PLM管理師崗位職責

職位描述:崗位職責1公司內部用友u8及思普plm系統維護和系統的升級工作2獨立負責用友u8及思普plm系各模塊項目實施工作3負責用友u8erp軟件(基礎檔案bom搭建供應鏈生產制造)日常維護,技術支持,操作流程管理,制定用友erp管理制度并組織實施對企業進行用友erp理論和軟件培訓4負責思普plm軟件日常維護(流程搭建業務管理系統維護),制定思普plm管理制度并組織實施對企業進行理論和軟件培訓。職位要求:1計算機,機械相關專業大專以上學歷2有erp平臺及plm信息維護經驗有實施維護經驗熟悉生產制造企業業務流程汽車行業優先3熟悉掌握用友u8各模塊的實施、開發和設置等,有制造行業成功導入erp系統經驗者優先4熟悉plm軟件實施及運用有在制造行業工作經驗熟悉bom表者優先5較強的溝通協調能力,執行力強,具有良好的團隊合作精神

篇2:人力資源管理師崗位職責(4篇)

人力資源管理師(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、負責績效模塊工作,協助招聘工作;

2、負責人事入、離、調、轉工作,檔案管理,考勤管理;

3、負責社保、公積金、意外險工作;

3、完成上級交給的其它工作,可向其他模板發展。

任職資格

1、人力資源或相關管理類專業本科以上學歷;持三級(二級)人力資源管理師證書;

2、2年以上人力資源或相關工作經驗;

3、了解人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;

4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,良好的溝通、協調能力,有團隊協作精神;

5、熟練使用相關辦公軟件。

人力資源管理師(崗位職責)

職位描述

崗位要求:

1、本科學歷,男女不限,人力資源管理、市場營銷、行政管理等相關專業;

2、1年以上招聘相關工作經驗,制造行業佳;

3、有良好的計劃、組織、協調能力,能獨立的開展招聘工作,具備良好的服務意識;

4、能接受經常出差性質的工作。

崗位職責:

1、根據招聘需求,開發與維護招聘渠道,進行招聘工作;

2、主管交代的其它工作。

人力資源管理師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

公司人事相關規章制度的督促與執行;

負責員工招聘的相關事項

負責員工關系的協調、為員工辦理保險、雇主險等;

負責員工薪酬核算及輔助進行財務類統計等;

組織績效管理,并監督以完成績效考核;

任職資格:

3年以上人力資源管理相關工作經驗;

對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;

熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針;

熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件。能熟練使用E*CEL的常用功能。

人力資源管理師(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、35歲以下,管理類、經濟類等相關專業本科及以上學歷;

2、2年及以上人力資源相關工作經驗,有薪酬管理、招聘管理經驗者優先考慮;

3、熟悉人力資源管理事務,熟練掌握國家勞動法相關法規政策;

4、較強的公文寫作能力;

5、性格開朗,溝通協調能力強;

6、熟悉辦公軟件的操作。

崗位職責:

1、定期收集市場薪酬信息和數據,根據公司業務發展情況和市場水平,協助制定合理的周期性薪資調整實施辦法;

2、指導季度薪資狀況分析,并根據分析提出改善性意見;

3、協助制定、調整薪酬政策,依據內外部薪資情況確定員工薪資標準;

4、協助、指導各單位制定五職等及以下崗位的績效考核方案,指導實施;

5、公司招聘體系的完善,人才信息庫的建立和管理;

6、組織制定、執行、監督公司人事管理制度;

7、完善人事工作流程,并在各業務單位推廣落實;

8、定期對集團各項人事工作進行合理分析(離職率、籍貫、知識結構、人員分布狀況等),并持續優化人力資源工作。

篇3:學習管理師崗位職責(20篇)

學習管理師(崗位職責)

職位描述

職責:

1.負責將咨詢部向家長的承諾進行兌現。

2.學籍登記,及時落實學員的課時安排及教室分配

3.負責對孩子教學進度的追蹤及了解,對學生進行全面的指導,做好對孩子的回訪記錄。對學生出現的任何問題,給予及時輸導和解決。

4.做好與家長的溝通工作

5.配合咨詢部,教學部,教務部完成學習中心的教育教學任務

6.觀察學生、家長的思維動向,進行保單和續費工作

7.完成領導交辦的其他工作

任職條件:

1、大專以上學歷,有教育學或心理學教育背景優先;

2、有教育工作經驗,或從事過教育或培訓相關行業;

3、形象氣質好,溝通及表達順暢,親和力佳。

4、具有較強的協調能力;

5、有班主任管理或相關崗位工作經驗者優先。

崗位待遇:年薪4萬到10萬以上不等

學習管理師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.落實學員的課時安排及教室分配;

2.負責對孩子教學進度的追蹤及了解,對學生進行全面的指導,及時了解和解決各類學習問題;

3.觀察學生、家長的思維動向,做好與家長的溝通工作;

4.配合咨詢部、教學部、市場部完成校區的教育教學任務和業績任務。

任職要求:

1.專科及以上學歷,教育學、心理學、管理等相關專業優先。

2.有較強的溝通及談判能力,有團隊精神,有親和力,責任心強。

3.具備教育行業從業經驗,對中小學生心理有一定了解者優先

4、誠信、敬業、好學、全職,有著現實、平衡、良好的職場心態。

5、有著不斷完善自己的自我反省能力,工作責任心和團隊合作意識。

6、普通話標準,語言表達清晰、流利,善于主動與人溝通。

備注:該崗位要求面試者能夠接受電話營銷、現場談判、市場宣傳等工作,不能接受者勿投!

學習管理師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1負責將咨詢部向家長做出的承諾兌現;

2學籍登記,及時落實學員的可是安排及教室分配;

3負責對孩子的教學進度的追蹤及了解,對學生進行全面的知道,做好對孩子的回訪記錄,對學生出現的任何問題,給予及時疏導和解決;

4做好與家長的溝通工作;

5配合咨詢部,教學部,教務部完成學習中心的教育教學任務;

6觀察學生、家長的思維動向,進行保單和續費工作;

7完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1大專以上學歷(經驗豐富者可適當放寬),喜歡從事教育工作;

2從事過教育教學工作,做過相關方面的工作,對行業有相當的了解;

3熟悉中小學課程,對中小學生教育有獨特的簡介,精通常用的辦公室軟件;

4良好的書面、口頭表達能力,工作條理性強,應變能力、協調、溝通能力好,良好的學習能力,善于與人交流。

學習管理師(崗位職責)

職位描述

一、崗位職責:

1.負責課程的日常安排、學生檔案的制定和日常管理工作;

2.與家長和教師進行溝通,了解學生情況,協助教師制定學習改進方案,并定期反饋學生學習情況;

3.促進家長與教師的溝通,保持三方互動;

4.負責向學生和家長提供教育相關的服務,獲取學生和家長的滿意度,促進學生二次報名和口碑延續;

5.針對學習情況,進行續費和推薦業務的開展,完成推廣業績。

二、任職條件:

1.本科及以上學歷,教育相關專業優先,已婚已育者并熱愛青少年教育者優先;

2.有過相關學習顧問或教務方面工作經驗,并且有濃厚興趣;

3.熟悉各科目輔助教學資料,對題型設置方向,知識點有一定把握,了解相關升學政策;

4.具有良好的溝通協調、分析總結能力、有一定的計劃和規劃能力、觀察能力強、了解家長和學生需求,進行有針對課程推薦;

三、廣闊的職業發展空間:

1.管理方向:學習顧問——學管組長——學管主任——分校校長——運營經理——運營總監

2.專業方向:普通學習顧問——中級學習顧問——高級學習顧問——資深學習顧問

學習管理師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責學員學籍登記,落實學員的課時安排及教室分配等教學服務工作;

2、負責學員學習過程的全面管理,做好與客戶的溝通及協調內部資源。

3、根據學生剩余課時多少進行續費。

4、做好內部學員的轉介紹和拓課工作。

任職要求:

1、大專以上學歷,教育學、心理學、管理等相關專業優先;

2、親和力和溝通能力較強,做事細心

3、專注敬業,責任心強,富有團隊合作精神;

4、在培訓機構有過學管經驗者優先。

薪資待遇:

1.八小時工作制,底薪+績效提成+個人獎金

2、培訓及晉升空間:專業培訓專員集中完善的帶薪崗前培訓(銷售技能、溝通技巧、銷售心理、職業素養、課程知識);晉升方向:學管師—學管主任—校長-總監。

3、員工福利:單休,帶薪年假、每年不定期拓展活動、公司及部門活動。

學習管理師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責建立學生檔案資料和管理合同,落實學生的課時安排;

2、積級與家長溝通,反饋和溝通學生學習情況,助成家校教育的合力,幫助學生成長;

3、輔助和監督教師的個性化教學,確保學生學習計劃的實施,保證個性化輔導的良好效果;

4、做好學生續費報名工作。

任職要求:

1、本科或以上學歷,教育學心理學等專業優先;

2、善于與人交流,親和力強,性格活潑開朗;

3、良好的溝通表達能力,應變能力強,具有良好的服務意識;

4、教育行業經歷者優先。

若有求職意向請直接投遞簡歷,謝絕直接來電來訪。

一經錄用可依據住址就近安排,工作地點:西安(高新、小寨、西安一中、西工大、交大附中、鐵一中、經開、西安中學)

學習管理師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、組織學習小組活動,組織學生制訂自主學習計劃,反饋自學記錄情況,檢查學生課程學習狀況;

2、收發學員資料、通知、信函,組織教學跟蹤調查;

3、配合課題組和專業責任人完成教學試點工作;

4、管理教師調課時間表,調度教室,收發學生名單、學生登記表,受理并審批學生緩考申請等;

5、組織校級教學督導員開展教學檢查;

6、受理教學過程中各類問題,并協調各部門積極處理;

7、組織開展每學期開學初、期中、期末教學檢查工作;

8、協助教務教學部門確保教學工作正常運行。

福利待遇:五險一金+績效獎金+全勤獎+帶薪年假+節日福利+免費培訓

學習管理師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

本崗位屬校區后勤教務維護崗

1.負責學員檔案管理;

2.學員與家長的課前溝通,協助排課老師進行排課及課時管理;

3.教學輔導期內,給予學員生活和學習習慣方面的輔導,負責學員學習情況監督與跟蹤、學員滿意度調查;

4.學員與家長關系的維護;

5.其他領導交代的事務。

任職要求:

1、大專及以上學歷,教育學、行政管理、心理學相關專業優先;

2、具有較強的溝通、靈活的應變能力;

3、具有較強的事務處理的協調、控制能力;

4、專注敬業,責任心強,富有團隊合作精神。

工作地址:井大校區、蘭邑校區

學習管理師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1負責兌現咨詢部對家長的承諾

2學籍登記,及時落實學院的課時安排和教師分配

3及時全面地了解學生的學習進度,做好回訪記錄。對學生出現的任何問題及時地進行疏導和解決;

4做好與家長的溝通工作

5配合咨詢部、教學部、教務部完成教育教學任務

6觀察學生、家長的思維動向,進行保單和學費工作

任職條件:

1具有心理輔導相關實踐經驗,或了解學生心理

2對家庭教育有較好的把握

3愛崗敬業,能承受工作壓力

4具有本行業從業經驗優先

5.已取得畢業證書

學習管理師(崗位職責)

職位描述

主要職責:

1.負責將咨詢部向家長的承諾進行兌現;

2.學籍登記,及時落實學員的課時安排及教室分配;

3.負責孩子教學進度的追蹤及了解,對學生進行全面的指導,做好對孩子的回訪記錄。對學生出現的任何問題,給予及時疏導和解決;

4.做好與家長的溝通工作;

5.觀察學生,家長的思緒動向,進行保單和續費工作;

6.完成領導交辦的其他工作

心理學、教育學相關知識理論。熟悉初高中課程,對中小學生教育有獨特的見解,善于與人交流,非常強的親和力。

學習管理師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責對孩子教學進度的追蹤及了解,對學生進行全面的指導,做好對孩子的回訪記錄;

2、負責學員學籍登記,及時落實學員的課時安排及教室分配等教學服務工作;

3、負責學員學習過程的全面管理,做好與家長、學員的溝通,協調內部資源保證教學服務質量,對學生出現的任何問題給予及時疏導和解決;

4、協調咨詢部、教學部完成學習中心的教育教學任務,維護好客戶關系;

5、做好與學生教育教學服務相關其它工作。

任職要求:

1、統招全日制大學學歷,教育學、心理學、管理等相關專業優先;

2、溝通表達能力強,有親和力,有靈活的應變能力及對事務處理的協調、控制能力;

3、從事過教育教學工作,或有學生管理類工作經驗,對教育行業有一定的了解;

4、專注敬業,責任心強,富有團隊合作精神;

月薪:3000----6000元+績效獎金+五險一金+生日慰問+過節禮品+帶薪年假+企業培訓

學習管理師(崗位職責)

職位描述

崗位描述:

1、接收新學員;

2、學員學籍登記,及時落實學員的課時安排及教室分配;

3、整理、提交新學員檔案;

4、與學員進行交流溝通,定期向家長匯報學員學習情況;

5、所帶學員的擴單和續費。

招聘要求:

1、20-30歲,大專以上學歷,教育類相關專業優先;

2、性格開朗,細心;

3、有相關工作優先。

學習管理師(崗位職責)

職位描述

崗位職責/任職資格

1.指導學員制定學習計劃,解答學員和家長的相關問題;

3.按照要求填寫工單和學員信息,及時處理特殊學員的需求;

4.辦理學員報名、轉班、升班、退班等手續;

5.維護客戶關系,跟蹤與回訪學員情況;

6.監督學生正常的課程安排,促進課時消耗,保證學員課程的正常進行;

7.管理學員檔案并進行學員心理疏導;

8.具備良好的溝通表達能力、學習能力,較強的抗壓能力、親和力。

學習管理師(崗位職責)

職位描述

1)對學員在中心的學習進行管理,負責學生檔案管理,上課情況的跟蹤反饋,定期召開家長座談會。

2)對在讀學員提供教學跟蹤服務,定期修改輔導方案并實施。

3)與家長學生及時有效的溝通,與學生和家長建立長期,穩定,良好的關系。4)學生作業輔導及監督檢查崗位要求:1、大專及以上學歷,師范類專業優先;

2、語言溝通能力強,有開拓創新精神;

3、有愛心,責任心強;

4、能承受工作壓力,吃苦耐勞;

5、有教育培訓經驗者優先.學習管理師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責對孩子教學進度的追蹤及了解,對學生進行全面的指導,做好對孩子的回訪記錄;

2、負責學員學籍登記,及時落實學員的課時安排及教室分配等教學服務工作;

3、負責學員學習過程的全面管理,做好與家長、學員的溝通,協調內部資源保證教學服務質量,對學生出現的任何問題給予及時疏導和解決;

4、協調咨詢部、教學部完成學習中心的教育教學任務,維護好客戶關系;

5、做好與學生教育教學服務相關其它工作。

任職要求:

1.年齡25以上;

2.大學本科或同等以上學歷;

3.一年以上工作經驗,能夠輔導中小學生相關課程;

4.責任心強,有耐心及親和力,善于溝通,具有團隊合作精神;

5.熟練使用Word、E*cel等辦公軟件;

6.師范類院校畢業或有教育培訓行業工作經歷者優先。

(另:能力優異者可適當放寬條件)

薪酬:基本工資+崗位工資+績效工資+工齡工資+五險一金。每周五天工作制,節假日按國家法定休息。

學習管理師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

崗位職責:

1:熱愛教育行業,善于跟學生和家長溝通。

2:對所帶在讀學員提供高水平的服務促使學員繼續續費。

3:安排好學生每一次的上課時間,確保課程的如期進行。

4:按照課程管理流程對學員在中心的學習進行管理,并與學生家長及時有效溝通,與學生和家長建立長期,穩定良好的關系。。。

5:由于工作需要值晚班時間會多一些。

6:有工作經驗者優先(只限nv性)

學習管理師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.學籍登記和管理,學員的課時安排及教室分配。

2.對學員課后強化與監督。

3.做好學員的擴課、續費、回訪及轉介紹。

4.配合咨詢部,教學部,教務部完成學習中心的教育教學任務。

任職要求:

1.大專以上學歷

2.一年以上教育機構學管經驗

3.熟悉各年級課程,辦公室常用軟件。

4.良好的語言表達能力。

5、富有親和力

學習管理師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1維護學生日常學習管理

2保證學生續費,轉介紹工作

3維護學生家長工作

4完成一定績效考核

任職要求:1樂學善思

2對工作認真負責

3熱愛該項工作,無違法事跡

學習管理師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.負責學生平時課程的安排

2.負責與學生和家長進行學習生活上的溝通

3.了解不同年級學生的心理狀態與輔導需求

任職要求:

認真負責,喜歡教育行業,熱愛學習,愿意投入時間和精力在學生身上

學習管理師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責課程的日常安排、學生檔案的制定和日常管理工作;

2.與家長和教師進行溝通,了解學生情況,協助教師制定學習改進方案,并定期反饋學生學習情況;

3.促進家長與教師的溝通,保持三方互動;

4.負責向學生和家長提供教育相關的服務,獲取學生和家長的滿意度,促進學生二次報名和口碑延續;

5.針對學習情況,進行續費和推薦業務的開展,完成推廣業績。

四、任職條件:

1.本科及以上學歷,教育相關專業優先,已婚已育者并熱愛青少年教育者優先;

2.有過相關學習顧問或教務方面工作經驗,并且有濃厚興趣;

3.相貌端莊,舉止大方得體,普通話標準,親和力較強,善于溝通;

4.具有良好的溝通協調、分析總結能力、有一定的計劃和規劃能力、觀察能力強、了解家長和學生需求,進行有針對課程推薦;

5.熟悉各科目輔助教學資料,對題型設置方向,知識點有一定把握,了解相關升學政策;