崗位職責:

1、執行年度招聘計劃,進行工作分析以更新職位說明書;

2、維護和拓展公司的招聘渠道;

3、發布職位信息,篩選簡歷,邀約并參與面試;

4、更新和維護公司的人才庫;

5、組織營銷各個條線技能培訓、新員工培訓、啟航計劃等各種培訓動作;

6、為部門人才發展提供合理化建議,落實各種人才培養計劃。

任職要求:

1、人力資源管理等相關專業統招本科及以上學歷;

2、房地產開發企業2年招聘培訓工作經驗以上;

3、接受過現代人力資源管理、勞動法規等方面的培訓,熟悉辦公軟件操作;

4、外向開放、責任心較強,學習能力、溝通協調能力較強,具有優化執行的工作理念。

篇2:物流專員崗位職責內容

1.負責全廠每月月底盤點,包括人員的安排和調配。

2.負責盤點結果的抽查、復核和監督。

3.盤點報表的核查。

4.對盤點結果的獎懲執行。

5.物流的安排、聯系及管理。

6.物流報表的匯總。

篇3:財務部出納專員崗位職責內容

1.負責公司貨幣資金收付及有價證券管理,做到日清月結。

2.負責編制公司本部工資發放表,協助二級單位搞好工資發放。

3.負責登記、催收各單位應交的電話費、水電費等。

4.負責代扣個人所得稅。

5.完成領導交辦的其他工作。