工作職責:快遞登記、數據統計;

1、快遞簽收登記,以信息形式通知寄件人,將資料交給相關的人員簽收;

2、業務電話接聽、處理業務電話咨詢;

3、客戶檔案以紙質及電子版形式歸檔;

4、匯總運輸途中投訴、退貨登記表;

5、委托書存檔;

6、商業公司代表審批表紙質存檔、電子版輸入存檔;

7、匯總統計促銷品、禮品、宣傳資料費用;

8、負責經理交辦的其他工作。

任職要求:

22-50歲;大專以上學歷,有相關工作經驗者可以適當放寬;

2、為人誠實、正直,性格開朗、責任心強,擅長與人溝通;

3、有一定的組織協調能力,能承擔和突破工作壓力;

篇2:科員職員崗位職責

1.按照科室(站)內的分工,完成本崗位的職責任務,完成科長(站)交辦的其他工作任務。

2.正、副科(站)長外出時,由科長(站)指定的科員處理日常科(站)務工作,重大問題處理不了的,應及時向主管局長請示。

篇3:安全部新入職員工培訓工作指引規范

安全部新入職員工培訓工作指引

一、熟悉工作環境(入職第一天由安全部文書完成)

1、帶領新員工參觀A、B、C、D、E座的地理環境和經營環境;

目的:使新員工了解各座的經營內容、建筑結構,掌握所有通道進出口、各部門的辦公室位置及穿梭巴士運行情況。

2、了解公司人事架構、各職能部門的主要負責人及各職能部門的工作內容;

3、了解職職能部門相互協調工作的程序和請示報告程序;

4、安排新員工住宿和發放制服,安排新隊員到班組;

5、告知新隊員須補辦的入職有關證件。

6、人員分班安排。

二、熟悉保安工作內容(入職第二天內完成)

1、保安部的組織架構、領班以上人員的分布;

2、領班以上人員的職能分工、職能職責;

3、學習《員工守則》,學習保安部內部管理條例:內務管理條例、禮貌用語的規范行為、保安員守則、崗位守則、獎懲處罰條例。

三、崗前理論培訓(入職第三天完成)

1、美居保安工作的性質和任務;

2、服務意識在工作中的重要意義及禮貌禮儀的行為準則;

3、服從命令、執行制度的重要性;

4、安全管理工作的重點和范圍;

5、如何處理好同事、上下級、部門之間的關系;

6、防火工作管理,消防硬件設施的意義;

7、崗位交接及崗位職能、請示制度;

8、隊列訓練、消防水帶訓練及滅火器的使用。

四、到班后的工作培訓

1、了解所到座的工作崗位分布及各崗位職能職責;

2、各職能辦公室的位置;

3、消防系統設施的分布及作用;

4、介紹給所有隊員認識;

5、了解新隊員對新的工作崗位認識和態度。

五、三周后對新員工進行考查摸底

1、新隊員呈交述職報告;

2、筆試;

3、口頭考查。

目的:糾正不足、增加溝通、改進工作。