn)8年以上,有技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上;

2、需對(duì)UV、PU、烤漆有較豐富經(jīng)驗(yàn)者;

3、負(fù)責(zé)老產(chǎn)品的維護(hù)和新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)方案的評(píng)估及實(shí)施驗(yàn)證;

4、工程技術(shù)文件和設(shè)計(jì)文件的制作,包括生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)文件的制定及生產(chǎn)工藝技術(shù)改進(jìn);

5、職責(zé)內(nèi)產(chǎn)品系列的技術(shù)服務(wù)和投訴處理;

技術(shù)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

(一)技術(shù)要求:

1、能夠熟練操作sqlserver數(shù)據(jù)庫(kù)、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)各種概念、了解數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)維護(hù)技術(shù),能夠熟練編寫(xiě)SQL語(yǔ)句;

2、熟練使用VisualStudio.NET開(kāi)發(fā)工具,熟練使用C#語(yǔ)言或VB.net語(yǔ)言,熟練winform開(kāi)發(fā),熟悉asp.net開(kāi)發(fā);

3、熟悉*ML語(yǔ)法,熟練Web服務(wù)的使用。

(二)職能要求:

1、有三年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),能帶團(tuán)隊(duì),能參商務(wù)談判,對(duì)產(chǎn)品具有設(shè)計(jì)和規(guī)劃能力;

2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,善于分析思考問(wèn)題,有規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的代碼編寫(xiě)習(xí)慣和良好的技術(shù)文檔習(xí)慣;

3、耐心細(xì)致,有責(zé)任心,綜合素質(zhì)強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、不懼壓力、邏輯清晰、善于研究、熱愛(ài)技術(shù)服務(wù)工作;

5、有較強(qiáng)的獨(dú)立解決問(wèn)題能力。

公司福利:

1、享受帶薪假期:法定假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、產(chǎn)期陪護(hù)假等;

2、社會(huì)保險(xiǎn):依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);

3、薪資待遇具體(面議)

可乘坐11路,12路,19路,25路,72路,74路,76路,705路,706路到金洲嘉賓路口下車

技術(shù)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,上報(bào)總經(jīng)理審批并依照審批決議實(shí)施;

2、制訂并組織實(shí)施技術(shù)人員工作目標(biāo)、工作計(jì)劃及相關(guān)技能培訓(xùn);

3、組織制訂并實(shí)施技術(shù)崗位規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則;

4、負(fù)責(zé)技術(shù)流程、高科技產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、創(chuàng)新與引進(jìn);

5、負(fù)責(zé)技術(shù)設(shè)備的申購(gòu)及保養(yǎng);

6、負(fù)責(zé)技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管;

7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員招聘、解聘做出決策,負(fù)責(zé)對(duì)下屬部門相關(guān)人員進(jìn)行績(jī)效考核;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決技術(shù)部門人員與其他部門間的問(wèn)題溝通;

8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)專業(yè);

2、兩年以上技術(shù)類管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉ps、dw、pr、flash、seo、div+css等;

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有良好的分析和解決問(wèn)題的能力;

5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

6、工作積極主動(dòng),踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真負(fù)責(zé);

7、具體薪資面議。

技術(shù)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的全部設(shè)計(jì)管理工作,具有與工程執(zhí)行、采購(gòu)預(yù)算、合同管理等相關(guān)人員協(xié)調(diào)工作的能力;

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)工程項(xiàng)目各階段設(shè)計(jì)工作,向工程施工單位或設(shè)備安裝單位進(jìn)行技術(shù)交底,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目施工安裝過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題;

3、能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì)工作,承擔(dān)咨詢項(xiàng)目的工藝技術(shù)內(nèi)容編制,并且承擔(dān)實(shí)施過(guò)程中的組織與協(xié)調(diào)工作;

4、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃,對(duì)進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控;

5、負(fù)責(zé)技術(shù)方案、協(xié)議以及投標(biāo)文件、合同等的組織、編制和協(xié)調(diào)工作;

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求:

1、有水處理專業(yè)知識(shí)背景,10年以上從事水務(wù)行業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟練掌握水處理工藝技術(shù),具有豐富的工程設(shè)計(jì)與工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

2、熟練掌握行業(yè)有關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),熟悉污水處理與給水處理工程設(shè)計(jì)流程;

3、對(duì)水務(wù)市場(chǎng)環(huán)境、政策法規(guī)、行業(yè)趨勢(shì)有正確的認(rèn)知;

4、善于思考、分析問(wèn)題,能夠獨(dú)立判斷并解決問(wèn)題;

5、熟練使用AutoCAD、Word、E*cel等辦公軟件;

6、為人誠(chéng)懇、踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé),領(lǐng)導(dǎo)、溝通、團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)。

技術(shù)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì),提供音響工程、弱電工程、IT工程的選材及設(shè)計(jì)施工整體方案;

2.負(fù)責(zé)提供辦公系統(tǒng)、KTV點(diǎn)歌系統(tǒng)的選擇及落實(shí)方案;

3.負(fù)責(zé)提供技術(shù)類相關(guān)設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收及維保;

4.負(fù)責(zé)建設(shè)、培養(yǎng)技術(shù)人才隊(duì)伍,對(duì)門店提供必要的技術(shù)支持;

5.負(fù)責(zé)完成總裁交辦的其他技術(shù)類工作事項(xiàng)。

任職要求:

1.具備電子工程、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等相關(guān)技術(shù)類專業(yè)大專及以上文憑;

2.具備音響工程、弱電工程、IT工程的知識(shí)儲(chǔ)備和操作技能;

3.具備KTV常用的音響系統(tǒng)器材常識(shí)、工程構(gòu)架、調(diào)試維修維護(hù)技術(shù);

4.具備一年以上技術(shù)部門團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

5.具備連鎖量販?zhǔn)終TV同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

技術(shù)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、管理、維護(hù)支付平臺(tái)。

2、日常維護(hù)運(yùn)營(yíng),上下游通道對(duì)接,終端聯(lián)調(diào);

3、產(chǎn)品需求調(diào)研和整理成文檔,配合運(yùn)營(yíng)部進(jìn)行局部開(kāi)發(fā),向合作方發(fā)包代碼開(kāi)發(fā)需求;4、新產(chǎn)品規(guī)劃,金融產(chǎn)品合作方溝通;

任職資格:

1、5年以上代碼開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟練使用JAVA、.NET、HTML等開(kāi)發(fā)工具;

2、懂網(wǎng)絡(luò)以及故障處理,有系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)維護(hù)2年以上經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,能吃苦耐勞。

技術(shù)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)需求文檔、詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔、測(cè)試計(jì)劃文檔等;

2、負(fù)責(zé)組織制定管理制度,技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),技術(shù)規(guī)范,以及監(jiān)督實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)信息技術(shù)部門的全面管理工作,組織并監(jiān)督技術(shù)人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù),確保網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行;

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃的定制,開(kāi)發(fā)進(jìn)度的監(jiān)控;

5、負(fù)責(zé)即時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題;提供技術(shù)維護(hù)和解決方案;

6、負(fù)責(zé)進(jìn)行技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員的技術(shù)培訓(xùn)的工作;

7、公司臨時(shí)交咐的工作。

任職資格

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷以上;

2、四年以上項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通.NET語(yǔ)言、MSSQL數(shù)據(jù)庫(kù)、JAVASCRIPT、CSS、AJA*等技術(shù);

3、三年以上產(chǎn)品經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);

4、能獨(dú)立完成核心系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu);

5、熟練相關(guān)軟件,開(kāi)發(fā)工具,技術(shù)框架,應(yīng)用服務(wù)器,數(shù)據(jù)庫(kù)等技術(shù)的應(yīng)用;

6、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力,學(xué)習(xí)能力、溝通能力,承受壓力能力,獨(dú)立解決問(wèn)題的能力;

7、具有較強(qiáng)的英語(yǔ)閱讀和寫(xiě)作能力;

8、善于交流,勇于技術(shù)革新和創(chuàng)新,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神;具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。

9、具有大型軟件團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

技術(shù)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

1.具有良好的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ)。

2.有過(guò)售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn),對(duì)主流廠商設(shè)備熟悉。

3.能根據(jù)客戶需求制定設(shè)備清單等。

4.有很強(qiáng)的文檔撰寫(xiě)能力、能根據(jù)客戶和公司要求撰寫(xiě)方案書(shū)、投標(biāo)文檔。

5.對(duì)系統(tǒng)集成其它系統(tǒng)有一定的了解、綜合能力強(qiáng)。

6.自學(xué)能力強(qiáng)、對(duì)于新知識(shí)、新系統(tǒng)能有意識(shí)去進(jìn)行學(xué)習(xí)、掌握。

7.具有良好的溝通能力,表達(dá)能力強(qiáng),能與客戶面對(duì)面溝通技術(shù)事宜。

8.有項(xiàng)目經(jīng)理證書(shū)、熟悉思科、H3C等設(shè)備安裝調(diào)試者優(yōu)先者優(yōu)先。

9.具備良好的職業(yè)道德與工作態(tài)度。

10.具有部門管理經(jīng)驗(yàn)。

11.工作經(jīng)驗(yàn)五年及以上。技術(shù)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理工作及技術(shù)開(kāi)發(fā)的總體規(guī)劃,制定技術(shù)團(tuán)隊(duì)的所有項(xiàng)目計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行各個(gè)系統(tǒng)的任務(wù)分解,并監(jiān)督實(shí)施工作;

2、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)的管理及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),監(jiān)督指導(dǎo)組員工的工作,調(diào)動(dòng)組員工的工作積極性;

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)并參與公司互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)的技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),核心代碼編寫(xiě),模塊開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)優(yōu)化和技術(shù)攻關(guān)等工作;

4、帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行公司互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)平臺(tái)的優(yōu)化、測(cè)試、上線、功能完善等工作,完成網(wǎng)站軟件系統(tǒng)建設(shè);

5、公司其他方面的技術(shù)支持工作。

6、技術(shù)管理規(guī)則制度的建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)等相關(guān)本科以上學(xué)歷,5年以上架構(gòu)設(shè)計(jì)、網(wǎng)站開(kāi)發(fā)、策劃及運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

2、精通大規(guī)模系統(tǒng)的JavaEE架構(gòu)技術(shù),熟練掌握常見(jiàn)開(kāi)源框架和技術(shù);

3、熟悉主流應(yīng)用服務(wù)器的架構(gòu)體系、數(shù)據(jù)庫(kù)以及各種中間件技術(shù);

4、精通常用設(shè)計(jì)模式和主流設(shè)計(jì)工具,能進(jìn)行系統(tǒng)建模、總體設(shè)計(jì);

5、具備良好的文檔撰寫(xiě)能力、編寫(xiě)習(xí)慣,良好的抽象思維和邏輯思維能力,獨(dú)立分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力;

6、可承受較大壓力,有責(zé)任感,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行主要產(chǎn)品的研發(fā)。

技術(shù)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、按照公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理與規(guī)劃;

2、正確傳達(dá)上級(jí)指示,有效調(diào)配部門資源,合理布置工作任務(wù);

3、組織制訂并實(shí)施技術(shù)部各項(xiàng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則;

4、建立公司內(nèi)部員工技術(shù)培訓(xùn)考核體系;負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的日常培訓(xùn)(技術(shù)部份)、負(fù)責(zé)公司全體人員的崗位培訓(xùn)(再培訓(xùn));

5、建立、完善公司售后服務(wù)體系,提高技術(shù)人員服務(wù)能力,提升客戶滿意度;

6、建立技術(shù)部門績(jī)效考核體系,做到獎(jiǎng)勤罰懶,提高部門人員團(tuán)隊(duì)凝聚力;

7、負(fù)責(zé)公司重大項(xiàng)目的售前、售后工作,并提供整體解決方案;

8、參與公司重大決策,并提供理論技術(shù)支持;

9、負(fù)責(zé)技術(shù)部門的日常業(yè)務(wù)管理,負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)及個(gè)人費(fèi)用的預(yù)審。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)、具備良好的溝通交流能力和優(yōu)秀的售前講解能力;

3、有2年以上計(jì)算機(jī)技術(shù)支持或網(wǎng)絡(luò)管理的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),具備豐富的網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn),能熟練處理計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)常見(jiàn)的軟、硬件故障,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉思科、華為等國(guó)內(nèi)外主流網(wǎng)絡(luò)廠商產(chǎn)品配置,能夠獨(dú)立調(diào)測(cè)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,有較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)故障診斷和排除能力,對(duì)硬件、網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)安全、TCP/IP等有著深刻的認(rèn)識(shí);同時(shí)對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全、病毒防護(hù)、防火墻,系統(tǒng)備份等有一定的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉計(jì)算機(jī)病毒的發(fā)生、傳播機(jī)理以及防控技術(shù);

4、工作主動(dòng)、積極,有較強(qiáng)的責(zé)任心,有良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí),邏輯思維能力強(qiáng),工作條理性強(qiáng),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)精神,能夠出差;

5、有一定管理能力,有經(jīng)營(yíng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先進(jìn);

6、安全行業(yè)的從業(yè)背景或者來(lái)自于大的網(wǎng)絡(luò)集成公司者優(yōu)先考慮;有CCNA、CCNP、MSCE、CCDP證書(shū)者優(yōu)先考慮;

技術(shù)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)安防工程項(xiàng)目施工方案制定、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)及后期驗(yàn)收等所有技術(shù)性工作;

2、負(fù)責(zé)安防工程項(xiàng)目的安裝、調(diào)試與維護(hù)的指導(dǎo)性工作;

3、負(fù)責(zé)客戶使用培訓(xùn)、技術(shù)支持、遠(yuǎn)程或現(xiàn)場(chǎng)系統(tǒng)維護(hù)、故障排除等工作;

4、負(fù)責(zé)與售前工程師、甲方溝通,協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)難點(diǎn),按期完成領(lǐng)導(dǎo)要求的工作并及時(shí)反饋情況與結(jié)果。

任職要求:

1、弱電相關(guān)專業(yè)(通信、電子、計(jì)算機(jī)、自控類等)大專以上學(xué)歷;

2、能獨(dú)立制作安防工程方案,有安防項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),或者獨(dú)立承擔(dān)過(guò)安防工程的優(yōu)先考慮;

3、具有三年以上監(jiān)控設(shè)計(jì)、施工、管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工規(guī)劃、驗(yàn)收等工作;

4、具有良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作精神,必須具有工作責(zé)任心。

技術(shù)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理;

2、知識(shí)體系建設(shè)與管理;

3、老產(chǎn)品技術(shù)升級(jí),新產(chǎn)品開(kāi)發(fā);

4、輸出技術(shù)文檔指導(dǎo)生產(chǎn)作業(yè);

5、支持市場(chǎng)售前工作。

任職要求:

1、五年以上機(jī)械與自動(dòng)化相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

2、三年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、CAD、OFFICE熟練;

4、PLC、單片機(jī)精通;

5、了解旋轉(zhuǎn)門、自動(dòng)門、閘機(jī)的結(jié)構(gòu)、原理與控制優(yōu)先。

技術(shù)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

1、有5年以上技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上技術(shù)部管理崗位經(jīng)驗(yàn);

2、機(jī)械制造、模具、等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

3、有一定的技術(shù)涵養(yǎng)、以及協(xié)調(diào)管理能力。

4、能夠在新環(huán)境帶來(lái)的壓力下開(kāi)展本職工作。

5、對(duì)ISO、16949有著充分的了解。

6、了解金屬拉伸工藝、注塑模具開(kāi)發(fā)和加工工藝

7、有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)者更佳技術(shù)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

技術(shù)部經(jīng)理招聘職位要求是否出差:無(wú)需出差1、大專及以上學(xué)歷,五年以上化妝品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2、具有豐富的化妝品技術(shù)規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)面部產(chǎn)品或養(yǎng)生產(chǎn)品有很強(qiáng)的認(rèn)知能力;3、熟悉國(guó)際化妝品知名品牌,對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)極具創(chuàng)意,具有良好的技術(shù)分析和新品開(kāi)發(fā)能力;4、具有很強(qiáng)的品牌策劃能力及文字撰寫(xiě)能力。職位標(biāo)簽提供飯餐,星期日休息,提供住宿,公司產(chǎn)品福利,技術(shù)部經(jīng)理,廣東,廣州