村組村民委制度

會議制度

　　一、黨支部會議召開次數：每季度必須召開一次。

　　黨支部會議內容：

　　1、傳達上級文件及政策精神。

　　2、討論和決定村內重大事務。

　　3、審查支部工作情況。

　　4、培訓學習。

　　二、村組干部會議召開次數：

　　1、村、組、每月召開一次例會。(特殊情況臨時通知隨傳隨到。)

　　2、村兩委每周召開一次例會。(特殊情況臨時通知隨傳隨到。)

　　會議內容：梳理村組問題，安排近期工作。

　　會議要求：

　　1、嚴格遵守考勤制度。不遲到、不早退、不缺席。特殊事情不能到會，必須事先請假待領導同意后方可告假。

　　2、會議期間要嚴格遵守會議制度，領導講話時不在下面高聲喧嘩或竊竊私語。要帶好筆和筆記本子做好記錄。

　　考核辦法：遲到20分鐘內村干部罰款50元/次、組干部20元/次;20分鐘以上算缺席罰款村干部100/次，組干部50元/次。早退與遲到雷同。

　　三、議事會會議制度：

　　議事會會議召開次數：每月召開一次。(特殊情況零時通知)

　　會議內容：

　　1、收集群眾意見，并上報。

　　2、討論決定本村重大事務。

　　3、審查村委工作開展情況。

　　考核辦法：延續3次缺席，取消議事會成員資格，由各組另選替補。

　　松柏村黨支部

　　20xx年1月20日

學習制度

　　所有村支兩委干部都必須定時與不定時開展各項學習。學習各類相關政策法規、業務知識、電腦操作、努力提高自身素質。具體要求：

　　1、村干部在本屆必須通過學習考核，取得中專以上文憑。

　　2、人人學會電腦操作，會用電腦打字，辦公、完成工作。

　　3、每季度要有書面的自我工作小結。

　　4、熟悉本職工作，業務流程。

　　5、了解相關法律、法規、精通農村政策。

　　松柏村黨支部

　　20xx年1月20日

值班制度

　　20xx年白天值班時間安排

　　星期一、三、五 楊z、余z、 馮z

　　星期二、四、六 馮z、 陶z、葉z

　　星期日 徐z、 陶z

　　20xx年夜班值班時間安排：

　　星期一：楊z、 星期二：陶z、 星期三：馮z、 星期四：余z、 星期五：陶z、 星期六：徐z、星期日：張z

　　值班紀律要求：

　　1、值班期間要在便民服務站，處理接待群眾來訪，并認真做好值班記錄。

　　2、值班期間要嚴格遵守考勤，不缺席，出差、開會、或者下社必須在去向欄注明。

　　3、外出一天以上者必須向支部書記請假，待同意方可告假。

　　4、外出一天以上沒有告假的，或外出一天以上沒有在去向欄注明或者注明不符實者，按缺席處理

　　考核辦法：缺席半天罰款100元，缺席一天罰款200元。未做值班記錄的一次罰款50元。

　　以上值班時間安排表，以及相關要求，希望大家嚴格遵守。給民眾提供一個方便快捷的辦事機構。

　　松柏村黨支部

　　20xx年1月20日

衛生制度

　　村支兩委干部及所有工作人員要養成良好的衛生習慣，不亂扔煙頭紙絮。不隨地吐痰。隨時收拾好用具用品。

　　各辦公人員堅持每天打掃各自辦公室。保證各辦公室物品擺放有序。整潔美觀。地面干凈明亮。保潔人員負責打掃辦公室大、小會議室、樓梯、走道、衛生間、及所有公共區域，廣場。

　　衛生要求：辦公室地面保證無雜質、垃圾、無污漬、積水、樓梯下物品堆放整齊。無堆積垃圾。門窗、桌椅干凈無積塵。衛生間干凈無熏臭味，垃圾桶每天更換。便槽、地面無污漬干凈明亮。天花板無蜘蛛網。廣場要求干凈無積水、無雜質泥土。

　　考核辦法：發現一次未打掃的罰款50元。被上級部門檢查督促一次罰款100元。

　　美好環境，要從自我做起。打掃衛生很重要，保持干凈更重要。人人養成好習慣，不斷提高自身素質，修養。

　　松柏村村民委

　　20xx年1月20日

財務管理制度

　　1、必須堅持公開、公正、透明的原則。

　　2、必須堅持按季度公開、公布賬目。

　　3、必須堅持收、支兩條線的制度。

　　4、堅持集體審查制度，杜絕代筆簽字。

　　5、財務人員必須每季度在兩委會上詳細匯報開支情況，接受村務監督審查。

　　6、簽字審批權限：村委開支在500元以內的可自己審批，500以上的開支必須支部簽字審批。10000元以上必須經支部審批報議事會同意方可開支。組上5000以內由組長及議事會同意方可開支，5000元以上必須經村民代表大會通過方可開支。

　　考核辦法：財務人員未按時公開財務，以一個單位(老社)50元/次罰款。連續兩次出現公布賬務不及時、調離工作崗位。

　　以上制度及要求，希望大家互相監督，共同遵守。

篇2:村委會消防安全檢查制度

(1)、本村防火安全檢查工作,在村防火安全領導組的具體領導和參與下,抽調防火員和村民組長共同進行。

(2)、村防火安全領導組對本村冬防、夏收和春節等重要季節和假日的防火工作進行三次集體檢查。其它日常防火檢查工作,由防火員進行。對每次檢查情況要有文字記載。

(3)、加強對村民和個體運輸戶、門店戶、專業戶的安全檢查工作,把落實“預防為主,防消結合”的方針作為一項硬措施來抓。做到抓安檢,保安全,求生存,促發展。

(4)、村防火領導組織和村委各級領導積極支持村防火員開展安全防火檢查工作,并保持安檢,防火人員的相對穩定。

篇3:村委會主任負責制考核制度模版

經鎮黨政聯系會研究決定,對全鎮農民增收工作推行村(社區)支部書記和村主任負責制,并對落實情況實行目標考核,現將有關事項通知如下:

一、考核對象:

各村(社區)黨支部書記、村民委員會主任。

二、考核方式:

堅持季度考核與年度考核相結合,以年度考核為主。

三、考核內容:

主要考核各村(社區)農民收入增長情況及發展現代農業、培育農村二、三產業,促進農村勞動力轉移就業、成片推進新農村建設、推進農村體制創新、幫助貧困對象脫貧增收、落實強農惠農富農政策等反映農民收入增長質量、可持續增長能力方面情況。

四、考核程序

各村支部、村民委員會負責本區域促進農民增收工作,并做好自查總結。

1.自查。每年1月10日前,各村總結本轄區培育農民增收產業、夯實農民增收基礎、創新農民增收機制、幫助貧困對象脫貧增收及落實強農惠農政策等促進農民增收工作情況,并將總結和自評結果報鎮農業中心。

2.審定:每年1月16日前,鎮政府組織鎮相關部門對各村年度自查結果進行全面檢查考核,并將考核結果報鎮黨委、政府審定。

五、逗硬獎懲

1.促進農民增收工作年度考核結果為優秀的,將作為年終考核的重要依據,并給予一定獎勵。

2.年度考核以調查三資托管中心與經發辦統計的農民人均純收入數據為依據。對在涉農項目管理和資金使用上存在違規違紀行為,發生嚴重損害農民權益、重大農產品安全事件等,以及對未完成年度目標任務且農民人均收入增量和增長排名最后的,將取消村支兩委、村黨支部書記、村民委員會主任年終評優選先資格。

3.各村(社區)年度考核結果將作為鎮財政安排下年度涉農項目資金的重要依據。

六、工作要求

1.加強組織領導。各村要把促進農民增收擺在工作的核心位置,認真落實農民增收工作村書記、主任負責制,切實加強促進農民增收工作,不斷縮小城鄉居民收入差距,加快農村全面建成小康社會步伐。

2.科學考核評價。各村必須按照本通知要求,認真做好考核工作,確保考核科學、嚴謹、有序,客觀評價工作實績。

3.營造良好氛圍。各村必須加大人才、資金支持力度,交流工作經驗,宣傳先進典型,充分調動促進農民增收的積極性,推動全鎮農民收入水平再上新臺階,為區的“兩個率先”做出貢獻。