SC人力資源專員職責描述:

如果你潛伏于普通企業,從事單一人力模塊,想要全面發展;

如果你精通人力模塊,尋一用武之地,那我有話要對你講:

來這里,你需要做的是:

1、實施客戶的診斷,實施溝通的參與;(沒看懂是不?往下看!)

2、實施項目方案設計、擬定;(我知道你還是沒看懂^_^)

3、大型實施方案(包括但不限于員工關系、薪酬福利、企業文化等)的落地;

4、對于實施客戶出現的問題,及時提出解決方案并協調處理;

5、客戶公司的各項體系搭建及后期跟蹤,提供服務保障。(其實就是服務客戶人力資源體系的搭建~O(∩_∩)O~)

在這里,你可以得到:

1、一入職就會有完整成熟的人力資源體系化培訓、指導;(因為個個都是大牛~)

2、公司由各大公司的HR組成,有難得的免費一對一名師指導機會;(帶你裝13帶你飛)

3、充足的客戶服務資源,供你成長,快速積累人力資源各模塊工作經驗,從小白到大神;(如果你之前就是大神,我們將從鞋底開始膜拜~)

4、實打實的內部晉升機會、轉崗機會,讓你接觸每個人力領域;(媽媽再也不用擔心沒人帶你~)

5、輕松融洽的團隊氛圍,告別死板的工作節奏;(老板都經常不在,我們想怎么嗨就怎么嗨~^_^)

6、當然,還有一些俗套的,高標準薪資+績效。潛(好)心(好)修(拿)行(錢),不(玩)問(命)西(嗨)東(皮)!

任職要求:

在這里,我們希望你是:

1、我們不看學歷,只看能力~嘿嘿~(感覺有點像屁話~)

2、1-3年HR工作經驗(甲乙方均可);親愛的,希望你不是小白呦~

3、能獨立完成員工關系管理、薪酬績效工作;了解和實操過2個以上薪酬、績效項目的完整工作經驗;(其實沒有你想象的那么難啦~)

4、具備緊急問題處理能力,具體體系搭建以及落地能力;(只要你夠機靈,都OK的~^_^)

5、形象職業化,商務文案寫作能力優秀,有方案設計經驗;(這是我們理想的,可忽略)

6、長期在人力資源方面發展,有很強的執行能力及驅動力,具備抗壓能力。(沒壓力的工作,錢是不會多的,歡迎你來拿高薪,買你喜歡的東西~O(∩_∩)O~)

好吧,最后自我介紹一下~

WhoamI?

如果覺得字多,看完這句就可以了,“我們很牛!”真聘是真格基金投資組合公司,是旗下內部孵化項目。專注為初創階段的互聯網公司提供各類人才推薦及人力資源支持服務。我們用線上平臺管理+線下專人服務的商業模式,為創業者提供HR服務共享和價值升級。我們用精益求精的態度和持續創新的精髓,始終如一的滿足客戶需求,關注每一家初創企業的良性成長。職責描述:

如果你潛伏于普通企業,從事單一人力模塊,想要全面發展;

如果你精通人力模塊,尋一用武之地,那我有話要對你講:

來這里,你需要做的是:

1、實施客戶的診斷,實施溝通的參與;(沒看懂是不?往下看!)

2、實施項目方案設計、擬定;(我知道你還是沒看懂^_^)

3、大型實施方案(包括但不限于員工關系、薪酬福利、企業文化等)的落地;

4、對于實施客戶出現的問題,及時提出解決方案并協調處理;

5、客戶公司的各項體系搭建及后期跟蹤,提供服務保障。(其實就是服務客戶人力資源體系的搭建~O(∩_∩)O~)

在這里,你可以得到:

1、一入職就會有完整成熟的人力資源體系化培訓、指導;(因為個個都是大牛~)

2、公司由各大公司的HR組成,有難得的免費一對一名師指導機會;(帶你裝13帶你飛)

3、充足的客戶服務資源,供你成長,快速積累人力資源各模塊工作經驗,從小白到大神;(如果你之前就是大神,我們將從鞋底開始膜拜~)

4、實打實的內部晉升機會、轉崗機會,讓你接觸每個人力領域;(媽媽再也不用擔心沒人帶你~)

5、輕松融洽的團隊氛圍,告別死板的工作節奏;(老板都經常不在,我們想怎么嗨就怎么嗨~^_^)

6、當然,還有一些俗套的,高標準薪資+績效。潛(好)心(好)修(拿)行(錢),不(玩)問(命)西(嗨)東(皮)!

任職要求:

在這里,我們希望你是:

1、我們不看學歷,只看能力~嘿嘿~(感覺有點像屁話~)

2、1-3年HR工作經驗(甲乙方均可);親愛的,希望你不是小白呦~

3、能獨立完成員工關系管理、薪酬績效工作;了解和實操過2個以上薪酬、績效項目的完整工作經驗;(其實沒有你想象的那么難啦~)

4、具備緊急問題處理能力,具體體系搭建以及落地能力;(只要你夠機靈,都OK的~^_^)

5、形象職業化,商務文案寫作能力優秀,有方案設計經驗;(這是我們理想的,可忽略)

6、長期在人力資源方面發展,有很強的執行能力及驅動力,具備抗壓能力。(沒壓力的工作,錢是不會多的,歡迎你來拿高薪,買你喜歡的東西~O(∩_∩)O~)

好吧,最后自我介紹一下~

WhoamI?

如果覺得字多,看完這句就可以了,“我們很牛!”真聘是真格基金投資組合公司,是旗下內部孵化項目。專注為初創階段的互聯網公司提供各類人才推薦及人力資源支持服務。我們用線上平臺管理+線下專人服務的商業模式,為創業者提供HR服務共享和價值升級。我們用精益求精的態度和持續創新的精髓,始終如一的滿足客戶需求,關注每一家初創企業的良性成長。

篇2:現場服務專員崗位職責內容

1.新契約相關業務,包括投保資料的審核錄入、保險合同發放、檔案整理及交接等。

2.保全及續期相關業務處理。

3.理賠相關業務,包括理賠報案登記錄入、理賠申請資料的初審受理等。

4.營業部現場的其他工作。

篇3:物流專員崗位職責內容

1.負責全廠每月月底盤點,包括人員的安排和調配。

2.負責盤點結果的抽查、復核和監督。

3.盤點報表的核查。

4.對盤點結果的獎懲執行。

5.物流的安排、聯系及管理。

6.物流報表的匯總。