FTZLLC002戰略管理流程合集

2024-07-24 閱讀 9696

1.目標：明確復地集團戰略管理全過程，保證集團戰略管理機制的正常運作。

2.適用范圍：集團戰略規劃的實施、評估、監督、考核。

3.術語和定義：

4.部門職責

4.1戰略管理小組：負責戰略管理機制的正常運作，保證集團戰略順利實施。4.2集團人力資源中心：負責組織對上年度計劃實施情況和經營業績考核。

4.3下屬公司：總結上年度業務計劃實施情況，對本年度經營業績進行會簽。

5.工作程序：

6.權限及標準

7.主要文檔

8.主要附件

8.1《三年戰略規劃制定流程文件》8.2《年度經營計劃制定流程文件》

篇2:企業與戰略管理主管經理崗位職責

企業與戰略管理主管/經理職責描述:

1.負責區域發展戰略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區域機構年度規劃目標的制訂;

2.負責組織建立、健全區域管理制度及流程,負責區域機構相關規章制度的匯編、更新、發布工作;

3.負責對區域組織架構的設立、管理與調整提出建議,定期組織修訂部門職責,并負責所管轄國別機構設立、撤銷的有關具體工作;

4.負責區域內各國別機構、法人實體的資質申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關資格證書的管理工作;

5.負責牽頭組織區域各機構績效考核工作,組織簽訂區域各單位目標管理責任書;

6.負責跟蹤、監督區域各單位目標完成情況,定期分析企業各項運營指標;

7.負責管理創新與變革的推進工作;

8.負責管理、編制與上報公司綜合統計信息。

任職要求:

1.大學本科及以上學歷,具備理工科、數學、經濟學、企業管理、財務管理、工程管理等相關專業學習經歷者優先,500強企業或知名國際咨詢公司的工作經驗者優先;

2.具備5年以上大型企業企業管理、戰略規劃、運營、組織績效管理、行業研究分析經驗;

3.擅長行業研究,精通戰略管理和財務分析,具備交通建設行業相關崗位經歷者優先;

4.具備優秀的商業分析能力(結構化思維)和較強的全局觀念;

5.具備優秀的溝通協調推進及解決問題的能力;

6.具備扎實的文字表達能力和公文書寫能力;

7.具備較強的自我驅動力、獨立思考能力和創新思維能力;

8.能接受長期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國內或其他非洲國家出差。

篇3:FTZLLC002戰略管理流程合集