銷售總監(jiān)崗位職責:

1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃的制訂,并負責主導公司專用車(液罐車和掛車)板塊3~5

年戰(zhàn)略規(guī)劃和下年度營銷與實施計劃的制訂;

2、負責公司專用車(液罐車和掛車)新產(chǎn)品的規(guī)劃,新產(chǎn)品的上市、退市和產(chǎn)品生命周期管

理相關(guān)工作;

3、負責公司專用車(液罐車和掛車)板塊業(yè)務(wù)模式的設(shè)計與營銷團隊的管理;

4、負責公司專用車(液罐車和掛車)板塊產(chǎn)品銷售渠道的規(guī)劃與管理,包括但不限于:銷售

渠道的規(guī)劃、建立與運營監(jiān)督、銷售工具(成功范例、應(yīng)用指南、用戶反饋、競爭分析等)

的開發(fā)和銷售隊伍的支持與培訓等。

任職資格:

1、年齡35歲至45歲之間;

2、機械或市場營銷專業(yè),本科及以上學歷(條件特別優(yōu)秀者,可適當放寬至大專學歷);

3、熟悉液罐車、半掛車市場狀況,具備組織和帶領(lǐng)下屬不斷開發(fā)液罐車、半掛車市場能力;

4、具有專用車企業(yè)市場營銷管理6年及以上工作經(jīng)歷,具備液罐車、半掛車市場調(diào)研和營銷

方案制訂與組織實施能力,具備專用車市場推廣(如產(chǎn)品推介會、行業(yè)展會等)營銷實操經(jīng)

驗;

5、熱愛市場營銷工作,具強烈的成功欲望和自我挑戰(zhàn)精神,具強烈的責任感和長期奮斗的工

作激情;

6、身體健康,抗壓能力強,能適應(yīng)出差工作環(huán)境。

7、具備同業(yè)同崗相關(guān)工作經(jīng)驗和,或安徽籍人士優(yōu)先。

崗位職責:

1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃的制訂,并負責主導公司專用車(液罐車和掛車)板塊3~5

年戰(zhàn)略規(guī)劃和下年度營銷與實施計劃的制訂;

2、負責公司專用車(液罐車和掛車)新產(chǎn)品的規(guī)劃,新產(chǎn)品的上市、退市和產(chǎn)品生命周期管

理相關(guān)工作;

3、負責公司專用車(液罐車和掛車)板塊業(yè)務(wù)模式的設(shè)計與營銷團隊的管理;

4、負責公司專用車(液罐車和掛車)板塊產(chǎn)品銷售渠道的規(guī)劃與管理,包括但不限于:銷售

渠道的規(guī)劃、建立與運營監(jiān)督、銷售工具(成功范例、應(yīng)用指南、用戶反饋、競爭分析等)

的開發(fā)和銷售隊伍的支持與培訓等。

任職資格:

1、年齡35歲至45歲之間;

2、機械或市場營銷專業(yè),本科及以上學歷(條件特別優(yōu)秀者,可適當放寬至大專學歷);

3、熟悉液罐車、半掛車市場狀況,具備組織和帶領(lǐng)下屬不斷開發(fā)液罐車、半掛車市場能力;

4、具有專用車企業(yè)市場營銷管理6年及以上工作經(jīng)歷,具備液罐車、半掛車市場調(diào)研和營銷

方案制訂與組織實施能力,具備專用車市場推廣(如產(chǎn)品推介會、行業(yè)展會等)營銷實操經(jīng)

驗;

5、熱愛市場營銷工作,具強烈的成功欲望和自我挑戰(zhàn)精神,具強烈的責任感和長期奮斗的工

作激情;

6、身體健康,抗壓能力強,能適應(yīng)出差工作環(huán)境。

7、具備同業(yè)同崗相關(guān)工作經(jīng)驗和,或安徽籍人士優(yōu)先。

篇2:安全培訓中長期規(guī)劃內(nèi)容

為認真貫徹執(zhí)行國家“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,切實抓好全員安全教育培訓工作,不斷增強全員的安全意識,提高安全技能,減少安全事故的發(fā)生,實現(xiàn)安全發(fā)展的目標,特制定安全生產(chǎn)教育培訓中長期規(guī)劃。

(一)培訓對象

本規(guī)劃所指的安全教育培訓對象為本公司所屬全體從業(yè)人員。

(二)培訓目標

五年內(nèi)使全體管理人員全部達到大專以上文化程度,成為安全管理的內(nèi)行,具備較高的安全管理水平。全體從業(yè)人員法制意識、安全意識明顯增強,安全技能明顯提高,安全事故的發(fā)生率明顯降低,因從業(yè)人員違章作業(yè)而引發(fā)的事故明顯減少。

(三)培訓方式

1.學歷培訓

學歷培訓是安全管理教育培訓的基礎(chǔ)。安排和鼓勵全體管理人員通過電大、函大或自考等方式進行學歷培訓。經(jīng)公司安排進行學歷再教育的公司適當解決其學習費用,并保證學習時間,爭取五年內(nèi)全體安全管理人員達到大專以上文化水平。

2.短期培訓

積極參加省、市、縣安全生產(chǎn)監(jiān)管部門和行業(yè)主管部門組織的安全教育短期培訓。

3.以會代訓

按時參加公司召開的各種安全教育培訓會和安全例會等會議以會代訓。

4.日常培訓

公司確定每周四為安全活動日,利用每周安全活動日開展安全知識、警示教育培訓;各隊組利用班前會時間,開展“每日一題”培訓活動。

5.全員培訓

由公司組織利用春節(jié)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、“六月安全月”、“安全生產(chǎn)百日”等活動開展全員培訓活動。

6.短信平臺培訓學習

利用長治公司“安全365”平臺、微信關(guān)注“晉能安全”,通過網(wǎng)絡(luò)媒體向職工傳達安全知識、工作動態(tài)。

(四)培訓內(nèi)容

1.法律法規(guī)培訓。國家關(guān)于安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)、方針政策和公路運輸方面的法律法規(guī)和政策。

2.應(yīng)知應(yīng)會安全基本知識培訓。包括入井須知、煤礦三大規(guī)程及“兩器”、危險源的防范及應(yīng)急處置措施。

3.上級主管部門和相關(guān)職能部門組織開展的安全生產(chǎn)各專項活動相關(guān)內(nèi)容的培訓。

4.警示教育培訓。定期組織開展警示教育活動,觀看警示教育片,開展事故案例分析座談會,對從業(yè)人員進行安全警示教育。

5.《安全生產(chǎn)紅線禁令制度》培訓。各科室每周四由科長組織學習;隊組由科室負責利用班前會前10分鐘,對班組人員進行培訓、講解。

7.質(zhì)量標準化標準培訓。積極參加長治公司組織的質(zhì)量標準化培訓班,公司自行組織針對各專業(yè)開展質(zhì)量標準化標準的培訓,確保職工按照標準進行作業(yè)。

8.階段性培訓。分不同階段確定培訓的具體內(nèi)容。冬、春季要抓好應(yīng)對冰雪天氣、防冰凍、防滑、防霧、防火等“冬季三防”方面的知識培訓;夏、秋季要抓好應(yīng)對高溫季節(jié)和汛期等“雨季三防”方面的知識培訓。同時,要抓好各階段及各類安全事故的應(yīng)急救援知識的培訓。

(五)考核和獎懲

1.每月月底組織進行一次閉卷書面考試。考試不及格者將進行處罰,連續(xù)2月不及格者,立即停工進行培訓,經(jīng)培訓考核合格方可上崗作業(yè);對考試成績優(yōu)異者,要對其進行獎勵,并在例會上通報。

2.安全科不定期組織對員工抽查當月安全培訓內(nèi)容,并進行獎懲,抽查及獎懲結(jié)果在例會上通報。

3.各科隊要高度重視培訓工作,積極配合開展各項安全培訓工作,不得敷衍了事或者搪塞推阻,否則按照公司《安全培訓管理制度》進行處罰。

篇3:物業(yè)公司財務(wù)無形資產(chǎn)長期待攤費用管理制度

物業(yè)公司財務(wù)制度之無形資產(chǎn)、長期待攤費用管理

第一條無形資產(chǎn)是公司的重要資源,是指企業(yè)長期使用但是沒有實物形態(tài)的資產(chǎn),包括專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)、土地使用權(quán)、非專利技術(shù)、商譽等。

第二條自行創(chuàng)造或外部購入的無形資產(chǎn)歸公司所有,經(jīng)董事長審批后,可向外轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)的所有權(quán)或使用權(quán),公司商標權(quán)歸屬公司。

第三條無形資產(chǎn)計價:購入的無形資產(chǎn),按實際成本記帳;接受投資取得的無形資產(chǎn),按照評估確認或者合同約定的價格記帳;自行開發(fā)并按法律程序取得的無形資產(chǎn),按依法取得時發(fā)生的注冊費、聘請的律師費等費用,作為無形資產(chǎn)的實際成本。

第四條無形資產(chǎn)的攤銷

1、無形資產(chǎn)從開始使用之日起,按照預(yù)計使用期限內(nèi)分期平均攤銷,未攤銷余額在會計報表中列示。

2、若預(yù)計使用期限超過了相關(guān)合同規(guī)定的受益年限或法律規(guī)定的有效年限的,無形資產(chǎn)攤銷年限按以下方法確定:

1、法律、合同或者申請書分別規(guī)定了有效期限和受益年限的,以法定有效年限與合同或申請書中規(guī)定的受益年限中較短者作為上限。

2、法律中規(guī)定了有效年限,合同或者申請書中未規(guī)定受益年限的,以法定有效年限為準。

3、法律中未規(guī)定有效年限,合同或申請書中規(guī)定受益年限的,以合同或申請書規(guī)定的受益年限作為上限。

4、法律、合同或者申請書均未規(guī)定有效期限和受益年限的,以10年作為上限。

5、攤銷年限一經(jīng)確定,不得任意變更。

第五條無形資產(chǎn)可使公司在競爭中處于特殊的有利地位,可得到額外經(jīng)濟利益,應(yīng)對無形資產(chǎn)進行維護和提高。

1、專利權(quán)或商標權(quán)到期前,應(yīng)辦理相應(yīng)法定手續(xù)得以延期使用;

2、非專利技術(shù)應(yīng)有相應(yīng)的保密措施,嚴防非專利技術(shù)泄密給公司造成損失;

3、專利權(quán)、著作權(quán)或商標權(quán)受到侵犯,應(yīng)及時加以制止;制止無效,應(yīng)進行法律訴訟,以維護無形資產(chǎn)不受侵犯。

第六條長期待攤費用是指已經(jīng)支出但攤銷期限在1年以上(不含)的各項費用,包括固定資產(chǎn)修理支出、租入固定資產(chǎn)的改良支出以及攤銷期限在1年以上的其他待攤費用。

第七條在籌建期間內(nèi)發(fā)生的費用,包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費以及不計入固定資產(chǎn)價值的借款費用等,應(yīng)當在開始生產(chǎn)經(jīng)營的當月一次性計入損益。