電話銷售總監銷售易北京仁科互動網絡技術有限公司,仁科互動,北京仁科互動,銷售易,仁科崗位職責:

1根據公司的戰略和銷售計劃,協助首席業績官制定銷售團隊月底、季度績效考核制度,制定團隊銷售策略并有效執行,達成團隊內既定業績指標;

2、負責團隊組建及日常管理、根據部門目標進行組織架構調整及優化;

3、完善團隊各項機制,規劃工作流程,探索銷售模式,優化銷售流程;

4、帶領團隊拓展業務模式及渠道,根據客戶需求和市場變化,對公司產品和服務提出合理化改進建議;

5、幫助員工挖掘、維護優質客戶,協助員工達成業績;

6、完善各項培訓機制,幫助員工提高專業技能及服務水平,激發團隊士氣,培養團隊精神。

任職要求:

1、5年以上業務團隊銷售管理經驗;本科及以上學歷,經濟、管理、營銷等相關專業者優先;

2、熟悉互聯網云產品領域,對SAAS產品在企業端的應用有深入了解;

3、具備良好的領導力、溝通力、判斷力,品行端正,踏實負責,能有效組織團隊協作及市場拓展,富有服務意識及團隊精神。

篇2:行業銷售總監崗位職責內容(移動)

1.對行業銷售進行市場分析與監控,制定行業銷售策略。

2.建立行業銷售隊伍,開發行業客戶,建立全國行業銷售網絡。

3.帶領行業銷售隊伍完成行業拓展部門銷售目標。

4.對行業銷售團隊進行管理、指導和培訓。

5.與其他部門相關事務的協調、配合。

篇3:SCM總監崗位職責內容

1.根據公司的整體規劃與發展需要設立調整本部門組織架構。

2.根據需要界定部門崗位職責并對本部門工作進行分配。

3.對本部門的工作進行規劃與計劃,使之與公司整體規劃與發展方向及步伐相一致。

4.根據公司與部門的規劃和發展需要,制定部門戰略,進行戰略布局。

5.組織建立、完善本部門運作系統,對部門運作進行監督管理與領導。

6.負責對部門整體工作進度的管理與控制以及工作績效的考核和人員的任免與工作指導和培訓教育。

7.充分調動部門人員的工作積極性,集思廣益,群策群力開展工作,建設精英團隊。

8.從高層面上尋找把握部門提升切入點并激活推行。

9.協調公司各種橫向與縱向的關系,確保本部門與相關部門工作的順暢進行。

10.接受總經理的工作指令并及時直接向總經理匯報。