淺談外協隊的安全管理
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淺談外協隊的安全管理(精選多篇)淺談外協隊的安全管理
外協隊的安全管理之我見
近年來,社會用電需求持續增長,火電工程建設也隨之紛紛開工。于是,各施工企業出現了人員緊張的局面,工程的管理模式也發生了相應的變化;然而企業要生存發展,必須要與許多外協隊發生聯系.但外協隊卻存在著從業人員文化大秘書網層次不齊、安全意識淡薄、安全知識缺乏、人員流動性
大等現象。由于他們的存在,促進了我們企業生產經營的發展。同時也由于他們的存在并進入我們的企業,對我們的現場安全生產也產生一定壓力,為了保障我們的安全生產條件,我們就必須對他們的安全生產行為進行研究分析,使他們的行為符合公司對安全生產的總體要求。如何加強對外協隊的安全管理將是我們施工企業面臨的一個新問題。作為一名一線技術人員,我認為對于外協隊的安全管理可以從以下幾個方面加強:
1.提高外協隊從業人員的安全意識。
從業人員的安全意識淡薄,這是一個亟待解決的問題。但安全意識的提高并非是一朝一夕的事情,而是一個常抓不懈的過程。為了加強從業人員對安全的認識,我們可以利用多種文化形式,開展安全宣傳。如在施工現場樹立警示標語,
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篇2:外協單位入港作業安全管理規定
一.目的
為加強外協單位在港內作業安全管理,確保外協單位及本公司人員、財產安全,制定本規定
二.范圍
適用于入港施工、維修安裝、裝卸操作(不限于)等作業的外協單位及公司內部相關業務主管、監管部門
三.安全管理規定
1.外協單位進港作業前:
業務主管部門要確保外協單位具備相應資質和能力,并對下列項目進行審查,:
企業法人資格情況;
特種設備符合要求及作業人員持證情況;
設備及人員配備明細情況;
是否為作業設備、人員購買保險;
其他應具備的條件
業務主管部門在與外協單位簽訂外包業務合同時,應在合同中應明確中雙方在安全管理方面的責任,并對其管理
外協單位需到安全風險管理部門辦理《外協單位入港作業申請單》、《外協單位安全生產協議》、《特殊作業許可證》(高空作業、動火作業、密閉空間作業)等手續,并提供入港人員、設備清單
外協單位應對本單位人員進行三級安全培訓教育,并組織入港作業人員到碼頭安全風險管理部門進行入港安全培訓
2.作業過程中的安全管理:
外協單位應遵守有關安全法律法規和港內有關安全管理規定,嚴格按要求作業,并做好作業過程中的安全管理,接受碼頭相關人員的安全監管
外協單位作業現場要安排管理人員負責管理,業務主管部門及安全風險管理部負責監管;作業區域所在部門對影響本區域正常操作和人員、設備、環境安全的現象應及時制止,或向業務主管部門、安全風險管理部上報
外協單位必須為其作業現場人員必須配備必要的勞動防護用品,并對作業現場進行隔離或設置明顯的安全警示標識
外協單位特種作業人員必須持證上崗,并嚴格按照作業限定要求作業
動火作業、高處作業、進入受限空間、吊裝等特殊作業,要到業務主管部門和安全風險管理部門辦理審批手續,按照審批要求操作
外協單位人員在港內必須在指定區域內作業。未經允許,不準到指定區域外活動,或私自動用、拆、改港內的一切設施、設備和其他物品
外協單位作業過程中,發生事故應按規定及時上報、處理,并向業務主管部門或安全風險管理部門報告
3.作業結束后安全管理
業務主管部門在驗收相關工作事項時,要求外協單位對現場的雜物進行清理,恢復原有現場安全環境
外協單位攜帶物品出港時,需到業務主管部門辦理《物品出港放行申請單》,經批準后方可帶出港,保安依據物品放行單據檢查放行
4.附件:
附件1:《外協單位安全生產協議》
附件2:《外協單位入港作業申請單》
附件3:《外協單位入港作業設備明細表》
附件4:《外協單位入港作業人員明細表》
附件5:《明火作業申請表》
附件6:《物品出港放行單》
篇3:特種作業外協力量安全管理制度
為加強特種作業及外協力量安全管理,根據經理部實際情況,訂如下制度:
1.經理部要使用建制齊備,取得安全生產《認可證》的外協隊伍。
2.勞資部門組織安全、機械和保衛部門協助對外協全體人員進行三級安全教育,經考慮合格取證上崗
3.外協隊伍50人以上設有專職安全員,少于50人設兼職安全員,并簽訂安全生產責任狀,嚴格獎罰。
4.對外協隊伍中的(包括經理部)特種作業人員,如電工、架子工,電氣焊工、機械工,起重信號工等必須經過培訓,考核合格后持證上崗,
5.進行施工現場的外協隊伍要保持人員的相對穩定,不得使用不在冊人員,擅自使用不在冊人員,對該隊負責人進行100-500元的經濟罰款,一旦發生事故要追究該隊負責人的責任。
6.外協隊領導要經常對工人進行安全教育和尊章守紀的教育,堅持班前講話,搞好周一安全活動,施工前對工長做的安全交底向工人傳達,并杜絕“三違”現象。
7.外協隊人員發生了重傷事故時,按與經理部簽訂的合同、責任狀的條款辦理,做好事故調查及善后的處理工作。
8.經理部所用外協隊伍,必須嚴格遵守和執行上級機關的一切安全生產法規、規章制度,信守勞動合同和責任狀,認真落實本制度的要求。