人力資源BD經理/主管(業務拓展)1、負責已合作戰略大客戶的維護和深挖,通過項目推進的方式完成公司人力資源解決方案(RPO服務、IT外包、BPO、人力資源外包、企業培訓等)的銷售工作,達成銷售指標;

2、建立和完善營銷渠道,進行商務談判,維護好公司與客戶的關系;

3、大型企業客戶招聘外包項目管理,包括監督項目執行,項目問題的解決,充分調動各種資源,為客戶提供滿意的解決方案,提高客戶滿意度;

4、負責客戶關系維護,挖掘原有客戶及潛在客戶的業務需求,進行深度開發;

5、與客戶及公司相關部門保持良好溝通,完成年度銷售目標,控制應收款額度,確保銷售款項回籠。

崗位要求:

1、全日制統招本科學歷以上,形象氣質佳;

2、兩年以上大客戶銷售經驗,有可證明的成功案例和經驗;

3、有較強的學習能力,邏輯清晰,語言表達流暢;

4、有協調資源能力,獨立解決問題能力。1、負責已合作戰略大客戶的維護和深挖,通過項目推進的方式完成公司人力資源解決方案(RPO服務、IT外包、BPO、人力資源外包、企業培訓等)的銷售工作,達成銷售指標;

2、建立和完善營銷渠道,進行商務談判,維護好公司與客戶的關系;

3、大型企業客戶招聘外包項目管理,包括監督項目執行,項目問題的解決,充分調動各種資源,為客戶提供滿意的解決方案,提高客戶滿意度;

4、負責客戶關系維護,挖掘原有客戶及潛在客戶的業務需求,進行深度開發;

5、與客戶及公司相關部門保持良好溝通,完成年度銷售目標,控制應收款額度,確保銷售款項回籠。

崗位要求:

1、全日制統招本科學歷以上,形象氣質佳;

2、兩年以上大客戶銷售經驗,有可證明的成功案例和經驗;

3、有較強的學習能力,邏輯清晰,語言表達流暢;

4、有協調資源能力,獨立解決問題能力。

篇2:公司市場拓展經理（主管）崗位職責

公司市場拓展經理(主管)的崗位職責

直接上司:市場部經理

主要工作:公司市場策劃部大型活動策劃的實際實施與指導工作(負責公司長遠戰略規劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃的指導實施工作)

崗位職責:(具體工作)

(1)規劃、組織、實施、協調公司市場策劃及廣告業務;

(2)把握市場動態,制定產品拓展的整體策略并予以實施;

(3)組織落實市場運作的年度、月度計劃;

(4)定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告;

(5)組織實施試銷售,建立價格體系;

(6)協調與市場拓展部合作、開展工作的所有公司內與公司外的人際關系。

職位要求:

◆對市場營銷工作有較深刻認知;

◆有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;

◆具備業務規劃能力;

◆熟練操作辦公軟件;

◆優秀的口頭及書面表達能力。

篇3:房地產土地拓展主管職位描述

房地產前期土地拓展主管職位描述

崗位職責:

1、負責房地產尤其是土地政策收集、研究;

2、研究、調研全國及區域土地市場;

3、定期編寫區域土地分析報告;

4、跟蹤公司重點關注區域的土地市場;

5、可行性研究報告的撰寫;

6、動態經濟分析測算;

7、負責項目資產劃撥相關手續。

任職資格:

1、本科以上學歷,房地產、建筑及經濟學相關專業;

2、三年以上房地產開發公司或房地產評估公司、策劃咨詢公司研究、策劃主管崗位任職經驗;

3、熟悉國家及地方有關房地產、土地政策、房地產開發基本流程,對房地產市場尤其是土地市場擁有敏銳的洞察力及判斷力;

4、掌握市場調研基本方法,具有強大的文字和政策研究水平、理論分析能力,具備獨立完成信息采集、樣本調查、數據篩選和分析、報告編寫能力;

5、性格沉穩,工作踏實認真,思路開拓,人品端正,嚴格遵守職業道德;

6、能適應**項目奔波,能承受較大工作壓力。