企業預算會計崗位職責
企業預算會計崗位職責
以下就是企業預算會計崗位職責等等的介紹,希望對您有所幫助。
1.協助部門經理實施預算管理制度的建立及完善。
2.協助部門經理實施預案算管理相關工作流程的建立及完善。
3.根據預算管理制度,指導各部門編制預算。
4.負責各部門預算的匯總整理及上報5.負責各部門預算執行情況的跟蹤、落實及控制。
6.負責預算執行差異分析報告的撰寫。
7.根據預算執行情況,負責相關績效考評數據的申報。
8.負責相關財務報表的編制及上報。
9.負責公司相關稅款申報、繳納。
10.完成領導交辦的其他臨時工作。
預算會計崗位職責
崗位職責:
1、根據公司經營計劃組織編制公司的年度、季度及月度預算
2、對預算執行情況進行跟蹤、監控,并根據實際運營情況提出調整建議
3、根據實際經營情況,定期更新已編制的預算,使企業的預算更趨準確
4、對預算執行差異進行分析考核,并向公司管理層提交預算分析報告
任職要求:
1、全日制本科或以上學歷,財務管理、會計等相關專業畢業
2、五年以上企業全盤預算實操工作經驗
3、會計中級及以上職稱優先考慮
4、良好的服務意識和團隊合作精神,執行力強
鄉鎮預算會計崗位職責
1、協助財務主管實施預算管理制度及預算管理工作流程的建立與完善。
2、根據預算管理制度,指導各部門編制預算。負責預算整理及上報。
3、負責各部門預算情況的跟蹤、落實及控制。
4、若預算與實際情況發生較大差異,組織相關部門對各種差異原因進行分析。必要時建議總經辦調整相關預算。
5、負責預算執行差異分析報告的撰寫,并根據執行情況進行相關績效考核數據的申報。
6、負責相關財務報表的編制及上報。
7、根據上一會計期間的經營和預算效果,編制單位預計損益表、預計資產負債表、預計現金流量表。
8、完成領導交辦的其他臨時性工作。
財政所單位預算會計崗位職責
1.負責鄉鎮政府行政事業經費管理工作。及時、準確、真實、合法地核算好鄉鎮政府行政事業經費收支,按月編制財務報表,搞好財務分析。
2.堅持勤儉節約,艱苦奮斗的原則,廉潔奉公,嚴格執行財經紀律,把好各項支出關。
3.做好本單位固定資產、各種材料,物資、低值易耗品等管理工作,保證國有、集體財產不受損失。
4.加強單位的房租、水電費收繳和管理。
5.管理好單位會計資料并及時整理歸檔。負責所內各種收費票據管理,嚴格領、銷、存制度。
6.完成所長交辦的其他工作
篇2:資金預算科會計崗位安全生產責任制
第一條負責匯總各煤礦維簡費、安全費用資金預算表、維簡費、安全費用資金使用表等相關報表,按時上報。
第二條做好領導交辦的關于維簡費、安全費用方面的其他工作。
第三條做好基層單位全面預算有關資金預算的審查和集團公司全面預算有關資金預算的編制。
第四條定期組織對本部及所屬企業現金、銀行存款、承兌匯票進行盤點檢查,落實資金安全管理措施,防范安全風險。
第五條做好自身經管業務的安全防范工作,保證人、財、物、資料的安全。
篇3:油品調運公司財務室預算會計職責說明書
油品調運分公司財務室預算會計職責說明書
6、預算會計
基本信息
崗位名稱:預算會計所在部門:財務室
匯報關系:
直接上級:財務室主任直接下級:/
崗位目的:
負責預算管理、費用管理工作
崗位職責:
序號職能領域主要職責
1、預算管理
"負責指導各部門編制預算報告
"負責每月填報公司的全面預算
"負責預算編制的填報
"負責預算控制的填報
"負責各項報表的匯總及填報、檢查報表數字,保證數據真實性及正確性,并按時上報各種報表及指標快報
"負責協助會計事務所完成年度財務審計工作
2、費用管理
"及時準確完成公司的費用核算
"每月應按權責發生制原則,有關費用當月立賬
"審核公司報銷憑證是否符合公司監管和稅收規定、反映真實的業務情況、在預算范圍內、超過費用開支標準,并監督與控制,不該支付的費用不予報銷
"及時填制記賬憑證
及時發現并匯報公司費用開支異常情況
3、會計檔案管理
"按照《會計法》與《會計檔案管理辦法》的規定和要求,制定會計檔案管理制度,并負責監督執行
"負責會計憑證、會計賬簿、會計報表及其他相關資料定期整理、裝訂、立卷、歸檔
"負責會計檔案的日常管理,安全保管會計檔案
"負責會計檔案的清理和銷毀
4、其他
"負責本部門保密工作
"完成領導交辦的其他工作
"任職資格:
學歷及專業:"大專及以上學歷
資格認證"初級及以上會計職稱
經驗行業經驗:
"3年及以上財會相關工作經驗
專業經驗
管理經驗
知識行業知識
"具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗
"熟悉國內會計準則以及相關的財務、稅務、審計法律法規和政策
專業知識
公司知識
技能素質能力
"工作認真細心、責任心強、為人正直、敢于堅持原則
"熟練掌握常用辦公軟件的應用
外語能力
IT能力
特殊工作環境
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簽字確認
任職者日期
直接上級:日期
聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。