機械副總崗位職責

方案副總-機械背景1.負責配合行業銷售人員攻克新客戶,評估客戶需求,制定初版方案報告與客戶多次洽談、推動制定技術協議、成本預估,推動業務達成訂單,完成新客戶一單的開發。

2.賦能和協助解決方案經理盡快熟悉和接手新客戶運作,協助處理疑難或緊急事件。

1.學歷:大專及以上

2.專業:機械設計制造及其自動化

3.年齡:28-40

4.性別:男

5.行業年限要求:

a.6年以上新能源、3C、光電非標自動化設備機械設計經驗,有一定的商務思維;

b.有獨立負責運營項目,從項目需求評估、方案制定、客戶對接洽談,報價到設計出圖等各類資料編寫;

6.素質要求:

a.有很強的責任心和抗壓能力

b.強烈的目標感

c.有一定商務意識

1.負責配合行業銷售人員攻克新客戶,評估客戶需求,制定初版方案報告與客戶多次洽談、推動制定技術協議、成本預估,推動業務達成訂單,完成新客戶一單的開發。

2.賦能和協助解決方案經理盡快熟悉和接手新客戶運作,協助處理疑難或緊急事件。

1.學歷:大專及以上

2.專業:機械設計制造及其自動化

3.年齡:28-40

4.性別:男

5.行業年限要求:

a.6年以上新能源、3C、光電非標自動化設備機械設計經驗,有一定的商務思維;

b.有獨立負責運營項目,從項目需求評估、方案制定、客戶對接洽談,報價到設計出圖等各類資料編寫;

6.素質要求:

a.有很強的責任心和抗壓能力

b.強烈的目標感

c.有一定商務意識

篇2:副總經理崗位職責范本

副總經理崗位職責

職務:副總經理

報告:總經理

工作/責任

一.總則

1.協助總經理做好公司各項工作,主要負責工程、客戶中心、安防三個業務部門的工作,確保分管部門各項工作的正常運作和工作任務的完成。

2.通曉《業主公約》、《用戶手冊》、《裝修手冊》及其它有關政府法規的規定、條例,熟悉商場基本情況及公共設施、機電設備等,熟悉商場租戶的基本情況。

3.經常聽取租戶意見,不斷總結經驗,努力提高管理水平和服務質量。

4.主持召開公司業務會議,研究解決或協調管理工作中出現的問題。

5.與政府有關部門、業務單位搞好關系,全力維護公司利益和形象。

6.指導各業務部門建立健全各項制度操作規程、資料建檔工作,并經常督促、檢查、是否落實。

7.審核工程部年度工程維修預算及設備更換計劃。

8.執行有關裝修規定,監督及處理違章裝修等問題。

二.籌備期間的工作

1.指導制定《管理公約》、《商戶手冊》、《裝修手冊》等文件。

2.指導制定各業務部門的工作手冊和有關員工的操作規程等。

3.制定物業公司首年財務預算方案(包括應收管理費額)。

4.提出改善環境及公共設備之建議。

5.編制物業公司人員架構及按計劃招聘各級員工。

6.協助發展商做好商場的竣工驗收工作。

7.協助并組織做好入伙前的一切準備工作。

篇3:副總經理崗位職責(20篇)

副總經理(崗位職責)

職位描述

中體合肥體育中心運營管理有限公司是由中體產業集團全資子公司中體競賽管理有限公司和中奧廣場管理有限公司共同出資成立的專業體育場館運營管理公司,公司根據與合肥政務文化新區開發投資有限公司簽訂的相關協議,承擔合肥體育中心的運營管理工作。現誠招經營管理副總經理,具體要求如下:崗位職責:

1、負責制定并實施公司經營戰略及業務發展規劃,制定公司年度經營計劃,完成公司年度經營任務;2、負責引進、組織、管理大型體育賽事、高水平文化活動、大型群體活動及相應的市場開發工作;3、負責政府、客戶及公共關系的維護、企業文化的建立和推廣等工作;4、協助總經理完成公司經營、物業服務的日常管理工作;

任職要求:

1、大學統招本科以上學歷,企業管理或工商管理相關專業;2、5年以上中型企業高級管理工作經驗;3、知識結構全面,具有豐富的企業管理經驗;4、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊合作精神,優秀的外聯能力,責任心強、誠信務實;5、具有良好的職業道德、工作素質及個人修養;6、忠誠敬業、廉潔奉公、堅毅、智慧,心胸開闊、具有開拓精神;7、具有豐富的大型賽事及文化活動組織管理經驗,或大型體育場館經營管理經驗者優先。副總經理(崗位職責)

職位描述

1.本科以上學歷

2.對鍛造行業有很高的專業水準,具有本行業的主要業務部門經理三年以上經驗。

3.熟悉國家經濟法、合同法、財經紀律,善于在國家法律允許范圍內擴大生產經營項目,增強企業經營管理能力。

4.全面掌握鍛造行業經營管理中各個重要環節的基本情況。

5.具有一定的社交與組織協調能力,以及整體控制能力,與外界保持密切關系。

6.具有較強的整體控制能力和協調能力,能夠及時發現企業各部門帶傾向性的問題,并迅速發出指令,采取行動。

7.有事業心,勇于進取,處事果斷,講求效率,敢于競爭,為人正直。

8.有較強的寫作能力和溝通能力,熟悉運用辦公自動化軟件。

9.掌握管理方法,具有考核,激勵員工工作的能力,有能力協助總經理處理企業對內外事務。

副總經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;

2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;

3、負責將公司內部管理制度化、規范化;

4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;

5、對各部門的工作負領導責任,協調各部門的內部業務;

6、負責對企業文化的建設工作

7、總經理臨時授權的其他工作

任職要求:

1、五年以上同崗位工作經驗,本科以上學歷,曾在知名教育機構任高管職位,具有良好的前瞻性和決策能力;

2、具備良好的管理意識與能力,有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力

3、敏銳的洞察力,責任心強,忠于職守,身體健康,品行良好;

4、出色的個人和商業成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力;

5、具有較強的文化適應能力和高強度工作環境下的抗壓能力。

副總經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責商貿公司整體運營和戰略部署

2、負責商貿公司各部門工作開展跟進和指導

3、負責商貿公司從采購、設計、運營、推廣、售后一體化管理

4、負責商貿公司各項制度的建設和執行

5、負責銜接商貿公司外部公關的對接

6、負責商貿公司地推活動的整體策劃和開展

任職要求:

1、熟悉運營管理流程,對食品、水果類有絕對的行業經驗

2、本科以上學歷,至少5年以上企業管理工作經歷。

3、有較強的溝通能力、協調能力和統籌能力。

4、有一定的人脈關系,為人正直、公平。認可公司的企業文化

副總經理(崗位職責)

職位描述

1.根據公司整體發展戰略規劃及財富管理業務發展規劃,制定經營目標,進行市場開發;

2、負責推動實施各類金融產品的營銷及后續跟進,促進團隊業績的提升;

3、做好財富中心的團隊建設、人才儲備與培養,踐行公司企業文化,保證核心骨干力量的穩定;

4、負責財富管理中心日常運營及管理工作;

5、積極協調和激勵財富管理中心各項工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷,金融類或管理類相關專業;

2、5年以上銀行、證券、信托等金融行業從業經驗,2年以上營銷管理工作經驗;

3、熟悉當地的經濟、金融和財富狀況,有一定客戶/人脈/行業資源;

4、具備出眾的領導管理才能和良好的金融業管理理念,熟悉先進的管理模式;

5、有銀行、證券及信托等金融類公司理財崗位負責人經驗優先考慮。

6.通過司法考試大大的加分

副總經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。

2.審定公司的基本管理制度,具體規章、獎罰條例,規范內部管理。

3.合理協調和配置企業內部資源,對企業生產經營、產品銷售進行監控,保證企業年度目標的實現。

4.對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策,授權范圍外積極反饋、跟蹤。

5.廣泛汲取國內外先進企業經營管理經驗,確定公司的近期目標和遠景規劃。

6.在企業文化、組織創新、人才開發、業務拓展、對外合作等企業發展的關鍵領域實行戰略管理。

7.負責建立企業戰略規劃策略、政策和工作程序。

8.協助總經理做好對外公共關系的協調,樹立良好的企業形象。

9.充分收集公司與成果有關的數據、事例進行分析,提出解決問題的可行性措施并向總經理匯報。

10.召集、主持行政例會、專題會議等,傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報,進行關系協調。

11.完成總經理臨時交辦的其他任務和各職能部門代理的其他事務。

權力:

1.對公司基本管理制度、日常行政管理規范等有審批權和否決權。

2.對公司資源配置、各職能部門的經費支出有審核權和否決權。

3.對公司日常行政工作有主持權,對預算范圍內的資金有支配權。

4.對各職能部門經理的工作有監督、檢查、考核和工作指導權。

5.擁有部門經理級以下人員的人事任免權。

6.根據工作需要有代理各職能部門經理行使權力的權力。

7.總經理授予的其他一切權力。

責任:

1.對公司的日常經營管理及生產經營的順暢性負責。

2.對權限內的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。

3.對各職能部門經理工作中的重大失誤負領導責任。

4.對公司經營管理的機密信息的泄露負管理責任。

5.對資源配置的合理性負責。

6.對向總經理匯報的一切與成果有關的數據、事例的準確性負責。

7.對為履行好總經理交辦的臨時事務負責。

任職要求:

學歷與專業

本科以上學歷,企業管理或者相關專業。

工作經驗

5年以上企業綜合管理經歷。

應掌握的知識

熟悉國內外先進管理理論及國家相關法律法規、人力資源、生產運作、采購物流等。

工作技能

1.有較強的組織、學習能力和判別分析力。

2.有高度的工作責任感,能夠積極維護公司利益。

3.有良好的溝通能力及影響力,有較強的談判技巧及處理危機的能力。

公文處理

具備較強的文字分析能力。

計算機

對辦公軟件、ERP管理系統、協同辦公軟件熟悉。

副總經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、高層管理崗位,全面參與公司P2P網貸平臺經營事項決策,制定經營發展戰略,實現企業經營管理目標;

2、全面負責公司的經營管理工作,根據公司中長期發展規劃,結合市場需求,開發設計適合P2P平臺的貸款產品、業務流程,制定營銷策略和營銷方案;

3、根據公司風險控制要求,健全和完善公司風險管理體系,確保公司業務在風險可控、可預測的情況下開展;

4、全面負責公司金融信貸業務的相關體系、制度、流程建設,提供相應專業方案,并組織實施;

5、負責公司金融專業人才的引進與培養,提升團隊職業化水平。

任職要求:

1、32-40歲,金融、經濟、財務管理等相關專業本科及以上學歷;

2、8年以上銀行信貸或擔貸、小貸公司相關工作經驗,其中5年以上金融公司副總

職務及以上職務經驗;

3、熟悉大數據市場趨勢、發展狀態和相關行業應用,對互聯網金融商業模式有較好

的了解,具有相關客戶關系、資源,過往業績優良;

4、熟悉金融法律法規、監管政策和國家行業、產業政策。具有豐富的銀行信貸業務

知識及風險管理能力;

5、社會活動能力強,具備優秀的公關組織能力和出色的營銷策劃能力和創新能力。

副總經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1.忠于職守,愛崗敬業,工作以身作則,遵守公司的有關規章制度,為公司創造利益最大化為己任。

2.協助東鐵建設經理的全面工作,有效落實好總經理的各項指示,監督完善各部門相關工作。

3.根據東鐵建設經理的精神,制定公司實現目標的計劃、預算、政策和措施,督導控制公司整體經營績效,以順利達到經營目標。

4.推行公司經營理念,建立良好的公司形象。

5.指導協調部門工作并控制差異,使公司各項資源獲得最佳運用。

6.考核、輔導、培訓、發揮部屬的工作能力,調動各部門工作的主動性,積極性和向心性。作到知人善任,舉賢不避親,惟賢而用,為公司培養人才,挖掘人才。

7.制定東鐵建設公司各項規章制度,使制度規范化,健全化,有效化。

8.根據東鐵建設經理的授權,行使執行各項任務、代表東鐵建設經理拜訪重要客戶、參與重大的公關活動、主持各項會議。

9..領導臨時安排的其他工作。

任職要求:

1、年齡,40-55周歲以上;

2、全日制統招本科及以上學歷,工、民建、土木工程、鐵道工程等相關專業。

3、具有中級以上技術職稱或具有一級建造師證、安全管理資格證書者優先;

3、具有8年以上公司管理經驗,能夠獨立承擔管理工作。

4、具有豐富的閱歷,出眾的書寫才能,能獨立編制各種文件。

5、具有良好的敬業精神,踏實勤奮的工作作風,具備解決突發事件的能力;

6、具有良好的語言表達能力、溝通能力、領導能力、執行能力;

7、具有較強的壓力承受能力,工作干練;

8、有駕照并能熟練駕駛小型車輛優先。

副總經理(崗位職責)

職位描述

職責描述:

1、負責根據公司戰略,結合行業形勢以及市場需求,帶領團隊完成營銷及宣傳的主題和方案,并負責整體實施;

2、負責電影行業的數據進行采集與分析,為公司經營、管理和產品開發提供意見和數據支持;

3、負責電影產品營銷方案開發和推廣,執行公司制定的市場營銷計劃;

4、負責部門人員的培訓,建設和管理高素質的營銷團隊,指導其完成公司計劃及市場營銷任務;

任職資格:

1、本科及以上學歷,影視、廣告、新聞、媒體等相關專業,10年以上工作經驗,有團隊管理經驗,有同崗位工作經驗或媒體從業行業經驗優先;

2、熟悉電影媒體資源,具有新媒體營銷經驗、媒體商業模式開發經驗,對央視、省級衛視以及地面頻道有一定的見解者優先;

3、思維活躍、責任心強,學習能力強,有良好的執行力及溝通能力,具團隊合作精神;

4、具有優秀的企業管理經驗,普通話標準流暢。

5、具備市場研究分析和營銷策劃意識能力。

副總經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協助制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;

2、將公司內部管理制度化、規范化;

3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度;

4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;

5、開展企業形象宣傳活動;

6、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告;

7、指導公司人才隊伍的建設工作;

8、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理,協助監督各項管理制度的制

定及推行;

9、協助總經理推進公司企業文化的建設工作;

10、完成總經理臨時下達的任務。

任職要求:

1、熟悉前廳、后廚等標準化的管理流程

2、熟悉餐飲行業員工標準化作業流程培訓管理

3、具備較強的餐飲行業運營管理、營銷管理和策劃管理能力

4、有5年以上餐飲管理運營經驗,具有招商加盟經驗者優先;

5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;

6、具有良好的品牌意識,清晰的商場經營思路、良好的談判能力,具有銷售管理經驗和良好的業務創新能力、市場開拓和商業營銷策劃能力;

7、了解行業動態、物業管理、招商活動、經營組織、商場區位整合、經營決策。

副總經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責

序號

簡述

職責

職責一

戰略與經營決策支持

提議、協助、參與公司業務戰略與整體經營決策,提供戰略與計劃決策的參謀支持。

職責二

新產品開發管理

組織、調配、協調技術資源,開展新產品的設計、試裝、調試、檢驗、復驗,以及對投入的模具、新設備進行檢驗等工作,控制產品開發項目進度與質量。

職責三

生產管理

根據公司下達的年度、季、月生產計劃,指導車間組織生產,對生產工藝、設備監督檢查,統籌解決生產中問題,確保生產目標的整體達成。

職責四

設備維護

加強設備維修、檢修、保養等管理工作,確保公司生產經營活動的正常開展。

職責五

安全生產與現場管理

檢查生產車間現場的安全生產與現場管理活動,防止、杜絕安全生產事故,確保現場管理督導工作的落實。

職責六

重大危機處理

協調公司內部資源,組織重大危機事件處理,減少或杜絕公司經營危機中的損失。

職責七

質量管理

制定公司質量方針、政策和各項規章制度,建立維護公司質量管理體系并持續改,確保產品質量符合客戶要求

職責八

部屬管理

選拔、考核下屬人員,指導下屬員工制定階段工作計劃并督促執行,提升部屬的管理水平與工作技能。

副總經理(崗位職責)

職位描述

崗位描述:

1.根據公司提出的戰略目標,制定公司發展戰略與年度經營計劃,經批準后組織實施。

2.主持公司的全面經營管理工作,保障公司階段目標的達成。

3.理順公司團隊建設及內部管理,推進公司企業文化的建設工作,做好公司標準化、規范化管理。

4.擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度。

5.主持制定、調整公司年度生產、銷售計劃及總預算。

6.召集、主持總經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展。

7.處理公司重大突發事件。

任職資格:

1.年齡35—45周歲,大專以上學歷。

2.有建筑材料管理工作經驗,至少5年以上企業全面管理工作經驗。

3.善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力。

4.熟悉企業全面運作,企業經營管理、各部門工作流程,在團隊管理方面有很好的領導技巧和才能,具備五項基本能力:溝通能力、親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力。

5.為人干練、踏實,善于協調、溝通,責任心、事業心強,良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力。

副總經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、在公司總經理的領導下,按照公司的發展戰略,制定本公司各個項目的工程開發計劃及年度發展計劃,以書面形式向總經理進行匯報,并認真貫徹執行;

2、全面負責所開發項目的工程施工管理工作,制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核;

3、制定團隊發展計劃,對所帶團隊進行企業文化、精神文明等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業精神,負責對技術骨干的培訓和培養,執行公司人才發展和培養計劃;

4、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案,組織對項目投標單位的考察、資格預審,編制和審查招標文件,參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作,對合同的執行情況全面負責;

5、負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案,主持召開重要結構、重要部位的施工方案論證會,處理一切質量、安全事故;

6、對工程、材料、設備的合同進行審核,并簽署意見報總經理批閱;

7、對分管部門員工的工作進行安排、指導、年度考核,建議公司對分管部門經理進行人事任免;

8、組織項目的竣工驗收和備案,對項目的質量驗收結果全權負責;

9、負責對項目的決算進行終審,制定工程款、材料款、設備款的支付計劃;

10、負責編寫項目總結,并報公司進行備案;

11、負責對分管部門或工作的涉外部門進行溝通和聯系,并處理一切事務;

12、完成總經理交辦的其它各項工作

13.有熟悉建筑行業內,有PMP資質、電氣、綜合布線、視頻監控、智能樓宇、弱電BAS設備等項目工作經驗者優先考慮;

副總經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、認真貫徹、執行公司各項工作決議,落實公司下達的各項經濟指標。2、在總經理的領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。3、協助總經理建立企業激勵機制,弘揚企業文化,為員工搭建施展才能的平臺。4、完成總經理交辦的其他工作。要求:1、身體健康,性格開朗,平易近人,積極向上。2、對市場有敏銳的洞察力。3、有團隊精神和領導力!4、較強的事業心與責任心,有開拓、創新精神,敬業能干,能吃苦耐勞,積極進取副總經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責管理公司的營銷工作。

2、根據總經理的要求確定公司的經營方針,建立公司的經營管理體系并組織實施和改進,為經營管理體系運行提供足夠的資源。

3、負責公司的經營管理工作,組織實施公司年度經營計劃。

4、負責倡導公司的企業文化和經營理念,塑造企業形象。

5、負責代表公司對外處理業務,開展公關活動。

6、負責公司品牌建設及信息資源的配置。

7、負責組織完成總經理下達的其它臨時性、階段性工作和任務。

任職資格:

1、具備豐富的商業合作伙伴資源。

2、透徹領會公司價值觀并認真執行公司理念,具有戰略前瞻性思維。

3、熟悉行業及市場環境,熟悉有關法律、法規、政策及運作規則;熟悉各種分析、建模方法,熟練掌握各種分析工具。

4、具有敏銳的市場感知能力、商業嗅覺和洞察力;準確的風險判斷能力、決策能力;有豐富的項目資源,善于溝通和資源整合。

5、具有穩定的思想情緒。

6、具有通權達變的業務判斷能力、出色的分析能力和極強的業務管理能力。

7、正直、坦誠、成熟、豁達、自信,高度敬業,良好的團隊合作精神。

8、較強的觀察力和應變能力,較高超的領導藝術:

9、較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。

10、具備綜合管理能力、戰略決策能力、銷售策劃能力;帶領、管理過銷售團隊并取得良好業績。

副總經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.協助總經理負責公司內部管理;

2.負責公司完成老撾---磨憨雙邊貿易的運作管理與拓展;

3.負責制定發展計劃、預算、政策和措施等。

4.完成公司臨時安排的工作。

任職要求:

1.熟練掌握進出口業務

2.2年以上中高層管理職務經驗;

3.有較強的人際關系溝通能力以及工作協作能力,責任心強,抗壓能力強。

副總經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協助總裁制定公司發展戰略及規劃,建設和發展優秀的經營管理團隊;

2、根據公司戰略發展方向,參與基金戰略、管理、投資組合等重大事宜的決策;

3、負責組織擬定和實施公司年度經營計劃和投融資方案;

4、負責組織擬定和實施公司財務預決算方案,報總裁批準實施;

5、負責重大項目的投后管理,參與控股企業的戰略、財務、組織、人力、生產、銷售等重大事項的決策,降低投資風險,定期分析投資組合運作情況,通過對被投企業經營的不斷優化,提高投資回報率;

6、負責領導投資團隊整合各方面資源,廣泛拓展渠道獲得高質量的投資項目信息資源;

7、負責組織投資項目、資本運營方案等的可行性研究,并組織實施;

8、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、金融、財務、管理等相關專業碩士及以上學歷;

2、私募基金或大型企業投融資部門相關崗位五年以上工作經驗,有基金工作經驗者優先;

3、擁有企業所有資本運營業務模式的實操經驗,豐富的企業戰略、財務、人力資源、生產運營等管理經驗,復合型的知識結構;

4、掌握投資、融資組織形式、結構治理、投資與募集程序及會計稅收處理和風險防范;

5、深度掌握國內、外經濟形勢,熟悉相關法律法規和國家政策,對宏觀經濟形勢及行業發展趨勢有深刻的洞察和見解;

6、具有較強的風險控制能力,扎實的專業理論知識和較強的分析能力;

7、良好的語言表達及文案寫作能力;

8、較強的溝通協調能力、學習能力,能夠承受高強度的工作壓力,風險意識強烈,有責任心,具有良好的道德品質和職業操守。

副總經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協助總經理制定公司各項管理規定,并監控執行;

2、協助確定和調整公司物業發展和經營方向;

3、協助制定物業公司物業管理方針和目標、參與制定公司年度計劃、物業管理重大方案;

4、組織所分管部門經營目標與管理目標的實施,及時進行總結和分析,提出修訂意見;

5、負責所分管部門團隊建設和培訓工作,督導所分管部門日常工作開展及部門負責人考核工作;

6、協助總經理處理物業重大事故及提供關鍵性問題解決的方案;

7、協助總經理制定物業公司年度財務預算,合理使用資金,監督費用收支情況;

8、協助總經理開展物業增值服務、專業服務研究,拓寬物業經營收入,提高物業管理公司經營效益;

9、督導各部門實施優質服務,維護業主權益和物業管理公司的品牌和聲譽;

10、完成總經理交辦的其他事項。

任職條件:

1、本科,物業管理(工程管理)或工商管理專業;

2、具備多年物業企業副總或高級管理經驗,行業內具備一定的知名度或影響力;

3、熟悉住宅物業全部管控流程,熟練運用行業法規、政策;具備擬任經理上崗證、物業師資質證;

4、執行力強、團隊協作能力強;協調、溝通能力強;抗壓力強;具備較強的文字表達能力;

5、要求有駕駛技能、網絡化辦公技能。

薪資待遇:薪資面議,五險一金。

副總經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、熟悉房地產公司經營、管理及項目運作,對房地產項目的策劃、定位有一定的見地和工作經驗;

2、具有較全面的房地產公司開發業務知識結構,對房地產開發及項目管理有深入的理解和經驗,熟悉房地產業國家政策及法律法規;

3、具備綜合的經營管理能力、組織協調、談判溝通、判斷分析能力;

4、按公司授權,負責房地產項目的開發,以及可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及策劃營銷等工作;

5、負責房地產項目管理團隊的組建與管理;

6、公司安排的其他工作。

任職要求:

1、學歷:大專及以上學歷,工民建、建筑工程、市場營銷、企業管理等相關專業

2、中級及以上職稱證書;

2、35歲以上;

3、10年以上大中型房地產企業管理工作經驗,其中至少5年房地產企業總經理任職經歷,從事過大型樓盤規劃設計或工程技術管理工作。有商業房產全面管理經驗者優先。

4、熟悉國家房地產行業發展態勢與方針政策,精通房地產企業的運營全程,熟悉國家建筑工程的相關規定。

5、優秀團隊領導能力、優秀系統思考能力、優秀戰略管理能力、優秀溝通能力、優秀決策能力。

副總經理(崗位職責)[職稱要求:中級職稱]

職位描述

崗位職責:1、協助總經理進行公司日常經營管理;2、負責監督公司三級跟蹤體系的完成情況;3、負責公司在施項目的整體統籌安排、安全文明施工;4、負責公司各在施項目與政府部門、建設單位、監理單位等關系協調工作。任職資格:1、熟悉北京市建筑行業法律法規;2、10年以上建筑行業經驗,性格開朗、誠實守信、協調能力強、北京市建筑行業具有廣泛的社會關系。