培訓學院副院長(領導力)職位描述:

協助院長做好所有培訓工作。

1.擔任集團領導力專家角色,負責集團領導力培養。

2.負責集團領導力項目需求調研、分析。

3.負責集團領導力項目策劃、實施、運營、推進。

4.負責領導力培養相關課程的開發、深化。

5.負責外部領導力相關課程的內化、講授。

6.負責集團引導師培養、內訓師賦能(教練、引導術)。

7.協助打造標桿學習型組織。職位描述:

協助院長做好所有培訓工作。

1.擔任集團領導力專家角色,負責集團領導力培養。

2.負責集團領導力項目需求調研、分析。

3.負責集團領導力項目策劃、實施、運營、推進。

4.負責領導力培養相關課程的開發、深化。

5.負責外部領導力相關課程的內化、講授。

6.負責集團引導師培養、內訓師賦能(教練、引導術)。

7.協助打造標桿學習型組織。

篇2:引導師崗位職責

培訓學院副院長(領導力)職位描述:

協助院長做好所有培訓工作。

1.擔任集團領導力專家角色,負責集團領導力培養。

2.負責集團領導力項目需求調研、分析。

3.負責集團領導力項目策劃、實施、運營、推進。

4.負責領導力培養相關課程的開發、深化。

5.負責外部領導力相關課程的內化、講授。

6.負責集團引導師培養、內訓師賦能(教練、引導術)。

7.協助打造標桿學習型組織。職位描述:

協助院長做好所有培訓工作。

1.擔任集團領導力專家角色,負責集團領導力培養。

2.負責集團領導力項目需求調研、分析。

3.負責集團領導力項目策劃、實施、運營、推進。

4.負責領導力培養相關課程的開發、深化。

5.負責外部領導力相關課程的內化、講授。

6.負責集團引導師培養、內訓師賦能(教練、引導術)。

7.協助打造標桿學習型組織。

篇3:兒童引導師崗位職責任職要求

兒童引導師崗位職責

職責描述:

小寶寶拍攝時的安全防護,引導小寶寶拍攝時的神情、姿態、動作。

·在客人進棚前做好準備工作,包括器材清潔、安裝及道具的整理,負責安排燈具、道具、背景、發燈、背燈、色片、清理手花及場地間的接洽。

·按照規范說辭介紹推薦攝影師,以達到顧客信任、欣賞的目的

·協助攝影師與客人溝通,用幽默的談吐來開解、啟發、引導顧客,使顧客的神態和表能達到要求。

·按照攝影師的創作要求,并根據客人喜好及臉型特征選擇美姿

·協助攝影師做好推銷工作,努力完成業績任務,并提供建議。

·與攝影師一起分析小樣,不斷改進。

任職資格:

1、有愛心、有責任心。喜歡小寶寶。

2、攝影學徒,年齡在20-40歲均可