KA業務專員(威海)煙臺欣和煙臺欣和企業食品有限公司,欣和企業,煙臺欣和,欣和職責描述:

1、負責威海C端渠道開發及統一管理,KA端業務開展;

2、提升區域業務占有率,C端消費者;

3、維護各渠道客戶,提升客戶粘性;

4、C端渠道客戶維護、管理;

5、配合市場部做好相關渠道品牌宣傳及活動,提升區域品牌知名度。

任職要求:

1、朝氣、誠懇的工作態度;

2、頭腦靈活不失穩重;

3、客戶導向思維;

4、創新性思維。

篇2:ka商超業務員工作職責范本

職責一:ka商超業務員工作職責

崗位職責:

1、負責KA門店的銷售管理工作,完成門店銷售指標;

2、負責KA門店品項的分銷、陳列及促銷活動的計劃、執行、評估;

3、負責KA門店新品的上架維護工作;

4、負責KA門店訂單及貨源的跟蹤,保證門店合理的安全庫存;

5、負責KA門店促銷員的招聘和管理;

6、負責KA門店場內外活動的組織和實施;

7、負責賣場日常客情維護等其它工作;

職責二:ka商超業務員工作職責

1、定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

2、管理客戶關系,完成銷售任務;

3、了解和發掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產品的優點和特色;

4、對客戶提供專業的咨詢;

5、收集潛在客戶資料;

6、收取應收帳款。

職責三:ka商超業務員工作職責

1、全面負責所管轄門店關系維護及談判、銷售、促銷員管理、公司形象維護和提升、、確保任務的達成、促銷活動執行,開發新市場、提高銷量、擴大業務網絡等工作。

2、陳列維護:正常排面、單品數、排面促銷、端架陳列、地堆陳列、季節性展示及節慶特殊陳列等。

3、檢查門店配送情況(缺斷貨)及商品庫存的合理化,對于異常庫存商品及時作出調整,加強門店信息溝通并做好公司內部反饋、協調工作。

4、促銷員現場管理與指導(商品展示、促銷員技巧的培訓等)。

5、收集公司產品客戶建議與競品推廣活動信息,及時反饋并提出合理化建議。

6、及時處理消費者投訴,維護公司信譽。

7、各系統總部與門店的客情建立和維護。

8、促銷活動申請與跟進執行,對每檔促銷活動進行總結(日期、變價、到貨及陳列、活動的執行及效果評估等)。

9、各系統訂貨跟單、應收帳款及時對賬及賬款回收跟進工作,控制帳款回收風險。

10、各系統年度活動談判、新品進場、各節慶及日常促銷活動規劃的定制、推進與落實。

11、檢核各系統各門店市場表現,費用投入產出合理比率。

12、妥善處理解決退換貨中存在的問題。

13、認真填寫ka商超業務員工作職責中各工作日報表。

14、認真執行領導交辦的其他工作。

篇3:KA業務代表崗位職責(20篇)

KA業務代表(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、負責直營門店,與門店溝通檔期、進貨、陳列等相關事宜。2、負責組織、執行市辦經理(主管)下達的各項銷售政策,勤思考、勇于創新,確保完成銷售任務。3、對銷售計劃的完成情況負責。4、對客戶庫存的合理性與真實性負責。任職要求:1、年齡在25-34歲,性別不限,專科以上學歷,專業不限(市場營銷/工商管理類專業優先);2、誠信、正直,踏實肯干,吃苦耐勞,語言表達能力強,善于溝通,有較強的責任心及能吃苦耐勞精神,良好的業務談判能力;3、兩年以上工作經歷、一年以上NKA門店經驗,有紙品銷售經驗優先。

待遇:1、簽訂勞動合同,繳納五險一金2、良好的培訓機會3、年假KA業務代表(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.能獨立作出月度、年度銷售計劃并嚴格實施;

2.根據公司規劃,負責規定區域的銷售管理工作;

3.執行公司規定的銷售政策,并根據市場反饋,提出合理改進意見;

4.及時有效的巡店,了解賣場貨品陳列,上貨補貨;

5.負責做好與賣場的客情以及管理好賣場促銷;

6.維護與門店主管(課長)之間良好的客情關系。

任職要求:

1.大專以上學歷,銷售、管理相關專業優先考慮;

2.熟悉商超系統運營規則、思維敏捷、有較強的溝通能力。

KA業務代表(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.協助KA業務主管將銷售目標分解各門店進而分解到各美食顧問,并追蹤各門店業績完成進度;

2.新品進店談判及落實,如進場費、價格、陳列等;并跟進新品進場的落實情況,如下訂單、陳列等;促銷員進場談判,如管理費、人數等;

3.促銷活動談判,如活動形式、內容、費用、檔期等,項目費用流程申請,活動品訂單的談判與跟進,物料進場,活動執行過程的監督與檢查;

4.陳列談判,如調整陳列位置、陳列面、堆頭等,并定期維護;

5.與蘇果系統采購人員或賣場主管溝通訂貨計劃,確保其保持安全庫存;督促其按時完成要貨計劃;

6.建立和維護客情關系,定期拜訪門店,與門店采購、部門負責人、美食顧問等建立良好客情關系,及時向賣場傳達公司相關政策;

7.信息收集、分析與反饋,我司產品信息,如銷售情況、活動效果、陳列、價格等;競品信息,如銷售情況、活動情況、陳列、價格等。賣場動態等其他信息;

8.相關報表填寫、提報,并確保信息完整準確,提報及時;

9.協助美食顧問管理主管/專員進行招募,及美食顧問、理貨員在賣場日常監督。

任職資格:

1.大專及以上學歷;

2.1年以上快速消費品行業KA賣場的直營經驗,熟悉當地蘇果系統的運作流程及管理流程者佳;

3.具備基礎營銷知識、溝通技巧、業務談判及基本銷售技巧團隊合作、正直誠實、客戶導向、解決問題能力;

4.有調味品行業銷售經驗優先。

KA業務代表(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1.高中及以上學歷,一年以上現代渠道快速消費品銷售經驗;

2.熟悉當地各大賣場工作流程、門店系統情況,能對公司產品在賣場貨架陳列具獨特意見;

3.具備較好的談判、溝通、計劃、協調、管理能力;

4.工作認真勤奮,能吃苦耐勞,表達溝通能力佳,有良好的團隊合作精神,能承受較大的工作壓力。

崗位職責:

1.積極主動地開拓和維護現代渠道網點客戶以達成銷售任務;

2.定期按線路拜訪指定客戶,按公司要求進行產品陳列,檢查售點庫存,取得定單;

3.按公司的要求與客戶協調促銷活動,計劃、監督促銷活動的開展,以達成銷售目標;

4.達成公司指定的產品分銷及陳列目標,執行促銷、管理價格;

5.準確及時的完成銷售報表,及時提供競爭品牌的市場信息;

6.積極配合上級安排的其他工作;

7.執行公司現代通路客戶業務發展計劃

薪資=底薪+績效>4500元

招聘地區:廣州海珠區

KA業務代表(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、完成公司下達銷售目標,及時跟進所轄門店達成情況;

2、維護終端價格,嚴格執行促銷活動方案,掌握各店的銷售能力合理配備庫

存量,無斷貨情況發生;

3、將公司產品鋪入目標門店,擴大排面和陳列,合理利用公司各項助銷工

具,提高產品在各門店的銷售業績,樹立CP品牌形象;

4、與客戶保持良好的溝通,建立良好的客情關系;

5、獨立做好日常溝通協調,突發事件,門店促銷談判;

6、隨時掌握市場價格,關注競品市場動態,及時向主管匯報;

7、協助KA主管完成應收賬款,并追蹤異常賬款情況,傳遞相關票據;

8、協同督導完成終端促銷員日常考核及相關指導。

任職要求:

1、22歲至35歲,大專及以上學歷;

2、兩年快消品KA渠道銷售經驗;

3、自我管理能力強,工作責任心強;

4、交流溝通順暢,親和力強、具備團隊管理、協作能

力;

5、具有快速的市場反應意識、分析問題及解決問題能

力;

6、成就導向性強,良好的職業操守。

KA業務代表(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責收集區域內有關市場信息;

2、負責對區域內終端進行持續有規律的拜訪;

3、負責對區域內的生動化展示和庫存管理;

4、負責區域內的經銷商管理;

5、負責促銷活動的執行和監控;

6、負責對區域內市場進行分析和評估。

任職要求:

1、市場營銷或相關專業,大專以上學歷;

2、正直、自信、廉潔奉公、求實創新;

3、一年以上快速消費品銷售經驗,熟悉餐飲、KA超市、KTV、酒吧等渠道銷售;

4、應變能力和溝通能力強,行業知識和業務敏銳較高;

5、25-35歲之間,能承受較大的工作壓力;有KA經驗人員優先。

KA業務代表(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、拜訪所負責的客戶,并拿取訂單;

2、及時正確的運用銷售工具,及時準確的發送手機訂單,并對每日的銷售目標達達成進行追蹤;

3、管理所負責區域內客戶,嚴格執行生動化標準,確保陳列位置、陳列排面、產品價格符合公司要求。

4、必備SKU的跟進;

5、新品進店及維護;

6、及時給KA客戶傳達我司的促銷政策,并監督執行;

7、關注產品貨齡,并提出解決建議;

8、掌握客戶的庫存情況,確保我司系列產品不斷貨,庫存適中,結構合理

管。

崗位要求:

1.年齡:20-28歲;

2.性別:男女不限;

3.專業:不限;

4.資歷要求:1年以上快速消費品現代渠道銷售經驗;

5.有良好的溝通協調和駕御客戶的等能力,有一定的語言能力;

6.工作態度認真,有吃苦耐勞的精神;

7.善于學習,樂于接受指導。KA業務代表(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、貫徹執行公司各項管理制度及銷售策略,確保政令的有效執行。

2、負責將銷售目標分解到個人,并每日/每周跟進達成進度,及時處理目標差異。

3、合理規劃使用聯絡站年度預算內的費用,確保費用發生的真實性及有效性,按公司要求及時核銷。

4、負責轄區內網點搭建和線路規劃工作,不斷提升線路拜訪效率,并每天審核、簽批業務日報表、訂單。

5、關注并收集渠道內的競品信息及公司產品的市場價格,并做出及時、準確的反饋和有效的應對措施。

6、定期拜訪客戶,與客戶保持良好的溝通,及時傳達公司營銷信息與服務,幫助發現并解決銷售中出現的問題。

7、嚴格按照公司的渠道陳列標準執行,對轄區內KA渠道的形象負責。

8、根據渠道特性安排合適的人員進行維護,并給予相關的指導(特別是跟線輔導),對業務人員進行相關業務技能提升的培訓。

9、協助上司進行KA渠道的談判、開發及維護及各系統活動等。

10、協助上級對所負責區域的市場作市場分析及銷售預測。

11、按公司會議管理要求,參加辦事處早會、周會,參加區域會議。

12、完成所屬機構或上級領導安排的其他工作。

任職資格:

1、生理要求:性別不限,年齡25-35歲。

2、學歷專業:大專以上學歷,專業不限,以市場營銷等相關專業優先。

3、語言要求:普通話熟練,熟悉轄區內地方方言者佳。

4、電腦技能:熟練運用常用辦公軟件。

5、經驗要求:在大中型快速消費品企業從事重點客戶管理工作3年以上,其中1年以上基層管理經驗,熟悉KA通路的運作和管理模式,了解行業發展趨勢。服務過知名飲料企業優先。

6、資格證書:不限。

7、技能:

(1)一定的規劃能力,能夠獨立進行轄區內網點的搭建及線路規劃。

(2)較強的溝通協調能力,能夠協調轄區內各項銷售工作。

(3)較強的團隊管理能力,能夠對下屬進行有效的指導、培訓,并增強團隊的凝聚力。

(4)基本的現場演講技能,具有一定的感染力。

(5)較強的理解能力,善于理解公司的政策、策略。并有效轉化為實施方案。

(6)良好的應變能力,能夠快速的對異常情況做出反應。

(7)較強的執行力,能夠堅決的貫徹執行公司的各項政策。

8、培訓經歷:接受過市場營銷、KA談判技巧、團隊管理、溝通協調、執行力等方面的培訓。

9、性格特征、態度:

(1)具有高度責任心、敬業精神與團隊合作意識。

(2)處事嚴謹,細心。

(3)具備良好的職業操守,廉潔自律。

KA業務代表(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

業務員工作職責

1、負責公司產品的銷售及推廣

2、出色的完成公司下達的銷售指標,

銷售任務撰寫銷售報告;

3、開拓新市場,發展新客戶,

4、負責銷售區域銷售活動的策劃和執行

5、負責超市客戶的開發和管理;負責公司產品在超市的日常維護工作

6、臨期四個月產品必須退回或調換。

7、加強對促銷人員管理與溝通及時將促銷反饋的市

場信息反映給公司。

8、客戶拜訪率每月市區不能低于4次。地洲每月不能低于1次

KA業務代表(崗位職責)

職位描述

工作描述:

1、開發、維護、管理區域商超終端;

2、開發、管理商超網絡,終端客戶網絡;

3、設計、執行和監控區域內促銷活動;

4、執行公司產品價格策略,維護管理價格體系;

5、收集市場信息,完成領導交代的其他工作。

任職資格:

1、大專以上學歷,市場營銷相關專業,一年以上快速消費品銷售相關工作經驗;

2、有較強的組織協調能力、溝通能力和談判能力;

3、具有出色的語言表達能力,良好的團隊合作精神。

福利待遇:

司為員工提供五險一金,餐補、交通補貼等,并且按照國家規定享受帶薪年假。

個人發展:

公司將為每位員工提供專業、通用能力的相關培訓,并且提供廣闊的發展空間,每年定期開展公開競聘。

KA業務代表(崗位職責)

職位描述

一、職責概述

1、按體系拜訪所負責的客戶,拿取訂單;

2、按公司要求,完成所負責KA客戶的必備SKU,含新品進場;

3、嚴格執行重點客戶生動化標準,確保陳列位置、陳列排面、產品價格符合公司要求。

4、及時正確的運用KA系統,發送手機訂單入檢查信息,并對每日的銷售目標達成進行追蹤。

5、對門店的費用投入進行合理規劃,提高費用的使用效益。

6、了解市場動向,收集競品信息,及時向上級主管匯報,并提出合理的建議和對策。

7、嚴格執行公司的促銷活動,負責簽訂促銷協議,并對活動結果進行反饋。

8、月度活躍客戶數100%達成,完成月度銷售指標。二、任職資格1、年齡:20歲以上

2、性別:不限

3、學歷:高中以上

4、專業:不限

5、資歷要求:至少有兩年快消品工作經驗

6、知識和工作能力要求:

A、具有專業的KA知識;

B、了解零售業的運營模式;

C、具備對客戶的管理能力;

D、有較強的語言表達能力和溝通能力;

E、能承受較大壓力,有吃苦精神。

7、相關培訓要求:銷售技巧、談判技巧、客戶管理等方面的培訓KA業務代表(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、重點KA客戶管理計劃的推進及實施,與重點KA服務的經銷商進行生意回顧與溝通,促進客戶經營KA的積極性

2、定期對區域內KA門店價格、陳列等執行進行檢查,并向總部報告結果

3、省部KA系統調價調規、入碼的追蹤與落實,門店客情維護

4、KA系統區域性或全國性促銷陳列方案的落地執行推動、結束后反饋控制

5、各種KA管理表格、信息的收集整理和反饋

6、定期對區域的費用進行反饋和總結,針對異常費用及案例報告,通報,并提出改善建議,協助省部各KA系統賬款和費用管理

任職要求:

1、兩年以上從業經驗,熟悉現代KA系統業務操作流程,豐富的KA業務操作經驗(特別是家樂福、沃爾瑪、地方性KA)

2、較強的溝通能力,業務談判能力和抗壓力能力

3、較強業務規劃、執行和監控能力,豐富的導購團隊管理能力和管理經驗

4、熟練使用相關辦公軟件,強烈的進取心、誠實正直、良好的道德水準

5、有食品行業銷售經驗KA業務代表(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責連鎖藥房的溝通、協調和跟進工作;

2、負責指定的KA簽約、回款、維價及管理;

3、配合辦事處團隊,在連鎖藥店策劃、開展促銷活動;

4、進行連鎖藥店的重點店員拜訪,組織實施大型的店員培訓

任職要求:

1、大專以上學歷,年齡35歲以內

2、有良好的溝通技巧和組織能力

3、市場感覺敏銳,有獨立分析事物和解決事物的能力。

4、熟悉醫藥渠道市場及醫藥連鎖市場,有較強的說服能力和演講能力。

6、能熟練的操作電腦,應用辦公軟件。

7、有省內醫藥行業從業經驗1年以上或醫藥連鎖客戶資源者優先。

KA業務代表(崗位職責)

職位描述

崗位職責1、完成公司下達銷售目標,及時跟進所轄門店達成情況;

2、維護終端價格,嚴格執行促銷活動方案,掌握各店的銷售能力合理配備庫存量,無斷貨情況發生;

3、將公司產品鋪入目標門店,擴大排面和陳列,合理利用公司各項助銷工具,提高產品在各門店的銷售業績,樹立CP品牌形象;

4、與客戶保持良好的溝通,建立良好的客情關系;

5、獨立做好日常溝通協調,突發事件,門店促銷談判;

6、隨時掌握市場價格,關注競品市場動態,及時向主管匯報;

7、協助KA主管完成應收賬款,并追蹤異常賬款情況,傳遞相關票據;

8、協同督導完成終端促銷員日常考核及相關指導;

任職資格

1、22歲至35歲,大專及以上學歷;

2、兩年快消品KA渠道銷售經驗;

3、自我管理能力強,工作責任心強;

4、交流溝通順暢,親和力強、具備團隊管理、協作能力;

5、具有快速的市場反應意識、分析問題及解決問題能力;6、成就導向性強,良好的職業操守;其他:負責整個濰坊佳樂家,全福元、大潤發等系統的銷售促銷團隊。

KA業務代表(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、負責轄區門店及KA賣場關系維護、鋪設商品及陳列;

2、負責促銷員的管理工作及促銷活動的落實;

3、與門店的客情建立與維護;

4、執行直接上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,市場營銷相關專業;

2、1年KA賣場管理經驗,快消品行業從業經驗優先考慮;

3、良好的溝通與談判能力,具有銷售技巧和市場敏銳度;

4、能適應出差。

福利待遇:

基本工資+季度績效+年度績效,節日福利卡,五險一金。

KA業務代表(崗位職責)

職位描述

業務代表

工作職責:

1.負責傳統渠道銷售管理、理貨工作;

2.達成公司制定的銷售目標;

3.按照主管批準的行程完成銷售拜訪;

4.準時參加晨會等例會;

5.按照公司的標準及與客戶的協議維護、拓展所負責門店的鋪市。

任職要求:

1.具備1年以上快速消費品的銷售經驗;

2.能使用E*cel、Powerpoint、Word和電子郵件;

3.良好的溝通技巧;通過簡單培訓即可讀寫銷售部門常用文件及報表

4.接受并能適應不定時工作制。

KA業務代表(崗位職責)

職位描述

職位要求:

1、1年以上快消品KA銷售經驗;

2、負責區域KA店的周期有效拜訪、客情維護;

3、負責店面的促銷活動開展、執行;

4、負責促銷員管理;

5、區域店面價格管理。

不符合要求者,請勿投遞簡歷!謝謝!

KA業務代表(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責KA門店的銷售管理工作,完成門店銷售指標;

2.負責KA門店品項的分銷、陳列及促銷活動的計劃、執行、評估;

3.負責KA門店新品的上架維護工作;

4.負責KA門店訂單及貨源的跟蹤,保證門店合理的安全庫存;

5.負責KA門店促銷員的招聘和管理;

6.負責KA門店場內外活動的組織和實施;

7.負責賣場日常客情維護等其它工作。

KA業務代表(崗位職責)

職位描述

一、崗位職責:

1、負責保定當地KA保百、惠友系統的維護,開發散裝渠道,市區流通、批市的開發維護;2、負責KA系統對賬,回收貨款,沖賬及當地流通渠道的建設和維護;

3、客情維護:與賣場建立良好的合作關系,了解賣場對我公司品牌的要求及建議;

4、熟悉賣場工作流程,根據產品需求地場地進行談判。

二、任職資格:

1、中專以上學歷;

2、熟悉快速消費品行業,具有大型商超的從業經驗,良好的客情基礎;

3、良好的溝通技巧,較強的執行力;

4、專業的銷售技能,基本的數據分析能力;

5、熟練掌握電腦技能;

6、能承受高強度的工作壓力,有較強的學習及應變能力。KA業務代表(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責與各大百貨和KA渠道的溝通、談判和開拓;

2、制定與公司發展相符合的年度、月度、季度和月度的促銷方案;

3、執行公司銷售計劃,負責所轄門店促銷人員的招募、培訓及日常管理;

4、對百貨商場和超市人員進行帶教,指導及考核,并組織及執行各項促銷活動;

5、按公司要求整理及執行促銷活動的統一標準,做好銷售管理工作,及時收集和反饋市場信息;

6、負責管理終端的門店產品進銷存數據以及訂單管理

7、管理及維護終端門店促銷贈品、物料的有效使用;

8、定期完成上級交代的其他工作。

任職要求:

1、大專以上市場營銷相關專業,做過大潤發、家樂福系統的優先,有化妝品行業工作經驗的優先;

2、熟悉各大百貨和KA渠道的商業運作,精通化妝品百貨店和KA渠道的管理技能;

3、具備較強的領導、談判和計劃執行能力;

4、較強的客情協調能力和團隊管理能力;

5、能承受較強的工作強度與壓力,性格外向開朗。