技術內業(yè)兼行政(裝飾設計公司)四川恒邦天府集團有限公司四川恒邦房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,四川恒邦集團,恒邦集團,恒邦崗位職責:

1.負責圖紙管理;

2.負責設計變更相關流程的處理;

3.負責各類技術和作業(yè)資料整理及歸檔;

4.負責裝飾設計公司的各類行政后勤事務。

任職要求:

1.大專及以上學歷,工民建、建筑學、建筑設計等相關專業(yè);

2.熟練使用CAD、photoshop等制繪圖軟件。

篇2:設計項目負責人質量安全違法違規(guī)行為行政處罰（處理）規(guī)定

一、違反第一項規(guī)定的行政處罰

設計單位允許其他單位或者個人以本單位名義承攬工程或將承包的工程轉包或違法分包,依照《建設工程質量管理條例》第六十一條、六十二條規(guī)定被處罰的,應當依照該條例第七十三條規(guī)定對負有直接責任的設計項目負責人進行處罰。

二、違反第二項規(guī)定的行政處罰

設計單位未依據(jù)勘察成果文件或未按照工程建設強制性標準進行工程設計,依照《建設工程質量管理條例》第六十三條規(guī)定被處罰的,應當依照該條例第七十三條規(guī)定對負有直接責任的設計項目負責人進行處罰。

三、違反第三項規(guī)定的處理

設計單位違反《建設工程質量管理條例》第二十二條第一款的,對設計項目負責人予以通報批評。

四、違反第四項規(guī)定的處罰

設計單位未執(zhí)行《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》第十三條第三款的,按照《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》第五十六條規(guī)定對負有直接責任的設計項目負責人進行處罰。

五、違反第五項規(guī)定的處理

設計文件簽章不全的,對設計項目負責人予以通報批評。

六、違反第六項規(guī)定的處理

設計項目負責人在施工前未組織設計人員向施工單位進行設計交底的,對設計項目負責人予以通報批評。

七、違反第七項規(guī)定的處理

設計項目負責人未組織設計人員參加建筑工程竣工驗收或未組織設計人員參與建筑工程質量事故分析的,對設計項目負責人予以通報批評。

地方有關法規(guī)和規(guī)章條款不在此詳細列出,各地可自行補充有關規(guī)定。

篇3:建筑設計公司行政人事文員崗位說明書

建筑工程設計公司行政人事文員崗位說明書

崗位名稱:行政文員

崗位定員:1人

直接上司:行政主辦

直接下級

崗位概要:具體負責公司行政人事事務辦理

工作內容

1、嚴格執(zhí)行考勤制度:按公司有關考勤規(guī)定,認真、準確地記錄員工出勤情況;

2、工資基礎數(shù)據(jù)的計算,保證每月5日工資的正常發(fā)放;

3、嚴格按《人力資源管理制度》辦理好員工的入職、離職手續(xù);

4、完善人事檔案,及時更新人事信息表,每月底制作出上月人事月報表;

5、勞動合同簽訂的及時性準確性;

6、定時購買社保及辦理員工暫住證、社保卡等事務;

7、人事調動手續(xù)的辦理;

8、兼職(會計)財務文員工作。

工作權限

任職資格專業(yè)要求:大學專科以上,相關專業(yè);

經(jīng)驗要求:2年以上相關工作經(jīng)驗;

知識技能:通曉行政人事具體事務辦理;

性別年齡:女性,年齡20-30歲