崗位要求:1.36周歲以下,大專以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先,有經驗者優(yōu)先。工作職責:1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;3、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;4、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作;5、嚴格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導出具數據分析結果;6、配合其他部門有關工作;7、承辦領導交辦的其他工作。8、熟悉電腦的基本操作,能夠熟練使用office辦公軟件及自動化設備,具備基本的網絡知識,會一些簡單的設計軟件,如photoshop等。

工作內容:1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發(fā)布和更新;2、按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作;4、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;6、協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度;7、負責考勤、員工休假的管理,每月上交財務全體員工的出勤表

篇2:高級白領崗位職責

崗位要求:1.36周歲以下,大專以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先,有經驗者優(yōu)先。工作職責:1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;3、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;4、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作;5、嚴格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導出具數據分析結果;6、配合其他部門有關工作;7、承辦領導交辦的其他工作。8、熟悉電腦的基本操作,能夠熟練使用office辦公軟件及自動化設備,具備基本的網絡知識,會一些簡單的設計軟件,如photoshop等。

工作內容:1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發(fā)布和更新;2、按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作;4、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;6、協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度;7、負責考勤、員工休假的管理,每月上交財務全體員工的出勤表

篇3:白領銷售崗位職責任職要求

白領銷售崗位職責

職責描述:

1、利用網絡進行產品的銷售及推廣;

2、通過網絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展;

3、負責客戶的開發(fā)與維護,與客戶建立良好的關系;

4、通過在線聊天工具向現有和潛在客戶提供卓越的售前、售中的咨詢問題;

5、向現有和潛在的客戶提供產品的介紹和相關問題答疑,提高服務質量;

6、按時完成銷售任務。

任職要求:

1、熟悉互聯網絡,熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件;

2、普通話流利,具有良好的團隊精神,能吃苦耐勞、溝通及理解能力強;

3、精通各種網絡銷售技巧有積極向上的工作心態(tài),極強的上進心。

白領銷售崗位