人力資源專員/助理湯臣倍健湯臣倍健股份有限公司,湯臣倍健,湯臣倍健崗位職責:

1.協助開展招聘工作包括:招聘文案制作、推廣、簡歷初篩、面試安排及與招聘入職相關的業務流程,確保候選人順利入職。

2.協助開展培訓工作包括:新員工入職培訓、各層級專業培訓、外派培訓等。

3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料管理,EHR系統上線及維護工作。

4.協助完成各類人才項目申報項目;

5.協助完成合同簽訂及員工關系事務處理;

任職資格:

1.2019屆優秀本科畢業生,人力資源專業;

2.形象佳、氣質好,個性活潑開朗;

3.優秀的學習思考、邏輯思維、語言表達及組織溝通協調能力;

4.能夠較好運用word、excel等Office常用辦公軟件;會基礎H5文案制作、PS海報制作;

5.學業成績優秀、有學生會、校內大型社團干部經歷優先。

篇2:A公司人事助理和專員文員崗位職責

某公司人事助理和專員、文員崗位職責

崗位要求:

1、性別不限,年齡22―30歲,大專以上學歷,專業:行政/文秘管理,1年以上同崗位經驗

2、掌握秘書學、信息溝能學;對法律法規有一定的程度的掌握

3、有較好的文字功底和語言表達能力

4、熟練使用辦公軟件,普通話標準

職責:

1、行政管理:建立和完善公司行政制度體系,嚴格執行

2、后勤管理:負責公司所有后勤工作。

3、組織管理:收集起草行政管理規章制度、進行日常行政工作的組織與管理。

4、能源、資產管理

5、辦公接待

6、完成上級交辦或相關部門提出需要協助的工作。

收銀制度

篇3:招聘專員助理職位說明書

崗位描述:

1、專業人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

2、了解掌握各部門的用人需求;

3、實施招聘工作,發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;

4、管理、開發招聘渠道;

5、維護人才儲備庫。

任職資格:

1、人力資源或相關專業大專以上學歷;

2、一年以上相關工作經驗;

3、有人力資源招聘的實務操作經驗,熟悉國家相關法律法規;

4、性格溫和、有耐心、積極主動,為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,具有很好的語言文字表達能力;

5、熟練使用辦公軟件,具備基本的網絡知識。