和園文化發展中心總經理(館長)廣東省和的慈善基金會廣東省和的慈善基金會,和的慈善職責描述:

1.把握和園的經營方向和學術方向,領導制定和園戰略發展規劃、年度經營

計劃及各階段工作目標。

2.健全并落實機構規章制度,加強人員、預算、財務、資產及安全等各項內

部管理,建立高效工作流程體系。

3.建立專業執行團隊,全面負責園區日常經營管理、維護修繕工作及工程結

算工作,保證和園工作目標的實現。

4.宣傳推廣工作,擴大和園在業界的影響力與知名度。

5.維護相關外聯單位的友好關系,樹立良好的機構形象。

6.為和園運營尋求社會支持,與政府、協會、基金會等合作。

7.完成理事會交辦的各項工作。

任職要求:

1.本科以上學歷,碩士學歷優先,8年以上工作經驗,熱愛文化事業,對文

化旅游行業有系統的認識,具備文化景區、博物館全盤負責經驗。

2.具有一定的文化旅游行業、文博系統資源及人脈關系,對品牌塑造和傳播

有經驗及見解。

3.熟悉掌握現代企業管理思想與管理模式,具有較強的領導、決策判斷、人

際溝通、策劃和組織協調能力,具有較強的工作熱情和責任感。

篇2:美術館館長崗位工作職責

美術館館長崗位職責范文一:

1.管理、運營畫廊。

2.策劃、運籌美術展覽。

3.負責管理畫廊的對外聯系和國際交流。

4.負責藝術品銷售與拍賣的相關事宜。

美術館館長崗位職責范文二:

1、負責美術館日常運營管理;

2、指導策劃各類藝術品展覽及藝術活動項目;

3、監督展覽及藝術活動執行;

4、制定美術館宣傳推廣策略并加以實施;

5、負責與國內其他美術館及相關文化藝術機構進行館際交流,收集各類美術信息,做好外事活動的資料匯總和整理工作;

美術館館長崗位職責范文三:

1、負責美術館日常運營管理;

2、指導策劃各類藝術品展覽及藝術活動項目;

3、監督展覽及藝術活動執行;

4、制定年度展覽及活動計劃及預算,并監督執行;

5、制定美術館宣傳推廣策略并加以實施;

6、建立輻射全國的藝術行業信息網絡(包括藝術家、評論家、策展人資料及動態)。

7、負責與國內其他美術館及相關文化藝術機構進行館際交流,收集各類美術信息,做好外事活動的資料匯總和整理工作。

美術館館長崗位職責范文四:

一、宣傳、貫徹、落實黨的路線、方針、政策和有關文化、美術館、藏品的法律、法規,堅持*理論、三個代表思想、科學發展觀和文化藝術“二為”、“雙百”方針,把握好美術館服務社會的公益性原則。

二、研究制訂并組織實施美術館事業發展規劃、年度及階段性工作計劃,加強對全過程的督查、控制、協調工作。

三、不斷更新理念,轉換運行機制,適應新形勢,開創新局面。

四、按時按質完成局行政和有關上級條線下達的各項工作任務,服從和維護大局利益。

五、組織開展各類展覽和學術研究活動。

六、抓好本單位人才隊伍建設,通過引進人才、組織崗位培訓等各種形式,提高干部職工隊伍的整體素質。

七、加強財務、資產、安全、衛生、綜治等各項內部管理,建立科學、規范的工作秩序。

八、實行館長全面負責制和領導班子集體議事制度。

美術館館長崗位職責范文五:

1、負責mconcept展覽館的對外宣傳工作;

2、負責與藝術家合作事宜的聯絡、協調和跟進;

3、負責展覽館布置和活動統籌;

4、負責館內的保安工作,確保藝術品完整無缺;

5、負責展覽館各類行政文件的起草和費用預算。

篇3:文化館館長崗位工作職責

文化館館長崗位職責范文一:

1.在上級主管部門的領導下,主持文化館行政和業務的全面工作。

2.貫徹執行黨的路線、方針、政策,認真執行上級主管部門的各項決定。

3.加強隊伍建設,抓好全館干部職工的政治、文化、業務學習及政治思想教育工作。

4.依照文化館工作職能組織制訂全館發展和工作計劃,階段性、突發性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業務工作管理制度并布置實施,督促檢查。建立崗位責任制。

5.負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調動等工作。

6.負責文化館財務審批,按照財經制度管好財政收支。

7.領導和組織文化館專業人員開展學術研討和交流活動。

8.加強對外宣傳,搞好館際交流協作工作。

9.指導審定各部門工作計劃和工作的開

10.協調好科室之間、上下級之間的關系,加強聯系,促進工作。

11.加強現代技術應用與管理,不斷改善工作環境。

12.加強設施設備的維護、維修、采購、使用等管理工作,確保業務工作的開展和國有資產的完好、安全、妥善保管。

13.組織完成全國、省、市、區下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區、各企事業單位的群眾文化工作。

14.定期組織各部門和全體員工進行工作總結,向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結和述職報告。

文化館館長崗位職責范文二:

1、在上級主管部門的領導下,主持文化館行政和業務全面工作。

2、貫徹執行黨的路線、方針、政策、認真執行上級主管部門的各項決定。

3、加強隊伍建設,抓好全館干部職工的政治、文化、業務學習及政治思想教育工作。

4、依照文化館工作職能組織制定全館發展和工作計劃,階段性、突發性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業務工作管理制度并布置實施,督促檢查。建立崗位責任制。

5、負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調動等工作。

6、負責文化館財務審批,按照財經制度管好財政收支。

7、領導和組織文化館專業人員開展學術研討和交流活動。

8、加強對外宣傳,搞好館際交流協作工作。

9、協調好科室之間,上下級之間關系,加強聯系,促進工作。

10、加強設施設備的維護、維修、采購、使用等管理工作,確保業務工作的開展和國有資產的完好、安全、妥善保管。

11、組織完成全國、省、市、區下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區、各企事業單位的群眾文化工作。

12、定期組織各部門和全體員工進行工作總結,向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結和述職報告。

文化館館長崗位職責范文三:

1、堅持“二為”方向和“雙百”方針,落實“三個貼近”要求,不斷推進全市群眾文化事業的繁榮和發展;

2、堅持“民主集中制”原則,主持召開館長辦公會、部門主任會和全館職工大會,研究、討論館內重大事項,落實“館務公開”要求;

3、圍繞市委、市政府的中心任務,組織文化宣傳活動,開展健康有益的各類群眾性文化活動,豐富人民群眾的文化生活;

4、組織業務人員深入基層,加強對社區群眾的輔導和培訓;

5、領導和組織群眾文藝創作和傳統文化保護工作,創建特色文化;

6、領導和組織市內外群眾文化交流活動;

7、抓好群眾文化的理論研究,不斷創新群眾文化活動的形式和內容,不斷提高公共文化服務的水平;

8、抓好館內規章制度的制定和落實,嚴格行政管理;

9、完成上級賦予的臨時任務。

文化館館長崗位職責范文四:

一、在文體局班子的領導下工作,對局長和分管領導負責。

二、根據主管局的工作計劃,確定本館的年度管理目標,制定工作計劃并組織實施;定期總結工作,向分管領導和局長匯報,并向全館報告。

三、根據專業要求,結合本館實際,制定全館的崗位職責和規章制度,加強文化館的科學化、正規化建設,使全館既分工明確、各司其職,又密切合作、服從安排,做到分工不分家。

四、認真考慮、安排文化館的日常工作,及時處理、解決臨時出現的問題,堅持文化館的正常業務工作,并組織實施好各種節日活動和上級安排的各項重大文化文藝活動;同時,積極協調、組織力量,完成主管局交給的其它任務。

五、抓好全館人員的政治學習、思想教育,并做好經常性的思想工作;搞好文化產業,關心職工生活,解決好職工的福利和其它實際問題,調動全館人員的積極性和創造性。

六、認真傳達、貫徹主管局對全系統的各種工作布置和對文化館的具體要求,并落到實處;同時,認真考慮、籌劃關系文化館建設和發展的有關問題,在調查研究的基礎上,積極向主管局提出建議和決策依據。

七、根據發展需要,組織安排好本館人員的業務進修和培訓計劃,搞好全館的專業隊伍素質建設。

八、負責本館人員的考核、職評、晉級和獎懲。

九、負責制定本館經費預算計劃,盤活館辦資金,審批產業經費和業務費用開支,并檢查其經濟效果。

十、加強館際聯系合作,促進文化信息資源共享,認真開展專業學術研究活動;同時,積極采用新的信息技術和科學的管理方法,逐步實現文化館的現代化和業務工作的規范化、標準化,不斷適應經濟社會發展的需要。

十一、負責落實全館的安全防范和保衛工作。切實抓好文化館的衛生“創建”工作,使文化館保持整潔、安靜、文明的工作環境和學習氛圍。

十二、以身作責,努力搞好文藝創作,帶領職工完成主管局交辦的文藝創作任務。

十三、完成主管局安排的各項工作。

十四、完成領導交辦的其它工作任務。