海外區(qū)域經理武漢思邇電子商務有限公司武漢思邇電子商務有限公司,思邇職責描述:

(1)協(xié)助海外總經理處理公司整體管理工作;

(2)協(xié)助外海總經理負責當地公司客戶和合作方的管理;

(3)負責當地員工培訓管理,當地市場拓展及合作方溝通、外聯(lián)等事務。

(4)上級領導安排的其他相關工作。

任職要求:

(1)年齡22-35周歲,大專及以上,英語水平四級以上,有基本的聽、說能力;

(2)能吃苦耐勞,可以承受工作寂寞,有良好溝通能力;

(3)有籃球、羽毛球、足球、乒乓球等體育特長者或興趣愛好者,可優(yōu)先考慮;

(4)有國際貿易及海外貿易工作經歷人員更佳;

(5)可以接受半年及以上的外派工作(海外);

(6)有海外工作經歷人員可以優(yōu)先考慮。

篇2:海外BD經理職位描述

海外BD經理職位描述

JobDescriptions:

1、開發(fā)拓展海外合作伙伴并維護重點合作伙伴關系,建立有效的運營推廣渠道;

2、負責項目的對外合作內容的資源策劃、整合和推廣,提高網站訪問量、注冊量及傳播效果;

3、制定合作方案、協(xié)調資源,推動項目的執(zhí)行,達成流量指標的完成;

4、定期整理、收集與挖掘客戶需求,及時反饋,提出針對性的改進意見;

5、積極參與、跟進、發(fā)起行業(yè)主流商務合作、主題活動;

6、負責團隊培訓,組織實施對目標群體和合作伙伴的各類培訓、宣講、活動

Professionalskill:

1、4年及以上商務BD類工作經驗,2年以上移動互聯(lián)網市場拓展經驗;

2、優(yōu)秀的市場開拓能力,交際能力以及談判說服能力,能把握客戶需求;

3、英語聽說讀寫流利;

3、有豐富渠道資源者優(yōu)先;

4、有較強的團隊管理經驗;

5、充滿熱情,積極向上,誠實正真,責任心強,能在壓力下出色完成工作。

6、有海外學習或海外工作經驗者優(yōu)先考慮。

篇3:G旅行社海外計調部經理崗位職責說明書

旅行社海外計調部經理崗位職責說明書

姓名:

崗位:海外部計調經理

班次:

直接上級:副總經理

直接下級:計調員

工作時間:

工作職責:統(tǒng)籌協(xié)調旅*程相關的一切事務

工作原則:時效性,準確性,競爭性

工作內容:

1、負責相關旅游資源的研發(fā)采購,開發(fā)設計能夠吸引境外客源的旅游線路;

2、維護與旅游景點、旅游飯店、旅游交通部門及合作旅行社的關系;

3、負責旅游景點門票、旅游飯店的預訂,導游人員、旅游交通的調度;

4、加強自我學習,提升開拓創(chuàng)新能力,根據公司經營目標、季節(jié)變化、社會實時活動及國際旅游形勢等,開發(fā)新型旅游產品;

5、協(xié)助公司管理人員對導游、前臺及業(yè)務人員進行旅游專業(yè)知識培訓;

6、收集、聽取其他部門的反饋信息,努力提高旅游產品質量,降低成本,對旅游產品定價提出合理化建議。

備注:

本部除負責海外部相關具體工作外,同時負責旅行社高端旅游團的相關事宜。