任職要求:

1、大專及以上學歷;一年以上安防產品經驗。

2、熟悉互聯網絡,熟悉網站,熟練使用網絡交流工具和基本辦公軟件;

3、熟悉網絡營銷推廣管理與策劃、能獨立編輯和發布網絡軟文;

4、有安防、視頻網絡產品經驗;

5、具備較強的溝通能力強和談判能力,能承受銷售工作壓力,敢于挑戰高薪;

6、思維敏捷,性格外向,遇事沉穩,具有很好的團隊合作意識;

崗位職責:

1、利用平臺進行產品的銷售及推廣;

2、負責網絡貿易平臺的操作管理和產品信息的發布;

3、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態;

4、熟練掌握產品,并且能獨立完成客戶所需要的解決方案以及完成訂單跟蹤;

5、通過渠道開發,按時完成或超額完成銷售任務;

三、薪酬及福利:

1、享受年終獎、過節費、法定假期、年休假、旅游等福利。

2、上班時間:上午:08:30-12:00下午:13:00-17:30

3、晉升空間大。

四、交通指引:

地鐵線:地鐵3號線到六約站,C出口,坐公交M266,,到深坑工業區下車,對面就可看到富華居廣場。從中間出入口坐電梯直上五樓,到508室。

公交:深坑工業村站(下車站點)直達:M266,M357,B750,M324

途經換乘:深惠3A線深惠3B線M268,309,M309,M310,351,357,M359,366,M378,380B,651,812

羅湖布吉往龍崗,請在深坑居民小組站換乘

龍崗往布吉龍崗,請在六約地鐵站換乘

篇2:購物商場安防部奧運會期間安全工作職責

購物廣場安防部奧運會期間安全工作職責

1、嚴格落實安全生產法律法規、國家標準、行業標準和上級文件要求,依法依規組織經營。

2、每周由公司領導帶隊進行一次安全檢查,每周召開一次公司級安全生產辦公會議,研究解決安全生產中存在的問題,并做好會議記錄。

3、每天由專職安全檢查人員進行一次安全方位的安全檢查,并做好檢查記錄,檢查出的安全隱患及時整改到位。

4、嚴格執行交接班制度,認真開好班前會,開展職工崗位教育。

5、組織重大活動提前向政府有關部門上報。

6、進一步完善生產安全事故應急救援預案,并在奧運會開幕前組織一次演練,落實操作崗位應急措施,使每一名員工都熟知應急救援預案內容。

7、履行法律法規規定的其他安全生產職責。

Z購物廣場安防部

2008年7月20日

篇3:物業安防員招聘培訓管理規定

物業安防員招聘、培訓管理規定

第一條安防員招聘采取內部介紹和社會招聘兩種方式。

第二條安防員招聘條件:1、年齡在26歲以下;2、高中以上學歷;3、身高175厘米以上;4、復員軍人優先;5、有一年以上工作經驗;領班職位須具有2年以上工作經驗6、無不良行為記錄。

第三條應聘人員應提交下列材料:1、管理處統一發給并填寫的求職表格;2、個人簡歷3、個人身份證、學歷、職稱證明原件及復印件4、近期照片兩張;

第四條應聘人員先由行政部經理面試,合格人員再由安防部經理面試,主要側重于安防專業知識、安防技能方面、個人素質方面的綜合評定,在經總經理最后審核確定錄用。

第五條員工在辦理入職錄用手續時,應提交原工作單位的離職證明或解除勞動關系的證明。

第六條員工在申請職位時所提供的資料必須準確屬實,如有隱瞞及虛報,一經查實,管理處將與其解除勞動關系。

第七條安防員必須經部門專業技能知識培訓合格后方能上崗。

第八條員工試用期具體薪資待遇參照管理處薪資管理辦法執行。

第九條員工試用期為兩個月,最長不超過三個月。

第十條試用期內不符合管理處用工條件或工作能力不符合管理處要求的,或經延長試用期仍不能勝任工作的員工,管理處可以與其解除試用關系。

第十一條安防員應定期參加管理處和部門組織的基礎知識和專業技能培訓,包括企業文化、大廈基本狀況和分布、職業素養、勤務指揮、安全消防、擒拿格斗、隊列訓練、公共禮儀等內容。

第十二條安防員的專業培訓每月不少于三次,每次時間不少于1.5個小時,培訓后由安防部組織測試,分為口試、筆試和實操三種形式。測試不合格人員應脫崗培訓,經補考合格后方能上崗。

第十三條安防員的培訓和考核成績應有記錄并保存,作為員工合格上崗的條件和績效考核的依據,行政部負責記錄保存情況的檢查工作。

第十四條安防員招聘和培訓方面本制度未盡事項參照《員工招聘管理制度》、《員工培訓管理制度》規定執行。

本制度自2010年11月1日起執行。