主管秘書/部門助理從事工作描述

"1、管理主管日常事務:基于良好的業務感知和業務重點,合理安排主管的日程,協助主管高效籌備會議,通過有效的信息管理和文件預處理、任務跟蹤等幫助主管管理時間、聚焦主業務,促進業務目標的達成。

2、跟蹤重點業務進展:根據主管階段工作重點和要求,對重要工作進展和各類遺留問題例行跟蹤和監控,做好任務執行風險管理,以便主管及時、全面了解業務進展,推進相關工作。

3、推動流程制度優化和運作效率提升:通過公文管理和部門規范、常用流程的建立與優化,提高部門運作和員工的工作效率。

4、協助營造高效的組織氛圍:通過組織各種豐富多彩的文體和戶外活動及相關宣傳等,促進員工交流,營造輕松高效的工作氛圍。"

學歷、經驗及技能要求

"1、全日制本科學歷,行政管理、文秘相關專業及行政相關工作經驗優先;

2、工作認真、負責,有上進心,認可秘書&助理崗位,具備較強的服務意識和協作精神,有團隊合作精神,抗壓能力強;

3、熟練使用office辦公軟件,會Photoshop繪圖軟件優先。

4、綜合素質良好,有責任心,親和力好,樂于服務員工;

5、2年以上文秘相關工作經驗,有主管輔助、會務/活動策劃經驗者優先。"

學歷、經驗及技能要求

"1、全日制本科學歷,行政管理、文秘相關專業及行政相關工作經驗優先;

2、工作認真、負責,有上進心,認可秘書&助理崗位,具備較強的服務意識和協作精神,有團隊合作精神,抗壓能力強;

3、熟練使用office辦公軟件,會Photoshop繪圖軟件優先。

4、綜合素質良好,有責任心,親和力好,樂于服務員工;

5、2年以上文秘相關工作經驗,有主管輔助、會務/活動策劃經驗者優先。"

學歷、經驗及技能要求

"1、全日制本科學歷,行政管理、文秘相關專業及行政相關工作經驗優先;

2、工作認真、負責,有上進心,認可秘書&助理崗位,具備較強的服務意識和協作精神,有團隊合作精神,抗壓能力強;

3、熟練使用office辦公軟件,會Photoshop繪圖軟件優先。

4、綜合素質良好,有責任心,親和力好,樂于服務員工;

5、2年以上文秘相關工作經驗,有主管輔助、會務/活動策劃經驗者優先。"

位置:北京海淀區

從事工作描述

"1、管理主管日常事務:基于良好的業務感知和業務重點,合理安排主管的日程,協助主管高效籌備會議,通過有效的信息管理和文件預處理、任務跟蹤等幫助主管管理時間、聚焦主業務,促進業務目標的達成。

2、跟蹤重點業務進展:根據主管階段工作重點和要求,對重要工作進展和各類遺留問題例行跟蹤和監控,做好任務執行風險管理,以便主管及時、全面了解業務進展,推進相關工作。

3、推動流程制度優化和運作效率提升:通過公文管理和部門規范、常用流程的建立與優化,提高部門運作和員工的工作效率。

4、協助營造高效的組織氛圍:通過組織各種豐富多彩的文體和戶外活動及相關宣傳等,促進員工交流,營造輕松高效的工作氛圍。"

學歷、經驗及技能要求

"1、全日制本科學歷,行政管理、文秘相關專業及行政相關工作經驗優先;

2、工作認真、負責,有上進心,認可秘書&助理崗位,具備較強的服務意識和協作精神,有團隊合作精神,抗壓能力強;

3、熟練使用office辦公軟件,會Photoshop繪圖軟件優先。

4、綜合素質良好,有責任心,親和力好,樂于服務員工;

5、2年以上文秘相關工作經驗,有主管輔助、會務/活動策劃經驗者優先。"

學歷、經驗及技能要求

"1、全日制本科學歷,行政管理、文秘相關專業及行政相關工作經驗優先;

2、工作認真、負責,有上進心,認可秘書&助理崗位,具備較強的服務意識和協作精神,有團隊合作精神,抗壓能力強;

3、熟練使用office辦公軟件,會Photoshop繪圖軟件優先。

4、綜合素質良好,有責任心,親和力好,樂于服務員工;

5、2年以上文秘相關工作經驗,有主管輔助、會務/活動策劃經驗者優先。"

學歷、經驗及技能要求

"1、全日制本科學歷,行政管理、文秘相關專業及行政相關工作經驗優先;

2、工作認真、負責,有上進心,認可秘書&助理崗位,具備較強的服務意識和協作精神,有團隊合作精神,抗壓能力強;

3、熟練使用office辦公軟件,會Photoshop繪圖軟件優先。

4、綜合素質良好,有責任心,親和力好,樂于服務員工;

5、2年以上文秘相關工作經驗,有主管輔助、會務/活動策劃經驗者優先。"

位置:北京海淀區

篇2:授信盡職調查部門主管工作職責

授信盡職調查部門部門主管工作職責

其主要職責:

(1)負責制定和組織實施本部門授信盡職調查工作實施細則和工作流程;

(2)負責組織授信盡職調查人員依據誠信和公正原則開展工作;

(3)審批授信盡職調查責任認定結果,決定是否進行責任追究的建議;

(4)審批并提出具體責成相關部門或授信工作人員對授信工作存在的問題限期糾正的意見;

(5)負責組織授信盡職調查人員相關培訓和考核。

篇3:酒店各部門主管工作職責

酒店各部門主管工作職責

▲采購部主管工作職責

1、全責安排屬下工作班次,全面安排采購計劃,保證采購工作的順利進行。

2、與供應商建立良好的業務關系,完成公司采購任務。

3、了解市場信息,比值論價,降低費用開支。

4、檢查和監督進口物品的報送工作,做到手續齊全,資料齊備。

▲銷售部主管工作職責

1.做好與企業有關單位的業務聯系,積極推銷產品,開拓客源,確保銷售計劃的完成。

2.認真仔細處理好客戶的訂房電話、電傳、傳真業務,并做好訂房資料、合同、客人資料的檔案工作,并能及時報告主要客人和回頭客人的材料,建議和安排領導的會見。

3.及時掌握產品市場價格信息,提出產品價格調整方案,供領導及時決策參考。

4.保持與生產部門的聯系,掌握產銷情況,掌握企業產品生產數量、類別,掌握市場占有率。

5.按合同規定,及時準確催辦各外定單位的資金及費用,并協調企業同外定單位的關系。

▲倉庫主管工作職責

1.編制公司物資最低庫存量的申購計劃,做到合理庫存,不積壓資金。

2.對公司物資的保管和收發負有重要責任,加強控制、審查各部門領用物資審批手續、數量,嚴格把關,合理使用物料,降低消耗。

3.督促、監督倉管員嚴格把好物資進倉驗收手續。

4.切實貫徹物資管理制度,督促部屬加強對庫存的管理,檢查、落實防火、防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉變等安全措施和衛生措施,保證庫存物資的完好無損,物資存放有條理,美觀大方。

5.經常了解各種物資使用情況,及時提出意見,供公司領導和各使用部門參考。

6.定期抽查物品與登記是否物卡相符,帳卡相符,賬賬相符。

7.管理好公司的財產物資,屬于家具、用具或固定資產的物品要轉賬登記。

8.做好物資的收、發、存、報損等手續,定期進行盤查。

9.按制度要求及時做出收、發存月報表。

10.對屬下員工的工作素質有培訓之責,不斷提高部屬業務水平和工作能力。