運營部內勤崗位職責
工程運營部內勤浙江濱盛環境科技有限公司浙江濱盛環境科技有限公司,濱盛職責描述:
1、登記、整理、統計、傳遞、復印、歸檔各類文件(公文、資料、圖紙、變更、通知、信函)等資料、記錄;按照規定要求收集、整理工程技術檔案資料,做到準確、齊全、完整。準確無誤地填制各種報表和表格;
2、協助領導開展部門員工績效管理相關工作;
3、負責部門下發的各類通知、技術變更、圖紙等的收集并根據工程管理要求分別發放到相關單位及相關人員;
4、負責參加與工程有關的會議并做好會議紀要、備忘錄等文件;
5、協助部門經理對各工程項目的考勤、周報、季度會議ppt、工程進度、費用等事務進行統計、編寫、跟進與反饋;
6、及時整理工程竣工資料及竣工圖,確保資料、圖紙齊全、準確,按統一規定折圖和裝訂,并按規定保存、送檔;
7、負責完成部門領導交辦的各項臨時工作;
任職要求:
1、1年以上相關工作經驗,本科及以上學歷,工程(土木、建筑、環保)類、管理類相關專業優先;
2、熟悉常規工程項目流程,熟悉施工圖、施工規范及要求,有相關工作經驗者優先;
3、熟練掌握Office辦公軟件,具備良好的口頭表達及溝通能力,有良好文字功底,有責任心及團隊協作精神;
篇2:招商運營部經理崗位說明書
招商運營部經理崗位說明書
一、基本資料 |
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崗位編號 |
崗位名稱 |
經理 |
崗位等級 |
經理級 |
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所屬部門 |
招商運營管理部 |
崗位編制 |
2人 |
制定時間 |
2013.10 |
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三、崗位工作關系 |
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1.直屬上級:總經理 2.直屬下級:運營主管、文員 |
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三、崗位職責 |
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1、根據公司的總體經營規劃,制定目標管理計劃和實施措施,統籌安排商品布局及商品結構調整; 2、全面負責商場的租賃管理工作,辦理供應商入場開戶登記手續,審定和管理經營合同及合同執行情況的監督; 3、負責商場品牌引進和對不適銷品牌商品的清退處理; 4、負責商場年、季、月費用的控制; 5、負責商場商品布局及商品結構調整; 6、負責制定并落實商場各經營部門的年度銷售計劃,并將年度計劃分解到月、到周,按周間計劃執行情況跟蹤檢查; 7、組織對競爭對手的市場調查,并進行分析,根據競爭對手狀況及時調整經營策略; 8、監督賣場,道具及商品的陳列和公司促銷區的安排管理工作; 9、收集整理、分析商品及品牌營銷在市場上占有的份額(包括對市場調研)顧客群對商場商品、品牌經營及促銷活動的反映,指導各經營部門更好地開展營銷活動; 10、主持部門例會,分析工作現狀,提出工作要求和解決辦法,明確下階段工作目標。
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四、任職資格 |
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1、年齡26-40周歲,市場營銷、物業管理、工商管理等相關專業大專以上學歷; 2、熟悉商場經營特點,3年以上大中型商場運營管理工作經驗,熟練掌握商業業態及運營管理各環節工作; |
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五、崗位工作時間 |
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標準工時工作制,即每日工作8小時 |
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六、崗位工作環境 |
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工作場所:辦公室、商場、招商中心 環境狀況:一般 危 險 性:基本無危險,無職業病危險 |
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七、簽名與批準 |
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簽名/日期 |
篇3:招商運營部文員崗位說明書
招商運營部文員崗位說明書
一、基本資料 |
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崗位編號 |
崗位名稱 |
文員 |
崗位等級 |
職員級 |
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所屬部門 |
招商運營管理部 |
崗位編制 |
1人 |
制定時間 |
2013.10 |
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三、崗位工作關系 |
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1.直屬上級:招商運營經理 2.直屬下級:無 |
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三、崗位職責 |
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1、依據公司的統一標準,審核各經營戶所提交的合同及相關證照,并傳送、報批、存檔同時做好次分類及管理工作; 2、定期對合同資料進行清理及跟蹤檢查合同執行情況,發現問題及時向經理匯報; 3、按照日常文案工作的打印及根據檔案工作的要求,做好文件歸檔保管工作; 4、協助經理做好本部門日常事務性工作; 5、負責與財務部協調、對清供應商往來賬款; 6、負責銷售日報、月報、季報的登記、匯總; 7、負責對供應商各項費用的統計; 8、負責整理歸檔收存上級下達有關文件; 9、負責每月將考勤表、排班表遞交人力資源部; 10、負責本部門固定資產的管理工作; 11、負責辦公用品管理、領取、分發、登記工作。
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四、任職資格 |
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1、28歲以下,形象良好,溝通應變能力強; 2、能熟練使用辦公軟件,負責招商營運部文職工作,有商場招商工作經驗者優先考慮; 3、有一定的文字功底,具有良好的書寫能力; 4、有相關的檔案管理經驗; 5、具有一定的法律知識,了解合同法相關法律知識。 |
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五、崗位工作時間 |
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標準工時工作制,即每日工作8小時 |
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六、崗位工作環境 |
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工作場所:辦公室 環境狀況:舒適 危 險 性:基本無危險,無職業病危險 |
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七、簽名與批準 |
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簽名/日期 |