金融機構會計崗位職責制度
金融機構會計崗位職責制度
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1、根據國家統一會計制度的規定,結合本公司特點,擬訂公司會計核算有關工作細則和具體規定。
2、在財務主管領導下,準確及時地做好賬務和結算工作,正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細帳和總帳。
3、正確計算收入、費用、成本和財務成果,具體負責編制公司月度,年度會計報表。
4、負責公司稅金的計算、申報和解繳工作,協助有關部門開展財務審計和年檢。
5、負責會計監督。根據規定的成本、費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性、合理性和真實性,審核費用發生的審批手續是否符合公司規定。
6、會計憑證,會計帳簿、會計報表和其他會計資料。
7、協助財務經理完成集團合并報表及財務報表。
8、協助財務主管做好本部門的內務工作。
9、完成公司領導交付的其他工作。
金融機構會計崗位工作內容
工作內容:
1、負責公司的收款與支付工作。
2、能獨立處理賬務,能獨立出具報表;
3、對外報送各種報表稅控及其他事宜;
4、能獨立完成企業對外事務;
5、領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、男女不限,年齡27周歲以上,具有北京市戶口;
2、大專及以上學歷,3年以上相關工作經驗;
3、有財務中級職稱及以上優先考慮。
發票會計崗位職責
崗位職責:
1、各子公司發票領購、開具和保管工作;
2、做好日常開票和寄送統計,月度做好匯總數據;
3、發票作廢、紅沖等異常事項處理;
4、關注增值稅政策,及時了解對發票相關工作的影響并向上級匯報;
5、和稅務機關保持良性溝通;
6、其他發票相關事宜;
7、完成上級領導安排的任務。
任職要求:
1、大專以上學歷,財務類專業,1年以上的稅務工作經驗;
2、有物流行業從業經驗優先;
3、工作認真,積極進取,有較強的適應能力和執行力;
4、勇于擔當,有較強的執行力和抗壓能力。
核算會計崗位職責
崗位職責:
1、協助完成公司財務制度、流程,健全財務管理工作。
2、核算員工工資、分成、利潤分紅;
3、審批業務類單據及業務類報表;
4、日常成交報告相關管理工作;
5、檢查、注銷、清理合同收據;
6、租單、售單、撤單結單工作;
7、其他與業務類相關的工作處理。
任職資格:
1、本科以上學歷,有一定會計基礎;
2、精通Excle、Word等辦公軟件操作;
3、有一定的風險防范意識;
4、溝通能力強,工作認真負責、細心。
篇2:學校會計機構會計人員設置制度
學校會計機構和會計人員設置制度
1、根據會計業務的需要,設置會計人員并指定會計主管人員(徐有珍老師為學校會計,程青老師為學校出納)。
2、會計主管人員的任免,應當符合有關財務法規的規定要求。
3、會計主管人員應當堅持原則,廉潔奉公,熟悉財務法律法規,掌握本行業的業務管理知識和有較強的組織能力。
4、會計機構、會計部門應當設立內部稽核制度。
5、會計人員必須取得會計從業資格證書。并具備必要的專業知識和專業技能。
6、會計人員應當遵守職業道德,提高業務素質,加強業務培訓和繼續教育。
7、會計人員調動工作或離職,必須與接管人員辦清交接手續。
8、更換出納人員,應監督辦理交接手續,按照現金日記賬記錄進行點交,保證現金的安全完整。
篇3:商業銀行基層機構會計主管如何成功扮演角色大綱
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如何當好商業銀行分支行會計主管
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第一部分分支行財務主管
一、商業銀行分支行會計主管
(一)目標任務
(二)風險管理
(三)工作職責
(四)研控問題
實務案例解析1水中望月,霧里看花。
二、商業銀行基層分支行會計內部控制體系
(一)目標原則
(二)基本內容
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(三)內控挑戰
(四)解決問題
實務案例解析2看似完美,懸而不決。
三、商業銀行基層分支行會計行政管理
(一)主要缺陷
(二)基本內容
(三)把握分寸
實務案例解析3垂直管理,雙線負責。
四、商業銀行分支行會計風險分析例會
(一)信息共享
(二)基本內容
(三)分析關鍵
實務案例解析4今人有過,不喜人規。
第二部分管理部門會計主管
一、商業銀行基層分支行會計檢查輔導
(一)風險識別
(二)管理機制
(三)流程與工具
(四)檢查重點
(五)研控問題
實務案例解析1走馬觀花,疲于應對。
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二、IDEA工具與會計風險分析
(一)科技手段
(二)IDEA流程和管理機制
(三)IDEA的反饋機制
實務案例解析2科技在手,效率提升。
三、會計風險專項檢查
(一)風險識別
(二)檢查重點
(三)檢查內容
(四)組織與管理
實務案例解析3險在何處,微服不亂。
四、商業銀行基層分支行會計專業審計整改
(一)整改內容
(二)流程工具和機制
(三)解決問題
實務案例解析4審慎解疑,整治通病。
第三部分營業機構會計主管
一、商業銀行基層營業機構會計主管
(一)復合型經營管理人才塑造
(二)工作內容與流程
(三)解決問題