IndustrialEngineer(TestEquipment)博澤汽車技術(shù)企業(yè)管理(中國)有限公司,YourJobSpecification

Pre-conceptscalculationsduringtheacquisitionofthenewprojects

SimultaneousEngineeringwithdesign,electronics,andtestteamsofthebusinessdivision

InvestigateandprovidetestconceptsforthenewAsiaprojects

InsurethequalityrequirementsthroughtheuseofmethodssuchasP-FMEA,QCD,Poka-Yoke,Capabilitystudies

Writethespecificationsrelatedtothereleasedconcept

AnalyzetheproductissuescheckedoutbytheequipmentstogetherwithplantIEandtestingengineersinthelab

InstallandlaunchtheequipmentintheAsialocations;handovertheequipmenttotheplantaftercompletionoftheprojectrequirements

Evaluationandimplementationoftechnicalmodificationsduringtheprojectandtheserialphases

Provideinnovations,standardizationandtechnicalameliorationsoftheprocesses

Providesupportrelatedtotesttechnologytobusinessdivisionsandplant

篇2:公司招聘專員崗位職責（3）

公司招聘專員崗位職責(三)

工作目的:為企業(yè)招聘優(yōu)秀、適合的人才。

工作要點:

1.制定和執(zhí)行企業(yè)的招聘計劃;

2.制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)的招聘制度;

3.安排應聘人員的面試工作。

工作要求:認真負責、有計劃性、熱情周到

工作責任:

1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況,提出人員招聘計劃;

2.執(zhí)行企業(yè)招聘計劃;

3.制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)的招聘制度;

4.制定面試工作流程;

5.安排應聘人員的面試工作;

6.應聘人員材料管理;

7.應聘人員材料、證件的鑒別;

8.負責建立企業(yè)人才庫;

9.完成直屬上司交辦的所有工作任務。

任職資格:

1.工作經(jīng)驗:3年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗

2.專業(yè)背景要求:曾從事人事招聘工作2年以上

3.學歷要求:本科,大專以上需從事專業(yè)3年以上

4.年齡要求:25歲以上

5.個人素質(zhì):獨立工作能力強,工作認真,責任心強,善于表達,積極熱情;四級英文,熟練使用MSOffice。

篇3:公司電話招聘專員崗位職責

公司電話招聘專員崗位職責

根據(jù)公司的用人需求,電話招聘專員以負責完成公司下達的招聘指標,以通過電話的形式預約求職者面試,安排面試等:

1、根據(jù)門店與總部的人才需求,完成公司下達的招聘指標;

2、負責網(wǎng)絡(luò)招聘過程的具體實施,包括網(wǎng)站招聘信息的發(fā)布和刷新、簡歷篩選、電話邀約、面試的安排、應聘者的后續(xù)跟蹤和反饋;

3、維護人才庫和相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,做好招聘分析工作;

4、上級領(lǐng)導安排的其他工作或臨時任務。