崗位職責:

1、負責APP產品的數據運營和渠道推廣工作;

2、負責APP投放渠道合作,IOS及Android的投放平臺合作;負責SEM和SEO工作;

3、負責與應用商店、專業論壇、移動瀏覽器、熱門應用、版主、設備植入等各類營銷渠道合作及關系的拓展和維護,取得優質合作資源;

4、負責推廣渠道的數據監控和反饋跟蹤,對推廣數據進行分析,及時調整推廣策略,為客戶端產品持續發展提出建議;

5、負責媒體合作商務談判以及推廣項目的管理;

6、關注APP產品以及行業情況,對數據進行詳細的總結分析。

任職要求:

1、一年以上相關工作經驗,有APP的渠道推廣經驗;

2、重度App用戶,熟悉移動互聯網行業,對App的推廣和運營有自己的認識;

3、有較強的數據分析能力,能夠獨立完成營銷活動的策劃制定、組織執行、評估改進,能夠獨立操作談判項目;

4、積極、主動,勤于學習,具備較強的商務談判能力。

篇2:安卓推廣崗位職責

崗位職責:

1、負責APP產品的數據運營和渠道推廣工作;

2、負責APP投放渠道合作,IOS及Android的投放平臺合作;負責SEM和SEO工作;

3、負責與應用商店、專業論壇、移動瀏覽器、熱門應用、版主、設備植入等各類營銷渠道合作及關系的拓展和維護,取得優質合作資源;

4、負責推廣渠道的數據監控和反饋跟蹤,對推廣數據進行分析,及時調整推廣策略,為客戶端產品持續發展提出建議;

5、負責媒體合作商務談判以及推廣項目的管理;

6、關注APP產品以及行業情況,對數據進行詳細的總結分析。

任職要求:

1、一年以上相關工作經驗,有APP的渠道推廣經驗;

2、重度App用戶,熟悉移動互聯網行業,對App的推廣和運營有自己的認識;

3、有較強的數據分析能力,能夠獨立完成營銷活動的策劃制定、組織執行、評估改進,能夠獨立操作談判項目;

4、積極、主動,勤于學習,具備較強的商務談判能力。

篇3:宣傳推廣兼職人員管理辦法

宣傳推廣兼職人員管理辦法

　　(一)兼職人員工作內容

　　兼職人員代表公司的社外對其公司開展宣傳推廣活動，工作的目標是提高公司的知名度和現場招聘的人氣，工作的目的有：發票、貼海報等工作!

　　(二)兼職人員管理方法

　　一、兼職人員工作時間

　　兼職人員每天早上08：30準時上班，下午17：30下班，中午休息一個半小時，兼職人員不得遲到、早退和無故礦工!如有特殊情況需要請假的，必須在前一天口頭陳訴，或電話告知!如沒有按照要求執行規定的，按照情節輕重和遲到早退次數處理!1、處罰規定：遲到或早退一次的(時間在30分鐘以內的)，給予警告一次，遲到或早退兩次的(時間在30分鐘以內的)，給予嚴重警告一次!遲到或早退三次直接給予開除，并給予相應的經濟處罰!無故礦工者直接給予開除并扣除三天的工資!2、獎勵規定：兼職人員每次外出發票必須要有回收率，按照每回收一張按照0.05元一張計數，多回收多計數，上不封頂!

　　二、兼職人員工資發放

　　兼職人員工資計數為每小時8元X工作時間+績效(票據回收X0.05元)，每月10號之間結算工資

　　三、兼職人員工作考核

　　1、入場卷發放

　　兼職人員每天必須按照要求發出所以外出攜帶的票據，如有不實發放或丟掉，應按照每張票據的價錢給予處罰并賠償于公司票據原有的價格，兼職人員必須在規定的時間在規定的地點發放票據，如發現沒有在規定的時間和規定的地點發放，第一次給予警告，第二次給予開除并給予經濟處罰(特殊情況待定)

　　2、海報張貼

　　兼職人員必須按照規定外出貼出攜帶的海報，在張貼的過程中，不得有不實或丟掉，如發現不實給予警告并處于經濟處罰，如丟掉，直接給予開除并處于經濟處罰，并且賠償公司海報原價格(特殊情況待定)

　　三、兼職人員監督辦法

　　兼職人員外出發票或者張貼海報后，我們會抽排一員進行對其監控，在監控的過程中，如發現兼職人員有消極待工或者工作效率不高的人員，第一次我們應給予批評和教育，第二次給予警告，第三次直接給予開除，并處于經濟處罰!在張貼海報的過程中，如發現沒有在規定的地點張貼出海報，按照每張5元的價錢給予處罰!