年齡:20-30歲,性別:男,有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和防火規(guī)定,根據(jù)施工組識設(shè)計和材料預(yù)算制度實施采購計劃,確保工程進度,熟悉圖紙,對材料做到心中有數(shù),進料應(yīng)和進度同步跟上,對所購材料、構(gòu)件、設(shè)備的質(zhì)量、規(guī)格、型號必須符合設(shè)計要求。由于采購、保管原因而影響工程質(zhì)量或造成質(zhì)安事故,承擔(dān)經(jīng)濟、法律責(zé)任。負(fù)責(zé)向資料員提供材料質(zhì)保資料,負(fù)責(zé)建立材料管理制度,做到分類保管,對易燃易爆物品專地隔離存放,嚴(yán)格進出料管理,建立材料帳冊,熟練運用辦公自動化軟件,有駕照會開車。如不是本行業(yè)者,公司有負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn),能適應(yīng)短期外地項目出差。

篇2:市政工程師崗位職責(zé)(20篇)

市政工程師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):和政府相關(guān)部門進行海綿城市PPP項目的市政工程相關(guān)對接工作;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,市政工程專業(yè);

2、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、有一定的協(xié)調(diào)溝通能力,吃苦耐勞;

4、適應(yīng)短期出差

福利待遇:

1、基本工資+五險一金,簽訂正規(guī)勞動合同;

2、年終獎勵;

3、優(yōu)秀核心員工股權(quán)獎勵。

市政工程師(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1、市政、橋梁工程相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、年齡35周歲以下,3年以上工程現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉市政工程規(guī)劃、建設(shè)相關(guān)法律法規(guī),掌握市政規(guī)劃、施工、驗收流程和規(guī)范要求;

4、能夠獨立解決現(xiàn)場管理過程中的成本、進度、安全管理問題;

5、熟練操作辦公軟件和CAD制圖;

6、工作責(zé)任心強,具有較強組織協(xié)調(diào)、溝通能力,良好的團隊協(xié)作能力;

7、具有二級建造師及相關(guān)職稱證書。

市政工程師(崗位職責(zé))

職位描述

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,市政道路工程,市政給排水,園林景觀工程、環(huán)境工程,建筑環(huán)境與設(shè)備工程,交通工程,暖通工程等相關(guān)專業(yè),3年以上設(shè)計院工作經(jīng)驗;

2、具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ),具有中型及以上項目設(shè)計經(jīng)驗,能獨立承擔(dān)各類市政項目;

3、具備較強的溝通表達能力和良好的團隊合作意識,可以協(xié)調(diào)團隊完成設(shè)計項目;

4、具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神;

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)完成本專業(yè)的方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計;

2、參加本專業(yè)成果設(shè)計的圖紙會審及設(shè)計變更;

3、參加現(xiàn)場施工技術(shù)指導(dǎo)及工程驗收,以協(xié)助解決施工現(xiàn)場實際問題;

市政工程師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場市政及配套工程的安全、基數(shù)、質(zhì)量、環(huán)保、進度等各項方案的監(jiān)督和管理;

2.負(fù)責(zé)工程變更洽商的現(xiàn)場審核工作;

3.配合市政、設(shè)備、消防、道路等報建報審工作;

4.配合市政工程的中間驗收、竣工驗收、保證工程項目及時交付使用;

5.負(fù)責(zé)部門中市政專業(yè)的技術(shù)標(biāo)的編制;

6.負(fù)責(zé)和市政技術(shù)顧問單位的進度把控和圖紙質(zhì)量的審核。

任職要求:

1.有設(shè)計或施工單位經(jīng)驗及地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗,工作時間5年以上,有相應(yīng)的項目一二級聯(lián)動開發(fā)或施工經(jīng)驗;

2.公路、橋梁、市政等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

3.具有市政項目相關(guān)專業(yè)知識及工程管理等的相關(guān)知識,熟悉市政工程施工中相關(guān)法律及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定;

4.熟悉掌握工程建設(shè)國家強制性標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,熟悉項目從立項到竣工的全部流程;

5.具有很強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、控制能力。

市政工程師(崗位職責(zé))

職位描述

技術(shù)負(fù)責(zé)人

招聘標(biāo)準(zhǔn):

1、人品要求:為人正直,品德優(yōu)秀,誠實可信,無不良行為記錄。思想進步,吃苦耐勞、團隊意識強、服從管理。健康狀況良好,能吃住在工地。

2、學(xué)歷:大學(xué)本科及其以上。

3、所學(xué)專業(yè):市政工程專業(yè)或相關(guān)的專業(yè)畢業(yè),特別強調(diào):前學(xué)歷。

4、工作經(jīng)歷:6至10年及其以上工作經(jīng)歷。年齡:35至48歲。

5、具備市政工程一級(或二級)建造師資格及中級或高級職稱。

6、熟知現(xiàn)行施工及驗收規(guī)范、規(guī)程、北京市地方標(biāo)準(zhǔn)、圖集、法規(guī)、施工流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)等,能全面掌握并熟練運用施工管理知識及其他與市政工程相關(guān)的知識,全面地組織項目施工,并能配合項目經(jīng)理協(xié)調(diào)與內(nèi)部和外部之間的關(guān)系,思想進步,思維縝密、成熟穩(wěn)重、吃苦耐勞、團隊意識強。具有長城杯工程經(jīng)驗。

7、能根據(jù)項目工期要求編制總進度計劃、月進度計劃及進度對比分析,能根據(jù)工期進度合理組織調(diào)度人、機、料,能進行成本核算。能熟練應(yīng)用word文檔、e*cel表格、windows辦公軟件、甘特圖軟件或Project軟件及CAD等軟件,熟練應(yīng)用電腦進行管理和交流。

8、所需資料:能提供身份證、學(xué)歷證、職稱證、上崗證和其他有關(guān)的證件,社保關(guān)系和證書:的轉(zhuǎn)入要求:能及時轉(zhuǎn)入所調(diào)入的工作單位。

9、接受入職之前的體檢要求,必要時,接受對其進行家訪。以便進一步了解。

崗位要求

1.貫徹執(zhí)行質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策及上級技術(shù)管理制度,對項目技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)。

2.組織施工技術(shù)人員學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行各項技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)管理制度。貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。組織技術(shù)人員熟悉合同文件和施工圖紙,參加施工調(diào)查、圖紙會審和設(shè)計交底。

3.負(fù)責(zé)制定施工方案、編制施工工藝組織設(shè)計,并向有關(guān)技術(shù)人員進行交底。

4.組織項目各項規(guī)劃、計劃的制定,協(xié)助項目經(jīng)理對工程項目的成本、安全、工期及現(xiàn)場文明施工等日常管理工作。

5.組織項目部的質(zhì)量檢查工作,督促檢查生產(chǎn)班組開展自檢、互檢和交接檢,開展創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程活動。

6.負(fù)責(zé)整理變更設(shè)計報告、索賠意向報告及索賠資料。

7.參加建設(shè)單位組織的各種施工生產(chǎn)、協(xié)調(diào)會,編制年、季、月施工進度計劃。

8.負(fù)責(zé)項目各階段的工程計價、計量資料的收集、整理和申報簽認(rèn)手續(xù)。

9.負(fù)責(zé)主持竣工技術(shù)文件資料的編制,參加竣工驗收。

10.負(fù)責(zé)組織貫徹施工組織施工驗收規(guī)范,操作規(guī)程,質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)技術(shù)規(guī)定。

11、全面負(fù)責(zé)本工程項目的技術(shù)管理工作,對工程負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)和把關(guān)的責(zé)任,對施工過程的技術(shù)、工藝、質(zhì)量進行監(jiān)督控制。

12、組織項目部技術(shù)管理人員熟悉圖紙、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)定,參加圖紙會審及重要單項工程的技術(shù)交底工作,負(fù)責(zé)審查設(shè)計變更和技術(shù)會議紀(jì)要。

13、對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝要制定相應(yīng)措施和安全操作規(guī)程,并指導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行情況,保證安全使用。

14、組織有關(guān)人員收集填報、整理各分部分項工程的技術(shù)、質(zhì)量原始記錄,負(fù)責(zé)竣工資料的編制工作和技術(shù)資料的歸檔工作。

15、組織技術(shù)復(fù)核,隱蔽驗收,分部分項工程的單位工程的檢查驗收。嚴(yán)格執(zhí)行原材料、成品、半成品的檢查規(guī)定,負(fù)責(zé)好施工各項試驗工作。

市政工程師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.制定市政道路管廊維護方案

2.負(fù)責(zé)市政道路管廊日常維護并做好維護記錄

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,市政路橋等相關(guān)專業(yè)

2.具有5年以上市政工程施工管理經(jīng)驗

3.具有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力

4.具有市政管廊施工維護經(jīng)驗優(yōu)先

市政工程師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場市政及配套工程的安全、技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)保、進度等各項方案的編制和實施;

2、負(fù)責(zé)工程洽商的編制等工作;

3、參與市政、設(shè)備、消防、道路等報建報審工作;

4、參與市政工程的中間驗收、竣工驗收,保證工程項目及時交付使用;

5、能有效地管理工程質(zhì)量、安全,保證進度,控制項目成本,全面履約業(yè)主合同和分包合同,實現(xiàn)合同管理各項任務(wù)和目標(biāo);

6、負(fù)責(zé)組織部門完成投標(biāo)工作中技術(shù)標(biāo)的編制;

7、負(fù)責(zé)項目部施工組織設(shè)計、各項方案的編制和實施。

任職資格:

1、市政(熱力、道路、橋梁、給排水)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、具有建造師(市政專業(yè))職業(yè)資格,中級以上職稱;

3、具有4年以上的市政工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗,獨立組織實施過大中型工程;

4、熟知國家和地方現(xiàn)行的相關(guān)專業(yè)的政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及規(guī)程;

5、熟練操作CAD繪圖軟件;

6、具備較強的組織能力、業(yè)務(wù)談判技巧、計劃與執(zhí)行能力、社會公關(guān)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)對突發(fā)事件能力。市政工程師(崗位職責(zé))[職稱要求:不限]

職位描述

崗位職責(zé):1、熟知國家和地方現(xiàn)行的市政相關(guān)專業(yè)的政策、相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及規(guī)程等知識;2、具備的項目管理能力,能組織協(xié)調(diào)本專業(yè)的工程設(shè)計及協(xié)調(diào)其他專業(yè)的配合關(guān)系,負(fù)責(zé)管線綜合各項管理工作;3、依據(jù)公司管理體系標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)本專業(yè)的質(zhì)量、進度管理工作;崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷,規(guī)劃或市政工程專業(yè);2、從事市政綜合管廊管網(wǎng)、市政道路設(shè)計2年以上工作經(jīng)驗、注冊師優(yōu)先;3、熟練操作設(shè)計及相關(guān)繪圖軟件;4、能獨立承擔(dān)大、中型城市地下綜合管網(wǎng)、市政道路、公路的設(shè)計、市政橋梁及任務(wù)書等相關(guān)技術(shù)文件編制;市政工程師(崗位職責(zé))[招聘部門:不限]

職位描述

1、編制市政專業(yè)工作計劃并監(jiān)控其實施;

2、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理市政施工單位進行現(xiàn)場施工,控制工程質(zhì)量及安全,參加市政專業(yè)分項驗收;

3、協(xié)調(diào)市政專業(yè)工程與相關(guān)專業(yè)工程之間的關(guān)系,協(xié)調(diào)市政工程承包商與監(jiān)理公司之間的關(guān)系;

4、控制現(xiàn)場簽證、洽商,進行現(xiàn)場工程量的確認(rèn),協(xié)助部門成本組控制投資成本;

5、負(fù)責(zé)進行業(yè)務(wù)洽商和圖紙修改、配合二次設(shè)計的施工圖交底及現(xiàn)場綜合工作;

任職資格:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷,2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

2、熟悉施工圖紙、了解排水、交通、綠化等相關(guān)知識;

3、熟練掌握市政施工規(guī)范、法律、法規(guī)文件;

4、能夠運用AutoCAD軟件繪制簡易施工圖。

5、能夠服從公司安排,且能適應(yīng)短期的外地出差工作。市政工程師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

一、本著滿足使用功能和經(jīng)濟合理的要求,提出本專業(yè)合理化建議;

二、參與策劃和組織專家評審會、鑒定會;

三、針對工程結(jié)構(gòu)設(shè)計,對材料選擇、檢查驗收等提出要求;

四、負(fù)責(zé)審查施工組織設(shè)計和方案以及預(yù)防結(jié)構(gòu)質(zhì)量事故和偏差的糾正措施、方案;

五、負(fù)責(zé)測量放線過程的跟蹤,復(fù)核承包人的施工基準(zhǔn)線和細部放線尺寸;

六、監(jiān)督、檢查承包人進場的主要機械設(shè)備和材料的數(shù)量、規(guī)格、性能,按規(guī)定對材料進行抽樣送檢,負(fù)責(zé)審核材料、半成品、構(gòu)配件和結(jié)構(gòu)的試驗報告;

七、負(fù)責(zé)檢查承包人是否具備開工、復(fù)工的條件,參與檢查和調(diào)查工程質(zhì)量安全事故;

八、督促承包人嚴(yán)格按計劃、圖紙、規(guī)范和經(jīng)批準(zhǔn)的施工方案實施施工;

九、核查本專業(yè)工程量和索賠事項,審查工程變更和設(shè)計變更的簽證,負(fù)責(zé)本專業(yè)工程結(jié)算的審查。

十、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工組織協(xié)調(diào),組織現(xiàn)場安全文明施工、質(zhì)量檢查和督促,查驗特殊工種操作人員上崗證書和管理技術(shù)人員資格證書,對不稱職和不合格人員提出更換的建議;

十一、組織隱蔽和分項工程驗收,參加分部工程驗收、初步驗收和竣工驗收,并提出驗收意見;

十二、負(fù)責(zé)收集、整理本專業(yè)歸檔技術(shù)經(jīng)濟資料。

任職要求:

一、學(xué)歷:市政相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。有一建證者優(yōu)先。

二、工作經(jīng)驗/經(jīng)歷:本行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗,從事市政方面崗位工作2年以上;

三、能力素質(zhì):良好的協(xié)調(diào)、溝通能力、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神

市政工程師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、熟知國家和地方現(xiàn)行的市政相關(guān)專業(yè)的政策、相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及規(guī)程等知識;

2、具備的項目管理能力,能組織協(xié)調(diào)本專業(yè)的工程設(shè)計及協(xié)調(diào)其他專業(yè)的配合關(guān)系,負(fù)責(zé)管線綜合各項管理工作;

3、依據(jù)公司管理體系標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)本專業(yè)的質(zhì)量、進度管理工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,規(guī)劃或市政工程專業(yè);

2、從事市政綜合管廊管網(wǎng)、市政道路設(shè)計2年以上工作經(jīng)驗、注冊師優(yōu)先;

3、熟練操作設(shè)計及相關(guān)繪圖軟件;

4、能獨立承擔(dān)大、中型城市地下綜合管網(wǎng)、市政道路、公路的設(shè)計、市政橋梁及任務(wù)書等相關(guān)技術(shù)文件編制;

市政工程師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、審查施工單位施工準(zhǔn)備工作,包括現(xiàn)場臨時設(shè)施的搭設(shè)、機械設(shè)備的配備、施工管理人員及勞動力的組織、材料供應(yīng)情況等;

2、審查施工單位的開工報告、施工組織設(shè)計及其他資料準(zhǔn)備情況;

3、審查施工單位安全技術(shù)方案,監(jiān)督檢查項目的安全目標(biāo),制訂安全生產(chǎn)檢查制度,檢查總承包單位和各分包單位的《施工企業(yè)安全資格審查認(rèn)可證》。組織現(xiàn)場安全檢查,組織召開安全生產(chǎn)例會;

4、審查施工單位的質(zhì)量保證體系。嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙及施工驗收規(guī)范的要求施工,對工程的關(guān)鍵工序進行質(zhì)量把關(guān)。嚴(yán)格控制進場材料的質(zhì)量,控制材料的質(zhì)量及使用體系。配合主任工程師及相關(guān)部門做好材料、設(shè)備的選樣,收集景觀工程新型材料及施工技術(shù)等相關(guān)資料,嚴(yán)格控制景觀工程的觀感質(zhì)量,對工程質(zhì)量負(fù)責(zé);

5、仔細審查設(shè)計圖紙的內(nèi)容,與設(shè)計人員充分溝通,確保設(shè)計的合理性。嚴(yán)格控制景觀工程各施工階段的施工成本,配合相關(guān)部門選擇成本低、效果好的技術(shù)方案及成本方案。嚴(yán)格審核施工單位的工程款報審及工程完成情況,做好工程量的把關(guān);

6、根據(jù)工程項目的總進度計劃目標(biāo),編制景觀工程單項施工進度計劃,在實施過程中進行調(diào)整,明確各主要工作線路上的影響因素,在各專業(yè)工程師的配合下,實現(xiàn)工程的進度目標(biāo);

7、對由于設(shè)計變更、非施工單位原因或其他形式引起的工程量簽證,及時準(zhǔn)確地配合施工單位做好簽證并辦理簽字手續(xù);

8、審查施工單位的文明施工方案及措施,檢查施工單位現(xiàn)場文明施工落實情況,對施工現(xiàn)場材料堆放場地進行合理布置,確保施工現(xiàn)場道路暢通,安排合理有序;

9、及時準(zhǔn)確地完成每日施工記錄,配合各專業(yè)工程師的工作,對監(jiān)理單位的工作情況進行日常檢查。負(fù)責(zé)景觀工程竣工驗收工作,做好工程交付工作,督促資料員及時完成竣工資料歸檔和移交。

任職要求:

1、建筑、園林相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、有甲級設(shè)計院或大型房地產(chǎn)公司3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗為佳;

3、熟悉工作所需專業(yè)設(shè)計軟件;

4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團隊的能力,責(zé)任心強;

5、認(rèn)同萬達企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

市政工程師(崗位職責(zé))[職稱要求:不限]

職位描述

任職資格:1、市政工程,給排水,環(huán)境工程,建筑環(huán)境與設(shè)備工程,熱能與動力工程,通信工程,交通工程,供熱、供燃氣、通風(fēng)及空調(diào)工程等相關(guān)專業(yè);(中/高級職稱、注冊規(guī)劃師優(yōu)先考慮);五年以上城市規(guī)劃設(shè)計工作經(jīng)驗,有甲級設(shè)計院工作經(jīng)歷優(yōu)先;2、熟悉相關(guān)規(guī)范及規(guī)定;熟練掌握規(guī)劃技術(shù)性規(guī)范;3、具有良好的口頭與書面表達能力、人際溝通能力及團隊合作精神;4、熟練掌握CAD等繪圖軟件,有較強的方案表達能力,可以協(xié)調(diào)團隊完成規(guī)劃設(shè)計項目;5、以上人員男女不限,地域不限,身體健康,年齡28-45歲。崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司市政規(guī)劃設(shè)計項目的規(guī)劃設(shè)計及相關(guān)工作。市政工程師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)相關(guān)市政配套方案

2.負(fù)責(zé)項目市政配套圖紙審核

3.參與市政工程的各階段驗收,確保市政工程施工進度及質(zhì)量

4.負(fù)責(zé)管理各項目大市政與其他專業(yè)的對接工作

5.配合項目開展市政配套工程(用水、用電、排水、燃氣、通信等)的報批工作

6.協(xié)助辦理項目消防、人防、交通、環(huán)保、園林綠化等專項報批

任職條件:

1.5年以上地產(chǎn)公司市政施工管理經(jīng)驗

2.熟悉工程建設(shè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國家及地方法規(guī)規(guī)范

3.具較強的文字處理能力和語言表達能力

4.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新能力

任職要求:

市政工程師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)調(diào)施工階段有關(guān)市政實施與相關(guān)部門的關(guān)系銜接;

2、參與設(shè)計過程中各專業(yè)技術(shù)論證及圖紙會審工作;

3、參與報建手續(xù)工作;

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場市政配套工程的質(zhì)量、進度、安全的監(jiān)督管理;

5、根據(jù)施工圖監(jiān)督施工過程,對資料進行審核,確保產(chǎn)品品質(zhì);

6、參與市政工程的中間驗收、竣工驗收協(xié)調(diào),市政工程及時交付使用;

7、做好分管工作的施工協(xié)調(diào),對分管的工程質(zhì)量,和對安全文明施工的總體監(jiān)督工作,并對監(jiān)理、施工單位進行專業(yè)協(xié)調(diào),為施工階段項目有關(guān)市政實施專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)。

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,40歲以下,市政工程、工民建等專業(yè),中級專業(yè)技術(shù)職稱。

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

3、熟練使用CAD/PROJECT繪圖軟件操作及日常辦公軟件操作;

4、熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)、政策,熟悉土建類施工圖、施工管理和相關(guān)要求;

5、富有責(zé)任心、事業(yè)心及團隊合作精神;

6、工作地點:湖北省黃岡麻城市

7、薪酬待遇:月工資面議,試用期不少于3個月,試用期工資為月標(biāo)準(zhǔn)工作的80%,同時享受公司其他福利待遇。

市政工程師(崗位職責(zé))

職位描述

市政工程師

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場市政及配套工程的安全、技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)保、進度等各項方案的編制和實施,控制項目成本,全面履約業(yè)主合同和分包合同,實現(xiàn)合同管理任務(wù)和目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)工程洽商的編制工作;

3、參與市政、設(shè)備、消防、道路等報建報審工作;

4、參與市政工程的中間驗收、竣工驗收,保證工程項目及時交付使用;

5、負(fù)責(zé)項目施工組織設(shè)計、各項方案的編制、優(yōu)化和實施。

6、負(fù)責(zé)施工圖紙會審、深化及交底。

7、負(fù)責(zé)審定計量報表,審核工程結(jié)算價款,負(fù)責(zé)工程計算及成本核算;

8、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量的管理工作,處理好質(zhì)量事故,確定整改方案;

9、抓好工程建設(shè)的技術(shù)管理工作,主持?jǐn)M定具體的實施方案;

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格:

1、市政、電氣、給排水等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、具有5年以上大型房產(chǎn)項目市政工程管理經(jīng)驗,掌握市政規(guī)劃、施工、驗收流程和規(guī)范要求;

3、熟悉市政工程規(guī)劃、建設(shè)相關(guān)法律法規(guī);

4、具備較強的協(xié)調(diào)溝通能力。

市政工程師(崗位職責(zé))

職位描述

1.大專以上學(xué)歷,市政、暖通或給排水專業(yè),30歲以上;

2.五年以上施工管理工作經(jīng)驗,具有工程師職稱,熟練使用相關(guān)軟件;

3.熟悉市政工程設(shè)施、外線、給排水及房地產(chǎn)工程技術(shù)規(guī)范、設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、建筑施工標(biāo)準(zhǔn)、可對方案做技術(shù)經(jīng)濟分析;

4.能夠?qū)A(chǔ)的市政工程做市政設(shè)計并提出修改建議,與市政各部門有良好關(guān)系者優(yōu)先。

市政工程師(崗位職責(zé))[職稱要求:不限]

職位描述

任職資格:1、年齡在40周歲以下,并有相關(guān)真實身份證明,如身份證等;2、具有全日制大專及以上學(xué)歷,工業(yè)與民用建筑、建筑工程、土木工程(工民建、道橋、鐵道工程、鋼結(jié)構(gòu)等方向)專業(yè),助理工程師及以上職稱,四年以上施工工作經(jīng)驗;3、遵紀(jì)守法,有良好職業(yè)道德和思想品質(zhì),無不良社會檔案記錄;4、身體健康,吃苦耐勞,無不宜從事施工生產(chǎn)工作的疾病;5、語言溝通與文字表達能力強,誠信、樂觀、認(rèn)真,具有良好的團隊合作精神、組織協(xié)調(diào)與管理能力。6、凡被聘用的公司員工,均為勞動合同制,薪酬待遇面議。工作地點依據(jù)本人實際情況,采取就近安排的原則。市政工程師(崗位職責(zé))[職稱要求:不限]

職位描述

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場市政及配套工程的安全、技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)保、進度等各項方案的編制和實施;2、負(fù)責(zé)工程洽商的編制等工作;3、參與市政、設(shè)備、消防、道路等報建報審工作;4、參與市政工程的中間驗收、竣工驗收,保證工程項目及時交付使用;5、能有效地管理工程質(zhì)量、安全,保證進度,控制項目成本,全面履約業(yè)主合同和分包合同,實現(xiàn)合同管理各項任務(wù)和目標(biāo);6、負(fù)責(zé)組織部門完成投標(biāo)工作中技術(shù)標(biāo)的編制;7、負(fù)責(zé)項目部施工組織設(shè)計、各項方案的編制和實施。任職資格:1、市政(熱力、道路、橋梁、給排水)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、具有建造師(市政專業(yè))職業(yè)資格,中級以上職稱;3、具有4年以上的市政工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗,獨立組織實施過大中型工程;4、熟知國家和地方現(xiàn)行的相關(guān)專業(yè)的政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及規(guī)程;5、熟練操作繪圖軟件;6、具備較強的組織能力、業(yè)務(wù)談判技巧、計劃與執(zhí)行能力、社會公關(guān)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)對突發(fā)事件能力。市政工程師(崗位職責(zé))[職稱要求:不限]

職位描述

崗位職責(zé):1、協(xié)調(diào)施工階段有關(guān)市政設(shè)施與市政相關(guān)部門的關(guān)系銜接;2、參與設(shè)計過程中各專業(yè)技術(shù)論證及圖紙會審工作;3、參與大小市政、設(shè)備、消防道路等報建手續(xù)工作;4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場市政配套工程的質(zhì)量、進度、安全的監(jiān)督管理;5、根據(jù)施工圖監(jiān)督施工過程,對資料進行審核,確保工程質(zhì)量;6、參與市政工程的中間驗收、竣工驗收協(xié)調(diào),保證市政工程及時交付使用;7、做好分管工作的施工協(xié)調(diào),對分管的工程質(zhì)量和安全文明施工的總體監(jiān)督工作,并對監(jiān)理、施工單位進行專業(yè)協(xié)調(diào),為施工階段項目有關(guān)市政實施專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)。任職條件:1.市政、道橋工程相關(guān)專業(yè),年齡35歲以下,本科及以上學(xué)歷;2.三年以上市政、道路工程施工技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;3.熟悉市政工程項目管理方面的法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范,質(zhì)量要求及驗收標(biāo)準(zhǔn);4.有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力具備較強的計劃管理、監(jiān)督執(zhí)行;5.能夠熟練操作常用辦公軟件及AutoCAD。6.參與過兩次以上項目管理工作

篇3:物業(yè)公司人事行政工作職責(zé)崗位描述

物業(yè)公司人事行政工作職責(zé)與崗位描述

1.人事行政部職能

1.1人事管理職能

1)在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作;

2)制定公司人事管理規(guī)章制度,編寫公司人力資源需求計劃及各類人才的引進;

3)負(fù)責(zé)各種人力資源文件的起草與發(fā)放;

4)建立科學(xué)的員工培訓(xùn)與績效考核制度;

5)制定、實施福利政策;

6)人事檔案的完善及人事資料的信息化管理;

7)辦理員工入職、辭職、離職及各種人事調(diào)動工作;

8)完成每月人事報表及人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、制表工作。

1.2行政管理職能

1)在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作;

2)負(fù)責(zé)團隊建設(shè)與管理,確定湛江嘉信物業(yè)企業(yè)文化理念、價值觀、企業(yè)文化口號的主要內(nèi)容,規(guī)劃、實施日常企業(yè)文化活動;

3)協(xié)助經(jīng)理對外聯(lián)絡(luò)、形象代言及公關(guān)接待工作;

4)制定公司各項行政管理規(guī)章制度,并進行有效、有力度的監(jiān)控執(zhí)行;

5)協(xié)調(diào)好公司各部門之間的關(guān)系,做好上傳下達、下情上報工作;

6)負(fù)責(zé)落實會議及制度的執(zhí)行情況,并及時進行調(diào)整和完善;

7)公司各部門辦公設(shè)備、辦公用品等物流采購的管理,運用各種手段在行政版塊做好"節(jié)流"工作,做好維護協(xié)調(diào)及有效控制;

8)保障公司OA系統(tǒng)及電子商務(wù)的有效運用,最大限度地發(fā)揮無紙化辦公的作用,制定行之有效的節(jié)流措施,降低管理費用,并做好電腦的維護與公司網(wǎng)絡(luò)的維護管理;

9)負(fù)責(zé)公司文控中心的管理,原則上公司一切文件資料應(yīng)由人事行政部統(tǒng)一管理(特殊部門專業(yè)文件資料除外,如項目工程圖紙資料及財務(wù)各類敏感報表等),負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門及外來文件收文登記、轉(zhuǎn)呈、催辦、跟蹤、歸檔工作,負(fù)責(zé)以公司名義對外或內(nèi)部各部門發(fā)文的初審、呈批簽發(fā)、跟蹤催辦、立卷、存檔工作;

10)組織、協(xié)調(diào)公司大型活動及相片收集與存檔工作;

11)公司公務(wù)車輛及員工宿舍的管理工作;

12)協(xié)助公司項目各類報建手續(xù)的辦理工作;

13)負(fù)責(zé)公司與項目的大事記工作;

14)公司上級交辦的其它工作任務(wù)。

2.人事行政部主管崗位職責(zé)

2.1人事職責(zé)

1)在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作;

2)按照上級要求,制定本部門的年度、月度人力資源工作計劃,并安排本部門人員的工作任務(wù);

3)審核和指導(dǎo)本部各員工的工作設(shè)計并督促工作落實;

4)按公司的崗位定編和人員情況做好人員的合理調(diào)配及招聘面試工作;

5)負(fù)責(zé)員工保險福利,以及勞動合同的管理工作;

6)根據(jù)企業(yè)考評體系和獎罰制度,定期進行各崗位員工的考核工作;

7)對各部門執(zhí)行公司人力資源政策和勞動紀(jì)律的情況進行檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題,依據(jù)企業(yè)制度及時提出處理意見;

8)組織做好員工的日常培訓(xùn),了解員工對培訓(xùn)工作的需求情況,適時開展培訓(xùn)工作;

9)定期與員工進行工作面談,了解員工工作狀態(tài),及時處理員工投訴和工作意外事件,以及調(diào)解員工的內(nèi)部糾紛;

10)每月25日主持本部門月度工作會議,總結(jié)工作計劃完成情況,布置下月工作;

11)主持周例會,對各項工作執(zhí)行情況進行檢查與督導(dǎo)。

2.2行政職責(zé)

1)在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)行政管理工作;

2)負(fù)責(zé)確定湛江嘉信物業(yè)企業(yè)文化理念、價值觀、企業(yè)文化口號的主要內(nèi)容;規(guī)劃、實施日常企業(yè)文化活動;團隊建設(shè)與管理;

3)協(xié)助經(jīng)理對外聯(lián)絡(luò)、形象代言及公關(guān)接待工作,;

4)負(fù)責(zé)公司文控中心的管理協(xié)調(diào);

5)制定公司各項行政管理規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)落實會議、制度和計劃的執(zhí)行完成情況;

6)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好公司各部門之間的關(guān)系,做好上傳下達、下情上報工作;

7)協(xié)助辦理公司項目各類報建手續(xù);

8)負(fù)責(zé)公司后勤工作的組織與協(xié)調(diào)。

3.人事行政專員崗位職責(zé)

3.1人事職責(zé)

1)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展各項人事管理工作;

2)根據(jù)公司人力規(guī)劃,做好招聘計劃的制定與上報,開展人員招聘的組織與實施,及時反饋招聘結(jié)果,建立內(nèi)部人才庫;

3)建立健全員工人事檔案,并進行妥善保管及計算機錄入工作,確保各類員工信息的真實性及時效性,以便隨時檢索及查詢。并按要求對于各項相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行匯總和分析。做好員工入職培訓(xùn)工作,建立、健全入職培訓(xùn)檔案;

4)按規(guī)定時限上報培訓(xùn)月報表、培訓(xùn)分析、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)考核結(jié)果;

5)實施培訓(xùn)需求的調(diào)查、分析,配合培訓(xùn)需求進行課程的開發(fā);

6)及時整理、上報公司人事動態(tài)的各類報表;

7)配合部門負(fù)責(zé)人進行與員工之間的溝通談話(員工崗位調(diào)動、離職時的溝通工作);

8)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、離職等各項手續(xù),并做好登記工作;

9)負(fù)責(zé)新員工勞動合同的簽訂,合同到期員工續(xù)簽手續(xù)的辦理,并將員工勞動合同予以妥善保管;

10)負(fù)責(zé)按月匯總員工考勤,核定員工加班、病事假等情況,并上報部門負(fù)責(zé)人審核;

11)負(fù)責(zé)本部門文件的歸檔、打印、傳遞和檔案管理工作;

12)在實際工作過程中,及時發(fā)現(xiàn)相關(guān)制度的不合理及不明確之處,并提出調(diào)整意見。

3.2行政職責(zé)

1)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展各項行政管理工作;

2)負(fù)責(zé)保障公司OA系統(tǒng)及電子商務(wù)的有效運用,最大限度地發(fā)揮無紙化辦公的作用,制定行之有效的節(jié)流措施,降低管理費用,并協(xié)助IT人員做好電腦的維護與公司網(wǎng)絡(luò)的維護管理;

3)負(fù)責(zé)圖書資料的購買和報刊雜志的訂閱及管理歸檔工作;

4)負(fù)責(zé)員工宿舍的管理工作;

5)負(fù)責(zé)文控中心的歸口管理,包括文件的收發(fā)、呈閱、催辦、立卷、歸檔和銷毀;

6)負(fù)責(zé)部門日常文秘工作,起草有關(guān)文件、報告及各種文字材料;

7)負(fù)

責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織安排公司辦公會議,做好會議記錄;

8)負(fù)責(zé)公司檔案管理的工作,做好公司大事記和外事活動日記,及公司大型活動的相片收集與存檔工作。

9)負(fù)責(zé)公司各部門辦公設(shè)備、辦公用品等物流采購的管理,運用各種手段在行政版塊做好"節(jié)流"工作,做好維護協(xié)調(diào)及有效控制;

10)負(fù)責(zé)公司證照的年審工作。