產品經理-抖音視頻編輯工具今日頭條北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節跳動,今日頭條工作職責:

1、負責抖音廣告視頻制作&編輯工具的產品設計及用戶引入&增長,輔助頭條、西瓜、抖音、火山等APP視頻廣告創意的生產與優化;

2、負責創意中心視頻庫的產品設計及使用推廣,賦能廣告視頻素材的分發管理、聚合分析等鏈路,全面提效廣告創意投放;

3、獨立完成需求設計、開發、測試到發布的整個過程,推動跨部門、跨業務線的合作;

4、基于對客戶、用戶的行為分析及數據分析驅動產品迭代,把控產品中長期規劃。

任職要求:

1、本科及以上學歷,2年以上Web工具產品設計經驗;

2、有商業變現、視頻廣告、多媒體工具經驗者優先;

3、精通Axure、PPT、Visio、SQL等產品經理常用工具;

4、有高度的責任心和團隊合作精神,能承受一定的工作壓力;

5、有跨部門、跨業務線的溝通推進能力。

篇2:學校編輯部部門細則

學校編輯部部門細則

一、編輯人員工作職責

　　1.熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，認真貫徹執行黨的科技方針和出版發行政策，堅持“雙百”方針。

　　2.努力學習馬列主義、*思想、*理論和****重要思想，堅持實事求是，不斷提高思想政治水平及對新事物的鑒別能力。

　　3.工作中要兢兢業業，深入實際，高度負責，密切聯系作者、審稿者、讀者，虛心聽取大家意見，不斷改進編輯工作。

　　4.編輯加工稿件時嚴肅認真，做到通讀全文，慎重修改，既要尊重作者的原意，又要保證寫作質量。付印前要仔細的校對清樣，努力做到準確無誤。

　　5.要掌握出版業務知識及版面編排規則，力求版面美觀大方。

　　6.刻苦學習編輯業務知識，不斷提高編輯水平。編輯人員應該做到：了解全校各專業、學科的概況、現狀和發展趨勢，及時了解科技動態;通曉科技論文的寫作方法，掌握基本的漢語文法，掌握編輯規范。

　　7.要熱愛本職工作，不為名，不為利，有甘為他人作“嫁衣”的精神，甘做鋪路石，反對以權謀私。

　　8.對待作者不論資排輩，不優親厚友，做一個誠實正直的編輯工作者。

二、稿件審查制度

　　為了保證文章的質量，對來稿均應進行嚴格的審查，由編輯部所有成員共同把關。

　　1.審查內容：

　　2.審查程序:

　　(1)采編初審：①稿件內容是否符合本刊宗旨。②稿件是否有消極、不健康問題。③書寫格式是否符合本刊征稿要求。

　　(2)副部長和部長二審：①凡是符合本刊宗旨的稿件必須經副部長審查、歸類、分出主次。

　　(3)終審定稿：稿件經二審后上交主席作最終審定，決定采用的稿件編輯發表計劃，交責任編輯進行加工。

　　3.審稿應遵循的原則:

　　(1)由編輯部負責選定審稿人，作者自行請人審稿，其意見只作參考，不作依據。

　　(2)審查時要認真負責，對稿件的內容加強規范。

　　(3)經審稿人認為確無發表價值的稿件，由編輯部負責退稿。

三、稿件管理及編輯加工

　　1.稿件登記：

　　(1)稿件可由作者直接送交編輯部。

　　(2)來稿由編輯人員初審，凡符合本刊登載內容和稿件要求的均應登記。

　　2.組稿:

　　(1)經二審后決定采用的稿件安排刊期計劃。

　　(2)編輯部提交每期組稿方案，由部長審查后，再交責任編輯進行編輯加工。

　　(3)本刊為綜合性期刊，每期內容盡量全面照顧到全校各專業學科，同學的需求。

　　3.編輯加工:

　　(1)每一期稿件由一名責任編輯，負責全部稿件的編輯加工、插圖改制、校稿、制版，聯系印刷業務及聯系作者等，其他人員協助，編輯部主任復審。

　　(2)嚴格審查排版，達不到要求要重新制作，準確無誤后再送印刷廠制版，準確性要求達到100%。

　　(3)對稿件進行文字及寫作規范加工，加工后的文章應當是內容重點突出，內容性強，語句通順簡練，結構嚴謹，標點符號正確無錯別字。

　　(4)學生會主席對等待印刷的稿件從封面到封底的全部內容進行審查，好最，簽字后送交印刷廠正式排版印刷。

　　4.稿件存檔:

　　(1)每期學報印刷完畢，責任編輯將全部底稿及審查意見整理齊全保管。

　　(2)年終負責將全卷底稿按期整理成冊，統編頁碼(包括審稿意見書)。

篇3:系編輯部部門工作制度

系編輯部部門工作制度

　　為了加強本部內部管理，規范成員行為，明確責任，高效、合理地開展工作，特制定本制度：

　　一、崗位負責制

　　1、每次工作堅持“大事講原則，小事講風格，共事講團結,辦事講效率”二十字方針。

　　2、工作中實行負責制，“職責分開，責任到人”，對本部門成員實行監督責任制。

　　3、若有建議或要求，應先向部長申報，不得越級申報。

　　4、學期伊始，各成員要做好工作計劃，學期結束時做好工作總結，并由部長匯總。

　　5、加強與團委其他部門及各系編輯部的聯系與工作交流。

　　6、本部門所有成員應按時完成上級交給的各項任務，積極開展各項工作。

　　二、例會制度

　　1、各成員不得無故缺席、遲到、早退。未能出席會議者，須提前請假，經部長同意。無故缺席、遲到、早退者須及時向會議記錄者說明原因。

　　2、會議記錄應規范具體，包括到會者的出勤情況以及發言記錄等。

　　三、財務管理

　　1、本部成員管理財務者，應對來往帳目做出詳細記錄，并備有發票等，不得私自挪用、占有經費。

　　2、用于正當工作用途的款項經費的申報應經部長同意，方可給予報銷。任何人不得以私人原因報銷私人費用，否則一經查實報委員會嚴肅處理。

　　3、報銷必須以統一發票為憑證，發票必須寫明單位、品名，注明單價、數量及日期，發票用于年終查賬。

　　4、每一筆收入、支出都要詳細記錄，進行監督，并及時完成會計報表，及時公示。

　　四、值班條例

　　1、值班實行排班制，具體由部長安排。

　　2、值班人員不得無故早退、遲到或缺班。

　　3、值班人員應處理好隨機事務，并保管好公共財務。如借出物品須經當日值班的負責人同意，并辦理相關手續，借入的物品要妥善保管，按時歸還。

　　4、值班人員應作好以下幾項工作：作好記錄;文明對待來客;打掃好衛生;所有物品使用完畢后必須擺放整齊;值班結束后關好門窗。

　　五、活動申報、開展和報帳制度

　　1、開展活動前，必須遞交申請書，內容包括：時間、地點、形式、活動目的、意義、參賽人員、獎品設置、費用預算及其他部門的協助工作安排等。

　　2、活動開展期間，遇到問題及時向部長請示。

　　3、舉辦活動時所需活動器材購買必須先經部長同意，購買人不得弄虛作假，事后找相關人員報銷。

　　六、獎懲措施

　　1、由部長根據成員的日常表現對其進行評定，以口頭、書面等形式進行表揚，并記錄備案，以備評優評先。

　　2、于每學期末對本部門成員進行綜合測評，以備學年評優。

　　3、對于表現優秀者或做出突出貢獻者，適時給予校園之星、先進個人、優秀干事、優秀團員等榮譽稱號。

　　4、無故缺席會議一次者，內部通報，無故缺席會議兩次者，取消評優資格。

　　5、特殊情況除外，有下列情形之一者，予以免職處分：

　　(1)無故缺席會議累計三次及三次以上

　　(2)三次未完成指定任務

　　(3)開會時累計三次未做會議記錄

　　(4)工作中三次未佩帶工作證

　　6、若出現嚴重工作失誤，則按責任大小，根據情節嚴重與否，對相關人員給予一定處罰。

　　7、未經批準，擅自開展活動引起不良影響或造成一定后果，將按有關條例加以處理。

　　對玩忽職守、行為惡劣或以院團委名義進行各類違法亂紀行為者，視情節輕重予以處分。

　　8、對不服從調配、惡意阻撓或負有一定事故責任的成員，經委員會審議，并報知團委老師，視情節輕重分別給予內部批評、取消評優資格、留職查看直至除名等處分。

　　七、其他要求

　　1、本部成員應遵守學校各項規章制度，注意儀表，言談舉止，在生活中以一個合格的形象要求自己。

　　2、各成員應主動提出新的見解，及時向部長反饋信息，包括每一項活動或任務的進展情況以及聯系方式的變更等。

　　3、全體成員應當自覺嚴格遵守該工作制度，踐行“做事先作人，做事如作人”這一部訓，按照有關行為規范約束自己的言行，樹立良好形象。