職位描述:

1、策劃符合消費者需求的營銷/促銷活動,提升老客復購率。

2、不斷調整優化活動策略和玩法,提升老客復購率。

3、建立并不斷優化活動標準和規范,達成業務指標;

4、完成整個平臺全年活動規劃,并落地執行,達成活動目標;

任職資格:

1、有獨立策劃基于全平臺或大型類目的運營活動的成功經驗;

2、有較強的業務感知力,對消費者有深刻的理解和洞察;

3、有團隊管理經驗,跨團隊溝通及資源整合能力好;

4、有項目管理及把控能力和經驗;

5、抗壓能力好,學習能力好,能夠迅速刷新自己并帶領團隊適應變化。

篇2:京東到家崗位職責

行政職場管理主管崗京東商城江蘇京東信息技術有限公司成都分公司,京東商城職責描述:

1外包供應商管理:負責所有職場側外包供應商管理,進行工作檢查、方案優化、問題跟進、月度KPI考核,并跟進所有費用的預提及核銷,確保所有數據及臺賬的準確性;監督職場7S管理工作執行情況;

2負責所有外包供應商合同管理,進行協議合同的簽訂及日常維護;

3負責與園區物業、政府合作單位的對接,妥善處理所有需與外部合作單位的工作;進行物業房租、水電氣等費用的核算;

4更新、完善、優化所有涉及職場管理相關的流程及制度;

5負責團隊建設、人員培養、工作目標設定、績效考核等團隊管理工作。

任職要求:

1.4年以上行政工作經驗且具有服務600人以上公司的工作經驗

2.較強的溝通與執行能力,熟練運用數據統計分析工具

3.邏輯性強,獨立客觀,工作認真細致。

4.本科以上學歷