村組村民委制度

會議制度

　　一、黨支部會議召開次數(shù)：每季度必須召開一次。

　　黨支部會議內(nèi)容：

　　1、傳達(dá)上級文件及政策精神。

　　2、討論和決定村內(nèi)重大事務(wù)。

　　3、審查支部工作情況。

　　4、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

　　二、村組干部會議召開次數(shù)：

　　1、村、組、每月召開一次例會。(特殊情況臨時通知隨傳隨到。)

　　2、村兩委每周召開一次例會。(特殊情況臨時通知隨傳隨到。)

　　會議內(nèi)容：梳理村組問題，安排近期工作。

　　會議要求：

　　1、嚴(yán)格遵守考勤制度。不遲到、不早退、不缺席。特殊事情不能到會，必須事先請假待領(lǐng)導(dǎo)同意后方可告假。

　　2、會議期間要嚴(yán)格遵守會議制度，領(lǐng)導(dǎo)講話時不在下面高聲喧嘩或竊竊私語。要帶好筆和筆記本子做好記錄。

　　考核辦法：遲到20分鐘內(nèi)村干部罰款50元/次、組干部20元/次;20分鐘以上算缺席罰款村干部100/次，組干部50元/次。早退與遲到雷同。

　　三、議事會會議制度：

　　議事會會議召開次數(shù)：每月召開一次。(特殊情況零時通知)

　　會議內(nèi)容：

　　1、收集群眾意見，并上報。

　　2、討論決定本村重大事務(wù)。

　　3、審查村委工作開展情況。

　　考核辦法：延續(xù)3次缺席，取消議事會成員資格，由各組另選替補(bǔ)。

　　松柏村黨支部

　　20xx年1月20日

學(xué)習(xí)制度

　　所有村支兩委干部都必須定時與不定時開展各項學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)各類相關(guān)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、電腦操作、努力提高自身素質(zhì)。具體要求：

　　1、村干部在本屆必須通過學(xué)習(xí)考核，取得中專以上文憑。

　　2、人人學(xué)會電腦操作，會用電腦打字，辦公、完成工作。

　　3、每季度要有書面的自我工作小結(jié)。

　　4、熟悉本職工作，業(yè)務(wù)流程。

　　5、了解相關(guān)法律、法規(guī)、精通農(nóng)村政策。

　　松柏村黨支部

　　20xx年1月20日

值班制度

　　20xx年白天值班時間安排

　　星期一、三、五 楊z、余z、 馮z

　　星期二、四、六 馮z、 陶z、葉z

　　星期日 徐z、 陶z

　　20xx年夜班值班時間安排：

　　星期一：楊z、 星期二：陶z、 星期三：馮z、 星期四：余z、 星期五：陶z、 星期六：徐z、星期日：張z

　　值班紀(jì)律要求：

　　1、值班期間要在便民服務(wù)站，處理接待群眾來訪，并認(rèn)真做好值班記錄。

　　2、值班期間要嚴(yán)格遵守考勤，不缺席，出差、開會、或者下社必須在去向欄注明。

　　3、外出一天以上者必須向支部書記請假，待同意方可告假。

　　4、外出一天以上沒有告假的，或外出一天以上沒有在去向欄注明或者注明不符實者，按缺席處理

　　考核辦法：缺席半天罰款100元，缺席一天罰款200元。未做值班記錄的一次罰款50元。

　　以上值班時間安排表，以及相關(guān)要求，希望大家嚴(yán)格遵守。給民眾提供一個方便快捷的辦事機(jī)構(gòu)。

　　松柏村黨支部

　　20xx年1月20日

衛(wèi)生制度

　　村支兩委干部及所有工作人員要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不亂扔煙頭紙絮。不隨地吐痰。隨時收拾好用具用品。

　　各辦公人員堅持每天打掃各自辦公室。保證各辦公室物品擺放有序。整潔美觀。地面干凈明亮。保潔人員負(fù)責(zé)打掃辦公室大、小會議室、樓梯、走道、衛(wèi)生間、及所有公共區(qū)域，廣場。

　　衛(wèi)生要求：辦公室地面保證無雜質(zhì)、垃圾、無污漬、積水、樓梯下物品堆放整齊。無堆積垃圾。門窗、桌椅干凈無積塵。衛(wèi)生間干凈無熏臭味，垃圾桶每天更換。便槽、地面無污漬干凈明亮。天花板無蜘蛛網(wǎng)。廣場要求干凈無積水、無雜質(zhì)泥土。

　　考核辦法：發(fā)現(xiàn)一次未打掃的罰款50元。被上級部門檢查督促一次罰款100元。

　　美好環(huán)境，要從自我做起。打掃衛(wèi)生很重要，保持干凈更重要。人人養(yǎng)成好習(xí)慣，不斷提高自身素質(zhì)，修養(yǎng)。

　　松柏村村民委

　　20xx年1月20日

財務(wù)管理制度

　　1、必須堅持公開、公正、透明的原則。

　　2、必須堅持按季度公開、公布賬目。

　　3、必須堅持收、支兩條線的制度。

　　4、堅持集體審查制度，杜絕代筆簽字。

　　5、財務(wù)人員必須每季度在兩委會上詳細(xì)匯報開支情況，接受村務(wù)監(jiān)督審查。

　　6、簽字審批權(quán)限：村委開支在500元以內(nèi)的可自己審批，500以上的開支必須支部簽字審批。10000元以上必須經(jīng)支部審批報議事會同意方可開支。組上5000以內(nèi)由組長及議事會同意方可開支，5000元以上必須經(jīng)村民代表大會通過方可開支。

　　考核辦法：財務(wù)人員未按時公開財務(wù)，以一個單位(老社)50元/次罰款。連續(xù)兩次出現(xiàn)公布賬務(wù)不及時、調(diào)離工作崗位。

　　以上制度及要求，希望大家互相監(jiān)督，共同遵守。

篇2:村委會消防安全檢查制度

(1)、本村防火安全檢查工作,在村防火安全領(lǐng)導(dǎo)組的具體領(lǐng)導(dǎo)和參與下,抽調(diào)防火員和村民組長共同進(jìn)行。

(2)、村防火安全領(lǐng)導(dǎo)組對本村冬防、夏收和春節(jié)等重要季節(jié)和假日的防火工作進(jìn)行三次集體檢查。其它日常防火檢查工作,由防火員進(jìn)行。對每次檢查情況要有文字記載。

(3)、加強(qiáng)對村民和個體運(yùn)輸戶、門店戶、專業(yè)戶的安全檢查工作,把落實“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的方針作為一項硬措施來抓。做到抓安檢,保安全,求生存,促發(fā)展。

(4)、村防火領(lǐng)導(dǎo)組織和村委各級領(lǐng)導(dǎo)積極支持村防火員開展安全防火檢查工作,并保持安檢,防火人員的相對穩(wěn)定。

篇3:村委會主任負(fù)責(zé)制考核制度模版

經(jīng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)系會研究決定,對全鎮(zhèn)農(nóng)民增收工作推行村(社區(qū))支部書記和村主任負(fù)責(zé)制,并對落實情況實行目標(biāo)考核,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、考核對象:

各村(社區(qū))黨支部書記、村民委員會主任。

二、考核方式:

堅持季度考核與年度考核相結(jié)合,以年度考核為主。

三、考核內(nèi)容:

主要考核各村(社區(qū))農(nóng)民收入增長情況及發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培育農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè),促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、成片推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)、推進(jìn)農(nóng)村體制創(chuàng)新、幫助貧困對象脫貧增收、落實強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策等反映農(nóng)民收入增長質(zhì)量、可持續(xù)增長能力方面情況。

四、考核程序

各村支部、村民委員會負(fù)責(zé)本區(qū)域促進(jìn)農(nóng)民增收工作,并做好自查總結(jié)。

1.自查。每年1月10日前,各村總結(jié)本轄區(qū)培育農(nóng)民增收產(chǎn)業(yè)、夯實農(nóng)民增收基礎(chǔ)、創(chuàng)新農(nóng)民增收機(jī)制、幫助貧困對象脫貧增收及落實強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策等促進(jìn)農(nóng)民增收工作情況,并將總結(jié)和自評結(jié)果報鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)中心。

2.審定:每年1月16日前,鎮(zhèn)政府組織鎮(zhèn)相關(guān)部門對各村年度自查結(jié)果進(jìn)行全面檢查考核,并將考核結(jié)果報鎮(zhèn)黨委、政府審定。

五、逗硬獎懲

1.促進(jìn)農(nóng)民增收工作年度考核結(jié)果為優(yōu)秀的,將作為年終考核的重要依據(jù),并給予一定獎勵。

2.年度考核以調(diào)查三資托管中心與經(jīng)發(fā)辦統(tǒng)計的農(nóng)民人均純收入數(shù)據(jù)為依據(jù)。對在涉農(nóng)項目管理和資金使用上存在違規(guī)違紀(jì)行為,發(fā)生嚴(yán)重?fù)p害農(nóng)民權(quán)益、重大農(nóng)產(chǎn)品安全事件等,以及對未完成年度目標(biāo)任務(wù)且農(nóng)民人均收入增量和增長排名最后的,將取消村支兩委、村黨支部書記、村民委員會主任年終評優(yōu)選先資格。

3.各村(社區(qū))年度考核結(jié)果將作為鎮(zhèn)財政安排下年度涉農(nóng)項目資金的重要依據(jù)。

六、工作要求

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各村要把促進(jìn)農(nóng)民增收擺在工作的核心位置,認(rèn)真落實農(nóng)民增收工作村書記、主任負(fù)責(zé)制,切實加強(qiáng)促進(jìn)農(nóng)民增收工作,不斷縮小城鄉(xiāng)居民收入差距,加快農(nóng)村全面建成小康社會步伐。

2.科學(xué)考核評價。各村必須按照本通知要求,認(rèn)真做好考核工作,確保考核科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、有序,客觀評價工作實績。

3.營造良好氛圍。各村必須加大人才、資金支持力度,交流工作經(jīng)驗,宣傳先進(jìn)典型,充分調(diào)動促進(jìn)農(nóng)民增收的積極性,推動全鎮(zhèn)農(nóng)民收入水平再上新臺階,為區(qū)的“兩個率先”做出貢獻(xiàn)。