1.在學院黨委、分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,館長應(yīng)認真貫徹《普通高等學校圖書館規(guī)程(修訂)》,執(zhí)行黨和政府的各項方針、政策、法令,貫徹執(zhí)行學院的各項決定;

2.主持全館工作,負責制定全館的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和工作總結(jié)、規(guī)章制度、經(jīng)費預(yù)算、人員培訓進修計劃、擬定圖書和設(shè)備增添計劃等;

3.負責組織全館的日常工作,定期研究館內(nèi)各部門工作中存在的問題,認真總結(jié)經(jīng)驗教訓,加強館藏資源建設(shè);

4.負責圖書館的現(xiàn)代化建設(shè),采用新技術(shù)和科學的管理方法管理圖書館;

5.負責定期組織全館的政治學習、業(yè)務(wù)學習和館務(wù)會議,討論布置學院或館內(nèi)的各項工作;不斷增強全館工作人員的服務(wù)意識、提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量;

6.積極做好工作人員的思想政治工作,關(guān)心工作人員的工作、學習和生活,努力激發(fā)全館工作人員的工作積極性,增強集體凝聚力;

7.做好全館的安全工作,組織人員搞好環(huán)境及工作場所的衛(wèi)生,維持圖書館的良好秩序;

8.廣泛聽取師生員工的意見和建議,努力改進服務(wù)質(zhì)量,不斷提高服務(wù)水平,全心全意地為教學科研和師生員工服務(wù);

9.自覺遵守學院和圖書館的各項規(guī)章制度,積極支持和協(xié)助其他部門的工作,努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

篇2:美術(shù)館館長崗位工作職責

美術(shù)館館長崗位職責范文一:

1.管理、運營畫廊。

2.策劃、運籌美術(shù)展覽。

3.負責管理畫廊的對外聯(lián)系和國際交流。

4.負責藝術(shù)品銷售與拍賣的相關(guān)事宜。

美術(shù)館館長崗位職責范文二:

1、負責美術(shù)館日常運營管理;

2、指導(dǎo)策劃各類藝術(shù)品展覽及藝術(shù)活動項目;

3、監(jiān)督展覽及藝術(shù)活動執(zhí)行;

4、制定美術(shù)館宣傳推廣策略并加以實施;

5、負責與國內(nèi)其他美術(shù)館及相關(guān)文化藝術(shù)機構(gòu)進行館際交流,收集各類美術(shù)信息,做好外事活動的資料匯總和整理工作;

美術(shù)館館長崗位職責范文三:

1、負責美術(shù)館日常運營管理;

2、指導(dǎo)策劃各類藝術(shù)品展覽及藝術(shù)活動項目;

3、監(jiān)督展覽及藝術(shù)活動執(zhí)行;

4、制定年度展覽及活動計劃及預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行;

5、制定美術(shù)館宣傳推廣策略并加以實施;

6、建立輻射全國的藝術(shù)行業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)(包括藝術(shù)家、評論家、策展人資料及動態(tài))。

7、負責與國內(nèi)其他美術(shù)館及相關(guān)文化藝術(shù)機構(gòu)進行館際交流,收集各類美術(shù)信息,做好外事活動的資料匯總和整理工作。

美術(shù)館館長崗位職責范文四:

一、宣傳、貫徹、落實黨的路線、方針、政策和有關(guān)文化、美術(shù)館、藏品的法律、法規(guī),堅持*理論、三個代表思想、科學發(fā)展觀和文化藝術(shù)“二為”、“雙百”方針,把握好美術(shù)館服務(wù)社會的公益性原則。

二、研究制訂并組織實施美術(shù)館事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度及階段性工作計劃,加強對全過程的督查、控制、協(xié)調(diào)工作。

三、不斷更新理念,轉(zhuǎn)換運行機制,適應(yīng)新形勢,開創(chuàng)新局面。

四、按時按質(zhì)完成局行政和有關(guān)上級條線下達的各項工作任務(wù),服從和維護大局利益。

五、組織開展各類展覽和學術(shù)研究活動。

六、抓好本單位人才隊伍建設(shè),通過引進人才、組織崗位培訓等各種形式,提高干部職工隊伍的整體素質(zhì)。

七、加強財務(wù)、資產(chǎn)、安全、衛(wèi)生、綜治等各項內(nèi)部管理,建立科學、規(guī)范的工作秩序。

八、實行館長全面負責制和領(lǐng)導(dǎo)班子集體議事制度。

美術(shù)館館長崗位職責范文五:

1、負責mconcept展覽館的對外宣傳工作;

2、負責與藝術(shù)家合作事宜的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和跟進;

3、負責展覽館布置和活動統(tǒng)籌;

4、負責館內(nèi)的保安工作,確保藝術(shù)品完整無缺;

5、負責展覽館各類行政文件的起草和費用預(yù)算。

篇3:文化館館長崗位工作職責

文化館館長崗位職責范文一:

1.在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,主持文化館行政和業(yè)務(wù)的全面工作。

2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,認真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。

3.加強隊伍建設(shè),抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學習及政治思想教育工作。

4.依照文化館工作職能組織制訂全館發(fā)展和工作計劃,階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業(yè)務(wù)工作管理制度并布置實施,督促檢查。建立崗位責任制。

5.負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調(diào)動等工作。

6.負責文化館財務(wù)審批,按照財經(jīng)制度管好財政收支。

7.領(lǐng)導(dǎo)和組織文化館專業(yè)人員開展學術(shù)研討和交流活動。

8.加強對外宣傳,搞好館際交流協(xié)作工作。

9.指導(dǎo)審定各部門工作計劃和工作的開

10.協(xié)調(diào)好科室之間、上下級之間的關(guān)系,加強聯(lián)系,促進工作。

11.加強現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用與管理,不斷改善工作環(huán)境。

12.加強設(shè)施設(shè)備的維護、維修、采購、使用等管理工作,確保業(yè)務(wù)工作的開展和國有資產(chǎn)的完好、安全、妥善保管。

13.組織完成全國、省、市、區(qū)下達的各項工作任務(wù)和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。

14.定期組織各部門和全體員工進行工作總結(jié),向主管部門和主、分管領(lǐng)導(dǎo)提交館階段性、單項工作和年度工作總結(jié)和述職報告。

文化館館長崗位職責范文二:

1、在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,主持文化館行政和業(yè)務(wù)全面工作。

2、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、認真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。

3、加強隊伍建設(shè),抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學習及政治思想教育工作。

4、依照文化館工作職能組織制定全館發(fā)展和工作計劃,階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業(yè)務(wù)工作管理制度并布置實施,督促檢查。建立崗位責任制。

5、負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調(diào)動等工作。

6、負責文化館財務(wù)審批,按照財經(jīng)制度管好財政收支。

7、領(lǐng)導(dǎo)和組織文化館專業(yè)人員開展學術(shù)研討和交流活動。

8、加強對外宣傳,搞好館際交流協(xié)作工作。

9、協(xié)調(diào)好科室之間,上下級之間關(guān)系,加強聯(lián)系,促進工作。

10、加強設(shè)施設(shè)備的維護、維修、采購、使用等管理工作,確保業(yè)務(wù)工作的開展和國有資產(chǎn)的完好、安全、妥善保管。

11、組織完成全國、省、市、區(qū)下達的各項工作任務(wù)和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。

12、定期組織各部門和全體員工進行工作總結(jié),向主管部門和主、分管領(lǐng)導(dǎo)提交館階段性、單項工作和年度工作總結(jié)和述職報告。

文化館館長崗位職責范文三:

1、堅持“二為”方向和“雙百”方針,落實“三個貼近”要求,不斷推進全市群眾文化事業(yè)的繁榮和發(fā)展;

2、堅持“民主集中制”原則,主持召開館長辦公會、部門主任會和全館職工大會,研究、討論館內(nèi)重大事項,落實“館務(wù)公開”要求;

3、圍繞市委、市政府的中心任務(wù),組織文化宣傳活動,開展健康有益的各類群眾性文化活動,豐富人民群眾的文化生活;

4、組織業(yè)務(wù)人員深入基層,加強對社區(qū)群眾的輔導(dǎo)和培訓;

5、領(lǐng)導(dǎo)和組織群眾文藝創(chuàng)作和傳統(tǒng)文化保護工作,創(chuàng)建特色文化;

6、領(lǐng)導(dǎo)和組織市內(nèi)外群眾文化交流活動;

7、抓好群眾文化的理論研究,不斷創(chuàng)新群眾文化活動的形式和內(nèi)容,不斷提高公共文化服務(wù)的水平;

8、抓好館內(nèi)規(guī)章制度的制定和落實,嚴格行政管理;

9、完成上級賦予的臨時任務(wù)。

文化館館長崗位職責范文四:

一、在文體局班子的領(lǐng)導(dǎo)下工作,對局長和分管領(lǐng)導(dǎo)負責。

二、根據(jù)主管局的工作計劃,確定本館的年度管理目標,制定工作計劃并組織實施;定期總結(jié)工作,向分管領(lǐng)導(dǎo)和局長匯報,并向全館報告。

三、根據(jù)專業(yè)要求,結(jié)合本館實際,制定全館的崗位職責和規(guī)章制度,加強文化館的科學化、正規(guī)化建設(shè),使全館既分工明確、各司其職,又密切合作、服從安排,做到分工不分家。

四、認真考慮、安排文化館的日常工作,及時處理、解決臨時出現(xiàn)的問題,堅持文化館的正常業(yè)務(wù)工作,并組織實施好各種節(jié)日活動和上級安排的各項重大文化文藝活動;同時,積極協(xié)調(diào)、組織力量,完成主管局交給的其它任務(wù)。

五、抓好全館人員的政治學習、思想教育,并做好經(jīng)常性的思想工作;搞好文化產(chǎn)業(yè),關(guān)心職工生活,解決好職工的福利和其它實際問題,調(diào)動全館人員的積極性和創(chuàng)造性。

六、認真?zhèn)鬟_、貫徹主管局對全系統(tǒng)的各種工作布置和對文化館的具體要求,并落到實處;同時,認真考慮、籌劃關(guān)系文化館建設(shè)和發(fā)展的有關(guān)問題,在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,積極向主管局提出建議和決策依據(jù)。

七、根據(jù)發(fā)展需要,組織安排好本館人員的業(yè)務(wù)進修和培訓計劃,搞好全館的專業(yè)隊伍素質(zhì)建設(shè)。

八、負責本館人員的考核、職評、晉級和獎懲。

九、負責制定本館經(jīng)費預(yù)算計劃,盤活館辦資金,審批產(chǎn)業(yè)經(jīng)費和業(yè)務(wù)費用開支,并檢查其經(jīng)濟效果。

十、加強館際聯(lián)系合作,促進文化信息資源共享,認真開展專業(yè)學術(shù)研究活動;同時,積極采用新的信息技術(shù)和科學的管理方法,逐步實現(xiàn)文化館的現(xiàn)代化和業(yè)務(wù)工作的規(guī)范化、標準化,不斷適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。

十一、負責落實全館的安全防范和保衛(wèi)工作。切實抓好文化館的衛(wèi)生“創(chuàng)建”工作,使文化館保持整潔、安靜、文明的工作環(huán)境和學習氛圍。

十二、以身作責,努力搞好文藝創(chuàng)作,帶領(lǐng)職工完成主管局交辦的文藝創(chuàng)作任務(wù)。

十三、完成主管局安排的各項工作。

十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。