市場管理經理/總監1.根據企業的戰略發展目標,對目標市場進行研究與選擇,組織編制年度市場開發計劃,并報

市場總監審批;

2.積極實施市場開發計劃,擴大企業在市場中的影響力;

3.及時收集行業信息,跟蹤國內外同行業技術、市場等方面的信息及其變化情況;

4.了解同行業動態,市場及產品營銷動態、競爭對手狀況,組織對各種信息進行整理、分析、建檔;

5.統一規劃組織企業內部公關活動,拓展媒體合作關系,通過公關活動和形象傳播提高企業產品的市場占有率;

6.組織實施品牌推廣活動,在目標客戶群中建立企業產品品牌的知名度和美譽;

7.及時編制市場開發的各項費用預算,上報公司領導審批;

8.控制市場開發中各項費用的支出,盡量降低市場開發費用,節約企業管理成本;

9.負責指導、管理、監督本部門人員的業務工作;

10.指導并參與本部門員工的培訓、考核等工作。1.根據企業的戰略發展目標,對目標市場進行研究與選擇,組織編制年度市場開發計劃,并報

市場總監審批;

2.積極實施市場開發計劃,擴大企業在市場中的影響力;

3.及時收集行業信息,跟蹤國內外同行業技術、市場等方面的信息及其變化情況;

4.了解同行業動態,市場及產品營銷動態、競爭對手狀況,組織對各種信息進行整理、分析、建檔;

5.統一規劃組織企業內部公關活動,拓展媒體合作關系,通過公關活動和形象傳播提高企業產品的市場占有率;

6.組織實施品牌推廣活動,在目標客戶群中建立企業產品品牌的知名度和美譽;

7.及時編制市場開發的各項費用預算,上報公司領導審批;

8.控制市場開發中各項費用的支出,盡量降低市場開發費用,節約企業管理成本;

9.負責指導、管理、監督本部門人員的業務工作;

10.指導并參與本部門員工的培訓、考核等工作。

篇2:市場總監O2O職位描述

市場總監(O2O)職位描述

職責:

1、負責品牌的整體包裝與宣傳

2、負責產品的線上線下推廣

3、公關與商業合作

4、規劃、執行市場活動

要求:

1、有3年以上中大型020互聯網公司同崗工作經驗(大眾點評、齊家網及其他團購類網站、非自營電商類網站工作經驗優先);

2、豐富的推廣渠道資源;

3、優秀的創意與執行能力,很強的溝通能力;

4、適應扁平化管理、強調團隊參與感的企業文化。

篇3:酒店市場營銷總監崗位職責素質要求

酒店市場營銷總監崗位職責及素質要求

直接上級:總經理

直接下屬:銷售部經理、公關部經理、宴會銷售經理、預訂部經理

崗位職責

1.根據酒店近期和遠期經營目標,結合市場情況,負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃。

2.研究和掌握國內外旅游市場的動態和顧客的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期向總經理提交書面報告。

3.保持同上級旅游管理部門、中外旅行社、航空公司、鐵路客運站及駐本地外國商社、辦事處、政府外事部門的密切聯系,并同各客戶間建立長期穩定的良好合作關系。

4.負責酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產品的更新改造和組合開發,提高酒店的聲譽和影響力。

5.指導酒店對內、對外的各種廣告活動,制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃,報總經理審批后執行。

6.與各部門建立良好的協作關系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保銷售計劃的實施和落實。

7.選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍,指導銷售人員不斷學習,更新專業知識,提高推銷技巧,以適應市場的變化。

8.定期對下屬人員進行績效評估,按照公司的獎懲制度進行獎懲,不斷提高部屬人員的思想素質,專業技能,組織活動能力,開拓進取精神,培養銷售人員的高度責任感。

9.審閱每天業務報表、了解當天出租率和VIP接待情況,檢查各部門接待VIP準備情況,按規定要求接待好VIP客人。

10.向總經理提交參加重要銷售活動和公關活動的計劃、經總經理審批后,組織有關人員,準備宣傳資料,制定行動方案以達推廣目的。

素質要求

基本素質:有高尚的道德品質和良好的思想作風,待人寬容、真誠、友善,善于用人。有強烈的事業心和責任感。有堅強的毅力、勇于開拓的精神和不達目標誓不罷休的韌勁。工作認真負責,一絲不茍,對自己的工作盡心盡力,對別人的工作全力協助。有今日事今日辦,不推讓不拖延和不計較工作時間的拼搏精神。

自然條件:外表形象端莊、大方、干凈整潔;言行舉止機警、靈活,彬彬有禮,和氣待人,有良好的氣質和風度。外向型性格、待人熱情、真誠、口齒伶俐,善交朋友。年齡在28歲以上,身體健康之男女均可。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。

文化程度:大學以上文化程度,進修過市場營銷學課程,通曉營銷專業的理論和酒店營銷學的內容,熟練掌握銷售的方法手段和推銷技巧,并能在工作中靈活運用。了解酒店前廳部、管家部、餐飲部等前后臺運作過程和相互關系。

外語水平:高級英語水平,熟練掌握和運用英語,會第二外語者更佳。

工作經驗:8年以上旅*業工作經驗,在四星級以上酒店中做過銷售部經理3年以上。

特殊要求:具有相當的管理知識和組織領導能力。有較強的社交能力和應變能力。除熟悉酒店目標市場客人的生活習慣外,還要具有一定的世俗民情、宗教、文史等方面的知識以便有針對性地為客人提供服務。勇于承擔經濟指標與責任。有海外學歷及工作經驗者優先。