局機(jī)關(guān)考勤工作制度

　　一、xx-x局全體人員必須自覺(jué)遵守機(jī)關(guān)工作時(shí)間，按時(shí)上、下班，不無(wú)故遲到、早退或曠工，不擅離職守。

　　二、嚴(yán)格簽到制度。不準(zhǔn)以言代簽或他人代簽。遲到者局辦公室予以登記。

　　三、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。請(qǐng)假必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得擅自離崗。一般干部職工請(qǐng)假半天，由本股股長(zhǎng)批準(zhǔn);1天由主管副局長(zhǎng)批準(zhǔn);2天(含2天)以上由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。股長(zhǎng)請(qǐng)假由主管副局長(zhǎng)或局長(zhǎng)批準(zhǔn);副局長(zhǎng)請(qǐng)假由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。假期期滿后，及時(shí)向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并銷假。

　　四、工作人員上班時(shí)間要認(rèn)真辦理公務(wù)，提高工作效率，上班時(shí)間不準(zhǔn)辦私事或從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

　　五、局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)應(yīng)定期不定期地對(duì)股室的出勤情況和工作態(tài)度進(jìn)行檢查或抽查，建立記錄，作為評(píng)價(jià)股室和個(gè)人工作的參考依據(jù)。辦公室每月匯總頌一次各股室的出勤情況。

　　六、局機(jī)關(guān)組織召開(kāi)的會(huì)議和學(xué)習(xí)等集體活動(dòng)，無(wú)故缺席者按曠工處理。

篇2:區(qū)的機(jī)關(guān)事管局考勤制度

區(qū)機(jī)關(guān)事管局考勤制度

一、全體人員要自覺(jué)遵守紀(jì)律,堅(jiān)守工作崗位;按時(shí)上下班,不得遲到、早退、無(wú)故曠工。

二、上班按時(shí)參加簽到,對(duì)沒(méi)有及時(shí)到場(chǎng)的,一律不再進(jìn)行臨時(shí)通知,打電話說(shuō)明情況的作為遲到;不打電話的接曠工處理。

三、每天兩次考勤,分別為早上上班和下午下班,各次簽到簽退時(shí)間如下:

1、早上上班:8:30之前簽到計(jì)為正常上班,8:30――11:49之間簽到計(jì)為遲到;沒(méi)簽到為曠工。

2、下午下班:17:30之后簽退計(jì)為正常下班,14:30――18:19之間簽退計(jì)為早退。

3、11:50――12:50之間作為午餐補(bǔ)助計(jì)算依據(jù)。

四、實(shí)行請(qǐng)、銷假制度,有事需提前寫出請(qǐng)假條向辦公室請(qǐng)假,請(qǐng)假半天者由辦公室主任批準(zhǔn),請(qǐng)假一天者由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),請(qǐng)假兩天以上者由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。分管領(lǐng)導(dǎo)有事向局長(zhǎng)、辦公室主任請(qǐng)假。假滿要及時(shí)到辦公室銷假,否則,超過(guò)天數(shù)按曠工處理。

五、休假。工作滿5年――15年每年可享受公休假10天,工作滿15天以上每年可享受公休假14天(休假天數(shù)不包括星期六、日)。若累計(jì)年曠工5天,事假10天以上,病假30天以上者,不再享受公休假待遇。

六、設(shè)考勤獎(jiǎng),每人每月100元,遲到一次,早退一次扣5元。每月請(qǐng)事假三天或病假超五天,扣發(fā)當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)。

七、每月遲到、早退共累計(jì)5次以上者或曠工1天者,扣發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。遲到、早退共累計(jì)超過(guò)10次或曠工超過(guò)5天扣發(fā)年終獎(jiǎng),并提出警告批評(píng)。

八、全年累計(jì)病假超過(guò)3個(gè)月的,不再發(fā)放年終獎(jiǎng),病假期間(三個(gè)月以后)只發(fā)給基本工資,如從事有收入活動(dòng)的,停發(fā)工資。

九、享受公休的工作人員,可以用公休假抵消事假天數(shù)。

十、辦公室每月初公布上月出勤情況,由財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)兌現(xiàn)考勤獎(jiǎng)。

十一、由局統(tǒng)一安排星期六、日加班,可以調(diào)休,不發(fā)加班費(fèi)。沒(méi)有休公休假的,年終可發(fā)補(bǔ)助。

篇3:大學(xué)后勤機(jī)關(guān)考勤規(guī)定

大學(xué)后勤機(jī)關(guān)考勤補(bǔ)充規(guī)定

為使后勤處機(jī)關(guān)管理工作規(guī)范化,根據(jù)ZZ大校[2011]82號(hào)文件精神,結(jié)合我處實(shí)際,特制定本補(bǔ)充規(guī)定。

1.職工請(qǐng)假,須填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》,經(jīng)審批同意后方可離開(kāi)職守,并及時(shí)銷假。若有特殊情況需續(xù)假者,應(yīng)提前報(bào)告,經(jīng)批準(zhǔn)方能續(xù)假。因疾病或急事不能及時(shí)填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》者,必須及時(shí)通過(guò)電話或委托他人請(qǐng)假,事后要出示有效證明并補(bǔ)填《請(qǐng)假申請(qǐng)單》。

2.職工請(qǐng)假1天以內(nèi)由各科室負(fù)責(zé)人審批;1天以上2天以內(nèi)由處主管領(lǐng)導(dǎo)審批;3天以上(包括3天)報(bào)學(xué)校人事處審批;處內(nèi)各科室批準(zhǔn)的《請(qǐng)假申請(qǐng)單》應(yīng)及時(shí)交計(jì)劃科存查。

3.學(xué)校召開(kāi)的會(huì)議,相關(guān)人員必須準(zhǔn)時(shí)參加,有特殊原因需請(qǐng)假的,須經(jīng)主持會(huì)議的校領(lǐng)導(dǎo)或部門同意。

4.后勤處組織的會(huì)議,或?qū)W校召開(kāi)全體職工大會(huì),都須按要求履行簽到手續(xù),不得遲到、早退,無(wú)特殊原因,一律不得請(qǐng)假;確需請(qǐng)假的須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意并報(bào)處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

5.職工因公外出參加開(kāi)會(huì)、出差、考察等,須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意,并報(bào)處長(zhǎng)批準(zhǔn)。職工請(qǐng)假批準(zhǔn)后,報(bào)計(jì)劃科備案,并按月上報(bào)人事處。

6.遲到、早退15分鐘以上者由科室領(lǐng)導(dǎo)口頭警告,曠工半天或遲到、早退3次以上者做書面檢討。

7.各部門日常考勤由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),并及時(shí)報(bào)計(jì)劃科匯總存檔;全處集體活動(dòng)由計(jì)劃科指定專人負(fù)責(zé)考勤。每月20日前計(jì)劃科統(tǒng)計(jì)好后勤處機(jī)關(guān)職工當(dāng)月考勤,并呈處領(lǐng)導(dǎo)審簽后報(bào)學(xué)校人事處。