溫州區(qū)域經(jīng)理崗位職責
區(qū)域銷售經(jīng)理(溫州)航天科工廣信智能技術有限公司航天科工廣信智能技術有限公司,廣信智能,廣信智能建筑,廣信智能建筑研究院,航天廣信智能技術,航天科工廣信智能技術有限公司,廣信1、根據(jù)上級對區(qū)域制定的業(yè)績目標,制定銷售計劃,并落實執(zhí)行;
2、積累、管理和維護區(qū)域內公司客戶資源關系;
3、負責區(qū)域內項目的市場前期開發(fā)工作,建立項目跟蹤檔案;
4、參與區(qū)域內重大項目的跟蹤及招投標工作;
5、監(jiān)督、反饋區(qū)域內工程項目實施及售后情況;
6、完成上級領導臨時性任務。
任職要求:
1、大專以上學歷,35歲以下
2、有2年以上建筑智能化相關領域銷售經(jīng)驗;
3、有較好的客戶溝通能力;
4、有相關客戶資源者優(yōu)先。
篇2:百貨公司區(qū)域總經(jīng)理單店總經(jīng)理崗位職責
百貨公司區(qū)域總經(jīng)理、單店總經(jīng)理崗位職責
一、崗位名稱:區(qū)域總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理
二、任職資格
1.大學專科以上學歷,管理學相關專業(yè);
2.八年以上工作經(jīng)驗,三年以上相同崗位管理經(jīng)驗,對百貨營運和招商工作有深刻的理解;
3.具有很強的團隊領導能力、溝通協(xié)調能力,責任心強、情商高;
4.認同zz企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守;
5.能接受全國派遣。
三、工作職責
1.負責所在公司全面管理工作,保障公司日常運營有序進行,完成年度經(jīng)營目標;
2.負責所在公司商品規(guī)劃定位、引進與調整,負責春秋調整計劃制定、執(zhí)行與跟進工作;
3.負責所在公司的團隊建設和部門間統(tǒng)籌管理工作,確保部門間的協(xié)調運轉;
4.協(xié)調與政府部門,集團內部其他公司關系,維持和諧的外部關系。
四、其他信息
1.年齡在32―45歲之間;
2.性別不限;
3.日常協(xié)調:各地百貨公司、集團其他公司。
4.月薪6-7萬,年終獎另計
篇3:職位說明書:公司區(qū)域經(jīng)理
公司區(qū)域經(jīng)理職位說明書
一、職位名稱:區(qū)域經(jīng)理
二、工作關系:
1、向上關系:直屬公司銷售部經(jīng)理,對銷售部經(jīng)理負責。
接受企劃部監(jiān)督。
2、平行關系:與其他區(qū)域和公司有關部門人員持密切的協(xié)作和互助關系與物流、企劃、研發(fā)單位保持必要的支援關系;
3、向下關系:統(tǒng)帥所轄區(qū)域業(yè)務代表。
三、崗位職責:
1、根據(jù)銷售部經(jīng)理制定的銷售計劃,全面具體地負責管理指定地區(qū)的銷售工作;
2、掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,并根據(jù)市場變化情況,提出具體的區(qū)域營銷計劃方案,以及具體營銷工作流程和細則;
3、負責所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理,與該地區(qū)主要經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關系,并負責該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作;
4、重點負責所轄地區(qū)的市場調研與分析預測工作;
5、負責對所轄區(qū)域業(yè)務員的管理,負責對業(yè)務代表的業(yè)務培訓、績效考核和監(jiān)督、檢查,并根據(jù)對業(yè)代和其他營銷資源進行動態(tài)優(yōu)化分配;
6、負責所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調、處理;
7、負責協(xié)調公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突,靈活運用公司營銷和價格政策;
8、完成銷售部經(jīng)理交辦的其它臨時性任務。
四、直接責任:
1、接受顧客吃請:
2、完不成銷售任務:
3、各種計劃目標沒有如期完成;
4、市場調查失真;
5、泄露公司機密;
6、有違反公司規(guī)章制度的行為。
五、領導責任:
1、下屬與顧客發(fā)生爭吵;
2、下屬人員素質較低,情緒低下;
3、售后服務不力,造成顧客投訴;
4、下屬有違反公司規(guī)章制度和行為準則的現(xiàn)象;
5、工作計劃未能如期完成。
六、職權范圍:
1、對下屬人員的工作業(yè)績表現(xiàn)具有考評權和獎懲建議權;
2、對銷售費用的使用有建議調整權;
3、對銷售渠道有決定權;
4、對不符合產(chǎn)品質量標準的產(chǎn)品有拒絕權;
5、對產(chǎn)品的定價有建議權;
6、對公司的營銷工作有指揮權;
7、對下司有指揮權、批評權、人事任免建議權;
8、對銷售獎金有分配權;
9、本職規(guī)定的其它權力。