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企業助理崗位職責

2024-07-24 閱讀 2264

中國企業事務部行政助理1.負責企業事務部總經理的日常內外會議協調與安排

2.負責企業事務部總經理的差旅安排以及部門成員的差旅申請處理

3.負責企業事務部總經理的商務開支報銷

4.與部門同事合作完成活動、會議的申請及付款流程,確保合乎公司規定

5.準備部門報表:與各區域政府與市場準入同事保持常規聯系,收集半月重點工作總結,數據匯總;收集整理個區域月度客戶拜訪情況,收集各區域醫保數據的更新,并將更新情況匯總信息后發給部門相關成員

6.負責或參與協調跨部門會議

7.參與部門或公司重大活動的籌備和實施

要求:

具有較強的中英文商務寫作與口頭表達能力和協調工作能力,善于學習,熱情踏實,有較強的抗壓能力;大學本科畢業1.負責企業事務部總經理的日常內外會議協調與安排

2.負責企業事務部總經理的差旅安排以及部門成員的差旅申請處理

3.負責企業事務部總經理的商務開支報銷

4.與部門同事合作完成活動、會議的申請及付款流程,確保合乎公司規定

5.準備部門報表:與各區域政府與市場準入同事保持常規聯系,收集半月重點工作總結,數據匯總;收集整理個區域月度客戶拜訪情況,收集各區域醫保數據的更新,并將更新情況匯總信息后發給部門相關成員

6.負責或參與協調跨部門會議

7.參與部門或公司重大活動的籌備和實施

要求:

具有較強的中英文商務寫作與口頭表達能力和協調工作能力,善于學習,熱情踏實,有較強的抗壓能力;大學本科畢業

篇2:企業管理部經理助理崗位職責

公司企業管理部經理助理崗位職責

1、協助部門經理進行企業管理(建章建制,工作流程制定,績效考核),生產調度管理,計量管理,合同管理等工作

2、負責生產調度指令和各種輸供氣方案的正確執行;

3、負責各種生產調度數據的收集,計算,整理和分析,堅持每月深入基層調查,掌握生產經營動態,了解各項任務指標完成情況,準確編制生產月報,生產月計劃等報表并及時發送至有關部門和領導;

4、加強與各部門之間統計人員的聯系,做好用戶發展,設計,工程建設,采購等統計數字的核實,為公司制定計劃提供正確依據;

5、協調并幫助各單位保持有關上報報表的一致性,統一性;

6、完善統計工作制度,管理本部門的統計報表和統計資料;

7、及時協調或上報各部門,單位存在的問題,并提出具體措施或建議;

8、參與施工圖設計交底工作,積極協調處理施工過程中的設計變更;

9、參與工程的前期,中期質量安全檢查,后期竣工驗收以及重要設備的安裝,調試,驗收工作.

10、組織日常生產調度工作,協調和解決生產中存在的問題;

11、做好統計數字保密工作;

12、完成領導交辦的其它工作.

篇3:某生產企業董事長助理崗位職責

生產企業董事長助理崗位職責

崗位名稱:董事長助理

直接上級:公司領導

本職工作

全面協助領導規范公司整個運作、主持公司日常生產管理事務論事

工作責任

*遵守國家法律、法規及公司各項規章制度

*協助公司領導,主持公司日常管理事務

*負責做好上情下達,下情上傳及部門間工作協調,確保溝通更加順暢

*主持召開每周生產經營管理例會、外貿生產發柜計劃專題例會及員工大會

*認真落實公司領導交辦事務、會議精神及年度員工大會宣布各項政策措施

*負責按《公司法》要求規范公司各項管理及運作

*根據**所處發展階段,負責適時引入先進管理理念、管理機制、ERP等管理軟件

*負責**《管理模式》建立及現代企業制度建設

*牽頭組織公司制度創新和機制創新,參與公司生產經營管理決策

*負責公司《質量月報表》編制管理、抽查與信息公布,監督指導質量管理體系運作

*參與并指導員工招聘、培訓,不斷豐富**企業文化內涵

*負責公司流程建設、指導車間/部門管理、協助組織發柜、把控各階段生產節奏

*負責公司年度總結和下年度生產經營管理計劃編制

*負責訂單生產進度監控及各項工作組織協調及信息溝通,優化生產和現場管理

*組織《生產日報表》填報、掌握外單生產進度公司生產能力

*組織《管理干部每日安全巡查值班》和公司定期安全生產檢查,確保全年平安

*負責公司文件、通告起草與頒布

*負責管理數據收集、統計、分析和運用,不斷提高生產管理效率

*在力所能及情況下,分擔董事長和老板娘工作壓力,凝聚團隊力量解決發展中問題

領導責任

*對企業規范運作負責;*對出企產品質量負責;*對各項工作落實情況負責

管理權限

*有權按規范化管理要求對公司開展科學管理

*有權向車間/部門主管提出改進工作建議;有權過問發貨訂單生產進度

*有權對表現突出或違規員工,實施獎懲

任職要求

大專以上學歷、8年以上公司高層管理實踐經驗、豐富團隊管理經驗、善于帶兵打戰、有較強組織領導、溝通協調能力、熟悉公司整個運作、務實精干、善于接受新事務、有獨到管理理念、抗壓能力強、為人正直忠誠、講究原則和職業道德、愛崗敬業

人事管理

董事長助理由公司領導決定聘用與解聘,其工作對公司領導負責