崗位職責:

1、總裁辦公室日常來訪接待、文件、函電處理工作;

2、會議協助組織、籌備與安排,執行會議紀要整理及其他文書起草工作;

3、保持與公司內部各部門間的溝通,協助總裁辦主任完成公司內部與董事長、總裁之間的上傳下達;

4、協助完成各類公文的日常流轉、追蹤、存檔工作;

5、固定資產、辦公用品采購、統計、領用、分發;

6、監督集團辦公區域環境衛生工作;

7、完成臨時安排的或突發性的其他工作。

任職要求:

1、年齡25-35歲,本科及以上學歷,英文、中文、法學、文秘、企業管理等相關專業;

2、3年以上工作經驗,較強的文字功底及良好的溝通表達能力;

3、英語6級以上,英語流利(偏書面,能看懂文件。口語、書寫可一般);

4、思路清晰,思維嚴謹,踏實細心,責任心強,具有較強的綜合協調能力和執行能力;

5、熟練使用各類辦公設備及軟件,文筆、外語或其它特長者優先考慮;

6、氣質穩重,性格開朗,待人接物大方得體。

篇2:集團公司人事助理崗位職責

某集團公司人事助理崗位職責

1、協同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、晉升、離職離崗等日常人事手續工作;

2、負責草定集團人力資源規劃、員工招聘計劃編制、實施、及分析工作;

3、負責集團人事文檔的編定、分類、下發工作;

4、負責員工培訓計劃編制及具體實施工作;

5、負責集團全體員工考核設計及每月考核統計、分析工作;

6、負責集團"管理大全"、重要制度的編寫、完善、修改工作;

7、負責集團內網人事信息的錄入、修改及月人事報表的上報工作;

8、配合建設企業文化,負責每月內刊專欄文稿采編工作;

9、監督各項人事制度的執行并及時匯報;

10、協同財務對全體員工每月考核情況予以復核;

11、完成領導交辦的其它事務。

篇3:建設集團合約法務部經理助理崗位說明書

建設集團公司合約法務部經理助理崗位說明書

崗位標識

崗位名稱定員上級主管崗位編號

合約法務部經理助理1人部門經理

任職條件

學歷專業工作年限年齡技術職稱

本科以上法律2年以上35歲以下中級職稱

工作職責

協助、配合合約法務部經理處理公司相關合約、法律事務。

工作內容(管理流程)

職責1:審核各類法律文書及合同

?協助經理調研、起草、修改公司重要的規章制度及其他法律文書,并持續其改進完善。

?協助經理做好公司各項法律規范的建立。保證公司的經營、管理依法進行,確保公司的合法利益不受損害,以達到公司利益最大化和風險最小化。

?負責公司商務合同的審核。

?協助處理公司合同檔案的整理。

職責2:法律事務處理

?協助處理公司各類仲裁、訴訟或非訴訟法律案件,維護公司的合法權益。

?協助經理對公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調查。

職責3:日常法律咨詢

?協助經理開展與企業經營管理有關的法律咨詢工作。

?協助經理整理匯編企業開展業務需要的各種法律、法規及規章制度。

?為各部門及其工作人員提供日常法律咨詢,并應要求出具法律意見書。

職責4:法律事務外聯

?協助經理參與重大事故的處理工作,協助有關部門進行善后處理。

?配合經理與外聘律師及其他相關專業代理人處理公司有關法律事務。

?在經理帶領下逐步熟悉與司法機關相關業務的工作聯系、協調與執行。

職責5:普法教育

?及時收集公司相關的法律信息,協助經理對公司員工進行法律培訓,并做好培訓總結。

執行主要制度?公司企業管理制度

.公司企業管理程序

.總裁各項指令

崗位考核

要素?合同、協議、制度等法律文件的審核;

?勞動仲裁、訴訟或非訴訟法律案件的處理;

?合同檔案的管理工作。

?法務事務的日常咨詢。

.年中崗位考核和年終績效考核、總結。

崗位標準

知識要求技能要求

熟悉公司法、合同法、知識產權、商法、稅法等相關法律、法規;有一定的處理法律事務的實際經驗。

工作細致,思維慎密,具有清晰的法律邏輯思維能力,良好的分析、處理、應變及解決法律問題的工作能力;具有良好快速的口頭和書面溝通能力。