年齡:20-30歲,性別:男,有相關行業工作經驗,認真執行安全生產的規章制度和防火規定,根據施工組識設計和材料預算制度實施采購計劃,確保工程進度,熟悉圖紙,對材料做到心中有數,進料應和進度同步跟上,對所購材料、構件、設備的質量、規格、型號必須符合設計要求。由于采購、保管原因而影響工程質量或造成質安事故,承擔經濟、法律責任。負責向資料員提供材料質保資料,負責建立材料管理制度,做到分類保管,對易燃易爆物品專地隔離存放,嚴格進出料管理,建立材料帳冊,熟練運用辦公自動化軟件,有駕照會開車。如不是本行業者,公司有負責人領導培訓,能適應短期外地項目出差。

篇2:市政工程師崗位職責(20篇)

市政工程師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:和政府相關部門進行海綿城市PPP項目的市政工程相關對接工作;

任職要求:

1、本科及以上學歷,市政工程專業;

2、1-3年相關工作經驗;

3、有一定的協調溝通能力,吃苦耐勞;

4、適應短期出差

福利待遇:

1、基本工資+五險一金,簽訂正規勞動合同;

2、年終獎勵;

3、優秀核心員工股權獎勵。

市政工程師(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、市政、橋梁工程相關專業,大學本科及以上學歷;

2、年齡35周歲以下,3年以上工程現場管理工作經驗;

3、熟悉市政工程規劃、建設相關法律法規,掌握市政規劃、施工、驗收流程和規范要求;

4、能夠獨立解決現場管理過程中的成本、進度、安全管理問題;

5、熟練操作辦公軟件和CAD制圖;

6、工作責任心強,具有較強組織協調、溝通能力,良好的團隊協作能力;

7、具有二級建造師及相關職稱證書。

市政工程師(崗位職責)

職位描述

任職資格:

1、本科以上學歷,市政道路工程,市政給排水,園林景觀工程、環境工程,建筑環境與設備工程,交通工程,暖通工程等相關專業,3年以上設計院工作經驗;

2、具備扎實的專業理論基礎,具有中型及以上項目設計經驗,能獨立承擔各類市政項目;

3、具備較強的溝通表達能力和良好的團隊合作意識,可以協調團隊完成設計項目;

4、具有較強的責任心和敬業精神;

崗位職責:

1、負責完成本專業的方案設計、初步設計、施工圖設計;

2、參加本專業成果設計的圖紙會審及設計變更;

3、參加現場施工技術指導及工程驗收,以協助解決施工現場實際問題;

市政工程師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責現場市政及配套工程的安全、基數、質量、環保、進度等各項方案的監督和管理;

2.負責工程變更洽商的現場審核工作;

3.配合市政、設備、消防、道路等報建報審工作;

4.配合市政工程的中間驗收、竣工驗收、保證工程項目及時交付使用;

5.負責部門中市政專業的技術標的編制;

6.負責和市政技術顧問單位的進度把控和圖紙質量的審核。

任職要求:

1.有設計或施工單位經驗及地產行業經驗,工作時間5年以上,有相應的項目一二級聯動開發或施工經驗;

2.公路、橋梁、市政等相關專業本科及以上學歷;

3.具有市政項目相關專業知識及工程管理等的相關知識,熟悉市政工程施工中相關法律及技術標準的規定;

4.熟悉掌握工程建設國家強制性標準和規范,熟悉項目從立項到竣工的全部流程;

5.具有很強的計劃、組織、協調、溝通、控制能力。

市政工程師(崗位職責)

職位描述

技術負責人

招聘標準:

1、人品要求:為人正直,品德優秀,誠實可信,無不良行為記錄。思想進步,吃苦耐勞、團隊意識強、服從管理。健康狀況良好,能吃住在工地。

2、學歷:大學本科及其以上。

3、所學專業:市政工程專業或相關的專業畢業,特別強調:前學歷。

4、工作經歷:6至10年及其以上工作經歷。年齡:35至48歲。

5、具備市政工程一級(或二級)建造師資格及中級或高級職稱。

6、熟知現行施工及驗收規范、規程、北京市地方標準、圖集、法規、施工流程、工藝標準等,能全面掌握并熟練運用施工管理知識及其他與市政工程相關的知識,全面地組織項目施工,并能配合項目經理協調與內部和外部之間的關系,思想進步,思維縝密、成熟穩重、吃苦耐勞、團隊意識強。具有長城杯工程經驗。

7、能根據項目工期要求編制總進度計劃、月進度計劃及進度對比分析,能根據工期進度合理組織調度人、機、料,能進行成本核算。能熟練應用word文檔、e*cel表格、windows辦公軟件、甘特圖軟件或Project軟件及CAD等軟件,熟練應用電腦進行管理和交流。

8、所需資料:能提供身份證、學歷證、職稱證、上崗證和其他有關的證件,社保關系和證書:的轉入要求:能及時轉入所調入的工作單位。

9、接受入職之前的體檢要求,必要時,接受對其進行家訪。以便進一步了解。

崗位要求

1.貫徹執行質量方針和質量目標。貫徹執行國家有關技術政策及上級技術管理制度,對項目技術工作全面負責。

2.組織施工技術人員學習并貫徹執行各項技術政策、技術規程、規范、標準和技術管理制度。貫徹執行質量管理體系標準。組織技術人員熟悉合同文件和施工圖紙,參加施工調查、圖紙會審和設計交底。

3.負責制定施工方案、編制施工工藝組織設計,并向有關技術人員進行交底。

4.組織項目各項規劃、計劃的制定,協助項目經理對工程項目的成本、安全、工期及現場文明施工等日常管理工作。

5.組織項目部的質量檢查工作,督促檢查生產班組開展自檢、互檢和交接檢,開展創優質工程活動。

6.負責整理變更設計報告、索賠意向報告及索賠資料。

7.參加建設單位組織的各種施工生產、協調會,編制年、季、月施工進度計劃。

8.負責項目各階段的工程計價、計量資料的收集、整理和申報簽認手續。

9.負責主持竣工技術文件資料的編制,參加竣工驗收。

10.負責組織貫徹施工組織施工驗收規范,操作規程,質量檢驗標準和有關技術規定。

11、全面負責本工程項目的技術管理工作,對工程負責檢查、監督、指導和把關的責任,對施工過程的技術、工藝、質量進行監督控制。

12、組織項目部技術管理人員熟悉圖紙、規范、標準和技術規定,參加圖紙會審及重要單項工程的技術交底工作,負責審查設計變更和技術會議紀要。

13、對新技術、新設備、新工藝要制定相應措施和安全操作規程,并指導監督執行情況,保證安全使用。

14、組織有關人員收集填報、整理各分部分項工程的技術、質量原始記錄,負責竣工資料的編制工作和技術資料的歸檔工作。

15、組織技術復核,隱蔽驗收,分部分項工程的單位工程的檢查驗收。嚴格執行原材料、成品、半成品的檢查規定,負責好施工各項試驗工作。

市政工程師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.制定市政道路管廊維護方案

2.負責市政道路管廊日常維護并做好維護記錄

任職要求:

1.本科及以上學歷,市政路橋等相關專業

2.具有5年以上市政工程施工管理經驗

3.具有較強的組織管理和溝通協調能力

4.具有市政管廊施工維護經驗優先

市政工程師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責現場市政及配套工程的安全、技術、質量、環保、進度等各項方案的編制和實施;

2、負責工程洽商的編制等工作;

3、參與市政、設備、消防、道路等報建報審工作;

4、參與市政工程的中間驗收、竣工驗收,保證工程項目及時交付使用;

5、能有效地管理工程質量、安全,保證進度,控制項目成本,全面履約業主合同和分包合同,實現合同管理各項任務和目標;

6、負責組織部門完成投標工作中技術標的編制;

7、負責項目部施工組織設計、各項方案的編制和實施。

任職資格:

1、市政(熱力、道路、橋梁、給排水)等相關專業本科以上學歷;

2、具有建造師(市政專業)職業資格,中級以上職稱;

3、具有4年以上的市政工程現場管理經驗,獨立組織實施過大中型工程;

4、熟知國家和地方現行的相關專業的政策、法律法規、技術標準規范及規程;

5、熟練操作CAD繪圖軟件;

6、具備較強的組織能力、業務談判技巧、計劃與執行能力、社會公關能力、協調溝通能力、應對突發事件能力。市政工程師(崗位職責)[職稱要求:不限]

職位描述

崗位職責:1、熟知國家和地方現行的市政相關專業的政策、相關法律法規、技術標準規范及規程等知識;2、具備的項目管理能力,能組織協調本專業的工程設計及協調其他專業的配合關系,負責管線綜合各項管理工作;3、依據公司管理體系標準負責本專業的質量、進度管理工作;崗位要求:1、本科及以上學歷,規劃或市政工程專業;2、從事市政綜合管廊管網、市政道路設計2年以上工作經驗、注冊師優先;3、熟練操作設計及相關繪圖軟件;4、能獨立承擔大、中型城市地下綜合管網、市政道路、公路的設計、市政橋梁及任務書等相關技術文件編制;市政工程師(崗位職責)[招聘部門:不限]

職位描述

1、編制市政專業工作計劃并監控其實施;

2、統一協調、管理市政施工單位進行現場施工,控制工程質量及安全,參加市政專業分項驗收;

3、協調市政專業工程與相關專業工程之間的關系,協調市政工程承包商與監理公司之間的關系;

4、控制現場簽證、洽商,進行現場工程量的確認,協助部門成本組控制投資成本;

5、負責進行業務洽商和圖紙修改、配合二次設計的施工圖交底及現場綜合工作;

任職資格:

1、?？埔陨蠈W歷,2年以上相關崗位工作經驗;

2、熟悉施工圖紙、了解排水、交通、綠化等相關知識;

3、熟練掌握市政施工規范、法律、法規文件;

4、能夠運用AutoCAD軟件繪制簡易施工圖。

5、能夠服從公司安排,且能適應短期的外地出差工作。市政工程師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

一、本著滿足使用功能和經濟合理的要求,提出本專業合理化建議;

二、參與策劃和組織專家評審會、鑒定會;

三、針對工程結構設計,對材料選擇、檢查驗收等提出要求;

四、負責審查施工組織設計和方案以及預防結構質量事故和偏差的糾正措施、方案;

五、負責測量放線過程的跟蹤,復核承包人的施工基準線和細部放線尺寸;

六、監督、檢查承包人進場的主要機械設備和材料的數量、規格、性能,按規定對材料進行抽樣送檢,負責審核材料、半成品、構配件和結構的試驗報告;

七、負責檢查承包人是否具備開工、復工的條件,參與檢查和調查工程質量安全事故;

八、督促承包人嚴格按計劃、圖紙、規范和經批準的施工方案實施施工;

九、核查本專業工程量和索賠事項,審查工程變更和設計變更的簽證,負責本專業工程結算的審查。

十、負責現場施工組織協調,組織現場安全文明施工、質量檢查和督促,查驗特殊工種操作人員上崗證書和管理技術人員資格證書,對不稱職和不合格人員提出更換的建議;

十一、組織隱蔽和分項工程驗收,參加分部工程驗收、初步驗收和竣工驗收,并提出驗收意見;

十二、負責收集、整理本專業歸檔技術經濟資料。

任職要求:

一、學歷:市政相關專業,本科及以上學歷。有一建證者優先。

二、工作經驗/經歷:本行業3年以上工作經驗,從事市政方面崗位工作2年以上;

三、能力素質:良好的協調、溝通能力、高度責任心和敬業精神

市政工程師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、熟知國家和地方現行的市政相關專業的政策、相關法律法規、技術標準規范及規程等知識;

2、具備的項目管理能力,能組織協調本專業的工程設計及協調其他專業的配合關系,負責管線綜合各項管理工作;

3、依據公司管理體系標準負責本專業的質量、進度管理工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,規劃或市政工程專業;

2、從事市政綜合管廊管網、市政道路設計2年以上工作經驗、注冊師優先;

3、熟練操作設計及相關繪圖軟件;

4、能獨立承擔大、中型城市地下綜合管網、市政道路、公路的設計、市政橋梁及任務書等相關技術文件編制;

市政工程師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、審查施工單位施工準備工作,包括現場臨時設施的搭設、機械設備的配備、施工管理人員及勞動力的組織、材料供應情況等;

2、審查施工單位的開工報告、施工組織設計及其他資料準備情況;

3、審查施工單位安全技術方案,監督檢查項目的安全目標,制訂安全生產檢查制度,檢查總承包單位和各分包單位的《施工企業安全資格審查認可證》。組織現場安全檢查,組織召開安全生產例會;

4、審查施工單位的質量保證體系。嚴格按照設計圖紙及施工驗收規范的要求施工,對工程的關鍵工序進行質量把關。嚴格控制進場材料的質量,控制材料的質量及使用體系。配合主任工程師及相關部門做好材料、設備的選樣,收集景觀工程新型材料及施工技術等相關資料,嚴格控制景觀工程的觀感質量,對工程質量負責;

5、仔細審查設計圖紙的內容,與設計人員充分溝通,確保設計的合理性。嚴格控制景觀工程各施工階段的施工成本,配合相關部門選擇成本低、效果好的技術方案及成本方案。嚴格審核施工單位的工程款報審及工程完成情況,做好工程量的把關;

6、根據工程項目的總進度計劃目標,編制景觀工程單項施工進度計劃,在實施過程中進行調整,明確各主要工作線路上的影響因素,在各專業工程師的配合下,實現工程的進度目標;

7、對由于設計變更、非施工單位原因或其他形式引起的工程量簽證,及時準確地配合施工單位做好簽證并辦理簽字手續;

8、審查施工單位的文明施工方案及措施,檢查施工單位現場文明施工落實情況,對施工現場材料堆放場地進行合理布置,確保施工現場道路暢通,安排合理有序;

9、及時準確地完成每日施工記錄,配合各專業工程師的工作,對監理單位的工作情況進行日常檢查。負責景觀工程竣工驗收工作,做好工程交付工作,督促資料員及時完成竣工資料歸檔和移交。

任職要求:

1、建筑、園林相關專業本科及以上學歷;

2、有甲級設計院或大型房地產公司3年以上相關工作經驗為佳;

3、熟悉工作所需專業設計軟件;

4、有良好的溝通、協調合作團隊的能力,責任心強;

5、認同萬達企業文化,有良好的職業操守,嚴格遵守國家法律法規,執行企業各種規章制度。

市政工程師(崗位職責)[職稱要求:不限]

職位描述

任職資格:1、市政工程,給排水,環境工程,建筑環境與設備工程,熱能與動力工程,通信工程,交通工程,供熱、供燃氣、通風及空調工程等相關專業;(中/高級職稱、注冊規劃師優先考慮);五年以上城市規劃設計工作經驗,有甲級設計院工作經歷優先;2、熟悉相關規范及規定;熟練掌握規劃技術性規范;3、具有良好的口頭與書面表達能力、人際溝通能力及團隊合作精神;4、熟練掌握CAD等繪圖軟件,有較強的方案表達能力,可以協調團隊完成規劃設計項目;5、以上人員男女不限,地域不限,身體健康,年齡28-45歲。崗位職責:負責公司市政規劃設計項目的規劃設計及相關工作。市政工程師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責相關市政配套方案

2.負責項目市政配套圖紙審核

3.參與市政工程的各階段驗收,確保市政工程施工進度及質量

4.負責管理各項目大市政與其他專業的對接工作

5.配合項目開展市政配套工程(用水、用電、排水、燃氣、通信等)的報批工作

6.協助辦理項目消防、人防、交通、環保、園林綠化等專項報批

任職條件:

1.5年以上地產公司市政施工管理經驗

2.熟悉工程建設行業標準、國家及地方法規規范

3.具較強的文字處理能力和語言表達能力

4.有較強的溝通協調能力及創新能力

任職要求:

市政工程師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協調施工階段有關市政實施與相關部門的關系銜接;

2、參與設計過程中各專業技術論證及圖紙會審工作;

3、參與報建手續工作;

4、負責現場市政配套工程的質量、進度、安全的監督管理;

5、根據施工圖監督施工過程,對資料進行審核,確保產品品質;

6、參與市政工程的中間驗收、竣工驗收協調,市政工程及時交付使用;

7、做好分管工作的施工協調,對分管的工程質量,和對安全文明施工的總體監督工作,并對監理、施工單位進行專業協調,為施工階段項目有關市政實施專業技術指導、技術服務。

任職要求:

1、專科及以上學歷,40歲以下,市政工程、工民建等專業,中級專業技術職稱。

2、5年以上相關工作經驗。

3、熟練使用CAD/PROJECT繪圖軟件操作及日常辦公軟件操作;

4、熟悉國家及地方相關法律法規、政策,熟悉土建類施工圖、施工管理和相關要求;

5、富有責任心、事業心及團隊合作精神;

6、工作地點:湖北省黃岡麻城市

7、薪酬待遇:月工資面議,試用期不少于3個月,試用期工資為月標準工作的80%,同時享受公司其他福利待遇。

市政工程師(崗位職責)

職位描述

市政工程師

崗位職責:

1、負責現場市政及配套工程的安全、技術、質量、環保、進度等各項方案的編制和實施,控制項目成本,全面履約業主合同和分包合同,實現合同管理任務和目標;

2、負責工程洽商的編制工作;

3、參與市政、設備、消防、道路等報建報審工作;

4、參與市政工程的中間驗收、竣工驗收,保證工程項目及時交付使用;

5、負責項目施工組織設計、各項方案的編制、優化和實施。

6、負責施工圖紙會審、深化及交底。

7、負責審定計量報表,審核工程結算價款,負責工程計算及成本核算;

8、負責工程質量的管理工作,處理好質量事故,確定整改方案;

9、抓好工程建設的技術管理工作,主持擬定具體的實施方案;

10、完成上級領導交辦的其它工作。

任職資格:

1、市政、電氣、給排水等相關專業本科及以上學歷;

2、具有5年以上大型房產項目市政工程管理經驗,掌握市政規劃、施工、驗收流程和規范要求;

3、熟悉市政工程規劃、建設相關法律法規;

4、具備較強的協調溝通能力。

市政工程師(崗位職責)

職位描述

1.大專以上學歷,市政、暖通或給排水專業,30歲以上;

2.五年以上施工管理工作經驗,具有工程師職稱,熟練使用相關軟件;

3.熟悉市政工程設施、外線、給排水及房地產工程技術規范、設計標準、建筑施工標準、可對方案做技術經濟分析;

4.能夠對基礎的市政工程做市政設計并提出修改建議,與市政各部門有良好關系者優先。

市政工程師(崗位職責)[職稱要求:不限]

職位描述

任職資格:1、年齡在40周歲以下,并有相關真實身份證明,如身份證等;2、具有全日制大專及以上學歷,工業與民用建筑、建筑工程、土木工程(工民建、道橋、鐵道工程、鋼結構等方向)專業,助理工程師及以上職稱,四年以上施工工作經驗;3、遵紀守法,有良好職業道德和思想品質,無不良社會檔案記錄;4、身體健康,吃苦耐勞,無不宜從事施工生產工作的疾病;5、語言溝通與文字表達能力強,誠信、樂觀、認真,具有良好的團隊合作精神、組織協調與管理能力。6、凡被聘用的公司員工,均為勞動合同制,薪酬待遇面議。工作地點依據本人實際情況,采取就近安排的原則。市政工程師(崗位職責)[職稱要求:不限]

職位描述

崗位職責:1、負責現場市政及配套工程的安全、技術、質量、環保、進度等各項方案的編制和實施;2、負責工程洽商的編制等工作;3、參與市政、設備、消防、道路等報建報審工作;4、參與市政工程的中間驗收、竣工驗收,保證工程項目及時交付使用;5、能有效地管理工程質量、安全,保證進度,控制項目成本,全面履約業主合同和分包合同,實現合同管理各項任務和目標;6、負責組織部門完成投標工作中技術標的編制;7、負責項目部施工組織設計、各項方案的編制和實施。任職資格:1、市政(熱力、道路、橋梁、給排水)等相關專業大專以上學歷;2、具有建造師(市政專業)職業資格,中級以上職稱;3、具有4年以上的市政工程現場管理經驗,獨立組織實施過大中型工程;4、熟知國家和地方現行的相關專業的政策、法律法規、技術標準規范及規程;5、熟練操作繪圖軟件;6、具備較強的組織能力、業務談判技巧、計劃與執行能力、社會公關能力、協調溝通能力、應對突發事件能力。市政工程師(崗位職責)[職稱要求:不限]

職位描述

崗位職責:1、協調施工階段有關市政設施與市政相關部門的關系銜接;2、參與設計過程中各專業技術論證及圖紙會審工作;3、參與大小市政、設備、消防道路等報建手續工作;4、負責現場市政配套工程的質量、進度、安全的監督管理;5、根據施工圖監督施工過程,對資料進行審核,確保工程質量;6、參與市政工程的中間驗收、竣工驗收協調,保證市政工程及時交付使用;7、做好分管工作的施工協調,對分管的工程質量和安全文明施工的總體監督工作,并對監理、施工單位進行專業協調,為施工階段項目有關市政實施專業技術指導、技術服務。任職條件:1.市政、道橋工程相關專業,年齡35歲以下,本科及以上學歷;2.三年以上市政、道路工程施工技術管理相關工作經驗;3.熟悉市政工程項目管理方面的法律法規、技術規范,質量要求及驗收標準;4.有較強的組織協調能力和溝通能力具備較強的計劃管理、監督執行;5.能夠熟練操作常用辦公軟件及AutoCAD。6.參與過兩次以上項目管理工作

篇3:物業公司人事行政工作職責崗位描述

物業公司人事行政工作職責與崗位描述

1.人事行政部職能

1.1人事管理職能

1)在經理的領導下全面負責公司人力資源管理工作;

2)制定公司人事管理規章制度,編寫公司人力資源需求計劃及各類人才的引進;

3)負責各種人力資源文件的起草與發放;

4)建立科學的員工培訓與績效考核制度;

5)制定、實施福利政策;

6)人事檔案的完善及人事資料的信息化管理;

7)辦理員工入職、辭職、離職及各種人事調動工作;

8)完成每月人事報表及人力資源相關數據的統計、制表工作。

1.2行政管理職能

1)在經理的領導下全面負責公司行政管理工作;

2)負責團隊建設與管理,確定湛江嘉信物業企業文化理念、價值觀、企業文化口號的主要內容,規劃、實施日常企業文化活動;

3)協助經理對外聯絡、形象代言及公關接待工作;

4)制定公司各項行政管理規章制度,并進行有效、有力度的監控執行;

5)協調好公司各部門之間的關系,做好上傳下達、下情上報工作;

6)負責落實會議及制度的執行情況,并及時進行調整和完善;

7)公司各部門辦公設備、辦公用品等物流采購的管理,運用各種手段在行政版塊做好"節流"工作,做好維護協調及有效控制;

8)保障公司OA系統及電子商務的有效運用,最大限度地發揮無紙化辦公的作用,制定行之有效的節流措施,降低管理費用,并做好電腦的維護與公司網絡的維護管理;

9)負責公司文控中心的管理,原則上公司一切文件資料應由人事行政部統一管理(特殊部門專業文件資料除外,如項目工程圖紙資料及財務各類敏感報表等),負責公司內部各部門及外來文件收文登記、轉呈、催辦、跟蹤、歸檔工作,負責以公司名義對外或內部各部門發文的初審、呈批簽發、跟蹤催辦、立卷、存檔工作;

10)組織、協調公司大型活動及相片收集與存檔工作;

11)公司公務車輛及員工宿舍的管理工作;

12)協助公司項目各類報建手續的辦理工作;

13)負責公司與項目的大事記工作;

14)公司上級交辦的其它工作任務。

2.人事行政部主管崗位職責

2.1人事職責

1)在經理的領導下全面負責人力資源管理工作;

2)按照上級要求,制定本部門的年度、月度人力資源工作計劃,并安排本部門人員的工作任務;

3)審核和指導本部各員工的工作設計并督促工作落實;

4)按公司的崗位定編和人員情況做好人員的合理調配及招聘面試工作;

5)負責員工保險福利,以及勞動合同的管理工作;

6)根據企業考評體系和獎罰制度,定期進行各崗位員工的考核工作;

7)對各部門執行公司人力資源政策和勞動紀律的情況進行檢查,對發現的問題,依據企業制度及時提出處理意見;

8)組織做好員工的日常培訓,了解員工對培訓工作的需求情況,適時開展培訓工作;

9)定期與員工進行工作面談,了解員工工作狀態,及時處理員工投訴和工作意外事件,以及調解員工的內部糾紛;

10)每月25日主持本部門月度工作會議,總結工作計劃完成情況,布置下月工作;

11)主持周例會,對各項工作執行情況進行檢查與督導。

2.2行政職責

1)在經理的領導下全面負責行政管理工作;

2)負責確定湛江嘉信物業企業文化理念、價值觀、企業文化口號的主要內容;規劃、實施日常企業文化活動;團隊建設與管理;

3)協助經理對外聯絡、形象代言及公關接待工作,;

4)負責公司文控中心的管理協調;

5)制定公司各項行政管理規章制度,并負責落實會議、制度和計劃的執行完成情況;

6)負責協調好公司各部門之間的關系,做好上傳下達、下情上報工作;

7)協助辦理公司項目各類報建手續;

8)負責公司后勤工作的組織與協調。

3.人事行政專員崗位職責

3.1人事職責

1)協助部門負責人開展各項人事管理工作;

2)根據公司人力規劃,做好招聘計劃的制定與上報,開展人員招聘的組織與實施,及時反饋招聘結果,建立內部人才庫;

3)建立健全員工人事檔案,并進行妥善保管及計算機錄入工作,確保各類員工信息的真實性及時效性,以便隨時檢索及查詢。并按要求對于各項相關統計數據進行匯總和分析。做好員工入職培訓工作,建立、健全入職培訓檔案;

4)按規定時限上報培訓月報表、培訓分析、培訓計劃、培訓考核結果;

5)實施培訓需求的調查、分析,配合培訓需求進行課程的開發;

6)及時整理、上報公司人事動態的各類報表;

7)配合部門負責人進行與員工之間的溝通談話(員工崗位調動、離職時的溝通工作);

8)辦理員工入職、轉正、調動、晉升、離職等各項手續,并做好登記工作;

9)負責新員工勞動合同的簽訂,合同到期員工續簽手續的辦理,并將員工勞動合同予以妥善保管;

10)負責按月匯總員工考勤,核定員工加班、病事假等情況,并上報部門負責人審核;

11)負責本部門文件的歸檔、打印、傳遞和檔案管理工作;

12)在實際工作過程中,及時發現相關制度的不合理及不明確之處,并提出調整意見。

3.2行政職責

1)協助部門負責人開展各項行政管理工作;

2)負責保障公司OA系統及電子商務的有效運用,最大限度地發揮無紙化辦公的作用,制定行之有效的節流措施,降低管理費用,并協助IT人員做好電腦的維護與公司網絡的維護管理;

3)負責圖書資料的購買和報刊雜志的訂閱及管理歸檔工作;

4)負責員工宿舍的管理工作;

5)負責文控中心的歸口管理,包括文件的收發、呈閱、催辦、立卷、歸檔和銷毀;

6)負責部門日常文秘工作,起草有關文件、報告及各種文字材料;

7)負

責協助部門負責人組織安排公司辦公會議,做好會議記錄;

8)負責公司檔案管理的工作,做好公司大事記和外事活動日記,及公司大型活動的相片收集與存檔工作。

9)負責公司各部門辦公設備、辦公用品等物流采購的管理,運用各種手段在行政版塊做好"節流"工作,做好維護協調及有效控制;

10)負責公司證照的年審工作。