一、基本資料

崗位編號(hào)

崗位名稱

經(jīng)理

崗位等級(jí)

經(jīng)理級(jí)

所屬部門

招商運(yùn)營(yíng)管理部

崗位編制

2人

制定時(shí)間

2013.10

三、崗位工作關(guān)系

1．直屬上級(jí)：總經(jīng)理 2．直屬下級(jí)：運(yùn)營(yíng)主管、文員

三、崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司的總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定目標(biāo)管理計(jì)劃和實(shí)施措施，統(tǒng)籌安排商品布局及商品結(jié)構(gòu)調(diào)整；

2、全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)的租賃管理工作，辦理供應(yīng)商入場(chǎng)開(kāi)戶登記手續(xù)，審定和管理經(jīng)營(yíng)合同及合同執(zhí)行情況的監(jiān)督；

3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)品牌引進(jìn)和對(duì)不適銷品牌商品的清退處理；

4、負(fù)責(zé)商場(chǎng)年、季、月費(fèi)用的控制；

5、負(fù)責(zé)商場(chǎng)商品布局及商品結(jié)構(gòu)調(diào)整；

6、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)商場(chǎng)各經(jīng)營(yíng)部門的年度銷售計(jì)劃，并將年度計(jì)劃分解到月、到周，按周間計(jì)劃執(zhí)行情況跟蹤檢查；

7、組織對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)調(diào)查，并進(jìn)行分析，根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略；

8、監(jiān)督賣場(chǎng)，道具及商品的陳列和公司促銷區(qū)的安排管理工作；

9、收集整理、分析商品及品牌營(yíng)銷在市場(chǎng)上占有的份額（包括對(duì)市場(chǎng)調(diào)研）顧客群對(duì)商場(chǎng)商品、品牌經(jīng)營(yíng)及促銷活動(dòng)的反映，指導(dǎo)各經(jīng)營(yíng)部門更好地開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng)；

10、主持部門例會(huì)，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確下階段工作目標(biāo)。

四、任職資格

1、年齡26-40周歲，市場(chǎng)營(yíng)銷、物業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、熟悉商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，3年以上大中型商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握商業(yè)業(yè)態(tài)及運(yùn)營(yíng)管理各環(huán)節(jié)工作；
3、熟悉商場(chǎng)規(guī)劃、招商流程、業(yè)態(tài)調(diào)整、商業(yè)策劃和品牌推廣流程以及商業(yè)物業(yè)服務(wù)管理；
4、熟悉商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理及營(yíng)銷渠道，具備商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式的有效拓展能力；
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
6、具有大型購(gòu)物中心/購(gòu)物廣場(chǎng)/商場(chǎng)新項(xiàng)目籌備開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

五、崗位工作時(shí)間

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作8小時(shí)

六、崗位工作環(huán)境

工作場(chǎng)所：辦公室、商場(chǎng)、招商中心 環(huán)境狀況：一般 危 險(xiǎn) 性：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)

七、簽名與批準(zhǔn)

簽名/日期

一、基本資料

崗位編號(hào)

崗位名稱

文員

崗位等級(jí)

職員級(jí)

所屬部門

招商運(yùn)營(yíng)管理部

崗位編制

1人

制定時(shí)間

2013.10

三、崗位工作關(guān)系

1．直屬上級(jí)：招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 2．直屬下級(jí)：無(wú)

三、崗位職責(zé)

1、依據(jù)公司的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，審核各經(jīng)營(yíng)戶所提交的合同及相關(guān)證照，并傳送、報(bào)批、存檔同時(shí)做好次分類及管理工作；

2、定期對(duì)合同資料進(jìn)行清理及跟蹤檢查合同執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)；

3、按照日常文案工作的打印及根據(jù)檔案工作的要求，做好文件歸檔保管工作；

4、協(xié)助經(jīng)理做好本部門日常事務(wù)性工作；

5、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部協(xié)調(diào)、對(duì)清供應(yīng)商往來(lái)賬款；

6、負(fù)責(zé)銷售日?qǐng)?bào)、月報(bào)、季報(bào)的登記、匯總；

7、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商各項(xiàng)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)；

8、負(fù)責(zé)整理歸檔收存上級(jí)下達(dá)有關(guān)文件；

9、負(fù)責(zé)每月將考勤表、排班表遞交人力資源部；

10、負(fù)責(zé)本部門固定資產(chǎn)的管理工作；

11、負(fù)責(zé)辦公用品管理、領(lǐng)取、分發(fā)、登記工作。

四、任職資格

1、28歲以下，形象良好，溝通應(yīng)變能力強(qiáng)；

2、能熟練使用辦公軟件，負(fù)責(zé)招商營(yíng)運(yùn)部文職工作，有商場(chǎng)招商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、有一定的文字功底，具有良好的書(shū)寫能力；

4、有相關(guān)的檔案管理經(jīng)驗(yàn)；

5、具有一定的法律知識(shí)，了解合同法相關(guān)法律知識(shí)。

五、崗位工作時(shí)間

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作8小時(shí)

六、崗位工作環(huán)境

工作場(chǎng)所：辦公室 環(huán)境狀況：舒適 危 險(xiǎn) 性：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)

七、簽名與批準(zhǔn)

簽名/日期