支公司經理、副經理、團隊經理職責描述:

1.根據中心支公司業務發展規劃、年度業務計劃,審核支公司業務發展規劃、年度業務發展計劃,確保其科學、合理,符合公司業務發展需要。

2.統籌支公司資源,維護客戶關系和當地政府關系,確保資源配置合理、高效、科學,促進公司業務持續發展。

3.負責團隊建設,促進銷售人員銷售能力的提高,為公司業務發展持續發展奠定堅實基礎。

4.與上級機構協調、處理特殊業務的承保、理賠工作。

5.及時發現并糾正業務經營中出現的問題,保證年度業務指標的完成。

6.監督團隊成員業務指標完成情況,保證年度車險、非車險、農險業務指標的完成。

7.上級和領導安排的其他工作。

任職要求:

1.本科及以上。

2.年齡40歲以下。

3.具有3年金融保險工作或5年經濟工作經歷,符合保險監管部門的任職標準,無違紀違法或勞動糾紛記錄。

4.具有在金融保險業、行政單位、事業單位、社會團體等背景優秀人才優先。

5.根據能力,提供有市場競爭力的薪酬標準。職責描述:

1.根據中心支公司業務發展規劃、年度業務計劃,審核支公司業務發展規劃、年度業務發展計劃,確保其科學、合理,符合公司業務發展需要。

2.統籌支公司資源,維護客戶關系和當地政府關系,確保資源配置合理、高效、科學,促進公司業務持續發展。

3.負責團隊建設,促進銷售人員銷售能力的提高,為公司業務發展持續發展奠定堅實基礎。

4.與上級機構協調、處理特殊業務的承保、理賠工作。

5.及時發現并糾正業務經營中出現的問題,保證年度業務指標的完成。

6.監督團隊成員業務指標完成情況,保證年度車險、非車險、農險業務指標的完成。

7.上級和領導安排的其他工作。

任職要求:

1.本科及以上。

2.年齡40歲以下。

3.具有3年金融保險工作或5年經濟工作經歷,符合保險監管部門的任職標準,無違紀違法或勞動糾紛記錄。

4.具有在金融保險業、行政單位、事業單位、社會團體等背景優秀人才優先。

5.根據能力,提供有市場競爭力的薪酬標準。

篇2:酒店團隊銷售經理崗位職責素質要求

酒店團隊銷售經理崗位職責及素質要求

直接上級:銷售部經理

直接下屬:無

崗位職責

1.定期走訪旅行社,制定每周的走訪計劃。

1.以電話、傳真、郵件形式保持與各有關旅行社的聯系。

2.認真做好客戶尋價與預訂,并給予書面確認。

4.接待好來店參觀的客戶。

5.建立好客戶信息登記,做好銷售記錄,做好銷售報告。

6.做好市場調查工作,并向銷售部經理匯報市場情況。

7.處理好與酒店其它部門的工作關系。

8.嚴格執行房價審批權限,對特殊價格要保密。

素質要求

基本素質:待人真誠友善,有禮貌、有策略、有耐心,機警靈活,性格外向。

自然條件:年齡28~40歲,性別不限,外表端莊、大方。品貌端正,氣質高雅,待人和藹。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。

文化程度:大學本科以上文化程度。

外語水平:外語專業大學以上學歷或國家六級以上英語水平。

工作經驗:2年以上銷售工作經驗,熟悉本地所有一、二類旅行社及國外旅游市場情況。能熟練操作電腦,曾在酒店業同等崗位上工作過者優先。

篇3:禮品公司團隊經理工作內容

禮品公司團隊經理的工作內容

說到禮品公司的一些團隊經理,平時負責公司的禮品促銷及銷售團隊的管理等工作。

1.負責公司促銷禮品和商務禮品的銷售團隊的整體管理建設工作,向總經理匯報;

2.負責制定并且完成年度銷售部的銷售指標和分解月季度銷售計劃;

3.負責建立部門的規章制度并且監督執行;

4.負責完成部門的銷售指標,并且協助銷售代表分解銷售指標以及目標達成;

5.負責部門應收帳款的催收;

6.負責部門人員的招聘,人員評估和人員培訓;

7.負責與公司其他部門的協調工作;