為加強機關作風建設,樹立“團結、務實、廉潔、高效”的機關良好形象,營造良好的工作環(huán)境和工作秩序,提高辦事效率,確保各項工作任務的順利完成,制定如下考勤制度。

一、作息制度

1、機關干部職工統(tǒng)一按市政府規(guī)定的作息時間按時上、下班,不準遲到、早退、曠工、缺崗。

2、實行考勤簽到制度,每天上、下午兩次簽到,時間按規(guī)定作息時間。簽到時間為10分鐘。

3、嚴格請銷假制度。班子成員請假由局長審批;科長請假由主管領導同意,局長審批(包括副科長);一般同志請假兩天以上由主管領導同意,局長審批,一天以內由科長、主管領導審批。機關人員請假期滿后按時返回工作崗位上班,并及時銷假。如遇特殊情況不能按時上、下班或中途外出辦事的,必須提前向主管領導請假并向辦公室打招呼,事后辦理請銷假手續(xù)。

4、集體活動應按規(guī)定時間提前到達集合地點,無故不參加的以缺勤對待。

5、未請銷假或請假未經批準而隨意缺勤者,按實際天數視為曠工。一個月內累計遲到三次,按曠工一天計算。

二、假期有關規(guī)定

1、婚假、產假、探親假,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

2、喪假。工作人員的直系親屬病故時可給喪假3-5天。

3、全年事假參照《公務員法》的有關規(guī)定,按工作年限執(zhí)行。

三、獎懲措施

1、上班期間應認真履行崗位職責,不得從事在電腦上打游戲,亂串科室,大聲喧嘩等影響正常工作的不良行為,否則以脫崗論處。

2、除按國家規(guī)定假期外,工作人員請事假超過規(guī)定的休假天數每天扣發(fā)年終獎10元。

3、曠工一天扣發(fā)30元。年度累計曠工超過10天的,取消本人評先資格及所在科室先進集體榮譽。

4、若發(fā)現一次代簽,對代簽人和被簽人雙方各罰款10元。

5、辦公室設專人負責考勤工作,每周結束后匯總公布。

篇2:區(qū)的機關事管局考勤制度

區(qū)機關事管局考勤制度

一、全體人員要自覺遵守紀律,堅守工作崗位;按時上下班,不得遲到、早退、無故曠工。

二、上班按時參加簽到,對沒有及時到場的,一律不再進行臨時通知,打電話說明情況的作為遲到;不打電話的接曠工處理。

三、每天兩次考勤,分別為早上上班和下午下班,各次簽到簽退時間如下:

1、早上上班:8:30之前簽到計為正常上班,8:30――11:49之間簽到計為遲到;沒簽到為曠工。

2、下午下班:17:30之后簽退計為正常下班,14:30――18:19之間簽退計為早退。

3、11:50――12:50之間作為午餐補助計算依據。

四、實行請、銷假制度,有事需提前寫出請假條向辦公室請假,請假半天者由辦公室主任批準,請假一天者由分管領導批準,請假兩天以上者由局長批準。分管領導有事向局長、辦公室主任請假。假滿要及時到辦公室銷假,否則,超過天數按曠工處理。

五、休假。工作滿5年――15年每年可享受公休假10天,工作滿15天以上每年可享受公休假14天(休假天數不包括星期六、日)。若累計年曠工5天,事假10天以上,病假30天以上者,不再享受公休假待遇。

六、設考勤獎,每人每月100元,遲到一次,早退一次扣5元。每月請事假三天或病假超五天,扣發(fā)當月全部考勤獎。

七、每月遲到、早退共累計5次以上者或曠工1天者,扣發(fā)當月考勤獎。遲到、早退共累計超過10次或曠工超過5天扣發(fā)年終獎,并提出警告批評。

八、全年累計病假超過3個月的,不再發(fā)放年終獎,病假期間(三個月以后)只發(fā)給基本工資,如從事有收入活動的,停發(fā)工資。

九、享受公休的工作人員,可以用公休假抵消事假天數。

十、辦公室每月初公布上月出勤情況,由財務人員負責兌現考勤獎。

十一、由局統(tǒng)一安排星期六、日加班,可以調休,不發(fā)加班費。沒有休公休假的,年終可發(fā)補助。

篇3:大學后勤機關考勤規(guī)定

大學后勤機關考勤補充規(guī)定

為使后勤處機關管理工作規(guī)范化,根據ZZ大校[2011]82號文件精神,結合我處實際,特制定本補充規(guī)定。

1.職工請假,須填寫《請假申請單》,經審批同意后方可離開職守,并及時銷假。若有特殊情況需續(xù)假者,應提前報告,經批準方能續(xù)假。因疾病或急事不能及時填寫《請假申請單》者,必須及時通過電話或委托他人請假,事后要出示有效證明并補填《請假申請單》。

2.職工請假1天以內由各科室負責人審批;1天以上2天以內由處主管領導審批;3天以上(包括3天)報學校人事處審批;處內各科室批準的《請假申請單》應及時交計劃科存查。

3.學校召開的會議,相關人員必須準時參加,有特殊原因需請假的,須經主持會議的校領導或部門同意。

4.后勤處組織的會議,或學校召開全體職工大會,都須按要求履行簽到手續(xù),不得遲到、早退,無特殊原因,一律不得請假;確需請假的須經所屬部門領導同意并報處領導批準。

5.職工因公外出參加開會、出差、考察等,須經分管領導同意,并報處長批準。職工請假批準后,報計劃科備案,并按月上報人事處。

6.遲到、早退15分鐘以上者由科室領導口頭警告,曠工半天或遲到、早退3次以上者做書面檢討。

7.各部門日常考勤由部門領導負責,并及時報計劃科匯總存檔;全處集體活動由計劃科指定專人負責考勤。每月20日前計劃科統(tǒng)計好后勤處機關職工當月考勤,并呈處領導審簽后報學校人事處。