物業(yè)公司行政工作制度:廉潔守則

2廉潔守則

2.1公司任何員工個人不得以任何形式收受有關(guān)業(yè)務(wù)單位(施工單位、供應(yīng)商等)的紅包及禮物,若因節(jié)慶之故,難以推卻的,應(yīng)繳交公司資源部登記,由公司統(tǒng)一處理。

2.2公司任何員工個人不得要求和盡量避免受請參加業(yè)務(wù)單位的請吃。若因工作需要應(yīng)事前向部門經(jīng)理報告,經(jīng)批準(zhǔn)后始可赴約。

2.3公司任何員工嚴(yán)禁損害公司利益向業(yè)務(wù)單位收取好處或回扣。

2.4公司設(shè)立總經(jīng)理信箱,接受員工及業(yè)務(wù)單位的,對在廉潔紀(jì)律執(zhí)行時發(fā)現(xiàn)的問題,若金額或物品價值較大的,將移交司法機關(guān)處理。

2.5員工因謀求私利,參加業(yè)務(wù)單位請吃,影響公司形象者,將予警告和通報批評處理,屢犯者,將予辭退。

篇2:違反廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定處理辦法

第一章總則

第一條為維護****管理秩序,嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)和****管理的各項規(guī)定,規(guī)范對違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定行為的處理,確保*****干部職工隊伍穩(wěn)定,促進(jìn)*****管理工作健康有序發(fā)展,根據(jù)國家法律、法規(guī)和《中國*黨紀(jì)律處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定以及**的各項制度,結(jié)合*****的各項規(guī)定和操作規(guī)程,制訂本辦法。

第二條凡*****管轄范圍內(nèi)的所有單位和員工,有違反本辦法行為的,都按照本辦法處理;有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的,按照管理權(quán)限進(jìn)行處理;觸犯刑法的,交司法機關(guān)處理。

第三條本辦法所稱員工,是指與*****有勞動合同關(guān)系的人員。

第四條處分種類有:批評教育、通報批評、調(diào)離工作崗位(解聘干部職務(wù))、內(nèi)部待崗。

第五條違規(guī)違紀(jì)受處分后又故意違規(guī)違紀(jì)應(yīng)當(dāng)受到處分的,應(yīng)當(dāng)從重處分。

第六條一人同時犯有兩種以上錯誤的,合并處理。按所犯數(shù)種錯誤應(yīng)當(dāng)受到最高處分加重一檔給予處分。如果其中一種錯誤應(yīng)當(dāng)受到內(nèi)部待崗處理的,即給予內(nèi)部待崗處分。

第七條有下列情節(jié)之一的,可以從減輕處分:

1、主動交待錯誤的;

2、主動檢舉揭發(fā)同一事件其他當(dāng)事人的問題,經(jīng)查證屬實的;

3、主動賠償、挽回經(jīng)濟損失或者有效避免經(jīng)濟損失的;

4、主動挽回不良影響或有其他立功表現(xiàn)的。

第八條有下列情節(jié)之一的,可以加重處分:

1、偽造、銷毀、藏匿證據(jù)的;

2、抗拒、干擾、妨礙組織調(diào)查的;

3、串供或阻撓他人揭發(fā)問題、提供證據(jù)材料的;

4、包庇同一事件其他當(dāng)事人或者強迫他人違規(guī)違紀(jì)的;

5、有其他情節(jié)需要加重處分的。

第九條領(lǐng)導(dǎo)干部在一個聘任期內(nèi)(其他工作人員在同一工作崗位上),犯同類錯誤兩次以上(含兩次)的,加重處分。

第十條凡屬本辦法處理范圍內(nèi)的行為,同一歸口*紀(jì)委按照程序查處,對調(diào)離工作崗位(解聘干部職務(wù))和內(nèi)部待崗的,由*紀(jì)委下達(dá)處理決定書或處理建議書,分別由組織人事和人力資源部門實施,并將處理結(jié)果報送*紀(jì)委。

第二章違規(guī)違紀(jì)行為及處理

第十一條單位(部門)內(nèi)部出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)違法行為,受到組織處理、紀(jì)律處分甚至刑事處罰的,視情節(jié)給予單位(部門)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)(或單位黨政主要負(fù)責(zé)人)和分管領(lǐng)導(dǎo)通報批評直至解聘職務(wù)處分。

第十二條違反規(guī)定接受有可能影響正確執(zhí)行公務(wù)的宴請和禮品饋贈的,視情節(jié)對有關(guān)人員給予批評教育直至調(diào)離工作崗位(干部解聘職務(wù))處分,責(zé)令退出個人所得,并給予2倍數(shù)額的罰款。

第十三條違反規(guī)定接受或索取有關(guān)單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的,視情節(jié)對有關(guān)人員給予調(diào)離工作崗位(干部解聘職務(wù))直至內(nèi)部待崗處分,責(zé)令退出個人所得,并給予2倍數(shù)額的罰款。

第十四條私自借用有關(guān)單位和個人的車輛或其他用具為個人使用的,對有關(guān)人員給予批評教育;造成嚴(yán)重影響的,給予通報批評直至調(diào)離工作崗位(干部解聘職務(wù))處分。

第十五條違反規(guī)定到與自己行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人報銷應(yīng)由個人及配偶、子女支付的各種費用的,視情節(jié)給予有關(guān)人員調(diào)離工作崗位(干部解聘職務(wù))直至內(nèi)部待崗處分,責(zé)令退出個人所得,并給予2倍數(shù)額的罰款。

第十六條利用公款在上下級、單位和部門之間相互請客送禮的,對決策人通報批評處分;造成嚴(yán)重影響的,加重處分,責(zé)令相關(guān)人員按照承擔(dān)責(zé)任的大小分?jǐn)偹匈M用,并給予2倍數(shù)額的罰款。

第十七條不遵守職業(yè)道德,以弄虛作假、謊報成績等手段騙取榮譽、技術(shù)職稱等個人利益的,視情節(jié)給予有關(guān)人員通報批評直至調(diào)離工作崗位(干部解聘職務(wù))處分,并取消其所騙取的個人利益。

第十八條違反規(guī)定在自己分管的業(yè)務(wù)和職責(zé)范圍內(nèi),個人從事營利性活動的,給予有關(guān)人員調(diào)離工作崗位(干部解聘職務(wù))處分;造成影響的,給予內(nèi)部待崗處分。

第十九條違反規(guī)定參與與供應(yīng)處有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)或個人的經(jīng)營活動,給予有關(guān)人員調(diào)離工作崗位(干部解聘職務(wù))處分,造成影響的,給予內(nèi)部待崗處分。

第二十條員工的配偶、子女參與與供應(yīng)處有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)或個人的經(jīng)營活動的,視情節(jié)給予員工通報批評直至調(diào)離工作崗位(干部解聘職務(wù))處分。

第二十一條違反規(guī)定干預(yù)和插手**采購、***檢驗、**配送、基建工程、設(shè)備維修等生產(chǎn)經(jīng)營活動的,視情節(jié)給予有關(guān)人員通報批評直至調(diào)離工作崗位(干部解聘職務(wù))處分。

第二十二條違反規(guī)定利用職務(wù)上的便利,占用公物歸個人使用或進(jìn)行營利性活動的,視情節(jié)給予當(dāng)事人通報批評直至調(diào)離工作崗位(干部解聘職務(wù))處分,并責(zé)令立即退還公物或按照原價進(jìn)行賠償。

第二十三條擅自處理本單位廢舊物資的,給予決策人調(diào)離工作崗位(干部解聘職務(wù))處分,給單位造成經(jīng)濟損失的,責(zé)令全額賠償損失。

第二十四條違反規(guī)定借出差、好差、學(xué)習(xí)之機利用公款進(jìn)行旅游娛樂活動的,視情節(jié)給予決策人員通報批評直至調(diào)離工作崗位(干部解聘職務(wù))處分,并責(zé)令相關(guān)人員承擔(dān)所花費用。

第二十五條參加*活動的,一律給予內(nèi)部待崗處分。

第二十六條參加業(yè)務(wù)單位安排的高消費娛樂及健身活動的,視情節(jié)給予有關(guān)人員通報批評處分。

第二十七條利用公款支付高消費娛樂和健身活動的,給予決策人調(diào)離工作崗位(干部解聘職務(wù))處分,給予參與活動的當(dāng)事人通報批評,并責(zé)令當(dāng)事人退還消費款項。

第二十八條不按照有關(guān)規(guī)定落實收入申報、禮品登記和重大事項報告制度,不及時報告執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況,不自覺接受黨組織和職工群眾監(jiān)督的,視情節(jié)給予當(dāng)事人批評教育直至調(diào)離工作崗位(干部解聘職務(wù))處分。

第二十九條違反規(guī)定做假帳或做帳外帳以及設(shè)置“小金庫”的,給予決策人調(diào)離工作崗位(干部解聘職務(wù))處分,給予具體操作者通報批評處分,并追繳“小金庫”的全部余額。

第三十條違反《關(guān)于嚴(yán)禁機關(guān)工作人員影響公務(wù)和形象飲酒行為的暫行規(guī)定》,情節(jié)較輕的,給予當(dāng)事人批評教育或者通報批評處分。情節(jié)嚴(yán)重的,給予當(dāng)事人調(diào)離工作崗位(干部解聘職務(wù))直至內(nèi)部待崗處分。

第三十一條有其他違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定行為的,對有關(guān)責(zé)任人員,視情節(jié)比照最相類似的條款進(jìn)行處理。

第三章附則

第三十二條本辦法若與上級有關(guān)規(guī)定有抵觸的地方,按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十三條本辦法由*紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

第三十四條本辦法自2006年1月1日起施行。

第三十五條2006年1月1日前發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)行為,在2006年1月1日以后被發(fā)現(xiàn)的,依照本辦法處理。

篇3:A公司員工廉潔自律若干規(guī)定

房地產(chǎn)開發(fā)公司員工廉潔自律若干規(guī)定

為貫徹集團公司廉潔自律的各項規(guī)定,落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,切實加強公司廉政建設(shè),高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量把北湖商業(yè)街建設(shè)好,特對公司領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員的廉潔自律作如下規(guī)定:

一、不準(zhǔn)收受勘察、施工、監(jiān)理等業(yè)務(wù)單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證,因各種原因未能拒收的,必須及時向組織說明并上交。

二、不準(zhǔn)接受可能對嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)管理規(guī)定有影響的禮物饋贈和宴請。

三、不準(zhǔn)在勘察、施工、監(jiān)理等業(yè)務(wù)單位報銷應(yīng)由個人支付的有關(guān)票據(jù)。

四、不準(zhǔn)為謀取不正當(dāng)?shù)睦?在經(jīng)濟往來中違反有關(guān)規(guī)定,以各種名義收取回扣、中介費、手續(xù)費等歸個人所有。

五、不準(zhǔn)在工程招、投標(biāo)中徇私舞弊。要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定,做到公開、公平、公正、擇優(yōu),堅持集體研究和公開監(jiān)督制度。

六、未經(jīng)集體研究決定的事項,不準(zhǔn)個人私自作出承諾。

七、不準(zhǔn)用公款支付個人名義的宴請。不準(zhǔn)違反接待規(guī)定進(jìn)行公關(guān)接待和業(yè)務(wù)接待。

八、不準(zhǔn)利用職權(quán)為配偶、子女和其他親友經(jīng)商辦企業(yè)提供任何便利與優(yōu)惠條件。

九、不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利,侵吞、竊取、騙取或以其他非法手段占有公司財物。