電子商務(wù)主管深圳布爾特科技有限公司深圳布爾特科技有限公司,布爾特科技,深圳布爾特,布爾特1、負責京東自營渠道的品牌銷售管理,年度目標分解、月度活動政策方案;

2、負責與京東采銷商務(wù)對接,溝通資源落地:活動提報、資源位排期,費用預(yù)算;

3、負責品牌的京東渠道整體推廣節(jié)奏制定和落實:付費推廣策略,產(chǎn)品和品牌整體轉(zhuǎn)化率提升,客服資源協(xié)調(diào)與管理;

4、常規(guī)運營動作策劃與執(zhí)行:協(xié)調(diào)美工完成活動頁面修改制作、詳情頁的維護與更新,協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈做庫存管理,協(xié)調(diào)研發(fā)部門開發(fā)新產(chǎn)品。

要求:

1、較強的商務(wù)談判能力和客戶管理能力

2、較強的抗壓能力,情商高,會算賬較強的業(yè)務(wù)拓展能力,進攻性強

3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強汽車用品京東自營經(jīng)驗者優(yōu)先;

篇2:電子商務(wù)主管崗位職責

營銷中心電子商務(wù)主管崗位職責

崗位基本信息

崗位名稱:電子商務(wù)主管所屬部門:營銷中心

職位等級:主管定編數(shù):1人

直接上級:媒介部經(jīng)理直接下級:0人

職位聯(lián)系

可直接升遷的職位:專業(yè)經(jīng)理

可相互轉(zhuǎn)換的職位:

工作協(xié)作關(guān)系

對內(nèi):**公司審核部、財務(wù)部、辦公室;項目公司招商經(jīng)理;**網(wǎng)絡(luò)公司

對外:各網(wǎng)絡(luò)媒體主編;媒體廣告部負責人

主要崗位職責

一級職責(主要工作范疇)二級職責(具體業(yè)務(wù)活動)

網(wǎng)站建設(shè)與日常運營網(wǎng)站籌建

1、網(wǎng)站規(guī)劃:對各項目公司網(wǎng)站框架結(jié)構(gòu)和功能模塊進行前期的規(guī)劃設(shè)計

2、需求對接:根據(jù)規(guī)劃與網(wǎng)絡(luò)公司或自己的開發(fā)團隊就技術(shù)實現(xiàn)手段進行對接

3、開發(fā)控制:制定開發(fā)進度時間表,并切實控制開發(fā)進度

4、資料填充:在網(wǎng)站正式上線前組織人員對網(wǎng)站上線所需資料進行集中錄入

5、功能測試:為確保網(wǎng)站的穩(wěn)定性,在網(wǎng)站正式上線前,組織人員對網(wǎng)站的各功能模塊進行全面測試

日常運營

6、內(nèi)容更新:確保廠商資料的及時更新與各板塊內(nèi)容的鮮活性

7、專題制作:策劃制作各種針對項目需要和市場活動的專題

8、論壇管理:引導(dǎo)論壇發(fā)貼及確保論壇的穩(wěn)定性

9、對外合作:通過各種網(wǎng)絡(luò)手段推廣項目網(wǎng)站,提高網(wǎng)絡(luò)排名

10、活動策劃:組織策劃各種線上線下活動,宣傳項目及網(wǎng)站本身

11、技術(shù)支持:對網(wǎng)站運行中出現(xiàn)的技術(shù)問題,及時響應(yīng),配合技術(shù)人員解決問題

12、版本升級:根據(jù)市場需要和技術(shù)的發(fā)展,及時對網(wǎng)站的功能模塊進行升級,不斷開發(fā)新的功能。

13、廣告管理:根據(jù)項目需求和客戶要求,協(xié)助制作各種形式的網(wǎng)絡(luò)廣告,并對在項目網(wǎng)站上投放的廠商廣告進行監(jiān)控管理

14、日志監(jiān)控:每天觀察日志變化,根據(jù)流量分析,及時調(diào)整運營策略

15、人員培訓:定期對公司參與網(wǎng)站運營的人員進行有針對性的專業(yè)培訓

網(wǎng)絡(luò)媒體管理廣告投放

16、提供建議:月初為項目提供廣告推廣及媒體排期方面的可行性建議

17、執(zhí)行訂單:按品牌及項目要求,及時、準確地在相應(yīng)網(wǎng)媒確定訂版單據(jù)

18、溝通協(xié)調(diào):如果所需版面已經(jīng)被預(yù)定或有其他特殊情況,在最短時間內(nèi),與項目溝通,協(xié)調(diào)其他可以替代的媒體或版面位置

19、綜合評定:結(jié)合項目上一月度廣告來電來訪量,綜合評定廣告效果監(jiān)測

20、稿件管理:對日常發(fā)布稿件按時間順序進行有序管理

21、費用結(jié)算:每月月初結(jié)算上月實際發(fā)生廣告網(wǎng)絡(luò)費用

新聞宣傳推廣

22、溝通需求:與項目溝通當月所需市場預(yù)熱主題及目標發(fā)布網(wǎng)絡(luò)媒體

23、稿件撰寫:針對項目實際情況,結(jié)合市場現(xiàn)象,經(jīng)與網(wǎng)媒溝通,完成稿件撰寫

24、稿件發(fā)布:與網(wǎng)媒編輯部溝通,按項目要求時間,發(fā)布稿件

25、費用結(jié)算:按公司非合同非行政費用程序請款結(jié)算

媒體危機公關(guān)

26、建立體制:樹立媒體公關(guān)危機防范和處理機制,及時協(xié)調(diào)、部署、處理社會公關(guān)危機,做好應(yīng)變防范工作

27、總結(jié)經(jīng)驗:在經(jīng)營、管理過程中,注意總結(jié)經(jīng)驗、結(jié)合工作實際,預(yù)警可能發(fā)生的媒體公關(guān)危機

28、內(nèi)部溝通:項目公司、物業(yè)公司、客戶服務(wù)中心、行政人事部、法務(wù)部、物流營銷中心及有關(guān)專業(yè)支持部門在各自的職責、權(quán)限范圍內(nèi),加強聯(lián)系、相互支持、密切合作,及時妥善處理各種危機事件,防止矛盾的激化

29、外部公關(guān):與可能曝光媒體溝通,將稿件在發(fā)布前替換

媒體維護

30、保持溝通:加強與網(wǎng)媒的合作關(guān)系,保持與媒體之間的良好溝通

31、參與活動:不定期參與網(wǎng)媒組織的品牌、評獎活動

32、不定期公關(guān):不定期協(xié)調(diào)我公司領(lǐng)導(dǎo)及網(wǎng)媒領(lǐng)導(dǎo)見面會談

33、媒體活動:不定期組織媒體記者出游,頻率為每年一次

信息化建設(shè)與管理建設(shè)34、需求對接:負責項目公司與軟件開發(fā)公司的對接聯(lián)絡(luò)

35、安裝調(diào)試:配合軟件開發(fā)公司安裝信息化軟件,并組織人員進行調(diào)試

36、人員培訓:配合軟件公司培訓項目公司相關(guān)人員

37、技術(shù)支持:配合軟件開發(fā)公司,及時解決安裝調(diào)試過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題

管理

38、人員管理:制定管理手冊,對項目公司的系統(tǒng)管理員實施業(yè)務(wù)管理

39、數(shù)據(jù)監(jiān)控:監(jiān)控項目公司的資料錄入,確保相關(guān)資料的準確性

40、技術(shù)維護:與軟件開發(fā)公司保持密切聯(lián)系,及時解除軟件運行中技術(shù)問題

41、版本升級:根據(jù)各項目發(fā)展需要,及時與軟件開發(fā)公司溝通,實施系統(tǒng)功能模塊的升級

工作計劃

42、制定計劃:制定行政組月度工作計劃,并組織實施

43、績效考核:按實際填寫完成時間,

日常工作

44、擬定合同:擬定品牌或項目與媒體間發(fā)生合作關(guān)系的合同

45、簽訂合同:與網(wǎng)絡(luò)媒體簽訂相關(guān)合作合同

46、廣告監(jiān)控:對已投放的廣告(網(wǎng)絡(luò))實施監(jiān)控跟蹤,索取媒體開具的監(jiān)控報告

47、費用結(jié)算:對所有簽訂合同的乙方公司按月度或合同約定執(zhí)行付款

48、資金計劃:每月月末整體統(tǒng)籌下月度資金安排,并向財務(wù)部提交書面匯報

49、臺帳統(tǒng)計:月末對所有品牌、項目已發(fā)生的營銷費用進行臺帳統(tǒng)計

50、資料收集:收集網(wǎng)絡(luò)媒體相關(guān)資料

51、起草公文:起草公司內(nèi)部報審文件、立項報告

52、陪同公司領(lǐng)導(dǎo)出席頒獎會及論壇

53、項目活動的媒體現(xiàn)場接待

54、協(xié)助發(fā)言人接受媒體專訪及稿件審閱

其他事宜

55、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

工作權(quán)限

1、以公司名義,對外確定訂版單的簽字確認權(quán)

2、對付款審批過程的部門審核權(quán)

工作臺帳明細表

1

、對外聯(lián)系工作臺帳

2、重要接待工作臺帳

3、每日日常工作臺帳

4、合同會審進度工作臺帳

5、付款審批進度工作臺帳

工作流程明細表

1、網(wǎng)站資料錄入流程

2、項目網(wǎng)站廣告發(fā)布流程

3、軟性宣傳稿件發(fā)布流程

4、對外硬性廣告發(fā)布流程

5、媒體危機公關(guān)流程

工作交接時需移交的資料

1、公司相關(guān)文件檔案:已付款審批單據(jù)、硬性廣告存檔、年度合作合同等

2、公司相關(guān)電子文檔:品牌及項目軟性宣傳文字、電子版外聯(lián)名單、電子版報審立項、電子版擬定合同等

3、對外聯(lián)系名片夾:其中包括網(wǎng)媒等

4、工作臺帳明細表

篇3:電子商務(wù)主管職責標準道德要求

一名電子商務(wù)部主管,并不是擁有著較高的職業(yè)技能就能夠勝任此工作,而是企業(yè)在招聘時,對于職業(yè)標準及道德要求都要求較高。以下一起來看詳細的電子商務(wù)主管的職業(yè)標準和道德要求:

1.忠于職守,堅持原則

各行各業(yè)的工作人員,都要忠于職守,熱愛本職工作。這是職業(yè)道德的一條主要規(guī)范。作為電子商務(wù)主管,忠于職守就是要忠于電子商務(wù)主管這個特定的工作崗位,自覺履行電子商務(wù)主管的各項職責,認真輔助領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作。電子商務(wù)主管要有強烈的事業(yè)心和責任感,堅持原則,注重社會主義精神文明建設(shè),反對不良思想和作風。

2.兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞

電子商務(wù)主管的工作性質(zhì)決定了從業(yè)人員不僅要在理論上有一定的造詣,還要具有實干精神。能夠腳踏實地、埋頭苦干、任勞任怨;能夠圍繞電子商務(wù)開展各項活動,招之即來,來之能干。在具體而緊張的工作中,能夠不計個人得失,有著吃苦耐勞甚至委曲求全的精神。

3.謙虛謹慎、辦事公道

電子商務(wù)主管要謙虛謹慎、辦事公道,對領(lǐng)導(dǎo)、對群眾都要一視同仁,秉公辦事,平等相待。切忌因人而異,親疏有別,更不能趨附權(quán)勢。只有謙虛謹慎、公道正派的電子商務(wù)主管,才能做到胸襟寬闊,在工作中充滿朝氣和活力。

4.遵紀守法、廉潔奉公

遵紀守法、廉潔奉公是電子商務(wù)主管職業(yè)活動能夠正常進行的重要保證。遵紀守法指的是電子商務(wù)主管要遵守職業(yè)紀律和與職業(yè)活動相關(guān)的法律、法規(guī),遵守商業(yè)道德。廉潔奉公是高尚道德情操在職業(yè)活動中的重要體現(xiàn),是電子商務(wù)主管應(yīng)有的思想道德品質(zhì)和行為準則。它要求電子商務(wù)主管在職業(yè)活動中堅持原則,不利用職務(wù)之便或假借領(lǐng)導(dǎo)名義謀取私利,不搞你給我一點"好處",我回報你一點"實惠"的所謂"等價交換"。要以國家、人民和本單位整體利益為重,自覺奉獻,不為名利所動,以自己的實際行動抵制和反對不正之風。

5.恪守信用、嚴守機密

電子商務(wù)主管必須恪守信用,維護企業(yè)的商業(yè)信用,維護自己的個人信用。要遵守諾言,遵守時間;言必信,行必果。在商務(wù)活動中,電子商務(wù)人員應(yīng)當嚴格按照合同辦事。通過網(wǎng)絡(luò)安排的各種活動,自己要事先做好準備工作,避免因個人的疏忽對工作造成不良影響。

嚴守機密是電子商務(wù)主管的重要素質(zhì)。電子商務(wù)主管的一個顯著特點是掌握的機密較多,特別是商業(yè)機密。因此,要求電子商務(wù)主管必須具備嚴守機密的職業(yè)道德,無論是上機操作還是文字工作都要嚴格遵守國家的有關(guān)保密規(guī)定,自覺加強保密觀念,防止機密泄露。發(fā)現(xiàn)盜竊機密的行為和盜竊機密的不法分子,應(yīng)做堅決斗爭,并應(yīng)及時報告公安、保密部門。

6.實事求是、工作認真

電子商務(wù)主管要堅持實事求是的工作作風,一切從實際出發(fā),理論聯(lián)系實際,堅持實踐是檢驗真理的惟一標準。電子商務(wù)主管工作的各個環(huán)節(jié)都要求準確、如實地反映客觀實際,從客觀存在的事實出發(fā)。電子商務(wù)主管無論是搜集信息、提供意見、擬寫文件,都必須端正思想,堅持實事求是的原則。在工作中,切忌主觀臆斷、捕風捉影,分析問題必須從客觀實際出發(fā)。

7.刻苦學習、勇于創(chuàng)新

電子商務(wù)主管工作頭緒繁多、涉及面廣,要求電子商務(wù)主管有盡可能廣博的知識,做一個"通才"和"雜家"。現(xiàn)代社會科學技術(shù)的發(fā)展突飛猛進,知識更新速度加快,因此,電子商務(wù)主管應(yīng)該具有廣博的科學文化知識,以適應(yīng)工作的需要。

作為電子商務(wù)主管,對自身素質(zhì)的要求應(yīng)更嚴格、更全面,甚至更苛刻一些。是否具有良好的素質(zhì),對于做好電子商務(wù)主管工作是一個非常重要的問題,也是評價電子商務(wù)主管是否稱職的基本依據(jù)。因此,電子商務(wù)主管必須勤奮學習、刻苦鉆研,努力提高自身的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

現(xiàn)在各行各業(yè)的勞動者,都在破除舊的觀念,勇于開創(chuàng)新的工作局面。作為復(fù)合型人才的電子商務(wù)主管更應(yīng)具有強烈的創(chuàng)新意識和精神。要勇于創(chuàng)新,不空談、重實干,在思想上是先行者,在實踐上是實干家,不斷提出新問題,研究新方法,走出新路子。

8.鉆研業(yè)務(wù)、敬業(yè)愛崗

從發(fā)展的角度看,電子商務(wù)主管必須了解和熟悉與自身職業(yè)有直接或間接關(guān)系的領(lǐng)域中取得的新成果,才能更好地掌握電子商務(wù)主管工作的各項技能。

電子商務(wù)主管要根據(jù)自身分工的不同和形勢發(fā)展的需要,掌握電子商務(wù)交易所需要的技能,如計算機技能、網(wǎng)絡(luò)技能、網(wǎng)絡(luò)營銷技能、電子支付技能等。這些技能都必須隨著電子商務(wù)技術(shù)的發(fā)展和自身工作的需要,在實踐中不斷地學習和提高。電子商務(wù)主管可以利用一些網(wǎng)絡(luò)資源如易開發(fā)網(wǎng)學習一些網(wǎng)絡(luò)技巧。電子商務(wù)主管需掌握電子商務(wù)交易中的各種管理知識,將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與商業(yè)管理結(jié)合起來,提高企業(yè)應(yīng)用電子商務(wù)的能力,促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。