崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)SEM營銷渠道包含百度、360、搜狗、微博、信息流、DSP等效果評估;

2、負(fù)責(zé)平臺SEM賬戶的后臺管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作,對于區(qū)域效果評估投入產(chǎn)出比及時跟蹤;

3、開拓和優(yōu)化完善現(xiàn)有營銷渠道;

4、負(fù)責(zé)推廣計劃維護(hù)關(guān)鍵詞提煉,創(chuàng)意撰寫等工作。關(guān)鍵詞推廣效果的跟蹤統(tǒng)計分析并反饋;

5、關(guān)鍵詞投入產(chǎn)出比的跟蹤,統(tǒng)計每日消費流量轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),并根據(jù)轉(zhuǎn)化效果實時調(diào)整預(yù)算及排名情況;

6、對站內(nèi)營銷1p頁面進(jìn)行調(diào)整,提供優(yōu)化調(diào)整建議,并協(xié)調(diào)產(chǎn)品部門落實推進(jìn)整改;

7、關(guān)注競品市場變化,配合部門經(jīng)理,制定網(wǎng)絡(luò)營銷推廣整合推廣方案,并落實執(zhí)行;

8、完成部門經(jīng)理交付的其他工作安排。

崗位要求:

1、有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

2、有良好的跨部門溝通能力。

3、具有較強的邏輯分析能力,對數(shù)據(jù)敏感,能夠獨立解決問題;

4、表達(dá)能力強,富有創(chuàng)新精神,有抗壓能力,有責(zé)任感;

5、有餐飲行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

平面設(shè)計師、UI設(shè)計師等請勿投遞

篇2:ISO15189醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力管理要素

　　ISO15189醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力管理要素

一、組織和管理

　　醫(yī)學(xué)實驗室或其所在組織應(yīng)具有明確的法律地位。

二、質(zhì)量管理體系

　　1、政策、過程、計劃、程序和指導(dǎo)書等均應(yīng)制定成文件，并傳達(dá)至所有相關(guān)人員。

　　2、質(zhì)量管理體系應(yīng)包括(但不限于)內(nèi)部質(zhì)量控制，以及參加有組織的實驗室間的比對活動。

　　3、質(zhì)量管理體系的方針和目標(biāo)，應(yīng)在實驗室負(fù)責(zé)人的授權(quán)下，在質(zhì)量方針聲明中予以規(guī)定，形成文件并寫入質(zhì)量手冊。

　　4、質(zhì)量手冊應(yīng)對質(zhì)量管理體系及其所用文件的架構(gòu)進(jìn)行描述。

　　5、實驗室管理層應(yīng)建立并施行一個計劃，用于定期監(jiān)控和證實儀器、試劑及分析系統(tǒng)經(jīng)過了適當(dāng)校準(zhǔn)并處于正常功能狀態(tài)。

三．文件控制

　　1、實驗室應(yīng)制定、形成文件并維護(hù)程序以對構(gòu)成質(zhì)量體系文件的所有文件和信息(來自內(nèi)部或外部的)進(jìn)行控制。

　　2、應(yīng)采取相應(yīng)程序。

　　3、所有與質(zhì)量管理體系有關(guān)的文件均應(yīng)能唯一識別。

四、合同的評審

　　1、如果實驗室簽訂了提供醫(yī)學(xué)實驗室服務(wù)的合同，應(yīng)建立和維持合同評審程序。

　　2、應(yīng)保存評審記錄。

　　3、評審也應(yīng)該包括實驗室所有委托出去的工作。

　　4、對合同的任何偏離均應(yīng)通知用戶。

　　5、如果在工作已經(jīng)開始后需要修改合同，應(yīng)重新進(jìn)行合同評審過程。

五、委托實驗室的檢驗

　　1、實驗室應(yīng)具有有效的程序文件，用于評估和選擇委托實驗室和會診機構(gòu)。

　　2、應(yīng)定期評審與委托實驗室的協(xié)議。

　　3、實驗室應(yīng)對其所有委托實驗室進(jìn)行登記。

　　4、應(yīng)由本實驗室，而非委托實驗室，負(fù)責(zé)確保將委托實驗室的檢驗結(jié)果和發(fā)現(xiàn)提供給提出要求的人員。

六、外部服務(wù)和供應(yīng)

　　1、實驗室管理層應(yīng)建立并文件化其政策和程序保證所購買的各項物品應(yīng)符合實驗室的質(zhì)量要求。

　　2、采購的設(shè)備及消耗品使用前應(yīng)予以驗證。

　　3、應(yīng)建立一套供貨清單控制系統(tǒng)。

　　4、實驗室應(yīng)對影響檢驗質(zhì)量的重要試劑、供應(yīng)、品以及服務(wù)的供應(yīng)商進(jìn)行評價，并且保存這些評價的記錄和經(jīng)批準(zhǔn)的清單。

七、咨詢服務(wù)

　　實驗室中適當(dāng)?shù)膶I(yè)人員應(yīng)就選擇何種檢驗及服務(wù)提供建議，包括檢驗重復(fù)次數(shù)以及所需的樣品類型等。適當(dāng)情況下，還應(yīng)提供對檢驗結(jié)果的解釋。

　　有關(guān)專業(yè)人員應(yīng)定期與臨床醫(yī)生交流，討論如何利用實驗室服務(wù)，并就學(xué)術(shù)問題進(jìn)行咨詢，這些交流應(yīng)記錄歸檔。

　　有關(guān)專業(yè)人員應(yīng)參與臨床查房，對總體和個體病例的療效發(fā)表意見。

八、抱怨的解決

　　1、實驗室應(yīng)有相應(yīng)的政策和程序，解決來自臨床醫(yī)生、患者或其它方面的投訴或其它反饋意見。

　　2、應(yīng)記錄抱怨、調(diào)查以及實驗室采取的措施并保存。

九、不符合項的識別和控制

　　1、實驗室管理層應(yīng)有相應(yīng)的政策和程序?qū)Σ环享椨枰宰R別和控制。

　　2、如果確定不符合的檢驗會再次出現(xiàn)，或?qū)τ趯嶒炇曳掀渥陨碇贫ǖ馁|(zhì)量手冊中的政策程序有疑問時，應(yīng)立即實施相關(guān)程序來識別、記錄和消除出現(xiàn)問題的根本原因。

　　3、實驗室應(yīng)制定并實施有關(guān)程序，規(guī)定存在不符合項時如何發(fā)出結(jié)果，包括對這些結(jié)果的審核。這些事件應(yīng)予以記錄。

十、

　　1、實驗室應(yīng)具有有效的程序文件，用于評估和選擇委托實驗室和會診機構(gòu)。

　　2、應(yīng)定期評審與委托實驗室的協(xié)議。

　　3、實驗室應(yīng)對其所有委托實驗室進(jìn)行登記。

　　4、應(yīng)由本實驗室，而非委托實驗室，負(fù)責(zé)確保將委托實驗室的檢驗結(jié)果和發(fā)現(xiàn)提供給提出要求的人員。

十一、預(yù)防措施

　　1、應(yīng)確定潛在的不符合項的來源和所需的改進(jìn)，如需采取預(yù)防措施，應(yīng)制定、執(zhí)行和監(jiān)控這些措施計劃，以減少類似不符合項發(fā)生的可能性并借機改進(jìn)。

　　2、預(yù)防措施程序應(yīng)包括啟動措施和應(yīng)用控制，以確保其有效性。

十二、持續(xù)改進(jìn)

　　1、實驗室管理層應(yīng)根據(jù)質(zhì)量管理體系的規(guī)定，定期對所有的運行程序進(jìn)行系統(tǒng)評審應(yīng)制定改進(jìn)措施的方案，歸檔并實行。

　　2、評審結(jié)束并執(zhí)行相應(yīng)措施后，實驗室管理層通過對相關(guān)方面重點評審或?qū)徍说姆绞皆u價上述措施的有效性。

　　3、應(yīng)將按照評審意見采取措施所得的結(jié)果提交實驗室管理層進(jìn)行評審，并實施對質(zhì)量管理體系的任何必要改動。

　　4、實驗室管理層應(yīng)建立質(zhì)量指標(biāo)，用于系統(tǒng)性監(jiān)控、評價實驗室在患者醫(yī)療護(hù)理方面的功效。實驗室管理層應(yīng)為實驗室所有工作人員和實驗室服務(wù)的相關(guān)用戶提供適當(dāng)?shù)慕逃团嘤?xùn)機會。

十三．

　　1、實驗室應(yīng)建立并實施一套對質(zhì)量及技術(shù)記錄進(jìn)行識別、采集、索引、查取、存放、維護(hù)以及安全處理的程序。

　　2、所有記錄均應(yīng)清晰明確，便于檢索。

　　3、實驗室應(yīng)制定相關(guān)的政策，明確規(guī)定與質(zhì)量管理體系相關(guān)的各種記錄的保存時間，且應(yīng)該保存檢驗結(jié)果。保存期限應(yīng)根據(jù)檢驗的性質(zhì)或每個記錄的特殊情況而定。

十四、內(nèi)部審核

　　1、應(yīng)根據(jù)質(zhì)量管理體系的規(guī)定對體系的所有管理及技術(shù)要素進(jìn)行定期的內(nèi)部審核

　　2、應(yīng)由質(zhì)量主管或所指定的有資格的人員負(fù)責(zé)對審核進(jìn)行正式的策劃、組織并實施

　　3、正常情況下，應(yīng)每12個月對質(zhì)量體系的主要要素進(jìn)行一次內(nèi)部審核。

　　4、內(nèi)部審核的結(jié)果應(yīng)提交實驗室管理層進(jìn)行評審。

十五、管理評審

　　1、實驗室管理層應(yīng)對實驗室質(zhì)量管理體系及實驗室全部的醫(yī)療服務(wù)進(jìn)行評審

　　2、管理評審的典型周期為每12個月一次。

　　3、管理評審應(yīng)考慮過程方法的各個方面。

　　4、應(yīng)盡可能地監(jiān)控并客觀評價對實驗室在患者醫(yī)療護(hù)理工作中所提供的服務(wù)質(zhì)量和適宜性。

　　5、管理評審結(jié)果以及應(yīng)采取的措施均應(yīng)記錄歸檔。

篇3:儀器維護(hù)與管理專員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)實驗室儀器設(shè)備的日常維護(hù),解決日常使用過程中儀器設(shè)備出現(xiàn)的故障。

2.負(fù)責(zé)實驗室儀器/設(shè)備周期性維護(hù)。

3.負(fù)責(zé)實驗儀器設(shè)備的內(nèi)部、外部校驗。

4.負(fù)責(zé)實驗室儀器設(shè)備的操作與維護(hù)、校驗規(guī)程的編寫和修改,并對儀器設(shè)備的使用人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。

5.負(fù)責(zé)實驗室儀器設(shè)備的確認(rèn),包括確認(rèn)方案與報告的編寫。

6.負(fù)責(zé)年度校驗、維護(hù)計劃的制訂,并按計劃追蹤維護(hù)和校驗的狀態(tài)執(zhí)行情況。

7.負(fù)責(zé)實驗室儀器設(shè)備臺賬的建立整理更新。

8.負(fù)責(zé)留樣與標(biāo)準(zhǔn)品冰箱溫度的日常監(jiān)控。

9.負(fù)責(zé)復(fù)核分析原始記錄和報告,在需要的時候放行中間體和成品。